"간호인력산정" 검색결과 141-160 / 1,835건

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  [간호관리학] A+ 자료 / 환자 분류체계 및 간호수가체계 레포트 / 우리나라에서 수가화된 간호행위와 상대가치점수 / 수가와 관련된 향후 개선점 / 자료 겨우겨우 찾아서 작성했어요 ㅠㅠ

  결과적으로 간호인력 확보하려는 경제적 동기부여가 되지 않는다.? 대도시 및 수도권에 간호인력이 편중되어 도서지역 병원에 간호인력의 공동화 현상이 발생한다.? ... 산정 및 배치이다. ... 최소한의 간호인력으로 기준을 충족시키거나 유지하여 간호의 질 향상에 대한 관심이 저하된다.5. 수가와 관련된 향후 개선점독립된 간호수가의 개발이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.04.30

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  간호관리학 실습 간호관리료 차등제 개선 방안

  1 간호인력 확보 수준 입원료 차등 지급 양질 의 의료 서비 스 차등간호관리료 차등제 산정 산정 현황 통보서 양식 1-1간호관리료 차등제 기준 등급 산정의 기준 2 병상 수 환자 수 ... 상급종합병원의 간호사 채용 대기제도 개선 신규간호사 인력 규모 확대 지방병원, 중소병원 간호사 보조금 하위 등급 병원에 대한 원인 분석 간호관리료 재산정 -간호사 인건비와 기여행위 ... 개별 간호수가 보상X 건강보험 급여기준 간호관리료=25% 간호관리료 차등제 개선 요구개선 방안 4 간호 인력의 지역별 균형 간호등급제 등급 간소화 가산금/감산제 축소 간호 인력의 확보

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.28 | 수정일 2019.09.30

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  [간호관리 A+] 간호관리 사례보고서 (간호진단, 간호과정 2개)

  병동의 병상가동률과 간호업무량을 파악한 후에 적정한 수의 간호 인력을 확보하도록 요청한 다.- E병동은 적정 간호인력 산정 결과 34명이므로 병원회의 시 수간호사가 간호인력 확보를 ... 관찰함- 과도한 업무로 인해 오버타임이 최소 1시간 최대 2시간까지도 함- E병동 적정 간호인력산정 결과 약 34명이지만 실제론 수간호사선생님을 포함하여 25명의 간 호사가 배치되어 ... “저희 E병동은 전동 오는 환자대비 간호 인력이 너무 부족합니다.”“저희 prn 간호사 인력을 좀 늘려주실 수 있나요?”

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.18

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  간호관리료 등급과 신포괄제

  제도이다.간호관리료차등제 도입 배경적정수준의 간호 인력을 확보하지 못한 의료기관이 낮은 의료질 문제에 봉착 하게 되자 이를 해결하기 위한 방안으로 1999년 11월부터 간호사 인력의 ... 또한 현행 간호관리료는 공급자 중심으로 의료비 지불의 공정성이 결여되어 있고, 간호부서가 병원 및 서비스 원가를 산정하는 데 원가중심 부서에서 제외되어 있는 문제가 있다. ... 예를 들어, 어느 연구에 의하면 산정원가가 32,118원이나 대학병원급의 간호관리료는 실제 5600원 정도로 원가의 17% 정도에 머무르고있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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  간호사 인력배치, 인력 개선방안, 간호정책보고서 (참고문헌 포함)

  특히 병원의 미신고 비율은 78.9%에 달하고 있어 대다수 중소병원이 의료의 질을 높이기 위한 적정 의료인력을 갖추려는 노력 자체를 하지 않는 것이며, 병원급 의료기관이 인력 산정현황을 ... 배치산정 도구이다. ... id=A106365602(박진화 et al., 2019).4) 간호인력 확보 수준이 병원내 사망률에 미치는 영향간호 인력 확보수준 및 구성이 병원 내 사망률에 미치는 영향의 병원 특성별로

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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  [간호관리학]간호관리료차등제(일반병동, 중환자실, 신생아중환자실) 도입배경과 목적

  이전 간호사 등은 산정대상에서 제외한다. ... 간호관리료 산정대상은 일반병동에 배치돼 입원환자 간호를 전담하는 간호사로, 일반병동에서만 순회시 정맥주사팀도 포함한다. ... 간호관리료차등제 도입(1) 간호관리료차등제의 도입 배경과 목적의료서비스는 노동집약적이고 다양한 전문 인력의 팀 접근으로 이루어지며, 특히 간호 인력은 의료기관을 구성하는 인력 중 가장

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29

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  A+ [ 간호관리학 ] 간호인력부족의 문제점과 원인, 해결방안

  원인우리나라의 진료비 지불제도는 행위별 수가제에 근거하면서 모든 의료행위가 의사에 의하여만 산정되어 산출된다. ... 의료인력별 생산에 기여한 가치 중 간호비용을 비합리적으로 평가했기 때문에 간호사는 최저한의 인력으로 노동을 하게 된 것이다.3) 간호인력부족의 해결방안환자 대 간호사 비율을 이상적으로 ... 하지만 이와 같은 상황이 일어나는 건 해당 병원만이 아니었다.이처럼 간호인력부족은 과중한 업무량, 간호대학생의 학습권 침해, 태움, 한정적인 간호라는 문제를 유발하고 있었다.2) 간호인력부족의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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  현시대 한국 간호계 의료수가의 문제점과 그에 대한 대안 제시

  현 시대 한국 간호계 의료수가의 문제점 및 대안 제시목차1. 서론- 적절한 간호수가 산정의 필요성, 현 시대 한국 간호계 의료수가의 현실2. ... 질적 기여도가 높아져 보다 전문적인 지식과 기술을 확립 가능하기에 적절한 간호수가의 산정이 필요시 되어 진다. ... (최의순, 2004)병원에서 의료서비스 중 간호사가 관여하지 않는 부분은 거의 없고, 병원인력의 40% 이상을 차지하는 간호인력이 수행하는 간호업무가 생성하는 수입이 큼에도 불구하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2021.10.05

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  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치와 병원표준화 실현에 활용하는 것→ 오늘날 생산성 감지 기능, 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산 수립, 간호의 ... 표준시간은 각 하부요소들에 대해서 결정되어야 하므로 환자를 분류하는데 사용되는 요소와 간호사의 행동으로 관찰하고 측정할 수 있는 것이어야 함Ⅲ. 간호인력 산정에 대한 접근방법1. ... 필요한 간호제공을 위해 요구되는 간호인력의 형태(기준) 결정- 요구되는 간호인력의 수 예측- 각 지위에 적합한 인력 충원을 위한 모집- 지원자 중에서 필요한 직원의 선발- 각 간호단위와

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  환자군 및 평가표 개정 주요 내용 정리(2019년 11월 이후)

  판단, 감독하에 당해 기관의 간호인력 및 기타 보조인력의무기록실시목적, 방법, 장소, 투입인력, 상태개선기간작성일 기준 7일 이상 지속적으로 작성처방 및 기록의사환자 상태별 의사 ... 있으면서 7일 이상 배뇨일지가 작성된 경우변경점기존의 배뇨훈련을 받고 있는 경우가 구체적으로 바뀜.배뇨훈련개요일상생활 수행능력 향상활동(脫기저귀)도 동시 가능함.단, 배뇨훈련은 간호인력 ... 오더, 경과 기록간호사간호기록에 활동 내용 등 기록참고사항[심사평가원 교육 내용(중앙심사평가조정위원회 결정사항) 중]빈뇨 또는 만성 요실금 등에 대한 진료기록과 의사 order에 대한

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.25

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  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  접근방법활동에 소요된 간호시간을 측정하여 산정관리공학적 접근방법빈도와 난이도를 바탕으로 총 간호업무량에 따라 산정간호의 질, 돌보아야 할 환장형, 병상수용능력 등을 분석하여 인력 ... 결정길리스의 간호인력산정방법원형평가체계요인평가체계간호행위의 유사성에 따라 환자를 분류주관적간호의 위급성을 설명하고 환자의 간호의존도 요인을 찾아내어 요인별로 점수를 내어 분류객관적환자분류체계배치 ... 원가 산정방법(1) 상대가치점수는 의료행위에 소요되는 시간/노력 등의 업무량, 인력/시설/장비 등 자원의 양, 요양급여의 위험도 발생빈도를 종합적으로 고려하여 산정된 가치를 의료행위별로

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  - 기능적 분담: 인력별로 수행해야 할 특정업무 분담- 팀 간호: 보조인력, 리더가 팀원에게 업무 분담- 일차간호: 입원부터 퇴원까지 24시간 간호 수행, 평가- 모듈방법: 일차간호 ... 산정 근거- 요인평가제: 간호에 대한 환자의 의존도를 점수화하여 총점으로 환자 분류 / 직,간접 간호행위- 원형평가제: 전형적 특성을 나타내는 환자를 기준으로 간호의 범주를 분류해 ... 차등제: 간호사 1인당 병상 수에 따라 산정[조직]조직화의 원리- 계층제의 원리: 권한은 최상위층부터 내려가야 함- 통솔범위의 원리: 한 사람의 관리자가 효과적으로 통제할 수 있는

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  일본의 방문간호의 역사적 배경 및 운영실태와 LTCI 제도의 역사와 현황

  30 분미만 」 의 4 단계로 설정된 소정단위수를 산정한다 .일본의 방문간호 운영실태 - (5) 수가체계 나 . ... ㆍ급한 상황에 실제로 간호사가 방문한 경우 소요시간에 소정의 단위 수를 산정하게 됨일본의 방문간호 운영실태 - (5) 수가체계 나 . ... 등을 활용한 실습지도 인력교육을 통해 인력 및 서비스의 질이 관리되고있다 .일본의 방문간호 운영실태 - (2) 인력 간 역할의 차이 ① 간호사 : 간호과정에 따라 간호이론을 적용시켜

  리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.27 | 수정일 2022.04.13

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  보건정책 간호간병

  하단 열외군’은 행위별 수가와 동일한 방법으로 통합 청구한다.(5) 병동지원인력 산정 기준 및 가산수가제공인력의 업무부담 경감 및 사업 확대를 위하여 병동지원인력의 보상 방식을 변경하여 ... 제공인력 구성 및 명칭의료법의 제공인력기준(간호사, 간호조무사, 간병지원인력)에 따라 제공인력의 명칭이 변경되었으며, 제공인력은 간호사, 간호조무사, 간병지원인력으로 구성하며 간병지원인력은 ... 또 간호·간병 통합 서비스도입 후 간호인력이 크게 충원되더라도 신규 인력이 전체 인력의 40∼50%를 차지할 정도여서 업무 효율성 문제 등 시행착오도 예상된다.또한 간호사의 업무를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 8주차 퀴즈 정리

  측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법관리공학적 방법 (management engineering method)간호 부서를 위한 행동목표를 기술하고 ... 환자의 유형에 따라 간호표준을 기술한 후 그 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도와 난이도를 근거로 해서 간호인력의 수를 결정3.Selection의 절차에 대하여 서술하시오.→ 1단계 ... 간호관리학 주차별 퀴즈 정리8주차 퀴즈1.Human resource management의 과정에 대해 서술하시오.→ 인력자원계획 수립 > 모집 > 선발 > 교육훈련 > 업적평가 >

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.06.23

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  지역사회간호학, 노인장기요양보험제도

  1. 노인장기요양보험제도 배경✌ 경제발전과 보건의료의 발달로 인한 평균 수명의 연장, 자녀에 대한 가치관의 변화, 보육 및 교육문제 등 ➜ 급격한 출산율 저하 ➜ 인구구조의 급속한 고령화 문제 직면 이러한 사회변화에 따른 새로운 복지수요를 충족하기 위한 것이 ‘..

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2022.03.31

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  진료비지불제도 및 간호수가 요약기술 간호관리학

  양적, 질적, 기여도가 높아지고 간호인력이 전문직 지식과 기술을 갖추게 되면서 총 보건의료서비스의 생산비용을 높이는 주요 요인인 고급인력의 높은 인건비를 간호사가 대체 공급하여 전체 ... 진료비용을 절감시킨다는 측면에서 간호행위에 대한 비용의 산정이 필요하게 되었다.√ 우리나라의 간호수가 산정방법의료현장에서 서비. ... 아닌 다양한 형태의 간호서비스를 개발할 필요가 있게 되었고, 개발된 간호서비스의 가치 환산수단으로 간호수가의 산정기준이 마련되어야 한다.② 전체 보건의료 서비스의 생간과정에 간호사의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18

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  2020 간호관리학 한국 간호계 의료수가의 문제점과 대안

  하지만 직접적인 환자간호를 전담하지 않는 간호인력인 순환근무간호사, 분만휴가자, 일반병동과 특수병동을 동시에 관할하는 수간호사는 산정대상에서 제외된다.2. ... 에 해당하는 간호인력에 대한 보상이며, 건강보험 재정 중 간호사에게 제공되는 유일한 수가이다. ... 여기에는 간호 인건비, 간호용품과 간호행정 및 교육비 등이 포함된다.- 행위별수가제- 간호관리료 차등제간호인력 확보 수준에 따라 기본진료로 중 입원료를 차등 지급하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  [간호관리학] 예산과 의료비 지불제도[재무관리(의의, 기능, 목표, 재무제표), 예산(예산편성의 장점, 전제조건), 예산수립 방법(점진적예산제, 영기준예산제), 예산유형, 의료비 지불제도(건강보험수가체계, 행위별수가제, 상대가치수가제, 포괄수가제, 간호수가, 간호관리료, 간호간병통합서비스)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정, 기획기능과 간호 적용]

  업무를 수행하기 위해 [소요되는 시간, 노력 등에 따른 의료인의 업무량]과[인력·시설·장비 등 자원의 양 및 요양급여의 위험도를 고려]하여 [산정한 요양급여의 가치]를★ [각 항목 ... 대상으로 적정 제공인력 배치를 통한 [팀 간호체계의 총체적인 전문간호 제공]2) [사업모형]⑴ 제공인력 구성 및 업무- [간호인력]은 ? ... ★★ [간호등급제]로 [침상 개수 당 간호사의 수를 계산]하여[병원마다 간호관리료 (25%) 차등지급]- ★ [간호수가를 산정할 수 있는 방법]은 [진료비 지불제도와 비슷]⑴ ★ [

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.08.09

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  간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약

  간호인력산정요인*적정간호인력산정부서별 충원계획, 업무분담 방법, 중요한 일과 진행 등 통일된 방침에 의해 추진간호인력요구를 측정하는데 영향을 주는 물리적 기타 제 요인을 충분히 인식하여 ... 직접/ 간접/ 개인시간으로 구분하여 측정*간호인력산정방법서술적: 과거경험 통계자료에 근거하여 간호사 대 환자 비율결정. ... 양적인 측면 강조관리공학적: 간호의 질, 환자 유형과 수, 병상수용능력, 운영 예상 등을 근거로 인력 산정*환자유형에 따른 간호표준기술: 업무수행 빈도, 난이도를 기초로 하여 인력

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01

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