"간호인력산정" 검색결과 61-80 / 1,835건

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  간호관리학 실습_ QI 활동 분석 보고서_ A+자료

  의료진의 입장은 구체적으로 제시되었지만 무산정 진료재료를 다루는 간호 보조 인력(이송요원, 간호조무사)의 입장과 환자의 입장을 제시하지 못했다.O(Organize): 과정을 파악하고 ... 간호사들의 적극적인 노력 뿐만 아니라 간호 보조인력(이송요원, 간호조무사), 환자의 노력과 참여가 필요하다는 것도 보충 설명 되었으면 좋을 것 같다.장점? ... 간호보조인력(이송사원, 간호 조무사)와 관련한 교육자료도 같이 첨부되었으면 좋겠다고 생각했다.? 린넨 교체 주기 표준화에서 3단계보다 2단계가 더 오염 수준이 높다고 생각했다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  노인장기요양보험의 문제점을 제시하고 개선방안을 설명하시오

  네 번째로, 인력 부족 문제는 요양시설에서의 간호인력 부족으로 인해 노인들이 적절한 간호 서비스를 받기 어려운 경우입니다. ... 따라서, 요양시설에서의 간호인력을 보충하는 정책을 추진하고, 간호인력의 전문성과 질적인 향상을 위한 교육 및 훈련을 지원해야 합니다. ... 요양시설에서의 간호인력 부족으로 인해 노인들이 적절한 간호 서비스를 받지 못하는 경우 대책이 필요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  확보관리 개념-간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것.?간호인적자원의 수요예측 - 환자분류체계?간호인력산정방법 - 적정한 간호인력산정? ... 간호인력 산정에 영향을 미치는 요인 - 간호업무량3. ... 환자분류체계(국시)(1)개념-환자의 간호요구와 이에 따라 필요한 간호시간이 비슷한 환자들을 범주화하여 환자분류군을 결정하는 방식(2)목적?합리적인 간호인력(수가) 산정?

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  [보건복지부] 의료인력 현황

  간호사(상급종합병원 지정신청 전 1년간)구 분인원수비고간호사※ 의료인 수는 해당 기간 중 실제 근무한 개월 수를 연간으로 환산하는 방법(Full Time Equivalent)으로 산정합니다 ... 중환자실 전담인력(상급종합병원 지정신청 전 1년간)구 분의 사간 호 사비 고전 문 의그 외중환자실신생아중환자실※ 의사의 그 외 인력은 전담전문의가 상주하지 아니하는 시간에 배치되는 ... ■ 상급종합병원의 지정 및 평가에 관한 규칙 [별지 제4호서식] 의료인력 현황1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [A+자료] 간호관리학-의료비지불제도 요약

  실체(1) 간호원가 산정? ... 중증도를 정확히 판정- 간호행위의 표준화- 간호수가의 기준 확보산정기준환자 중증도산정요소환자 중증도별 간호표준/간호시간, 간호단위별 직접비/간접비장점- 과잉 간호 서비스의 가능성 ... 진료비용상대가치직접진료비용(행위별 인건비, 재료비, 장비비)간접진료비용(행정인력 인건비, 통신&전력비 등)?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.23

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  간호관리학_인사기능_중간고사 대비 5문제

  간호인력 산정 방법에 관한 내용으로 내용과 방법이 옳게 짝지어진 것은? ... 접근방법환자의 유형에 따라 간호 표준을 기술한 후 업무 수행 빈도와 난이도를 근거로 간호인력 수 산정4. ... 중증도에 따른 간호인력 요구를 반영하지 못함산업공학적 접근방법간호업무의 흐름을 분석하여 업무에 필요한 간호인력 산정하는 방법으로 전문적 간호의 복잡한 특성이 제한받을 수 있음관리공학적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.12 | 수정일 2021.10.27

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  간호수가 및 의료수가 제도

  확보 수준을 1~7등급으로 산정- 성인/소아 중환자실은 1~9등급- 신생아 중환자실은 1~4등급으로 산정- 의료급여정신과 차등제는 의료인 등 인력확보 수준에 따라 5등급으로 산정2 ... 인력 산정방법- 1일 총 간호업무랑 = 1일 총 직접간호활동시간 + 1일 총 간접간호활동시간+ 1일 총 개인시간- 적정 간호사 수(명) = 간호단위 근무간호사 실수 X 1.3= 간호단위 ... 간호인력 쏠림 현상 더욱 극심해져 있다고 말함- 간호인력 확보에 큰 어려움 겪고 있음4) 개선 필요점- 제도의 취지 달성을 위한 정부의 적극적인 대처와 제도의 보완 이루어 져야 함

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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  보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제

  산정기준 변경을 변경하여 직접적인 간호사의 처우개선을 위해 가이드라인을 만드는 등 간호사 인력확보와 간호서비스 질을 높이기 위한 제도들이 생겨나고 있다.전환점이 된 사건이 있다면 ... 그 동안 정부는 간호대학 입학정원 확대로 간호인력을 계속해서 확충하려 노력하는 등의 정책을 펼쳐왔다. ... 주요 내용 정리‘간호관리료 차등제’란 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원 환자 간호서비스의 질이 저하되는 현상을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  간호관리학실습 환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류

  또한, 간호사 대 환자의 단순비로 추정하던 종래의 간호인력 산정의 단점을 보완하여, 환자들의 다양한 간호요구에 따라 환자분류 후 환자분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 적정 간호인력을 ... 따라서 차등적인 간호수가를 책정하는데 결정적인 정보를 제공하고 간호서비스의 계량분석에 많이 이용되고 있다.목적은 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치하고 ... 간호관리료 산정기준입원환자 간호관리료는 일반병동의 직전 분기 평균 병상 수 대비 당해 병동에서 간호업무에 정사하는 직전 분기 평균 간호사 수(병상 수 : 간호사 수)에 따라 간호인력확보

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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  간호관리학 실습보고서 간호관리진단 3개 간호과정1개 및 실습소감

  환자분류체계를 이용하여 간호 인력을 산정한다.→환자들의 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치와 병원표준화를 활용한다. ... 추가적인 검사 같은 것이 있으면 항상 이렇게 바빠요.....”객관적 자료-Acting선생님 두 분이서 60병의 환자를 간호하심-인력이 부족하여 Charge선생님도 Acting을 하심-인력부족으로 ... 간호관리학 실습 보고서실습병원ㅇㅇ병원실습일자2019년 07월 01일 ~ 7월 12일현장지도자ㅇㅇㅇ선생님실습교수ㅇㅇㅇ교수님간호관리진단(우선순위 3가지)1.인력부족과 관련된 비효과적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.03 | 수정일 2024.06.22

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  진료비지불제도 및 간호수가 보고서 간호관리학

  달성을 위하여 발생한 것으로 예상되는 경제가치의 희생을 화폐단위로 측정한 것이다 간호수가를 산정할 수 . ... 력의 절대수가 부족한 원인은 간호 인력이 의사인력에 비해 수익발생 인력이라기보다는 비용지출 인력으로 인식되어 있기 때문이다. 1977 우리나라는 년 의료보험제도가 실시되면서 진료비 ... 간호수가의료현장에서 서비스의 질은 의료 인력에 의해 좌우된다 이 중 시간 환자와 함께하는 간호 인력이 . 24 의료서비스의 질에 막대한 영향을 미쳐왔음은 부정할 수 없는 사실이다 그럼에도

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18

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  간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

  환자 간호를?전담하지?않는?간호인력(간호감독,?전임노조?등),?일반병동?등을?순환·파견(PRN?포함)?근무하는?간호사,?분만휴가자,?1개월?이상?장기?유급휴가자?등은?산정대상이? ... 간호사?등은?산정대상에서?제외한다.?중환자실의?경우?중환자실에?배치돼?실제?중환자실?입원 환자?간호를?전담하는?간호사만?간호관리료?산정대상이?된다.?이?경우에?해당하더라도? ... 산정?대상인?‘간호사’의?범위도?약간씩?차이가?있다. 일반병동?간호관리료?산정대상은?일반병동에?배치돼?입원 환자?간호를?전담하는?간호사로,?일반병동에서만?순회 시?정맥주사팀도?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  a+간호관리학실습_ 환자분류체계 및 간호수가 사전학습(자세함)_ 간호수가[행위별수가제, 간호관리료 차등제], 향후 개선점

  환자분류체계의 목적은 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치와 병원 표준화 실현에 활용하는 것이다. ... 지역별 양극화 현상 발생- 간호관리료 차등제는 허가병상수 기준으로 등급을 산정한다.- 상급종합병원과 대도시 종합병원은 높은 병상가동률을 유지해 간호인력의 추가인력이 상승 용이해 등급상승의 ... 못하게됨② 지방 중소병원 간호인력 부족- 간호인력 중 절반 이상이 대도시, 수도권 종합병원 급 이상에 몰리는 간호인력 편중이 악화- 원인: 1등급을 받기위해 대형병원이 간호인력 고용을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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  간호관리학 간호수가 보고서/ 진료비 지불제도/ 우리나라 간호수가/ 간호수가 문제점 및 개선점

  건강에 도움이 되지 않는다”고 지적했다.이에 우 소장은 바람직한 해법으로 ▲간호사 관련 수가 인상 ▲보건의료인력통합지원대책 마련 ▲보건의료인력지원법 정비 및 활성화 ▲통합말했다. ... 각 종별 간호사 · 간호조무사 · 재활인력 ·건소, 보건지소, 보건진료소)을 이용할 때의 방문당 수가가 이에 해당한다. ... 간호관리료 산정 기준직전 분기에 해당하는 간호단위에 근무하는 간호사 1인당 병상 수 · 환자 수에 따라 산정하고 일반 병동과 중환자실(일반 · 소아 · 신생아)에 적용된다.서울 ·

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  환류분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류

  병상까지 포함하여 간호등급을 산정하는 것이 불합리하다는 점이다. ... 분류하고 등급에 따라 입원료의 지급이 달라지는 제도이다.1) 간호인력 편중 악화전체 간호인력 중 절반 이상이 종합병원급 이상에 몰리는 등 간호인력 편중이 악화되고 있다. ... 간호수가와 연결하여 행위별 수가제로 적용되는 항목 확인간호수가는 간호사가 대상자에게 제공한 간호서비스에 대하여 가격을 산정하는 방식을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04

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  [간호관리학 실습] 간호관리료 차등제와 신포괄제에 관한 보고서

  간호사 확대를 위해 시간제 근무자 산정 조건이 강화하고 야간전담 간호사 산정 기준을 신설하는 방향으로 간호등급제 산정기준을 변경하였다. 2017년부터는 현행 간호등급 산정이 불합리하다는 ... 재원환자수의 합 / 총 일 수의 합▷ 일반병동 환자 수 산정기준 = 기존재원환자(0시 기준) + 입원 환자 - 퇴원 환자2) 간호관리료 차등제 등급 산정방법 (3개월 평균 간호사 ... 도입목적적정 수준의 간호 인력을 확보하지 못한 의료기관이 낮은 의료의 질 문제를 겪게 되자 이를 해결하기 위한 방법으로 1999년 11월부터 간호사 인력의 확보 수준에 따라 간호관리료를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

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  [간호관리료차등제 레포트] 최신참고문헌사용(2018~2021), (정의,도입배경,목적,산정기준,장단점,개선방향)

  중환자실의 경우 중환자실에 배치되어 실제 입원환자 간호를 전담하는 간호사.* 산정대상에서 제외되는 경우환자 간호를 전담하지 않는 간호인력, 순환근무간호사, 분만휴가자, 1개월 이상 ... 할 수 있는 ‘간호인력 확보수준에 따른 입원환자 간호관리료 차등제’를 도입함으로써 간호사 적정인력 확보에 대한 정책전환이 이루어졌다.그 결과로 1999년 11월부터 보건의료기관 일반병동 ... 간호서비스 질 향상을 유도하는 것이다- 간호사의 양, 질적 기여도가 높아지고 간호 인력이 높은 전문성을 갖추게 되면서 간호관리료 차등제를 도입함으로써 총 보건의료 서비스의 생산비용을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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  진료비 지불제도와 간호수가

  고급인력의 높은 인건비를 간호사가 대체 공급하여 전체 진료비용을 절감시킨다는 측면에서 간호행위에 대한 비용의 산정이 필요하다.3) 우리나라의 간호수가 산정방법① 상대가치수가제● 상대가치에 ... 이 중 특히 24시간 환자와 함께하는 간호 인력이 의료서비스의 질에 막대한 영향을 미쳐왔음은 부정할 수 없는 사실이다. ... 간호수가를 산정할 수 있는 방법은 진료비 지불제도와 비슷하며, 상대가치수가제와 포괄수가제(일당수가 포함), 환자분류별 수가, 방문당 수가가 있다.2) 간호수가 산정의 필요성의료현장에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.24

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  간호관리차등지급제 레포트 A+

  병상 수는 「간호인력 확보수준에 따른 간호관리료 차등적용 관련 기준」에 의해 산정한 평균 병상 수를 적용한다. ... 환자 수는 「‘종합병원, 병원, 치과병원, 한방병원 중 별도로 정하는 일부 요양기관’의 간호인력 확보수준에 따른 입원환자 간호관리료 차등제 적용 기준」에 의해 산정한 평균 환자 수를 ... 등은 산정대상이 아니다.2019년 8월 5일 보건복지부에서 간호인력 확보수준에 따른 입원환자 간호관리료 차등제 적용 기준란을 다음과 같이 변경하였다.이전에는 서울특별시를 제외한 지역의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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  간호관리학 인적자원관리 시험자료

  모든 간호활동 분석, 각각의 활동에 소요된 간호시간 측정, 간호업무의 흐름을 분석, 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법? ... 근무시간 내에 수행되는 직접간호활동과 간접간호활동을 제외한 시가 s? 개인적 휴식시간, 식사시간2) 간호인력 산정을 위한 접근방법서술적 방법? ... 인력산정계획을 결정하는데 수집되는 정보는 관리자가 선택한 변수 중심으로 모아짐?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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