"간호현장 내 업무관계 분석" 검색결과 321-340 / 1,911건

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  직장 내 폭력 레포트(간호사 태움)

  또한 그러나 병원 폭력은 관계자의 관심부족, 보고 및 중재 체계의 미비, 간호사들의 보고 부족 등으로 인해 임상현장에서의 폭력 상황은 악화되고 있으며, 간호사가 경험하는 폭력에 따른 ... 되고, 나아가 간호업무에 있어서도 효과적인 성과를 기대하기 힘들게 된다. ... 등과 현장조사를 통해 인권침해 문제를 개선할 수 있을 것”이라고 말했다.또한 내가 간호학과에 진학을 하면서부터 병원에 실습을 하면서 직접 폭력을 목격하기도 했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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  [독후감/자기계발/서평] 생각하는 기계 vs 생각하지 않는 인간

  공정의 효율성을 위해 오작동이나 현장 개선 업무를 위한 일에 집중하며 각종 센서와 데이터 분석 결과를 받는다. 설비 고장을 사전에 예측하고 수리 업무를 동시에 수행한다. ... 알파고를 만든 구글의 자회사 ‘딥마인드’ 데미스 허사비스 CEO는 “범용 AI는 과학자, 의사, 간호사에게 놀라운.반면에 로봇과 인공지능 대 인간의 관계는 대체뿐만 아니라 보완, 협업으로 ... 조직 내 비효율 현상을 타파하고 조직의 미래지향적인 목표를 설정해야 한다. 여기에 더해 자원을 분배하고 이해관계 집단에 동기를 부여하는 일도 맡아야 한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.08.18

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  간호 전문직 표준, 간호 실무의 법적, 윤리적 기준

  자신이 임상현장에서 경험한 간호의 법적, 윤리적 딜레마를 간호실무의 법적, 윤리적 기준으로 분석, 평가하여 기술하시오.3. ... 그러나 보건의료관련 법규 내에서 간호행위 또는 간호업무에 대한 명확한 규정이 없어 간호사들이 실무에서 간호수행을 함에 있어 법적 판단을 하는 데에 한계가 있다고 생각한다.⑤ 간호사의 ... 수행한다.- 간호윤리강령을 준수한다.- 대상자의 자율성과 존엄성의 권리를 지킨다.- 대상자의 신뢰관계를 유지한다.- 대상자의 비밀을 지킨다.② 업무수행평가: 전문직 실무표준과 관련

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2023.09.02

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  지역사회간호 실습 개별과제 타전문분야와 간호직간의 협력관계에 대한 보고서

  따라서 협력은 간호의 중요한 개념이며 간호사와 의사간의 협력은 환자의 질적 의료서비스 제공과 더불어 실무현장에서의 공동 문제 해결과 공동 의사결정, 그리고 의료업무의 조화로운 수행에 ... 팀 내 소통의 부재, 능력의 차이로 인해 협력에 문제가 발생하기도 한다. ... 타 전문분야와 간호직간의 협력관계1) 의사와의 관계간호사와 의사는 오랜 갈등의 관계를 이어왔다. 협력적 관계 구축이 힘들기는 해도 불가능한 것은 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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  보건의료 팀간 협력, 조정, 협력이 잘된 사례, 협력이 되지않은 사례(원인,조정방안)

  임상현장에서의 사례를 통한 의료인 간에 협력이 잘 된 상황1) 치매조기검진 연계2) 수술실에서의 간호사의 책임감과 팀워크발휘3) 병동 내에서의 의료진의 협력3. ... 질병관리본부와 국립과학수사연구원 분석에 따르면 검·경은 신생아들이 시트로박터 프룬디균 감염에 의한 패혈증으로 사망했다고 결론냈다. ... 보건의료 팀간 협력, 조정과 관련한 문헌을 찾아 기술한다.1) 보건의료팀 내 전문분야 간 협력 및 업무조정역할에 대한 이론적 고찰 및 배경(1) 보건의료팀의 협력의 필요성병원의료조직은

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.11 | 수정일 2021.04.16

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  간호관리 서번트리더십 번혁적리더십 문헌고찰과 사례 보고서 입니다.(A+)

  이와 같이 간호리더자는 간호실무환경에 중요한 영향을 미치고 있으므로 간호리더자의 역할과 간호실무환경은 상호관계가 크게 작용되는 것으로 볼 수 있다.이에 간호학생은 익숙지 않은 병원환경 ... 연구의 필요성간호리더자는 간호단위를 운영, 조정하는 단위관리자로써 실무현장과 간호인력을 전반적으로 관리하며 병원의 미션 및 비전, 핵심가치를 구성원에게 전달하고 조직원들의 현황을 경영진에게 ... , 지식 및 기술적인 부분을 적용하는 과정에서 간호 리더자의 영향과실습 경험을 통해 간호 실무 현장에서 존재하는 여러 상황과 문제를 조정하고 관리하는 간호리더자에 대한 개인적인 주관적

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.05.05

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  통합실습

  갑자기 복잡한 마음이 들었다..현장교육자성명 : 인실습 지도교수 성명: 인실습 후 계획: ① 간호사의 감정노동에 대해 알아보기.② 바쁜 업무중에 응대 매뉴얼에 대해 알아보기.Session ... 체크리스트 8~9p③ 현장 사례 분석 10~15p④ 임상포트폴리오 16~18p⑤ clinical log. 19~21p2. session II ① 사전학습보고서 22~24p② 현장 ... Peplau(1909~1999) [대인관계론 Interpersonal Relations in Nursing]간호는 의미 있고 치료적인 대인관계 과정이라고 정의하였다.2) 치료적 관계형성의

  리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  간호관리학 질관리 (QI) 보고서

  또한 이런 실수에 대한 교육을 빙자한 직장 내 괴롭힘(태움)도 여전한 실상이며 이런 업무와 인간관계에 부담을 느껴 1년을료법으로 정확히 명시되어 있다. ... - 간호관리학2 중간대체 보고서 –바람직한 간호 질 관리 전략을 구체적으로 제시하시오.: 바람직한 신규 간호사 관리 전략(병원 현장에서 관계가 협력적이지 않은 상황을 제시하고 이에 ... 이처럼 신규 간호사 교육이 충분히 이뤄지지 않고 의료현장에 투입되면 간호의 질이 저하될 수밖에 없고 이는 신규 간호사에 대한 직장 내 괴롭힘으로 이어지기도 하고 환자들의 안전을 위협하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2020.10.05

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  사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오.

  자원체계의 정책 파악과 연결 담당자와 좋은 업무관계 유지는 매우 중요하다.②사례관리자·조정자: 사례관리자는 어떤 클라이언트를 다른 체계에 의뢰할 때 능력·기술·지식·자원이 부족한 경우에 ... 이에 대응하기 위해 사회복지사는 클라이언트의 문제나 욕구를 파악해 적절한 개입을 할 수 있는 능력과 지역 내의 사회자원 및 관계망에 대한 지식을 가지고 클라이언트의 문제해결을 돕기 ... 역할을 한다.(3) 체계유지와 강화자사회기관의 구성원으로서 사회복지사는 서비스 전달체계의 효율성을 저해하는 기관 내 구조, 정책, 기능적 관계를 평가할 책임을 갖고 있다.①조직분석가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.24

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  간호관리학 리더쉽 경험 에세이

  내가 구성원이었던 리더십 사례방학동안에 아르바이트를 하며 느꼇던 경험을 간호관리학에서 배운 리더십이론에 적용하여 해석해 보겠다.의료용 채혈 bottle을 만드는 생산현장에서 방학동안 ... 잠시 일을 한 적이 있었다.누가 생산현장을 단순노동이라 했는가? ... Trait theory)- 특정한 사람이 특정한 자질을 갖고 있어서 추종자들에게 존경과 신뢰를 받아 리더가 된다는 것- 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각(1) 리더의 특성 분석①

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.04

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  간호관리학 관련 논문요약

  또한, 임상현장에서 만나는 특정 간호 상황에서 직면하는 윤리적 선택의 문제, 개인의 윤리적 가치를 이해해야 한다. ... 간호사의 과실이 객관적으로 입증되려면 환자에 대한 간호사의 의무, 의무의 태만, 위험의 예견 가능성, 의무 태만과 결과의 인관관계, 손상, 상해, 손해의 발생 등 구성요건이 갖추어져야 ... Report간호관리학 논문요약의료법 등 간호관련 법령에서 간호사의 책임과 의무, 임상실무 사례에서 법적, 윤리적 문제 분석대상자(환자, 지역사회)와 동료에 대한 간호사의 책임과 의무간호사의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  간호관리학 사례연구보고서, A+, 간호현장의 갈등상황에 대한 분석 및 해결을 위한 협력 및 조정과제

  사례연구보고서제목 : 간호현장의 갈등 상황에 대한 분석 및 해결을 위한 협력 및 조정과제과목명학 번? ... 더 힘들게 해.”라며 간병인에게 계속해서 짜증을 내셨다. pm15:00에 활력징후 측정을 하려했으나 거부하셨다.갈등상황의 분석[원인] 간호사-대상자 간 의사소통 부족[보건의료팀 내 ... 병원조직에서 조직구성원들 간의 관계는 단지 개인구성원에게만 영향력이 있는 것이 아니라 환자에게도 직접적으로 연결되어 있는 것이므로 구성원들 간의 협력은 매우 중요하다.간호관리 진단간호업무

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2021.09.27

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  [A+] 리더십 분석 나의이상적인리더십 리더십이론 간호관리 간호관리학실습

  일선관리자는 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다.2) 간호관리자 리더십 분석oo대학교병원 46병동 실습 중 수간호사선생님의 첫인상은 차갑고 도시적인 느낌이 ... 관계적 리더십- 목적: 잘 보살피고 비경쟁적인 방식으로 환자간호 서비스를 적절하게 조정하고 통합하는 것- 관계를 발달시키고 통합을 이루어 내기 위한 지도자는. ... 목차Ⅰ.서론1) 문헌고찰Ⅱ.본론1) 최고·중간·일선관리자 역할2) 간호관리자 리더십 분석3) 나의 이상적인 리더십Ⅲ.결론1)느낀점Ⅴ.참고문헌Ⅰ.서론1) 문헌고찰*리더십 스타일에 대한

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.06.02

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  간호관리자 리더십 함양 사례보고서

  본 연구는 간호 관리자의 각 리더십 유형과 간호사가 지각하는 팀워크의 관계를 검증함으로써, 간호 관리자가 임상현장에서 필수적인 요소인 간호사 간의 팀워크를 증진하고자 할 때에 간호 ... 자료분석대상자의 일반적 특성은 빈도와 백분율을 통해 분석하였으며, 간호사가 인지한 간호 관리자의 리더십 및 간호조직의 팀워크는 평균과 표준편차를 통해 분석하였다. ... 팀워크는 업무수행의 상호의존적인 요소로, 여러 구성원 간의 업무를 효과적으로 조율하는 것으로 정의될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  (전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교)

  삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인 및 결과3. 스트레스 관리 방법 및 간호사 이직 감소방안4. 과학적 관리론과 인간관계론 비교5. ... 과학적 관리론과 인간관계론 비교1) 과학적 관리론(1) 과학적 관리론의 목표과학적 관리론은 20세기 초부터 주목을 받기 시작하였으며, 과업수행의 분석 및 혼합과 관련된 관리이론이다. ... 못하고 그만 두게 되고, 그 자리에 간호업무의 숙련도가 떨어지는 저연차 신규 간호사가 들어오면서 선배 간호사들에게 업무부담이 가중된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하시오.

  스트레스의 원인은 앞서 언급 하였던 본인의 능력과 한계를 초과하는 과도한 업무와 동료들 혹은 환자와 보호자를 비롯한 근무지 내의 다른 사람들과의 원활하지 못한 인간관계 등 여러 가지가 ... 본론1) 간호관리의 개념과 원리2) 간호조직과 관련된 문제 분석3. 결론4. 참고문헌1. ... 이에 대한 이해를 바탕으로 간호조직과 관련된 문제를 분석해보고자 한다.2) 간호조직과 관련된 문제 분석(1) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.29

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  지역 사회 간호학 보건의료 팀 간의 협력 문헌고찰 및 사례

  먼저 조직 내 관련 부서 간 업무를 이해하고 존중하는 분위기의 조성이 필요하다. ... 다른 간호사, 약사, 의사, 물리치료사, 사회복지사, 영양사 또는 간호조무 등 전문의료인이나 보건의료 관계 인력들과 함께 상호 유기적이며 동반자적 관계를 구축하고 업무 활동을 협력적으로 ... 동료, 상사, 부하들과 원만한 대인관계를 유지할 수 있는 기술을 말하는 것으로 직장을 인간적인 정이 충만하여 일할 맛이 나고 보람을 느끼는 삶의 현장으로 만들어나갈 수 있는 기술을

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.15

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  4차 혁명과 관련하여이슈를 선정, 글로벌 간호리더쉽 향상을 위한방안에 대해 보고서 작성

  향상을 위한방안에 대해보고서 작성서론간호사에게 요구되는 업무의 양과 긴장의 수준은 계속해서 증가하고 있다. ... 간호사들은 새로 등장하는 기술을 활용하여업무의 부담을 줄일 수도 있고, 새로운 서비스 영역을 개척할 수도 있으며, 그 과정에서 간호의 본질을 다시 묻고 간호의 기술적 측면과 인간적 ... 본 논문에서는 4 차 산업혁명의 등장이 초래할 의료현장의 변화를 전망하고 필요한 대응 노력을 간호사를 중심으로 논의하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.07

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  간호관리학 인적자원관리 요약과제

  단점으로는 환자의 중증도와 그에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 없다는 점이다.(2) 산업공학적 방법간호업무와 간호시간에 의한 간호인력 산정방법으로 간호기록, 직접관찰, 시간동작분석등을 ... 공유하는 세가지 자아상태를 이해하고 이 상태에서 대인교류 분석을 학습한다.(11)인턴십실제적인 현장경험을 제공하는 직업 준비 프로그램으로 교육이나 훈련 프로그램의 말기에 도입한다.3 ... 기초로 환자에게 제공되을 분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 벙법이다.(3) 관리공학적 방법관리공학적 방법은 종합적인 데이터에

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.27

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  [ A+ 성적 ] 간호관리학 시험대비 / 요약 정리 / 조직 / 직무관리 / 간호전달체계 / 조직문화 / 조직변화 / 인적자원관리의 이해 / 확보관리 / 개발관리 / 유지관리

  수를 결정하는 것, 간호시간을 측정하여 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법, 즉 간호업무 일지 및 환자간호 기록을 분석하고 간호활동을 직접 관찰하여 시간동작 분석을 하여 간호업무량을 ... 직무분석방법1) 최초분석법 : 새롭게 발생한 직무로 참고할만한 자료가 없을 때 활용함, 이때에는 작업현장을 방문하여분석을 실시, 정보 수집 방법에는 질문지법, 자가보고일기, 면접법, ... 쉽고 빠르게 인력산정을 할 수 있다는 것, 단점은 환자의 중증도와 그에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 없다는 것2) 산업공학적 접근방법 : 간호업무량 분석을 통하여 인력의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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