"간호현장 내 업무관계 분석" 검색결과 121-140 / 1,938건

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  간호사 태움

  직장 내 인간관계에 대한 재고가 필요하게 되었다.간호 업무가 스트레스가 높고 업무량이 과중하다 보니 직장 내 선배로부터의 훈육을 받는 일종의 사회화 과정의 일환이 ‘태움’이라 보고된 ... 간호현장 내 간되었다. ... 간호 현장 내 간호사 간 태움에 대한 문헌 고찰에서 간호사 간 태움에 대한 연구는 거의 없어, 귀납적 질적 연구 방법은 간호사들의 간호현장 내에서 상황적 맥락적으로 태움 행위의 의미를

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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  협력과 조정레포트(협력이 잘된 사례와 잘되지 못한 사례 포함)

  질병색인, 수술색인 등의 색인업무와 수술실에서 녹음된 테이프를 들으며, 녹음 내용을 기록하는 업무도 수행한다.4) 간호사의 업무 협력과 조정간호사와 간호사간의 협력은 좋은 업무 관계를 ... 조직 구성원들 간의 관계는 개인의 역량발휘에도 영향을 주지만 간호사가 담당하는 환자 간호에 직결되기 때문에 간호사들의 협력이 매우 중요하다.다른 부서와의 관계에서 타 인력과 구분이 ... 응급환자에 대하여 상담 · 구조 및 이송업무를 행하며 현장 또는 이송 중에 의사로부터 직접 또는 응급의료통신망에 의한 구체적인 지시를 받아 응급처치를 행하는 업무를 담당한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.10

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  간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

  간호 현장에서의 리더는 수간호사, 책임간호사 등으로 그들이 어떻게 리더십을 발휘하느냐에 따라서 조직에 영향을 미칠 것이다. ... 모습을 보이지만 상황에 따라서 그에 적합한 리더십을 발휘한다.2) 오하이오주립대학의 리더십 연구(1) 리더십 이론의 특징조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 ... 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서목차I. 서론 ───────────────── 11. 보고서의 목적 ────────────────────── 1II.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21

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  간호관리학 제 7장 통제와 간호적용 요약

  효율성보다는 효과성 초점- 이해관계자 확인 / 가치 제안 결정 - 리더십 배양- 내?외부 기업 간의 상호의존성 - 안정성과 흐름보장6) 표준과 임상 질 지표? ... 간호교육 프로그램이 국내외 보건의료 현장에서 요구하는 간호사 역량을 갖춘 학생을 배출하기 위해? 성과 중심 교육체제를 바탕으로 지속적인 프로그램 개선? ... 바람직한 간호를 한 질 관리 방법과정적접근? 간호과정상 이루어지는 모든 직접, 간접의 간호활동 평가? 업무수행에 대한 모든 요소 포함?

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)

  이와 같은 제도를 병원 내에 도입하여 일선직원에게 발언권을 부여하고 스스로 가치있고 권한이 있음을 느껴간호사의 참여와 만족도를 향상시킬 것이다.2) 원활한 선후배 관계중간관리자가 된다면 ... 병원 규모가 작고 병상수가 적을수록 이직률이 높은 것으로 실제 간호사협회 분석 결과 나타나기도 했다. ... 병원간호사 이직률이 매년 높아지고 있는 가운데 최근 5년 중 근속연수도 가장 짧았던 것으로 분석됐다.

  리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17

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  파시의 인간되어감이론 적용 질적연구

  신규간호사가 충분한 교육을 받을 수 있도록 교육기간을 현행보다 2배이상 연장하여 업무의 숙련도와 현장적응 능력을 향상시켜야 한다.? ... 직장 내 괴롭힘의 원인인 간호인력 부족을 해소하여 신규간호사의 간호업무 수행능력을 향상시키기 위해 병동내에서 간호업무를 제외하고 간호업무 교육만을 담당할 수 있는 간호사를 배치하고 ... 직장 내 괴롭힘 : 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.28

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  간호관리학실습 - 보건 의료팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

  간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계 및 업무조정의 정의, 역할 등 기술한다.2. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 된 상황을 구체적으로 기술한다.3. ... 보건의료인간 협력, 업무조정과 관련된 뉴스나 신문기사 또는 논문을 찾아 요약, 정리한다.1. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계 및 업무조정의 정의, 역할 등 기술한다.? ... 각 전문직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 업무 조정이 된다. 같은 간호사 직군 내에서도 역할에 따라 업무를 규정하는 조정 활동은 필요하다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23

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  산업간호 영역에서의 관련 전문분야와 분야 간 협력관계의 중요성

  학습성과 보고서주제: 산업간호 영역에서의 관련 전문분야와 분야 간 협력관계의 중요성교과목 학습성과: 근로자 건강문제 해결을 위해 관련 전문분야 간 협력관계 하에 업무를 수행할 수 있다 ... 수 있다.이에 따라 본 글에서는 시대의 변화에 따라 그 중요성이 점차적으로 높아지고 있는 산업간호 영역에서 그 전문분야와 각 분야간의 협력관계에 대하여 분석해보고 근로자들의 건강문제를 ... 또한, 보건교육과 관련한 계획을 수립하고 산업 현장내에 있는 건강관리실을 운영하고 관리하며 이와 관련한 기록을 유지 및 관리하는 역할을 담당하게 된다.② 직접적 간호 제공자산업간호사는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  전문분야간 협력관계, 전문인력간 협력 및 팀 접근

  보건소 소속 직원을 지휘·감독한다.▶ 지역사회현장에서의 전문 인력 간 협력 및 팀 접근- 사업별 전문 인력의 협력관계가 필요한 상황 및 협력내용 구체적으로 기술협력관계가 필요한 상황 ... 함께 제시하시오.예) 보건간호사(보건직공무원), 금연상담사, 물리치료사, 보건교육사, 영양사, 운동처방사, 보건소장, 보건관리자 등 자격조건과 업무특성(역할), 보건사업 협력관계( ... 전문분야 간 협력관계보건소, 보건진료소등 공공보건기관에서의 다양한 전문 인력 현황과 종류, 교육과정, 업무, 역할특성을 설명하고, 팀별, 부서별 전문 인력 간 보건사업 협력관계를 상황과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.04.24

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  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  내 인간관계의 어려움, 상사의 관리 스타일에 대한 불만, 조직풍토에 대한 이질감 등이 이직요인이 되는 경우이다.① 직장 내 인간관계 : 간호는 특수하고 스트레스가 높은 특성을 지니므로 ... 조성현 간호부장은 간호사 인력난을 분석한 결과, 구로성심병원은 내과가 주종을 이뤄 업무가 과중한 편이명했다. ... 팀의 기능 저하 : 구성원 간의 인간 관계가 약해지원 조직의 주요한 인적자원으로 간호사의 이직은 간호사 개인의 손실뿐만 아니라 남아 있는 동료 간호사의 업무량 및 스트레스를 증가시키고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)

  자신의 리더십을 선정하고 분석하기Ⅱ. 본론 3~4p1. 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용하기Ⅲ. ... 간호 현장에 적용할체이다. ... 서경원(2007)의 연구에서는 의료기관 종사원의 고객지향성이 의료기관의 수익성, 고객만족도 등의 경영 성과를 증대시키는 것으로 나타났고, 지방의료원 간호사의 고객지향성이 간호업무성과에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  [간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

  아이디어 톡톡' 게시판 : 현장의 업무 개선 아이디어를 제안⇒ 동기부여 전략의 장·단점 기술삼성서울병원의 동기부여 전략은 간호사들에게 최적이라는 생각이 들었다. ... 이에 긍정적인 업무환경을 조성할 수 있도록 수평적 인간관계 유지에 힘을 써 업무를 처리함에 최소한의 어려움만 있을 수 있도록 노력할 것이다.2) 실습병동 간호관리자의 리더십 유형 확인 ... 이러한 분위기는 삼성서울병원의 동기부여 전략의 결과라고 여겨진다.※ 자신이 간호관리자라면 어떠한 전략으로 간호사들을 동기부여 시킬 수 있을지외적 동기부여보다 내적 동기부여가 업무에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

  간호실습현장 리더십 사례 …………………………………… 53. 리더십 유형 분석 ……………………………………………… 54. ... 간호관리자는 스테이션에 나와 환자 고충을 해결하는 등 간호 업무도 직접 수행하는 모습을 볼 수 있었습니다.3. 리더십 유형 분석[사례1 ? ... 또한, 간호관리자는 리더십을 발휘하여 병원 내 다양한 사람들과 소통하고 협력함으로써 업무를 수행해 나가야 하기 때문에 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  인간관계의 어려움- 신규간호사는 업무 초기에 미숙한 업무수행으로 업무에 대해 심리적 중압감이 높고 자신의행동지급하지 않는 공짜노동 근절- 시간외근무 줄여야 함- 신규 간호사의 교육훈련기간을 ... , 조직문화, 대인관계갈등, 직무요구, 해 대학교육에서 얻은 지식을 실제 현장에서 적용하지 못하고 있음-> 우리나라의 신규 교육기간 : 2개월 미만 / 미국과 호주의 신규 교육기간 ... 인간관계, 타 병원으로의 이직, 업무 부적응, 질병과 신체적 이유, 타직종으로의 전환, 결혼과 출산 및 육아, 불규칙한 근무시간과 3교대, 학업 및 자기개발 등- 보상부적절, 조직체계

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  간호관리학 정은경 질병관리본부장을 통한 리더십 고찰

  넷째, 리더는 구성원이 개인적으로 성장하도록 코칭하고 조언자로서 역할하고 업무수행에 필요한 것을 배려하고 우호적 관계를 만든다(개별적 배려).Ⅲ. 결론1. ... 또한 코로나19 중증, 위중증 환자 간호 규범을 발표하고 코로나19 중증구역 설치, 인력자원의 관리, 실시간 감시와 간호 관련 조치 등 내용을 명확히 함으로써 간호업무와 의료작업이 ... 리더십 이론 및 리더 유형 분석리더십의 정의에 가장 많이 포함된 단어는 영향력이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.10

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  간호관리학 실습 리더십 사례 A+, 리더십 사례 보고서, 간호관리학 case

  간호리더십 유형에 대한 문헌고찰을 하시오.2. 간호현장 관리자의 리더십 유형을 분석하시오.3. ... 간호현장 관리자의 리더십 유형을 분석하시오.개별적 배려 : 수간호사 선생님의 리더십유형을 분석하였을 때 개별적 배려로 보인다. ... 간호현장에서 경험하거나 관찰한 문제 상황을 분석하고, 문제 상황에 따른 적절한 간호리더십 유형을 제시하여 문제해결에 대해 기술하시오.3) 결론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2023.01.16

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  간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

  관계가 잘 유지되며 양측의 만족도 높으며 깊이있고 개별화된 환자간호 가능단점: 환자측면에서 비용이 많이 들고 간호사는 다른동료와 관계를 맺기 어려움, 환자입장에서 간호사 선택의 형평성 ... 할당예) 담당업무 할당 -> 투약업무담당, 처치업무담당, 청결위생업무담당, 기록업무담당-장점: 반복적 수행으로 혼란없이 업무를 빨리 수행, 적은 수의 간호사로 간호제공-단점: 간호의 ... :해당하는 것은 아님한명의 사례전문간호사는 ㅂ조통 급성기 현장의 10여명 환자와 지역사회추후관리 30명, 결과평가를 위해 한달에 한번 전화를 하는 40-50여명의 대상자 동시 관리

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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  보건의료인 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

  보건의료인 간 협력관계 및업무조정 역할 보고서1. 간호현장에서의 보건의료인간의 협력관계 및 업무조정의 정의, 역할 등을 기술한다.보건의료인이란? ... 간호문헌에서 나타난 협력의 개념은 간호의 중요한 개념으로 전통적, 계급적 구조의 실무현장에서 일어나는 많은 문제들의 해결책일 뿐만 아니라, 환자의 결과에도 긍정적인 영향을 증가시키는 ... 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우, 원인을 분석, 협력 방안을 구체적으로 제시한다.원인분석첫 번째, 의료기관 팀의 구성인력 간의 효과적인 의사소통과 팀워크는 환자의 안전과 양질의

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  [간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]

  4) 지휘와 간호실무(1) 간호단위 관리자의 리더쉽[실습목표]- 간호단위관리자의 리더쉽 유형을 분석한다.- 간호단위관리자의 동기부여 유형을 분석한다.- 간호현장에 적합한 간호사 동기부여 ... 에 타당한 답변(인증평가 환경정비 대비, 청소여사님의 인력 부족에 따라 업무 분담 모호하여 병동 내 모든 인력 동원하기로 함)을 보이셨음. ... 조직내 지휘? 합법적 권력? 특별기능, 의무, 책임이 수반? 통제, 의사결정, 의사분석, 결과강조? 조직의 목적을 다루기 위해 인간, 환경, 돈, 시간, 다른 자원들을 다룸?

  리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01

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  조정과 협력 보고서

  수간호사한 간호 단위의 행정 관리 운영 책임자로써 직원과 환자 간호 업무 전반을 감독하고 교육을 실시하며 병동 내 간호의 질 향상을 위해 관리를 해야한다.소속 간호사들의 업무를 평가하고 ... , 환자와 보호자의 교육, 직원 교육등 참여하여 의료 현장에서 필요한 내용을 습득하여야 하며, 습득한 내용을 임상 현장에 적용한다.팀워크의 원리? ... 구성원 간 갈등의 효과적인 처리수간호사는 간호사 간의 갈등에 적절한 개입을 시도하며, 간호조직 내 갈등을 해결돕는다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26

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