"간호현장 내 업무관계 분석" 검색결과 21-40 / 1,938건

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  A+ 간호관리학 메이요클리닉 병원에 관한 보고서

  효과성을 높일 수 있을지 간호관리 차원에서 나의 견해를 서술할 것이다.2. ... 책에서는 많은 내용을 담고 있지만 나는‘병원 내 협업의 중요성’에 대 하여 다른 부분보다 세밀하게 파헤쳤다. ... 메이요 클리닉에 대하 여 미래의 간호사를 준비하는 나는 아무런 정보도 없었으며 이곳이 어떠한 곳인지조차 모르 고 있었기 때문이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.23

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

  관리자의 행동과 분석① 협동의 태도물품의 재고확인, 정리, 병동 내 안내문 설치 등 간호보조원 및 간호사의 업무를 돕는 모습을 관찰할 수 있었음. ... 회의 및 예비교육과 실무교육을 계획하고 지도- 각 간호단위의 역할을 조정, 간호사와 의사, 환자 다른 부서와의 조화된 관계를 유지하고 증진- 시행된 간호업무를 분석? ... 간호 관리자의 리더십 유형 분석(1) 관찰한 병동 분위기 및 업무 중증도2023년 8월 14일부 강동경희대학교 병원 9A 신경외과 병동 내에서 간호관리학 실습을 하면서 간호관리자를

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

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  간호관리학 인적자원관리 시험자료

  - 조직 내 인간관계 개선을 위해 많은 조직이 사용하는 방법- 세 가지 자아상태를 이해, 이런 상태에서 대인교류를 분석, 피훈련자들은 자아상태에서의 자신과 타인과의 관계를 분석하는 ... 모든 간호활동 분석, 각각의 활동에 소요된 간호시간 측정, 간호업무의 흐름을 분석, 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법? ... 인간관계능력의 향상을 목표로 내가 누구이며, 나 자신에게서 무엇을 배울 수 있는가를 깨우치게 하며 자신을 개발하는 방법역할연기법- 인간관계에 대한 태도 개선과 인간관계 기술을 제고시키기

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  논문 분석 보고서(2022 논문/요약, 임상 적용 방안, 느낀점/교과목-임상추론)

  간호사들의 마음 챙김이 높게 나타났기 때문에 임상 현장에서 주의를 집중하고 상황을 받아들이는 것이 잘 수행되고 있으나 그 과정에서 발생하는 갈등과 고민, 스트레스와 역경을 이겨내는 ... 논문 분석 보고서 ①논문 요약 *논문 제목: 상급종합병원 간호사의 마음 챙김, 회복 탄력성, 조직몰입이 간호업무성과에 미치는 영향(2022) *저자: 김민정, 은 영 1. ... 따라서 상급종합병원에서 간호업무성과 향상을 위해서는 효과적인 간호 인력 관리가 필요하며, 간호조직 내에서 간호업무성과를 극대화하기 위해서는 영향을 미치는 요인을 파악하고 이를 중재하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2024.04.02 | 수정일 2024.04.16

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  [직업건강간호학] 간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약

  간호사 업무현장에 관한 횡단적 연구 결과1) 간호사 업무현장에 관한 책 내용 : ‘관계자 외 출입금지’‘관계자 외 출입금지’는 2018년에 출판된 저서로, 저자는 종합병원 수술실에서 ... 연구 결과를 토대로 최근 간호사 업무현장의 문제점을 분석한 후, 그 해결책을 제시해보고자 한다.Ⅱ 본론다음에서 간호사 업무현장을 기술한 책, 논문, 보도자료 등 여러 자료를 바탕으로 ... 그리고 이는 간호법으로 기본적인 인력이나 복지 기준 등이 제정되지 않았고, 여러 이해관계가 얽힌 병원에서 본인의 문제를 해결해달라고 제대로 목소리를 낼 수 없는 상황이라 간호사가 법적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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  노인간호학실습_보건의료협력보고서

  노인 간호 현장에서 보건의료팀 간의 협력관계 상황(협력하는 내용)을 구체적으로 기술한다(최소 2팀 이상의 보건의료팀을 기술).3. ... 노인 간호 현장에서 보건의료팀 간의 협력 관계 상황(협력하는 내용)을 구체적으로 기술한다(최소 2팀 이상의 보건의료팀을 기술).① 의사-간호사의사가 정해진 회진 시간을 맞춰 병동에 ... 노인 간호 현장에서 보건의료팀 간의 협력이 잘되지 않았을 경우 발생될 수 있는 문제를 구체적으로 기술하여 원인을 분석한다(2에서 제시한 보건의료팀을 대상으로 2가지 이상 기술).4.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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  노인간호학 실습 - 보건의료팀간 협력 보고서

  노인 간호 현장에서 보건의료팀 간의 협력관계 상황(협력하는 내용)을 구체적으로 기술한다. (최소 2팀 이상의 보건의료팀을 기술)3. ... 노인 간호 현장에서 보건의료팀간의 협력이 잘 되지 않았을 경우 발생될 수 있는 문제를 구체적으로 기술하여 원인을 분석한다.4. ... 노인 간호 현장에서 협력하는 보건의료팀들을 조사하여 업무 내용을 파악하고, 보건의료팀 별로 팀간의 협력의 필요성과 중요도를 기술한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  보건의료팀 간의 협력보고서

  노인 간호 현장에서 보건의료팀 간의 협력이 잘되지 않았을 경우 발생될 수 있는 문제를 구체적으로 기술하여 원인을 분석한다4. ... 노인 간호 현장에서 보건의료팀 간의 협력관계 상황(협력하는 내용)을 구체적으로 기술한다3. ... 특히, 인간의 생명과 안녕을 다루는 병원 내 조직에서 의료팀내의 협력관계와 팀워크는 건강과 관련된 환자의 질병 및 욕구를 해결하고 업무상 효율성의 증진을 위해 필수적이라 할 수 있다.따라서

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.17

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  변화에 부응함- 의료현장에서 주요 역할을 담당하는 간호사는 조직관리의 개념과 과제를 이해하고 실천해야 함-> 병원 조직 내 간호 관리의 비중이 높아지고 있음2. ... 따라 관계 설정되며 책임, 관계, 권한의 범위가 정해짐① 직무 관리② 조직 문화와 조직 변화③ 간호전달체계(3) 간호인적자원관리 기능 = 조직구성원 관리- 조직 내 인적자원을 관리하는 ... 대안을 모색하여 해결책을 찾아 수행할 수 있으며,조직 전체를 이해하고 조직 내에서 구성원들의 활동을 조직하여전체 상황에 적합하도록 진행해 나가는 능력- 분석적 사고 능력: 조직을

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  간호관리 개념 이해 보고서

  .② 현장에 맞는 업무의 틀을 만들기간호 단위 내에서 일어나는 일들의 특성과 이론 및 경험을 참고하여 현장에 맞 는 지침을 개발하는 등의 개선을 위한 업무 변화를 시도한다.(5) 애씀 ... 대하려고 노력함(4) 현장의 문제 해결과 업무 시스템 만들기① 현장의 문제 해결하기참여자들은 일반간호사 업무를 돕는 것부터 병실 배정, 부서 업무 조율 등 다양 한 문제를 직접 해결한다 ... 연구의 필요성일선간호관리자는 일반 간호사보다 스트레스 수준이 높으며 과도한 업무량, 지 침의 적절성 부재, 대인관계 어려움 등의 이유로 어려움을 겪고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  간호관리학과제

  P목표: 실습학생의 실습만족도를 향상과 간호직 최종 이직률 감소주제 선정 이유실습학생 간호사의 상당수가 과도한 실습시간, 교육과 임상현장의 격차에 따른 업무 부적응, 복잡한 대인관계 ... 준비원인분석①인적요인: 미리 경험한 실습에서 간호인력 부족으로 인해 조기 임상 현장 투입, 업무의 스트레스 및 부담감 증가, 임상 현장의 적응력 떨어져 미리 신입간호사들이 임상으로 ... 근무시 내가 맡은 일을 다하지 못할때가 있다.결과개선활동1) 학생간호사의 현장교육을 도울 각 병동 프리셉터를 정한다.2)기존의 임상실습과 차별화된 교육을 시행한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,200원 | 등록일 2021.08.22

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  [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

  간호관리자의 관리수준별 역할(1) 일선관리자- 작업자 활동 감독,조정하는 경영자- 조직 내에 최하위 경영자- 현장에서 실제로 업무수행, 조직구성원 직접 지휘/감독하는 관리층,작업관리층 ... 시간과 동작 연구: 간호활동 분석, 간호시간, 간호업무 분석 등 환자대 간호사 비율, 인력, 수요 예측 위한 간호활동 분석에 활용? ... 조직, 지휘, 통제하는 것-관리기능은 연속적, 상호보완적 협력관계 유지→ 조직 관리성과↑⇒ 이를 위해 간호관리자는 자기 조절을 통한 순환적 활동을연속적으로 해 나가야 함[간호관리의

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  간호학과 통합실습 보고서

  의사소통을 하도록 함주제 2 간호현장에서 간호사가 경험하는 주된 업무스트레스 요인 분석 및 관리방안1. ... 신규간호사에게 적절한 교육과 훈련을 제공하여 업무 숙련도를 높인다.5. 휴식시간과 식사시간을 보장해주고 오버타임을 최소한으로 할 수 있도록 한다.대인관계1. ... 간호사를 위한 지지집단(상담가, 심리학자 등)을 활용하여 돕는다.2. 간호관리자는 주기적으로 상담을 통해 조직 내 갈등을 파악한다.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.11

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  [A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향

  증진시킬 수 있으며, 이는 조직 내 다른 관계에까지 영향을 미칠 수 있다. ... 최종 회귀 분석 결과, 간호업무 성과에 최종 영향을 미치는 요인은 직위와 간호 관리자의 돌봄 행위인 것으로 나타났다.6. ... 새로운 간호 인력을 교육, 훈련시키는 데 있어 조직 사회화는 조직이 요구하는 가치관, 수행능력, 기대되는 행위 및 사회적 지식을 내면화하고 학습화하여 현장에서 역할 수행을 수행해내는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  학기중 배운 이론 2가지를 선정하여 자신의 생각을 기술하고 실무현장적용 방안제시

  또한 분석을 수행하며 증명해내고자 하는 것이 무엇인지 가설 수립 및 검증을 거치는데, 이것이 5단계이며 이 과정에서 수집한 증거와 분석을 기반으로 시사점을 도출하는 것이 6단계이다. ... 게다가 간호 현장은 개인이 업무를 수행하는 것처럼 보이지만 절대적으로 조직 단위의 활동이 필요하다. ... 이런 문제를 분석할 때 간호사들이 간호 업무를 ‘못’ 하고 있는 것인지 ‘안’하고 있는 것인지, 즉 자의인지 타의인지부터 파악하는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [간호관리학] 보건의료팀간 협력보고서

  같은 간호사 직군 내에서도 역할에 따라 업무를 규정하는 조정 활동은 필요하다.② 업무의 균형 맞추기효율적인 업무를 위해 적정한 수준으로 업무를 분배하여 균형을 맞추어야 한다. ... 것은 중요하다.① 간호사의 역할과 업무 규정타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무 기술서를 개발해야 한다. ... 영향을 미치는 촉진 및 장애요인은 무엇입니까, 간호사-의사 협력이 특히 중요하다고 생각하는 상황은 무엇입니까’ 등이 있다.(3) 자료분석자료분석은 질적 내용분석 방법을 적용하여 필사와

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  근무자의 출퇴근 시간 환자의 수면 시간 간호사의 식사 및 휴식 시간 환자에게 제공한 간호서비스의 효과 병원 내 노사관계다음 중 직무명세서는 직무기술서와 유사하지만 직무명세서는 다음의 ... 전반적인 성장과 개발에 중점을 둔 조직 내 , 외의 교육 간호사 자신의 직무수행 강화를 위한 모든 현장교육 입사한 뒤 근무 중 임상실무의 강화를 위해 지식 , 기술 , 태도 향상을 ... 직무분석은 직무상의 요건을 분석하는 것으로 직무를 수행하는 직원의 지식 , 기술 , 책임 등을 명시하는 것이다 .간호단위에서 간호업무량을 예측할 때 포함되어야 할 사항이다 .

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  [간호관리학A+] SWOT 분석을 통한 취업전략 세우기

  이러한 현실충격은 새로운 인간관계와 3교대 근무, 과도한 업무 등의 환경에서 역할갈등, 복잡하고 어려운 대인관계 등과 함께 스트레스 원인으로 작용하며, 임상실무의 적응 과정과 조직사회화 ... 신규간호사는 대학의 간호교육과 임상현장 간 격차로 인하여 임상실무현장에서 필요한 전문지식과 기술 부족, 상황 판단력 미숙으로 인하여 현실충격을 겪게 된다. ... 이는 신규간호사로서 처음 맞닥뜨린 임상현장에 적응하기 어려울 것으로 예상된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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  변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

  외 간호관리자의 사례 분석과 의견간호관리자는 24시간 환자 간호가 이루어지는 간호 현장에서 간호서비스의 제공이 원활하게 이루어질 수 있도록 간호서비스와 행정적 업무를 잘 연결하며, ... 한편 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이기 때문에 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 ... 그는 "워라밸을 중시하기 때문에 제한된 시간에 업무를 마칠 수 있도록 팀원 내 의사소통을 활발히 하고자 했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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  간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

  인식한 이직의도 영향요인 : 내용분석업무: 신규간호사에게 벅찬 업무량, 능력에 비해 강한 업무 강도, 독립 및 업무에 대한 부담감, 중증도 높은 환자, 3교대 업무, 부족한 업무역량 ... 체력 저하인간관계: 인간관계의 어려움, 동료 간의 갈등태움: 태움(직접적인 단어로 표현), 선배 간호사의 감정 섞인 지적, 신규간호사에 대한 막말처우: 업무에 비해 낮은 급여, 오버타임 ... , 업무적응의 어려움조직문화: 부서 내 조직 분위기, 신규간호사를 문제로 여기는 분위기, 폐쇄적인 간호조직문화, 간호사간 수직적 위계질서, 기계 부품처럼 사용되는 분위기교육: 부족한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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