"경력경쟁" 검색결과 321-340 / 30,321건

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  [평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육

  여성 청년층 취업 역량 강화:▶ 직업 교육 및 훈련 프로그램을 통해 여성 청년층의 취업 역량을 강화하며, 그들이 경쟁력 있는 고용 기회를 확보할 수 있도록 지원합니다.▶ 고학력 여성의 ... 재직 여성들의 경력형성과 일-가정 양립 지원:▶ 여성들이 경력과 가정을 동시에 이끌어갈 수 있도록 일과 삶 균형을 지원하고, 재직 여성들의 업무 관련 지식 및 기술 습득을 돕습니다. ... 경력 개발 지원- 여대생 경력개발센터 지원사업 확대▶ 여성 청소년 진로개발 및 진로지도 지원(1) 여학생, 학부모, 과학영재 지도교사 대상 진로교육 및 정보제공(2) 학업중단 청소년

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver5

  경력개발 프로그램의 개념지식기반사회 국가경쟁력의 요소로서 인력 중요성이 증대됨에 따라 인력개발을 위한 공공기관의 업무 비중도 크게 부각되고 있으며, 정보화, 세계화 시대로 표현되는 ... 사회적 상황의 변화 추세에 따라서 인력개발의 국가적, 개인적 차원에서의 중요성을 증대시키는 요인이 되고 있으며, 인간으로서의 삶의 질 향상이라는 개인적 차원에서의 의미뿐 아니라 기업경쟁력 ... 즉 경력개발은 기본적으로 개인의 능력을 최대한 개발하여 이것을 조직의 경력기회에 적용시킴으로써 개인은 경력욕구를 충족하게 되고, 조직은 개인에게 경력개발 기회를 제공하고, 개인능력을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  인적자원관리론

  다만 이때 직무등급이 가장 높은 등급의 직위는 제외한다.2) 지방공무원지방공무원의 임용은 지방공무원의 신분을 설정하는 모든 인사활동을 의미하고 신규임용에는 공개경쟁임용 과 경력경쟁임용이 ... 역량평가 실시일 기준으로 재직 중 2년 이상 다른기관 근무경력이 있는 자, 4급 이상 계급에서 1년 이상 다른 기관 근무경력이 있는 자 가 응시할수 있다. ... 공개경쟁채용의 목적은 공무원의 결원을 보충할 때 불특정 다수인을 대상으로 실시하는 헌법상의 임용제도이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  [A+과제] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  이 부서의 단점은 경쟁이 치열하다는 것이다. 인사팀의 경우 외부에서 경력직을 뽑는 경우가 적지만 마케팅팀은 수시로 글로벌 컨설팅펌 출신들을 채용해서 기존 직원들을 긴장시킨다. ... 또한, 그러므로 이러한 팀에 소속된 직원들은 프로페셔널 펌 출신의 경력직으로 대체될 가능성이 있고, 경력직 또한 한동안 미꾸라지 역할을 하다가 새로운 미꾸라지에 의해 대체될 가능성도 ... 부서 간의 갈등과 같이 동일계층상에 있는 집단 또는 개인 사이의 갈등으로서 부서 간의 이해관계 상충, 전문화로 인한 갈등, 부서 간의 경쟁 등에 의하여 발생한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  조직행동론) 직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  다음은 가장 효과적인 조치 중 몇 가지를 서술해 보았다.1) 경쟁력 있는 보상 및 이점 제공경쟁력 있는 보상과 복리후생은 직무만족을 유지하는 데 필수적이다. ... 일정에 유연성이 있거나 원격 근무가 가능한 직원은 개인적인 책임과 전문적인 책임을 더 잘 관리할 수 있기 때문에 업무에 더 만족할 수 있다.3) 경력 개발경력 성장과 발전을 위한 기회는 ... 직원들의 성과를 인정하는 것은 직원들의 자신감과 동기를 증진시킬 수 있고, 이는 직무 만족도 증가로 이어질 수 있다.4) 경력 개발 장려경력 개발을 장려하는 것은 직업 만족을 유지하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)

  교육이외에도 경력 상담, 경력 진단, 경력개발 시스템 등 다양한 영역이 발전하고 있다. ... 변화를 목표로 하여 사전에 설계된 활동이라고 정의하면서 HRD를 단지 훈련에만 국한하지 않고 보다 넓은 개념인 조직화된 활동이라고 하였다 인적자원개발은 조직의 수행 역량, 능력, 경쟁력 ... 또한 교육과정 이외의 시스템적 지원방법으로 경력 상담, 멘토링 프로그램, 역량기반 경력개발 프로그램, 경력관리시스템 등이 활용되고 있다.이러한 인적자원개발은 전략적으로 중요한 기업

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

  이러한 끝없는 경쟁에서 살아남기 위해서는 지속적으로 기업의 경쟁력을 강화하는 것이 필요하다. ... 기업의 경쟁력을 강화한다는 것은 어찌보면 철학적인 것처럼 들리기도 하지만, 경쟁력을 강화하기 위해서는 일정한 방법을 거쳐야 한다. ... 서론현대사회는 바야흐로 무한경쟁의 시대이다. 더 이상 다른 사람들과 유사한 수준의 서비스나 재화를 제공해서는 시장에서 살아남을 수 없는 시대이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  [E비지니스] 풀무원 홈페이지 분석 (A+리포트)

  : 대상 , CJ 제일제당 - Big2 와 주로 경쟁 ( 샘표 , 농심 등 가공식품 기업 경쟁 가담 추세 ) 경쟁력 : 높은 신뢰도를 바탕으로 업체 가맹점 확산 추세 제품 수명 : ... 13풀무원건강생활 ( 주 ) 건강기능식품 PM ( 경력 ) 채용 [ 예시 ] ■ 직무 상세내용 건기식 제품 개발 / 관리 상품기획 , 컨셉 수립 , 상품화 , 고객조사 , 출시 및 ... 출시 후 관리 제품 손익 관리 ( 예산 수립 및 실행 , 손익관리 ) 시장조사 및 분석 / Insight 도출 ■ 필요역량 및 지원자격 관련경력 : 5 년 ~ 7 년 ( 건기식 상품기획

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.04

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

  인적자본이론은 노동시장에서 수요측이 요구하는 인적자본의 수준과 이에 상응하는 인적자본을 지닌 공급측이 만나는 지점에서 임금이 결정된다는 완전경쟁시장을 가정하고 성불평등 현상을 설명하는 ... 인적자본이론은 현실의 노동시장은 단일하거나 완전경쟁시장이 아니기 때문에 수밖에 없으며, 2차 부문 노동자의 문제는 노동자의 특성이라기보다는 2차 시장 내의 구조화되어 있는 직무방식에 ... 첫째, 여성의 경제활동과 경력단절이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  공학입문설계 중간고사 대체 개별과제 A+

  (3) 기회① 채용연계형 인턴 공고 모집중② 다양한 경험(공모전 등)이 취업에 유리③ 여타 전공에 비해 화학 관련 전공을 제일 많이 채용함④ 면접 비중 높음(4) 위협① 신입보단 경력직을 ... 선호함 (인턴 등)② 최근 취업난에 의해 공개채용보다는 상시채용에 초점③ 경쟁자들의 수준 또한 뛰어남④ 경기 침제로 인한 취업률 저조(5) S-O 전략- 높은 목표수준을 가지고 철저하게 ... 가지고 있는 스펙을 분석하고 이를 따기 위한 계획을 설정 및 실행한다.(8) W-T 전략- 2학기 방학 때 해외인턴을 신청해 부족했던 영어 실력과 경력을 쌓는다.- 1년 휴학을 통해

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31

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  한기대 HRD개론 중간고사 정리

  자기실현- 조직수준 목적 : 구성원의 역량증감, 조직효과 & 효율성 제고, 가치 제고- 국가수준 목적 : 보편적 인적자원개발 실행, 개인/조직 HRD 촉진환경 & 제도 구축, 국가 경쟁력제고 ... 경력개발의 주체가 되는 것으로 심리적 성공이 목표이다.- 조직차원의 경력개발은 개인이 경력개발을 위해 자신의 적성과 소질에 대한 경력인식, 경력개발계획이 함께 실행되어야 성취될 수 ... 조직 개발- 조직개발의 목적은 조직의 자기갱신 능력과 경쟁력 제고에 있다.- 조직개발은 조직이 내부 혹은 외부 컨선턴트의 도움을 받으며 스스로를 진단하여 조직의 문제점과 약점을 발견하고

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.07.05

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  일반행정세미나(연세대 행정대학원) 기말고사 답안

  있다.특히 경력경쟁채용의 경우에는 민간 전문 인력을 수급하기 어려운 수준의 급여가 보장되다보니 우주항공청과 달리 경력을 갖춘 인재를 채용하는 데 더 큰 어려움이 있을 것이다. ... 물론 최근 우주항공청이 아닌, 다른 정부부처에서도 경력경쟁채용을 통해 전문 인재를 수급하려고 노력하고 있지만 여전히 공채로 대변할 수 있는 공시, 고시 출신 인재 수급이 보편화되어 ... 부처 간의 문화적 차이와 업무 방식의 차이로 인해 협력보다는 경쟁이 촉진될 수 있으며, 이는 조직의 효율성을 저해할 수 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.06.30

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.(저출산 문제 해결방안)

  입시 위주의 경쟁교육이 아니라 창의적이고 비판적인 인재를 양성하는 방식으로 교육과정을 개편해야 한다. ... 육아 때문에 경력이 단절된 여성들이 많다. 청년들을 위한 정규직은 거의 없고, 비정규직이 대부분이다. ... 지금까지 시행된 인구정책이 저출산의 근본 원인을 해결하기보다는 단편적인 문제 해결에만 치중해왔다는 지적도 나온다.정부는 보육시설의 부족, 여성들의 경력 단절, 치솟는 아파트 가격,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것으로 경력을 직업이나 조직의 구조적 속성으로 파악하는 관점과 직업을 개인의 ... 이는 지속적으로 학습하는 기업의 HR 방식으로써 다방면으로 변화하는 비즈니스 환경에서 경쟁이 심화됨에 따라 기업이 살아남기 위한 부분은 바로 HRD에서 비롯된다. ... 약속이 직업 시장에 뛰어드는 사람에게 중요한 요소로 자리잡았는데 조직이 성공적인 전략적 HRD를 실시하게 될 떄 인력 개발 및 학습 지원 프로세스가 조직의 전략적 능력이자 동시에 경쟁우위가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  교육행정 및 교육경영 중간고사 시험문제 (A+)

  국제화 시대에 걸맞게 국가 간의 경쟁이 치열해지고 교육에 있어서도 앞서가려는 경쟁력이 요구된다. ... 특히 학교조직은 구성원의 행동을 통제하고 과업수행의 통일성을 기하기 위하여 규칙 사용에 크게 의존한다.다섯째, 경력지향성 면에서 학교는 호봉이 교원의 경력을 말해준다. ... 교직은 다른 조직보다 특히 교직경력과 관련한 교직수행의 의미와 인사에 영향을 미치는 비중이 높은 편이다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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  [공모교장] 공모 교장 자기소개서 및 학교 경영계획서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 작품을 잘 참고하여 공모 교장에 합격하시길 바랍니다.

  이번에 실시하는 ○○초등학교 ‘공모 교장’ 후보자로 지원하게 된 ○○○○○○에 근무하는 ○○○입니다.학력, 교육 연구 및 연구학교 근무 경력, 수상 경력, 교육경력 및 교육관, 그리고 ... 교육경력 및 교육관1. ... 시대에 ○○초등학교의 교육경쟁력을 높이도록 끊임없는 변화와 혁신의 선도자로, 학교경영의 전문가로, 교육 발전의 지원자로 거듭나도록 노력하겠습니다.그래서 21세기를 주도할 인재 육성을

  리포트 | 7페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.03.29

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  경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 HR 최종

  경쟁우위의 원천으로 인식하는 것은 전략적 인적자원관리이다.2.다음 중 전략적 인적자원관리와 전통적 인적자원관리의 역할에 대한 설명이 아닌 것은? ... 자본, 제품, 상표, 기술 등을 조직의 핵심 투자대상으로 인식한다④전통적 인적자원관리는 사람을 조직의 유지 가능한 경쟁우위의 원천으로 인식한다.정답해설4사람을 조직의 유지 가능한 ... (5점)①전략적 인적자원관리는 사람과 사람들의 지식과 능력이 조직의 핵심 투자대상이다.②전략적 인적자원관리는 조직의 경쟁우위가 지식 노동자를 유인하고 유지하는 것에 있다.③전통적 인적자원관리는

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09

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  사업계획서 - 입시전문 학원 창업 사업계획서

  사업아이템의 경쟁우위2. 사업 및 서비스 개요3. 시장분석(1) 현황분석 (5 Forces model 분석)(2) 학원시장 미래전망4. 경쟁업체분석5. ... 中 현재 학원에서 체육, 미술 강사를 하고 있거나 강사 경력이 있는 학생을 모집하여 인원 충족.8. ... 전문인이 아닌 학생들이 가르치는 것이 단점으로 작용될 수도 있지만 다른 경쟁학원보다 비용적인 측면에서 우위를 가져 경쟁력을 갖게 된다.

  리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.15

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  최근 한국사회의 출산율 감소 원인을 밝히고, 감소현황이 한국사회에 이득이 될지, 손실이 될지 둘 중 하나를 선택하여 본인의 의견과 근거를 제시하십시오.

  출산율의 감소로 인한 인력 수급 부족은 기업의 생산성 저하와 경쟁력 저하를 야기할 수 있다. 출산율 감소는 여성의 권리와 진보적인 사회 구조를 지지하는 요소로 작용할 수 있다. ... 출산율 감소 원인출산율 감소에 여성 경력 증가, 경제적 부담, 결혼/유산 등 여러 요인이 있다. ... 여성 경력 증가는 현대 사회에서 여성들이 교육을 받고 직업에 종사하는 비율이 증가함에 따라 출산을 미루는 경향이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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  새로운 사회환경의 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

  교육 및 직장 환경의 요인 교육경쟁과 학업 부담 한국의 교육 경쟁은 세계적으로도 높은 수준으로 알려져 있다. ... 기업들의 노동시장 유연화 추구와 노사관계의 긴장감은 근로자들의 장기적 경력 계획에 대한 불확실성을 높인다. ... 육아휴직을 사용하는 경우 경력 단절 문제, 임금 문제, 그리고 복직 후의 직장 내 불이익 등 다양한 문제에 직면한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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