"경력경쟁" 검색결과 401-420 / 30,321건

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  간호사진로 해외간호사5개나라 미국 UAE 캐나다 호주 뉴질랜드 자격 연봉 복지 nclex

  해외 간호사 미국 , UAE , 캐나다, 호주 , 뉴질랜드★ 우리나라 병원에서는 해외 의료기관에서의 ‘근무 이력’을 차별화된 경쟁력으로 인정하고 있기 때문에 국내 병원 취업 뿐만 아니라 ... 취득할 때 최근 임상경력을 시간으로 규정하고 있음 [경력이 없는 경우 재교육 과정 필수로 이수해야 함]-면허 취득 시 서류 준비 철저하게 할 것호주 간호사- 호주의 경우 자격 요건 ... -3]이 소진되면서 비자수속 대기 기간이 1년 이상 길어졌다는 점이 아쉽다자격요건-국내 간호학과 졸업자로 미국 간호사 면허 [NCLEX-RN] 소지자-최소 2년 이상의 간호 실무 경력이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.30

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  트렌드코리아 2024

  예전에는 “누가 공부를 더 잘하나”하는 단일 차원의 경쟁이었다면, 이제는 외모, 패션, 특기, 부모 등 비교하는 기준이 많아지면서 그 경쟁이 훨씬 더 복잡하고 치열해졌다.버라이어티 ... 이를 통해 자신의 경력에 새로운 가치를 창출할 수 있는 삶의 스핀오프가 가능하다. ... 이렇나 스핀오프의 개념이 최근에는 브랜드, 기술, 조직 관리, 그리고 개인의 경력 개발 영역으로 확대되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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  교직 논술 <특성화 고등학교의 현안 및 발전 방안에 관해 논술하시오.> 모범 답안 제시

  산업계 경력자에 대한 교직 문호를 개방하고, 산학 겸임 교사나 강사의 수당을 현실화하며, 일반 보통 교사와 전문 교사 간 협력 촉진을 위한 여건과 기회를 제공하고, 특성화 교육에 대한 ... 이에 정부에서는 21세기 지식 정보화 시대에 능동적으로 대처할 수 있는 교육 경쟁력을 확보하기 위해 특성화 고등학교 제도를 도입하게 되었다. ... 통념에서 벗어나 자신의 신념대로 공부하겠다는 뜻이 있는 학생이나 학부모들은 특성화 고등학교에 상당히 긍정적인 평가를 하고 있고, 그 인기를 반영하듯 특성화 고등학교에 지원하는 학생들의 경쟁률이

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.19

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  성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

  요소(경력평정)는 최대 10%로 축소됐다. ... 이러한 조직내 경쟁은 경쟁력 강화를 가져오며 외부 환경변화에 적극적으로 대처할 수 있는 힘을 가진다. ... 이전까지는 3년 이상 실근무 경력을 가진 공무원으로 특별승급 대상이 한정됐다.

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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  21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요

  이를 위해 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고, 경력 개발 계획을 수립하며, 인재 유지와 경력 전환을 지원해야 합니다.조직 내 커뮤니케이션 개선효과적인 커뮤니케이션은 조직의 생산성과 ... 전 세계적으로 경쟁력 있는 인력을 확보하고, 기업 문화를 개선하며, 조직의 성과를 높이는 데 중추적인 역할을 합니다. ... 인수, 조직 문화 개선 등 다양한 변화 관리 과정을 포함합니다.이와 같이, 인적자원관리자는 다양한 역할을 수행하여 기업의 성장과 지속 가능성을 지원하며, 21세기 글로벌 시대의 경쟁력을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  [인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

  삼성은 인재의 힘으로 글로벌 기업과 치열하게 경쟁하며 글로벌 일류 기업으로 성장했다. 직원에 대한 경제적 보상에도 내부 경쟁과 극단적 성과주의로 조직문화는 피폐해졌다. ... 삼성전자 미래지향적 인사제도 개요1) 삼성전자의 젊은 경영진 육성에 초점미래지향 인사제도는 나이와 상관없이 인재를 중용하여 젊은 경영진을 조기에 육성하고, 인재양성을 위한 다양한 경력개발 ... 고참 직원의 노하우를 살리는 제도도 마련하였는데, 우수인력이 정년 이후에도 지속 근무할 수 있는 시니어 트랙 제도를 도입한 게 대표적이다.2) 사내 FA 제도인재양성을 위한 다양한 경력개발

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  마지막으로 이는 경력 성공(현재의 보상, 승진, 경력만족)을 형성한다. (3) 인력의 유출 조직에서 높은 사회적 자본을 보유하고 있거나 구조적 공백의 중심에 위치를 하고 있는 사람이 ... 또한 이는 네트워크 혜택에 영향을 주고, 네트워크 혜택은 정보에서의 접근성, 자원에서의 접근성과 경력 지원을 말하는 것이다. ... 기업의 가치가 자본 등과 같은 유형의 자산보다는 자산을 이용하는 것에 있어 필요한 기업의 핵심역량, 연관이 되어 있는 무형의 지적 자산에서 창출이 되는 가치로 변환이 되기에 기업의 경쟁력

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  인적자원개발의 구성요소와 특징

  즉, 개인개발(개인적), 경력개발(전문적), 조직개발이다. ... 둘째, 경력개발은 조직 구성원들의 전문성을 증진시키거나 혹은 미래에 수행할 직무에 필요한 지식과 기술을 개발하는 것을 의미한다. ... 경쟁시대에서 상품의 차별화는 상품 및 서비스의 품질관리에 바탕을 둔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

  .8. 2요인 이론에서 동기요인과관점에서 전통적인 경영과 디지털 경영시대의 차이점을 설명하여라.전통적인 기업경영에서는, 지역적 계층조직의 구조를 띄고 있으며, 주로 자본과 노동으로 경쟁을 ... 최종 목표는 5가지의 닻들이 속해 있는 경력의 닻입니다. ... 그 다음으로는 조직진입(18~25세) 단계에서는 학교를 졸업한 뒤, 자신이 선택한 경력분야에서 원하는 조직의 일자리를 얻고, 직무를 선택합니다.

  시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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  인적자원관리 ) 본인이 관심있거나 취업을 희망하는 기업(또는 조직)을 1곳 골라 채용방식에 대해 다음과 같은 내용을 포함하여 상세히 조사하여 제출하세요

  그러나 지원자 통계를 보면 신입이 아닌 경력자가 꽤 많은데, 이것이 채용 사이트에서 다른 업종에서 일한 경력이 있는 사람도 경력자로 표시하기 때문인지는 명확히 알 수 없다. ... 채용 경쟁률은 이전 자료는 찾을 수 없으며, 현재 진행 중인 채용의 경쟁률은 2020년 12월 11일 기준 모집인원 1명, 잡코리아 지원자 수 11명, 사람인 지원자 수 33명이다. ... 현재 진행 중인 채용의 자격요건은 우선 경력이 없는 신입일 것이다. 두 번째로 장르 소설 출판사답게 장르 소설에 관심이 많을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.17

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  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  글로벌 무한경쟁 시대에 교육훈련의 당위성만 강조하며 HRD를 수행한다면 낭패를 볼 수 있고 결국 SHRD가 필요한 시대가 되었다. ... 경력목표를 갖고 경력계획을 세우고 경력개발을 함으로써 사원이 직원으로써 목표의식을 가지고 경력을 개발할 수 있다.현대적의미에서 인적자원개발은 개인을 수단으로 생각하는 것이 아닌, 개인의 ... 전략적 인적자원개발(SHRD)이란, 기업의 지속적인 성장과 더불어 시장 경쟁력 확보를 위하여 조직의 비전·미션·핵심가치를 중심으로 하는 조직문화의 공유와 확산에 역점을 두고, 미래에

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02

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  시간선택제 국가공무원 채용 분석 보고서

  개념 및 도입 취지2014년 최초로 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험이 시행됨. ... 이는 경력단절여성, 중장년층 등 민간에서 다양한 현장경력을 쌓았지만 전일제 근무가 곤란한 우수인재 채용을 위해 정부가 도입한 제도. ... 그런데 별도의 필기시험 없이 경력, 자격증 위주로 채용되는 방식은 기존 공무원 집단이 시간선택제 공무원에 대한 이질감이나 반감을 가지는 원인이 될 수 있음.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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  우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오.

  이러한 성차별은 여성들의 직업적 만족도와 동기부여를 저하시킬 뿐만 아니라, 기업의 다양성과 경쟁력을 약화시킨다.성차별은 직장뿐만 아니라 가정과 사회 전반에서도 나타난다. ... 또한, 여성들은 임신과 출산, 육아로 인해 경력 단절을 겪기 쉬우며, 이러한 경력 단절은 여성들의 경제적 불안정성을 더욱 가중시킨다.직장 내 성차별은 여성들의 승진 기회에도 영향을 ... 이러한 상황은 여성들이 직장 생활을 지속하거나 경력을 발전시키는 데 큰 장애물이 된다.나.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  KCU 사례를 통해서 배우는 갈등 해결의 지혜 / 중간, 기말 총정리

  사람마다 살아온 성장배경, 학력, 경력, 가치관, 성격, 기호 등이 각자 다름서로 다름의 차이를 인정하고 다름에서 오는 차이의 간격을 좁히기 위한 끊임없는 노력이 필요인간 생활은 수많은 ... 방어기제, 공격적 충동에서 비롯되는 것으로 봄인간 사회의 갈등은 일관되지 못하고 비합리적인 강화의 결과로 봄현대사회에서 공격적 행동은 처벌되지 않거나 최악의 경우는 경쟁에서

  시험자료 | 72페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.01.03

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  경영학개론_자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  이러한 방향성은 개인의 경력 목표와 밀접하게 연결되어 있다. ... 이는 산업 내의 기술 발전, 소비자 행동의 변화, 법규와 정책의 변동, 경쟁사의 전략 등 광범위한 정보를 수집하고 분석하는 작업을 포함한다. ... 또한, 글로벌 경제와 산업의 트렌드를 분석하고, 이를 바탕으로 혁신적인 아이디어를 제시하며, 기업의 경쟁력을 강화하는 것도 중요한 역할이라 생각한다.현대자동차 경영기획팀에서 근무하고자

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  따라서 노동시장에서의 공정성과 안정성은 국가의 경제 성장과 안정에 중요한 역할을 하며, 이는 국가의 경쟁력을 결정하는 중요한 요소 중 하나로 손꼽히고 있다.2. ... 이때 비정규직 비중이 급증하고, 평균임금도 경력 단절 전보다 27만 원이나 깎이는 것으로 나타났다. ... 또한 출산과 육아로 인한 여성의 경력 단절은 완화되고는 있지만, 그래도 여전히 남아 있다고 한다.2.본론1.노동정책이란?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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  HRD기관에서 운영중인 교육프로그램을 하나 선정한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석하시오

  서론요즘 기업 간의 경쟁을 보면 그 어느 때보다 경쟁이 치열하다는 것을 알 수 있다. ... 비단 기업 뿐 아니라 국가에서도 글로벌 경쟁체제에서 국가적인 경쟁력을 확보하기 위해 사회구성원들의 역량강화에 힘쓰고 있다. ... 경력개발의 측면에서 더 중요한 것은 조화이다. 사회는 시대에 따라서 초점을 맞추는 산업이 달라지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  최근 급변하는 기업환경의 변화는 그래서 인사관리 전반에 결쳐 개발을 요구하며 인적자원이 경쟁우위의 원천이 되어 비용이 아닌 투자 대상으로 인식의 전환이 이뤄져 승진과 교육훈련을 포함한 ... 성장욕구를 충족시키고 안정감 및 비전을 제시하며 직원의 고용가능성 및 시장가치를 높이는 것이다.조직적으로는 기업이 인적자원에 대한 효율적 확보와 조직의 노하우를 체계적으로 축적해 경쟁력을 ... 경력욕구를 파악해 경력 목표 및 경력 경로를 설정하고 이를 실천한 후 평가하는 과정이다.경력 욕구는 경력 개발의 필요성을 인식하는 근거가 되는 것으로 직원 개인과 조직이 추구하는 경력개발

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  [추천서] 수학 과학 영재 담임 추천서 예문입니다. 학생의 특성이 잘 드러난 추천서로 추천서 작성에 어려움을 겪는 담임선생님들께서 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  최우수상을 수상하여 시 대회에 나간 경력이 있습니다. ... 과학자가 되겠다는 목표 의식이 뛰어나 방과 후 활동으로 프로그램을 만들어 로봇에 입력시키는 수업에 꾸준히 참여하고 있으며 교내에서 열린 기계 과학 탐구대회에서 다른 고학년 학생들과 경쟁하여 ... 이러한 노력을 통하여 3학년으로써 고학년 학생들과 경쟁하여 교내 기계 과학탐구대회에서 최우수상을 타 시 대회에 참가한 경험이 있으며, 최근 임베디드 소프트웨어 공모전에 참가하여 우수한

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.17

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  한국기업경력관리현황과 과제 및 대안제시

  성과관리 주제별 클리닉, 그룹 코칭 등 지원.평가제도-실제 수행업무 기반의 Task단위 평가제도 운영-조직별 Biz 특성에 따라 성과 관리 기준을 수립하여 업적을 평가하고, 과도한경쟁보다는 ... (Career Planning) – 경력목표 달성을 위한 경력경로를 선택하는 과정.경력개발 (Career Development) – 경력계획을 달성하기 위해 개인 or 조직 참여하는 ... 효율적으로 운영하기 위한 프로세스]경력관리의 기본체계경력목표 (Career goal) – 개인이 도달하고 싶은 미래 직위.경력경로 (Career ladder) – 목표에 이르는 경로.경력계획

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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