"공공부문 비정규직 정규직 전환의 필요" 검색결과 321-340 / 1,084건

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  임금피크제란 무엇이고 그 필요성과 영향

  임금피크제의 특성상 그 대상은 ‘대기업이나 공공부문에 속한, 노동조합으로 조직된, 정규직 노동자’에 그친다. ... 우리나라의 노동시장은 대기업과 중소기업 격차, 정규직과 비정규직 격차, 중장년과 청년의 세대 격차 등으로 양분화 되어있다. ... 중소기업 내의 다수는 노조를 가지지 못하는 것이 현실이며, 정규직이 아닌 경우도 많다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.13

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  미국의 보건의료 체계 레포트 - 지역사회 간호학

  공적 부 조라고도 한다.3) 사회서비스국가·지방자치단체 및 민간부문의 도움이 필요한 모든 국민에게 복지, 보건의료, 교육, 고 용, 주거, 문화, 환경 등의 분야에서 인간다운 생활을 ... 3년의 시행 기간 동안 정부는 가구당 가족 숫자와 소득 기준으로 '브론즈' '실버' 골드' '플래티넘' 등 4단계로 구분해 건강보험금을 차등 지원해왔다.또 주당 30시간 이상 일하는 정규직을 ... 그리고 이렇게 상한선이 존재하는 공공 프로그램에서는 초과 의료비를 가입자 본인이 부담 한다는 점에서 이는 곧 메디케어를 일반 민간보험과 최대한 유사하게 전환하는 것과 같다.2) 메디케이드의

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2020.05.27

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  /<사회복지개론2019>/사회복지개론을 수강하면서, 사회복지나 사회현상을 바라보는 시각의 전환이 있을 것이다. 예를 들어, 한국사람들은 보통 ‘가난은 나라도 구하지 못한다’고 생각한다. 그러나 보편적 사회복지는 ‘빈곤은 국가의 책임’이라는 입장을 갖는다. 이처럼 사회복지개론을 수강하면서 자신이 가지고 있었던 상식의 변화가 있다면 그것에 대해 서술하시오.

  뿐만 아니라 비정규직, 임시근로직 등 유동적 일자리가 대폭 증가함으로써, 근로빈곤층, 저소득층, 차상위계층 등이 확산되었다. ... 한편, 사회적 배제는 빈곤화의 역동적 과정 초점을 맞추어 노동시장, 주거, 교육 등의 부문에서 다양한 형태로 발생하는 소외의 양상을 분석한다. ... 이러한 사회적 관심을 반영하여 2015년 7월부터 국민기초생활보장제도의 급여선정기준은 최저생계비기준에서 중위소득기준으로 수정되었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.04.06

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  장애인 복지 및 고용에 대한 조사자료

  장애인고용직종 대부분의 직종 : 단순노무 직 - 장애인의 눈높이에 맞는 새로운 직종을 개발 다양한 업종과 직종 취업을 위한 대책 마련 필요 장애인 고용장애인 고용 출처 : 한국 장애인 ... 의무 고용률 = 3.4% -50 인 이상 민간기업 = 3.1% 출처 : 고용노동부 부문별 장애인 의무고용률 ※ 국가 , 자치단체 , 상시근로자 50 인 이상 공공기관 및 민간기업 ... 지역사회를 기반으로 한 자립생활의 강조, 장애인 권리의식 제고 등 장애인복지를 둘러싼 환경 변화는 기존시설 및 공급자 중심의 장애인복지정책이 장애인 자립과 수요자 중심의 정책으로 전환될

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

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  비정규직 인력관리

  공공기관 ) 자료 : 고용노동부 2011 년 공공부문 비정규직 실태조사 ( 조사 기준 7 월 , 공공부문 비정규연대회의 출범식 자료집 재인용 ) 공공부문 고용형태별 임금실태 ( 단위 ... 대타협을 이룰 수 있었던 배경에는 , 노조가 단다 .비정규직의 개선방 안 개선방 안 기업사례 SK 그룹이 올 연말까지 계약직 5800 명을 정규직으로 전환키로 했다 . ... 모터스 , 피아트 등 글로벌 기업의 노사간 임금협상의 잇달은 실패 노사관계 문제의 근원적 해결방안 제시하지 못한 포드사 현대차 , 글로벌 기업으로 성장하기 위한 근본적 해결방안 필요비정규직의

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2014.07.18

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  [비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안

  최근의 이랜드 사태와 같이 기업들은 비정규직의 정규직 전환 등에 드는 비용다. ... 차별시정 조항은 중소기업의 부담을 감안해 300인 이상 기업과 공공부문은 2007년 7월,100∼299인 기업 2008년 7월,100인 미만 기업은 2009년 7월부터 각각 적용된다 ... 그러나 꼭 정규직으로 고용할 필요는 없고 기간제로 고용할 수 있다. 기간 초과뿐 아니라 파견허용 업종 위반에 대해서는 적발 즉시 직접 고용해야 한다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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  시간제 일자리의 채용실태와 찬반론 및 합리적인 방안0k

  양질의 일자리를 늘리는 최선의 길은 비정규직 정규직화이고, 사회보장을 강화하는 첫걸음은 최저임금의 대폭 인상이다.3) 공공부문의 시간제 일자리조차도 열악하다는 지적을 면키 어려워정부가 ... 이미 시간제로 운영하고 있는 비정규직 문제를 우선 해결한 뒤 정규직으로 전환하는 대책을 마련하지 않으면 시간제 정규직이라는 새로운 비정규직을 양산하고 양극화를 심화시키게 될 뿐이다. ... 법과 제도를 먼저 정비하지 않고 언론을 통해 일방통행식으로 진행한 시간제 공무원의 확대는 공직사회에 또 하나의 비정규직을 양산 하는 것이 될 것이다.공공부문의 일자리 창출은 정부가

  리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.20

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  본인이 관심있는 사회복지분야의 신문(잡지)기사를 3개 스크랩한 후, 해당 기사에 대한 본인의 의견(비판, 논평, 대안점 등)을 10줄 이상 작성하시오.

  대학을 졸업하고 번듯한 정규직으로 취업하는 것 자체가 너무 어렵다. 2014년 대졸 이상 비정규직은 198만 명, 대졸자 10명 중 4명은 비정규직으로 첫발을 내딛는다. ... 특히 여성의 고용률을 높이기 위해 시간선택제 근로를 공공 부문에서 민간 부문까지 확산해야 한다고 지적했다. ... 그나마 비정규직을 합쳐 우리나라 30세 미만 청년층 2020년에 생산인구가 본격 감소하는 초고령사회로 접어든다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.15 | 수정일 2016.06.08

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  [문화교양학과 A형] 한국 사회에서 어떤 사회문제를 지역이나 공동체가 주체가 되어 해결하고자 한 실제 사례를 찾아서, 이들이 사회문제로 인식한 것은 무엇이고 그 문제를 어떻게 해결하고자 했는지, 장단점을 따져 가면서 그 사례에 대해 구체적으로 서술하시오

  따라서 공공부문의 경우 정원통제에 대한 압력을 회피하기 위한 수단으로 비정규직을 활용하는 경우가 많으며, 실제로 비정규직이 정규직보다 훨씬 많을 뿐 아니라 일부 공공부문에서는 전직원이 ... 따라서 기업에서는 총액 인건비 억제 뿐 아니라 고용조정의 원활화를 도모하기 위해 비정규직의 채용을 선호하고 있다.6) 정원통제의 회피수단민간부문에 비해 공공부문은 예산 뿐 아니라 정원관리에 ... 계약직으로 전환하는 사례도 적지 않다.7) 노조세력의 약화 및 회피전략우리나라의 경우 노동조합의 조직형태는 정규직 중심으로 구성된 기업별 노조로서 비정규직은 거의 대부분 조직대상에서

  방송통신대 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.08

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  [지역사회간호학] 미국보건의료체계 A+

  또 주당 30시간 이상 일하는 정규직을 50명 이상 두고 있는 고용주는 의무적으로 직원들에게 건강보험을 제공하도록 했다. ... 그리고 이렇게 상한선이 존재하는 공공 프로그램에서는 초과 의료비를 가입자 본인이 부담 한다는 점에서 이는 곧 메디케어를 일반 민간보험과 최대한 유사하게 전환하는 것과 같다.2) 메디케이드의 ... 공적 부 조라고도 한다.3) 사회서비스국가·지방자치단체 및 민간부문의 도움이 필요한 모든 국민에게 복지, 보건의료, 교육, 고 용, 주거, 문화, 환경 등의 분야에서 인간다운 생활을

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.05 | 수정일 2023.11.01

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  비정규직의 현황, 문제점및 해결책

  한 마디로 회사 입장에서는 비정규직들이 필요할 때는 고용해서 쓰다가 필요가 없다거나 회사 경영이 어려울 경우 즉각적으로 감축하여 회사 경비를 절감하기 위해 비정규직들을 고용한다고 볼 ... 국제 및 외국기관을 제외한, 공공행정부문을 비롯한 대부분의 사업·개인·공공서비스 및 기타 서비스업에서는 정규직 고용 증대가 전체 고용규모 증대를 주도하였다. ... 한편 공공, 금융 등 상대적으로 안정적인 직업층에서 비정규직 증가는 이 부문의 교용의 양극화로 인해 전반적 고용 양극화를 촉발하는 부정적인 사회적 영향을 미치는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.18

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  [정당별 복지정책, 정당 복지, 정당의 복지] 2012년 총선에서 새누리당 복지공약 조사 및 분석

  비정규 근로자의 대우 개선, 이를테면 복리후생과 임금차별 시정제도. 그리고 비정규직 수를 줄여나가는 공약을 내세운다. 15년까지 공공부문 상시? ... 이것은 비정규직 노동자들 보다는 기업을 위한 복지 공약으로 보인다.하지만 2012년의 비정규직 관련 공약은 달라진다. ... (이명박 대선공약집 p. 101)박근약은 비정규직의 교육에 관한 공약이다. 즉, 비정규직의 직업능력개발이나 직업훈련 강화 등이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.05

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  개인의 복지를 위협하는 사회문제와 사회적 평등을 위협하는 사회문제 중 1가지의 주제를 정리하고 현재 정부에서 진행하고 있는 정책적 방안들을 정리하시오

  비정규직 양산 등 다양한 원인으로 인한 소득 불평등이 심화되고 있고, 이런 현상은 사회, 문화, 교육으로 확대 되어 시민들의 의식 양극화로 다시 재현되고 있다. ... 공공부조는 극빈계층의 특별한 상황을 고려해 지원하는 것으로 재분배 효과가 아주 큰 것으로 나타난다. ... 고학력 및 숙련을 요구하는 전문직 일자리는 증가하지만, 중간층의 일자리가 급속히 감소하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.24

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  신자유주의 국가에서 사회복지가 필요한지 논하시오

  이로 인해서 비정규직 노동이 확산되고 노동력의 수요자인 기업의 고용 전략과 노동시장에서의 공급 측 요인 등이 거론되고 있는데, 주된 원인은 정치경제적 환경 변화에 따른 노동수요자인 ... 또한 완전한 시장체제가 작동하게 되면 국가가 개입하고 있는 공공부문에 대한 민간부분으로의 전환은 당연무역기구(WTO)등을 통하여 이러한 정책이념이 전세계적으로 집행하고 있다. ... 또한 한국의 노동시장은 과거에 비해서 노동이동이 훨씬 더 활발해졌고 노동자들의 노동력 상태, 즉 취업상태인가 실업상태인가 여부, 또는 종사상지위가 상용직인가 임시직인가 일용직인가 등의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.13

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  시간제 일자리는 고용률 증대의 올바른 방안인가?

  이어서 공공부문에서 시간제 일자리를 중심으로 노동 형태를 다양화하고, 문화, 과학기술 , 복지 분야에서도 시간제 일자리 창출을 통해서 향후 5년간 총 238만개의 일자리를 만들겠다는 ... 비정규직에 대한 가장 기본적인 차별로는 그들은 4대 보험을 보장 받지 못하는 경우가 많고, 일방적인 해고통보를 받는 일 또한 비일비 문제 해결을 위한 방법 역시 현재 정규직과 비정규직 ... 전환해야한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.16 | 수정일 2015.11.16

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  여성정책의 의미와 동향, 여성정책과 여성근로정책, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성빈곤화방지정책, 대선후보 정책공약, 생산적 복지, 중장기계획 분석

  여성 비정규직에게 정규직 전환과 능력개발 기회를 제공1) 비정규직의 정규직 전환제도 마련2) 비정규직에게 정규직 채용에 대한 우대제도 실시3) 비정규직에 관한 능력개발 확대3. ... 공공부문에서 시행되고 있는 가족간호휴직제를 민간부문에서 도입하여, 가족간호 때문에 어쩔 수 없이 시간제를 선택하거나 혹은 가족간호로 인해서 정규직을 그만둔 이후에 비정규직으로 재취업되는 ... 여성정책과 여성비정규직관련정책1. 비정규직의 여성화 현상의 방지정규직 취업에 대한 남녀차별이 심할수록 고학력 미혼여성집단이 비정규직에 취업할 가능성이 크다.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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  재무행정론 2016 예산안 분석 보고서

  구체적으로 살펴보면 노동 분야에서 비정규직의 정규직 전환 지원금을 올해보다 100억원 확대하여 244억원으로 편성하였고, 교육에서는 고등교육의 기회 균등을 실현한다는 목적 아래 한국형 ... 서 론국가의 경제 활동은 크게 공공부문과 민간부문에 의해 수행된다. ... 국가재정과 정부예산은 공공부문이 주체가 되어 수행하는 경제 활동으로 정부는 가계와 기업으로부터 징수하는 조세 수입을 재원으로 해서 국방, 치안과 같은 공공서비스를 생산하고 제공한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.26

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  공기업 민영화의 의의와 문제점

  또한 비수익 분야에 대한 대대적인 사업철수와 전화국을 260개에서 91개로 줄이는 것과 같은 대폭적인 조직개편을 통해 정규직 25,000명, 비정규직 10,000명을 감원하였다(표3 ... 민영화란 이처럼 일반적으로 공기업의 소유권 이전을 중심 내용으로 하며, 최근에는 공공부문의 비효율성을 시장 경제체제에서 효율적인 민간주도로 전환시키려는 시도, 규제 완화 및 해제까지 ... 신공공관리론은 이러한 맥락에서 공공부문에 민간의 경영과 관리기법을 도입하여 공공부문의 비능률성을 해소하고 효과성을 확대하자는 이론이다.신공공관리론의 특징을 구체적으로 살펴보면 다음과

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2019.11.13

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  비정규직 문제에 대해 : 고용의 안정성을 중심으로

  고용 유연성을 국정 최대 과제로 바라보는 대통령의 시각과 정부의 공공부문 효율화 방침으로 공공기관이 오히려 비정규직을 해고하는 데 앞장서면서 비정규직 문제가 악화하고 있다. ... 비정규직보호법은 비정규직 노동자의 고용을 안정시키기 위한 목적으로 만들어졌기 때문에 정부는 정규직 전환을 위해 기업가를 설득하고, 전환 비용을 최대한 국가 예산에서 확보해야 한다. ... 정규직으로 전환되면 회사에 대한 만족도가 커지고, 직장 내 정규직과 비정규직 간의 갈등이 해소돼 조직 통합력이 높아진다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28

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  비정규직 인력관리에 대해

  고용 유연성을 국정 최대 과제로 바라보는 대통령의 시각과 정부의 공공부문 효율화 방침으로 공공기관이 오히려 비정규직을 해고하는 데 앞장서면서 비정규직 문제가 악화하고 있다. ... 비정규직보호법은 비정규직 노동자의 고용을 안정시키기 위한 목적으로 만들어졌기 때문에 정부는 정규직 전환을 위해 기업가를 설득하고, 전환 비용을 최대한 국가 예산에서 확보해야 한다. ... 정규직으로 전환되면 회사에 대한 만족도가 커지고, 직장 내 정규직과 비정규직 간의 갈등이 해소돼 조직 통합력이 높아진다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.28

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