"공공부문 비정규직 정규직 전환의 필요" 검색결과 401-420 / 1,084건

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  [18대 대선정책 공약비교] 18대 대선 주요후보의 공약비교 검토 - 박근혜 문재인 안철수 후보 -

  정규직의 차별을 해소하는 방안으로 ▲상시업무담당 비정규직 근로자를 정규직으로 전환 ▲비정규직의 비중을 OECD 평균 수준으로 맞춤 ▲국가, 지자체, 공기업 등 공공부문의 경우 우선적으로 ... 비정규직 문제 해결을 위해서는 공공부문에서 2년 이상 계속 일을 하는 경우 정규직으로 고용하겠다고 밝혔다. ... 비정규직 해법과 관련해 문 후보는 2017년까지 전 사업에서의 비정규직 비중을 30% 이하로 축소하고 공공무분 비정규직 일자리 중 상시 일자리는 정규직으로 전환한다는 방침이다.3)

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.16

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  대선공약(경제민주화,복지,일자리 창출,부동산,평가)

  비정규직 2015년까지 정규직 전환문재인 후보Group 504 일자리창출정년 60세로 연장, 임금 피크제 도입대기업, 공기업의 청년고용 의무 할당제비정규직의 정규직 전환 및 차별철패안철수 ... )을 활성화- 분양 전환되지 않는 공공임대주택과 토지임대부 주택의 공급 위주- 소셜 믹스 정책을 '단지 내 혼합'으로 발전나. ... 문제는 국고일자리 창출04 일자리창출박근혜 후보04 일자리창출창조경제를 통한 성장동력 확보민간, 정부 공동으로 '스펙초월 청년취업센터' 설립정년 60세로 연장, 임금 피크제 도입공공부문

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.24

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  [남녀고용평등][고용평등][남녀평등][평등]남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 구조조정, 남녀고용평등과 계약준수제, 남녀고용평등과 고용평등상담실, 남녀고용평등과 인프라

  여성 부서 인력의 집단 해고와 용역 전환 : 현대자동차2. 여성 직종의 폐지 : 중소기업협동조합중앙회3. 희망 퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화 : 금융업4. ... 이들은 명예 퇴직 후 시간제 계약직으로 재고용되어 상당수의 인원이 비정규직화되었다.4. ... 또한 여성의 일자리 감소가 주로 상용 노동자의 감소로 인한 것임을 볼 때 최근의 구조 조정 과정은 여성 정규직의 비정규직화 과정임을 알 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  구조조정과 시내버스구조조정,대학구조조정, 구조조정과 병원구조조정,지방자치단체구조조정, 구조조정과 상호저축은행구조조정,여성구조조정, 구조조정 전지구적 구조조정,신자유주의적 구조조정

  다시 채용해서 편법적으로 비정규직화되었다.2) 국세청의 교환직 차별해고와 비정규직 전환국세청은 전화교환원을 비롯한 기능직 공무원 256명을 감축하겠다고 통보했다. ... 성차별적, 약자 희생적 인력감축 및 비정규직화1) 행정자치부 행정보조 원 100% 감원2) 국세청의 교환직 차별해고와 비정규직 전환3) 원자력연구원4) 근로복지공단5) 중고등학교의 ... 중앙정부 공공부문 구조조정 지침에 의한 구조조정2.

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.12

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  [인력수급][인력][노동시장][노동]노동시장의 인력수급, 물류업체의 인력수급, 방송산업의 인력수급, IT산업(정보기술산업)의 인력수급, 민간복지의 인력수급, 간병인의 인력수급

  디지털시대 방송산업 고용관계의 특징은 비정규직화(causalization)와 여성인력의 증가이다.1) 비정규직화(casualization)비정규 고용으로서의 프리랜서가 증가하고 있으며 ... 지식집약적 부문의 성장으로 인하여 생산직의 다능공화가 증가될 것이며 기업 및 개인근로자의 기술?정보 등 지식집약적 부문에 필요한 직업훈련과 교육투자가 증대될 것이다. ... 이러한 비정규직화는 노사관계의 권력균형을 사용자편으로 기울게 한다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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  [신공공관리론] 신공공관리론의 의의 및 등장배경, 주요내용 및 특징, 외국의 사례, 신공공관리론의 평가

  특히, 작은 정부 구현, 거대 시장주의, 규제완화, 정부역할의 축소, 공공부문의 시장화 및 민영화, 노동의 유연화(정규직 축소 및 계약직 선호, 탄력적인 고용 보수체계) 등을 추구하는 ... 이러한 사상적 배경에는 근본적으로 민간부문의 관리기법이 공공부문의 그것보다 우월하며, 공공부문과 민간부분의 관리가 본질적으로 다를 것이 없다는 신념이 깔려 있다.2) 이론적 배경들신공공관리론에 ... 또한 외부계약, 집행기능에 대한 책임경영조직 형태로의 분리전환, 민간부문 및 정부기관간 경쟁도입 등 체계적인 의사결정의 우선순위설정을 강조하며, 피라미드 계층제 구조의 경직성을 탈피하여

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.03

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  한국의고용문제-일자리문제,비정규직문제

  얘기가 된다.한국노동연구원에 따르면 현재 비정규직의 정규직 전환 비율은 대략 10명 중 1명꼴로, 일단 비정규직에 들어서면 탈출의 가능성은 거의 없다. ... 때문에 전문가들은 청년 실업 해소를 위해서는 최소한 공기업 등 공공부문에서라도 인턴 확대에 급급하기보다 정규직 채용에 우선순위를 둬야 한다고 지적하고 있다.? ... 이 같은 이유로 말미암아 기업의 내부 노동 시장은 붕괴하게 되었고, 이는 비정규직의 폭증으로 이어졌다.한편, 서비스 산업 부문의 팽창 역시 비정규직을 확산시키는데 크게 기여하였다.

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.24

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  ((우수레포트 A+)) 공기업 개혁의 역대 정부의 경험과 해외 사례 - 공기업정책론 강추레포트

  강성노조의 힘에 밀려 철도사업 민영화와 한국전력 분할을 포기하였고, 비정규직을 정규직화 하였다. ... 이러한 독일식 모델은 공공성을 강화하려면 우선적으로 의사결정 구조를 이해관계자 중심형으로 전환해야 하며, 현재의 공공기관운영위원회의 개편이 필요함을 시사한다.2. ... 공기업 전문 경영인체제를 도입하고, 인력과 사업에서의 유선화, 슬림화(구조조정)를 추구하며, 금융, 기업, 공공, 노동시장의 4대 부문을 개혁범위로 한정하여 한국중공업, 국정교과서,

  리포트 | 4페이지 | 2,800원 | 등록일 2014.09.29

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  노무현정부(참여정부) 국가안보정책, 금융정책, 노무현정부(참여정부) 평화번영정책, 통일외교정책, 노무현정부(참여정부) 사회정책,노무현정부(참여정부)보건의료정책,노무현정부 교육정책

  결과 나타난 비자발적 비정규직의 비율이 어떠한지에 대한 파악이 필요하다. ... 현재 비정규직 규모에 대한 정부의 통계와 연구자의 통계가 상이하다. 비정규직의 범위를 어떻게 볼 것인가와 관련되어 있기는 하나, 이에 대한 논의가 필요하다. ... 그러나 실제 어느 정도가 불가피하며, 어느 정도가 해결가능한지에 대해서는 더 깊은 논의가 필요하다.1) 한국 비정규직의 실태와 성격에 대한 정확한 파악이 우선되어야한다.

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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  학교와 평생교육에 대하여, <TO touch a child> 감상문

  선진국들은 공공기관에서 제공하는 인재개발 프로그램뿐만 아니라 민간부문에서 제공하는 인재개발 프로그램이 활발하게 진행되고 있고, 평생교육 참여율이 높아지고 있다. ... 전까지의 수직적 통합과, 가정과 학교를 포함한 모든 생활공간의 수평적 통합을 통하여 언제, 어디에서나 필요할 때 자신의 학습욕구를 충족시킬 수 있는 형식적, 비형식적, 무형식적 교육활동 ... 예를 들면 핀란드 경우에는 도시 전체를 유비쿼터스 도시로 전환하여 기업이 참가하면서 주민들에게 평생교육의 기회를 제공하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.10

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  [여성구조조정][남성편향][부당해고]여성구조조정과 남성편향, 여성구조조정과 부당해고, 여성구조조정과 젠더, 여성구조조정의 사례, 향후 여성구조조정의 전망, 여성구조조정 관련 제언

  한국여성노동자협의회에 접수된 사례 중에서 정리한 것임.)다음으로 정규직 여성노동자를 시간제, 파견직, 계약직 등의 비정규직으로 전환 재고용하는 방법을 사용하는 경우이다. ... 우선 공공부문과 사적 부문을 구분하고 공공 부문에서 지출 및 기구의 상이한 범주들을 구분할 필요가 있다. ... 비정규직으로 전환된 여성근로자는 동일한 양의 일을 하면서도 임금은 약 60%수준으로 저하되며 복지혜택에서 소외되고 고용상태도 불안해지게 되어 해고시에도 임시직은 우선해고의 대상이 된다

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  비정규직 실태 및 개선방안

  , 공공부문 사업장부터 단계적 시행88만원세대 무엇이 문제인가2.5. ... 조화시킬 필요 2 기업의 합리적인 고용기준 마련 필요 ․ 숙련이 필요한 상시적 일자리에는 정규직을 고용하거나 고용하고 있는 비정규직을 정규 직으로 전환하고, 비정규직은 임시적 업무에 ... 이번에 정규직으로 전환되면 좋겠지만 사실상 정규직 전환이 안된다면 공무원 준비를 할까 생각 중이다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23

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  일본의 고령화

  일본, 노인들의 재고용 1-기업-고령자고용 사례 1 : 가토제작가토제작소는 가전제품에 쓰이는 금속제품을 만드는 중소기업노인을 고용한 가토제작소는 2교대로 운영평일은 평균연령39세의 정규직이 ... 이전의 65세 이상은 ‘부양받는 대상’이라는 개념을 버리고 스스로 자립해 ‘부양을 하는 입장’으로 인식을 전환해야 할 필요성이 있다.급속한 저출산과 고령화의 진전으로 노동력의 인구가 ... 현재 20명이 재직중이며, 업무는 빌딩관리, 등 총무부문이 중심으로 재고용자는 기본적으로 청년층의 일자리는 뺴앗지 않겠다는 생각을 가지고 근무하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.21

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  박근혜 대통령 당선자의 정책공약0k

  우선 법개정을 통해 상시ㆍ지속적 업무를 수행하는 공공부문 근로자는 2015년까지 모두 정규직으로 전환하고 대기업의 정규직 전환도 유도할 계획이다. ... 비정규직 줄이기, 차별해소에 중점역시 OECD 최고 수준인 비정규직 근로자의 비중을 낮추는 일도 역점 추진사업이다. ... (자료사진)대기업에는 매년 근로자의 고용형태를 정규직과 비정규직으로 구분해 공시하도록 하는 제도를 도입, 비정규직을 과검찰총장 임명을 검찰청법에 따라 후보추천위원회가 추천한 인물로

  리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.12.21

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  영유아교사론3D) 영유아교육기관의 갈등관리 개념을 정의하고 보육, 교육활동에 긍정적인 작용을 하는 갈등관리의 실례를 들어 설명하고 논의하시오.

  비정규직 노동자는 임금의 격차뿐만 아니라 노후, 질병, 실업의 사회적 위험에 무방비 상태로 노출되어 보건, 의료에 있어서도 양극화를 초래하여 사회적인 문발표한 ‘공공부문 비정규직 대책 ... 경기 방과후 돌봄강사의 경우 2년을 근무하여 무기계약으로 전환하여야 하는 시점이 되자 신규채용 공고를 내고 기존 근무자는 계약종료를 통보하였다.학교비정규직들은 방중근무하는 직종과 방중비근무 ... 따라서 방중비근무자는 비정규직으로서 느끼는 차별과 비정규직내에서도 방중근무자와의 차별을 느끼고 있는 것이다.학교비정규직 중 방중 비근무자들의 토요일 유급 적용이 천차만별이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.30

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  한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

  사회적인 분위기로 인하여 인턴이라는 시스템이 증가하였고 비정규직이라는 시스템일 일반화 되어 가고 있는 것이다. 이러한 사회속에서 우리 청년들이 마음껏 일을 할 수가 없는 것이다. ... 기업은 개인이 영리 목적으로 운영하는 사기업과 국가 또는 공공단체가 공공의 목적을 위하여 운영하는 공기업으로 크게 구분할수 있다. ... 그로 인해 우리나라는 최근 지속적인 경기악화로 인하여 실업자의 수는 늘어나고 물가는 매년 3%이상씩 상승하면서 빈곤, 인간으로서 기본적인 삶을 살아가기 위해서 필요한 정부의 지원을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.11

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  한국의 노동조합의 기능과 산별노조

  OECD의 비정규직 자료를 언급할 필요가 있다. ... 대한 비율과 개념 정의 필요성한국에서 비정규직 문제가 본격적인 연구대상이 된 것은 한국경제가 IMF 관리체제에 들어간 후 비정규직 노동자수가 증가하면서부터라고 생각된다. ... 그리하여 투쟁력을 바탕으로 교섭력을 확보하기 위해 연대파업 등의 강력한 투쟁을 전개하였고, 공공부문 노조의 공동투쟁이 활성화 되도록 이끌어냈다.

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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  노동법과 노조 ppt

  법 , 질서 , 국가 ·비정규직 노동자의 파업 법 , 질서 , 국가비정규직 노동자의 파업 불법파견 , 도급과 파견의 개념 도급 : 원청업체가 하청업체에게 작업을 주어서 하청업체 내부에서 ... 법 , 노동을 감시 · 관리 · 통제할 수 있는가 법 , 질서 , 국가INTRO 노동 3 권 경영권 노동조합 및 노동관계 조정법 현대자동차 파업을 통한 분석 비정규직 노동자의 파업 ... 등을 주장 - 사용자 : 해외투자 , 노조의 경영 참여는 기업의 인사 · 경영권을 침해하는 요구 법 , 질서 , 국가 VS현대자동차 파업을 통한 분석 사회적 투쟁 2004 년 : 비정규직

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.14

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  경제원론 과제물 - 청년실업의 문제점과 개선방안

  또한 비정규직 비중이 높은 청년 근로자에 대한 정규직 전환 및 재계약을 회피하게 된다. 공공기관은 이 혼재하고 있다.이러한 청년층의 중소기업 기피현상은 중소기업과 대기업간 임금. ... 일자리의 질적 측면 고려 필요Ⅵ. 청년실업 정책의 개선책(1). 일자리 창출을 위한 공공부문의 역할 강화(2). 괜찮은 일자리의 제공(3). 기업의 경쟁전략의 변화(4). ... , 정규직을 비정규직(임시, 계약, 파견 등)으로 대체한 경우로 나눌 수 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.27 | 수정일 2018.02.27

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  한국 복지국가의 전망(서장~4장)

  양극화를 완화하기 위해 저임금과 비정규직 일자리를 해소하고 노동력 보유자의 일자리를 보장하며, 기술의 혁신과 생산방식의 혁신에 발맞추어 노동자들을 재훈련시킬 평생학습체제 구축, 취업알선 ... 있을 것이다.의료서비스의 질 향상과 함께 만족도를 높여야 한다.한국 의료재정체계 개혁의 방향국민의료비 중 공공의료재정의 비중을 확대해야 한다. ... 복지국가는 사회정의와 연대를 강화하는 데 매우 중요한 기능을 했지만, 현대 복지국가는 지속되는 재정 적자와 경기 침체로 심각한 딜레마를 해결해야 하는 과제를 안고 있다.복지국가의 새로운 전환1990년대

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.30

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