"라인조직" 검색결과 321-340 / 27,136건

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  소비자심리학 과제 A+) 긍정적 강화와 부정적 강화를 설명하고, 광고 사례를 들어 분석하시오.

  이 광고에서는 배우의 v라인에 대해 강조하고 있는데, 이 음료를 마시면 배우와 같이 v라인을 가질 수 있다는 식의 광고를 하여 v라인 얼굴이 될 수 있다는 보상으로 행동 강화를 하고 ... 관리라는 조직 심리학의 학문에 존재한다. ... 이 학문은 사람들의 행동을 분석하는 원리를 다루고 있는데, 조작적 조건화라는 원칙을 통하여 조직을 이루는 구성원들이 수행하는 결과를 긍정적인 방향으로 이끌 수 있도록 해왔다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 제시

  회사에서 직원을 채용하고 업무에 배치한 후 교육시키고 평가하고 업무의 승게까지 모든 부분에 가이드라인이 제시된다고 앞서 언급했다. ... 인적자원을 적절히 채용하여 적재적소에 배치하고 교육하는 것과 직원을 계발하고 평가하고 업무를 승계하는 것 등 체계적인 가이드 라인을 제공할 수 있다.역량모델은 직원의 채용에서 배치하여 ... 조직역량, 관리역량, 개인역량이다. 조직역량은 핵심역량이고 개인역량은 직무역량이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  스탭의 종류(개인스탭, 전문스탭, 관리스탭)

  이 스텝보조자는 일체의 본 결정권이나 명령권을 갖지 못할 뿐만 아니라 조직상의 직위도 당해 상위자보다 두 계층이 낮은 것을 원칙으로 하고 있다.3. ... 라인보조자2. 스탭보조자3. 장점4. 단점II. 전문스탭III. ... 조력을 라인부문과 타 스탭 부문에도 적용이 가능하다(필요시 전문사항).3/ 전문스탭은 자신의 전문부문내에서는 라인의 권한을 행사할 수도 있다.III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.23

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  글로벌 뷰티 기업 아모레퍼시픽을 조직효과성 측정의 세 가지 접근법을 바탕으로 평가하라

  고가 라인을 강화하고 중국의 유통채널 특성에 맞춘 e-커머스에 주력하나 결과 매출 성장세를 지속할 수 있었던 것으로 평가해 볼 수 있을 것이다. ... 특히 그간 오프라인 매장 위주의 판매를 진행했던 아모레퍼시픽의 럭셔리 브랜드 라인들의 온라인 채널 판매가 강화됨에 따라 뚜렷한 매출 실적을 보일 수 있었으며, 세계 최대 시장인 중국에서는 ... 물론 조직효과성은 조직을 어떤 관점에서 바라보는가에 따라 전혀 다른 결과를 나타내기도 하며, 조직은 굉장히 복잡한 요소들이 서로 영향을 주고 받으므로 효과성을 단순하게 평가하기 어렵다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19

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  간호관리 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책

  위반 시 면허 정지 등의 처분규정 마련 추진(의료법 개정), ‘의료기관 인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련·안내* 현재는 진료행위 중 발생하는 비도덕적 행위에 대한 제재규정만 존재- (조직문화 ... 간호인력 정책기반 조성- (전담조직) 복지부 내 간호간병통합 서비스 및 간호인력 업무 전담 TF 구성을 추진하고, ‘간호인력 취업 교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 확대- (법적근거 ... 간호사 근무환경 및 처우 개선- (처우개선 기반 마련) 간호서비스에 대한 건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른 추가수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인 마련 및 이행사항

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.03.18

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  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

  방해를 받는다고 여길 때 나타나는 기능적 갈등, 실무라인부서와 전문 스텝부서 사이 권한 갈등으로 특정한 사안에 관해 의견 차이가 나타날 때 발생하는 갈등인 라인 스텝 갈등, 공식집단 ... 결론 과거 내가 조직에서 일할 때 조직안에서 부서 간 갈등을 가장 쉽게 볼 수 있었다. ... 두 번째로 March와 Simon은 갈등을 조직적 갈등, 조직 간 갈등, 개인적 갈등으로 구분했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  [서울사이버대학교]경영학원론 논술예상문제

  제품 라인업의 한계 라크로이는 라임, 레몬, 자몽, 청포도, 오렌지 등 다양한 과일 향이 있는 스파클링 워터 제품을 출시하고 있지만, 다른 브랜드들과 비교하여 제품 라인업이 제한적입니다 ... 산업심리학은 인사 관리, 조직 개발, 조직 커뮤니케이션 등 다양한 분야에서 활용됩니다. ... 산업심리학은 조직 구성원의 행동에 대한 이해를 통해 조직의 성과를 개선하는 방법을 제시합니다.

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

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  인간관계론_직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

  이 사례는 MPS 수식이 직무 설계와 관련된 의사결정 과정에서 어떻게 구체적이고 실질적인 가이드라인을 제공할 수 있는지를 잘 보여준다. ... 적용하면, 직무가 갖는 내재적 동기부여 요소의 강도를 이해하고, 이를 바탕으로 직무를 어떻게 설계하면 좋을지에 대한 인사이트를 얻을 수 있다.한 실제 적용 사례로, 기업에서는 생산 라인 ... 작업자들은 자신의 업무가 조직 내에서 중요한 의미를 가진다고 느끼게 되었고, 개인의 업무 성과가 조직 전체의 성공에 기여한다는 인식을 갖게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.

  특히 인건비 부족 문제를 지적한 시설이 많았는데, ‘자활센터 종사자들이 사회복지 임금 가이드라인에 미달된다’라는 응답이 있었으며 ‘기존의 인건비 가이드라인이 너무 낮게 책정되었다’는 ... 이에 회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하고자 한다. ... 사회복지사 2급과정 김성열1[사회복지 조사론]○ 주제 : 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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  독도,독도정책,정책결정모형,이승만평화선선언

  독도가 한국 땅임을 명시 실패 만족할 만한 대안으로 이승만 라인 선언 최적의 대안 탐색 이승만 라인 선언정책결정모형 POLICY MAKING MODEL 독도 지킴이 법안 독도에 대한 ... 존속 차선의 대안 : 샌프란시스코 강화조약 독도가 우리나라 땅임을 명시 만족할 만한 대안 : 이승만 라인 ( 평화선 ) 선언 이승만 정부는 맥아더 라인의 존속 과 샌프란시스코 강화조약에 ... , 개인에 의해 개발된 SOP 의 지속적 이용 개별 행동 프로그램 - 한정된 범위의 상황과 결과만 취급 각각 준 독립적 조직 내 의사결정 중 비합리적인 경우 존재 하위조직간의 관계

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  Chapter 3 조직기능

  비공식적 조직구조(1) 라인조직, 라인-스탭조직1) 라인조직? 전통적 조직 (최고상급자 1인에게 권한?권력?의사결정 집중)? 계층적 구조 이룸. 직계조직, 계선조직? ... 조직내의 권한관계(1) 유형1) 라인권한? 의사결정, 지시의 가장 기본적 권한? 상사 → 부하2) 스탭권한? ... 조직의 대규모, 업무 복잡 → 라인 업무 조언, 지원3) 기능적 권한? 권한 영역 밖의 부서/구성원에게 지시 가능(2) 위임 Delegation? 부서별, 하위자에게 권한 위임?

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.

  셋째로, 지시와 보고 라인은 통일할 수 있다. 의사결정이 상위층에 집중되어 있어 지시와 보고 라인을 효율적으로 통일할 수 있다. 넷째로, 직능 내에서 조정활동이 용이하다. ... 조직은 직능별 조직, 프로젝트별 조직, 매트릭스 조직, 애자일 조직으로 구성되어 있으나, 직능별 조직과 프로젝트 조직에 대해 소개하고자 한다. ... 직능별 조직 개념 직능별 조직(Functional Organization)은 가장 기본적인 조직구조 형태로, 공동의 과업과 기술 또는 행동을 기준으로 조직구성원을 집단화하는 것을 말한다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.05

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  인적자원관리 레포트

  다음으로, 팀제와 전통적인 조직의 차이점에 대해 알아보겠다. 먼저 전통적인 조직의 결재라인은 대리, 과장, 차장, 부장, 임원, 사장, 회장 등이 있다. ... 반면에 팀제는 팀에서 대표하는 팀장이 한 명 있고 나머지 구성원들은 모두 팀원으로 구성되어 결재라인이 팀원, 팀장, 임원, 사장, 회장으로 단순화 된다. ... 본론팀제는 두 가지로 나누어 설명할 수 있는데, 우선 조직계층 내 하위의 실무 작업단위 조직으로서의 전통적 작업단위와 대비되는 형태로써의 팀으로 설명할 수 있고, 그 다음 전체 조직의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.02

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  사회복지조직의 유형

  라인line은 수직조직(계선 조직)을, 스태프staff는 수평 조직(막료 조직, 참모 조직)을 의미한다. ... [표] 수혜자의 종류에 따른 분류3) 전통적 조직전통적 조직에는 기능 조직, 라인-스태프 조직, 위원회 조직 등이 있다. ... 기능조직은 보통 생산공장에서 부품을 조립해 완성품을 만드는 것과 같이 업무를 수평적으로 나열한 조직구조이며, 업무가 표준화된 서비스에 관련된 조직에서 가능한 조직형태이다.라인-스태프조직line-staff에서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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  공기업 경영학 요약

  (1) 경영일반과학적 관리법과 인간관게론은 조직 외부보다는 조직의 내부 문제에 초점을 두었다BSC체계 하에서 기업의 급여체계는 연공급보다는 성과급이 더 적정하며, BSC와 6시그마를 ... 자산의 필요조선이자 충분조건이다높은 브랜드 인지도는 브랜드 자산의 필요조건이다제품믹스가로: width, 폭/넓이, 제품라인의 개수, 제품계열세로: length, 길이, 브랜드 개수 ... 설계한다(전수환 P581_15번)제품-공정행렬에 따르면, 공정기술 유형은 주문생산공정, 배치생산공정, 조립라인생산공정, 연속생산공정으로 분류되고, 제품구조 유형은 개별소량생산품,

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18

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  [종합실습 A+] 병동 드레싱 카트 물품 및 소독 약품 (실제 사진) + 병동 주요 시술 및 수술 검사

  IV 라인 확보 및 수액?수술 전 준비내용(소변 보기)?수술에 대한 설명 후 ... 장기간 동안 배변과 점막이 아래쪽으로 이동하는 것이 반복되면서 항문점막을 지지하는 조직이 탄력을 잃고 이완된 경우? ... 인체조직 절단 및 절개 등에 사용하는 수동식 칼surgical pad18cm×18cm?상처 보호 및 삼출액 흡수의료용설압자?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.04

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  경영학개론 ) 우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고 시사점을 제시하시오.

  기본 형태는 명령 일원화를 원칙으로 하여 라인과 기능, 라인 스태프 조직으로 이루어진 것을 의미하며, 특수 형태는 위원회와 프로젝트 사업부제로 이루어진 것을 의미한다.2.2 사업부제 ... 본론2.1 경영조직의 의의 및 형태2.2 사업부제 경영조직의 개념2.3 KEPCO의 조직 현황3. 결론참고문헌1. ... 기술적 조직과 인간적 조직의 두 형태로 나눌 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  현대차_ 생산직 신입사원_ 최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  업무를 자발적으로 도와주는 등 조직에 헌신적인 구성원의 자세를 중요하게 여기며 생활해 왔습니다. ... “조직에 대한 헌신과 개인적인 희생을 바탕으로 최고의 팀워크를 발휘하는 인재”다른 사람을 먼저 배려하고 존중하는 자세를 중요하게 여기며 구성원들과 함께 협력하며 최고의 팀워크를 발휘하고자 ... 성과를 지속적으로 달성해 나갈 것이라 확신합니다.첫째, 자동차 부품가공 등 조립생산 공정에서의 경력을 바탕으로 현장에 대한 이해도를 보유하고 있습니다.OO코리아 오토모티브 부품제조라인에서

  자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.21

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  투석 중 합병증

  요소보다 급속하게 빨리 제거되면 혈장에서 뇌조직으로 수분이 이동하여 뇌부종과 뇌압상승이 일어난다. ... (조직허혈 방지)⑦ 전해질과 전혈구(CBC)를 검사한다.⑧ 필요 시 수혈과 수분 공급을 시행한다.⑨ 고칼륨혈증인 경우 다시 투석 시행한다.2. ... , 구토, 두통 등을 보이다가 심하면 발작, 혼수 등을 보이는 전신적, 신경학적인 일련의 증상이며 특징적인 뇌파 소견이 있다.원인① 투석 중 혈장의 요소(Urea)가 뇌척수액과 뇌조직의

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2024.03.23

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  A+네이버와 카카오의 CEO교체와 관련된 언론 기사입니다. 이 기사를 참고로 하여 네이버 회사를 선택하여 1) 회사소개 (기업 역사,사업분야, 매출액 등등) 2) 성장배경(경영전략,기업 문화 등) 3) 향후 변화될 기업의 모습(전망 - 각자의 상상력 동원)을 보고서로 제출

  예를 들어 네이버 라인은 모바일 플랫폼 시장의 국제 경쟁력 확보에 성공한 라인 사업의 예로 우선 일본 시장에서 큰 성공을 거뒀으며 2011년 3월 동일본 대지진으로 스마트폰 메신저 ... 서비스가 모바일보다 유용하다는 것을 인식하고 2011년 6월 개발을 시작한 지 한 달 반 만에 스마트폰 시장에 라인 서비스를 선보였습니다. ... 개발·운영기획·개발·디자인 등 서비스에 필요한 인력과 자원을 모두 보유한 소규모 조직으로 자체 의사결정이 가능한 독립조직 형태를 갖고 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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