"리더양성" 검색결과 321-340 / 7,514건

• 

  어려운 상황에서도 경력채용 모집의 문턱을 낮추며 우수인재 선점에 나선 삼성전자

  앞서 이재용 삼성전자 회장은 그동안 '세상을 바꿀' 인재의 영입과 양성을 강조해왔다.광활한 우주와 대자연 앞에 인간이란 존재는 극히 번지 같이 작은 존재일 뿐이다. ... 그 중에서 한국이 일류 국가가 되기 위해서는 타국가와 소통하고 이해하려는 노력과 국제 관계를 개선시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 어려운 상황에서도 경력채용 모집의 문턱을

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지 사례 레포트

  도시재생 대학은 도시재생 지원센터에서 운영하고 있으며 지역주민을 대상으로 도시재생 코디네이터 교육 진행 및 전문가 양성을 하고 있으며, 이를 통해 지역 리더의 발굴이 이루어지고 있다.한편 ... 특히 도시재생 지원센터를 통해 지역주민과 소통하기 위해 시도하고 도시재생 대학에서 지역 리더를 발굴하려는 부분은 주민 조직화와 역량 강화를 위한 시도를 보여준다. ... 주택을 조성하고 노후 불량주택 지붕 정비와 같은 개선 사업을 추진했다.계획에 따라서 사업이 진행되면서 동시에 주민과 주민조직들이 자발적으로 참여하도록 주민역량 강화 프로그램 및 리더발굴을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  리더쉽의 의미, 리더쉽의 중요성 & 개인 성찰(간호관리학)

  따라서 복잡하고 다양한 현대 조직에서 효과적인 조직 운영에 필요한 양질의 리더를 양성하는 것은 매우 중요합니다.오늘날 간호 조직을 살펴보면 급변하는 다양한 보건 의료 환경 속에서 대상자 ... 그렇기 때문에 조직은 운영에 있어서 리더를 필요로 합니다. ... 많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약하면 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라고 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  그는 내부 인재를 양성하는 데 힘썼고 엄격한 과정을 거쳐서 IBM의 직원들을 선발했다. ... 것이다.리더가 직원들에게 영감적인 동기를 고취하기 위해서는 부하 직원들에게 리더가 가지고 있는 기대 수준을 명확하게 전달하고, 공동체 정신을 형성하며 조직 구성원들 각자가 자신이 ... 앞서 살펴본 카리스마적인 리더도 구성원들이 바람직하게 행동할 수 있는 모델을 제공하거나 이들이 영감적인 동기를 고취시킬 수 있도록 조치할 수 있으나, 카리스마를 갖추지 않은 리더라고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  세종대왕의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.

  또한 교육 체계 개혁과 관련된 다양한 정책을 시행하여 국민들의 지식과 인재 양성에 힘썼습니다. ... 또한, 그의 전략적인 지식과 대인 관계 능력은 현재의 리더들에게도 많은 영감을 줄 수 있습니다. ... 그의 리더십은 조선시대의 국가 안정과 문화 발전에 큰 영향을 미쳤으며, 현대 리더들에게서도 배울 점이 많은 훌륭한 예입니다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 토론-승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?

  또한, 이러한 분기별 평가를 토대로 업무 능력 개발이나 팀워크 양성을 위한 교육 프로그램을 운영하여 직원 개개인의 문제점을 보완한다면, 유능한 직원 양성은 물론, 안정적인 조직 구성과 ... 업무 능력과 성과가 뛰어날지라도 조직에 어울리지 못하고 동료들의 사기를 저하시키는 직원에게 리더의 직책을 맡기는 것은 적합하지 않을 수 있기 때문입니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.

  실제로 사내 대학( Sony University)를 설립하여 전 세계 18만 명의그룹 사원 중 선발된 500명의 엘리트들에게 CEO학 을 전수하며 리더를 양성하고 있다.도요타는 극심한 ... 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.1. ... 성공적인 글로벌 기업들의 글로벌 리더 선발, 육성 방법성공적인 글로벌 기업들은 다양한 방식으로 글로벌 리더를 선발하고 육성하고 있다.1) 리더 선발 육성형 : 소니와 도요타의 차세대

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  성공한 리더와 실패한 리더의 사례

  아울러 인재 양성에도 힘을 썼다. 셋째, 소통이었다. ... REPORT주제 : 성공한 리더와 실패한 리더의 사례서론오래 전부터 모든 조직경영에 있어서 중요하게 언급되는 요소는 리더십이다. ... 리더가 솔선수범으로 자기희생을 통한 직 원들과의 소통이 성공의 길로 나아가게 된다는 것이다.다음으로 실패한 리더는 첫째, 변화에 적응하지 못한 리더는 실패한다는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  이렇듯 개인의 특성 자체가 고정된 것이 아니기에 리더는 타고나는 것이 아니고 후천적으로 영향 받고 양성될 수 있다고 생각하며 실제로 특성 이론에서도 결국 일관된 리더의 특성을 밝혀내지 ... 천부적인 리더십을 타고 난 영웅들이 리더가 되었기에 이들을 숭배하게 된다는 것이다.따라서 리더가 될 수 있는 고유한 개인적인 자질 및 특성이 존재한다는 가정 하에서 훌륭한 리더의 외모 ... 비효과적인 리더의 특성 차이를 규명하고자 한 이론이라 할 수 있다.성공적인 리더들은 공통된 특성을 가지고 있다고 전제하였기에 이들의 특성을 연구, 개념화하였으며 리더의 고유한 특성을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 4학년 1학기 간호학과 중간과제물 전략적간호관리

  건강한 생명의 연장에 필요한 연구를 통하여 세계적 성과를 창출함으로써 의학연구의 지평을 넓힌다.세계 의료의 리더를 양성하는 병원 ? ... 각 병원의 비전진술문 또한 병원의 규모에 따라 많이 다른 것을 볼 수 있는데, 서울대학교병원은 최상의 진료, 세계적 연구기관, 의료 리더를 양성하는 교육기관, 대한민국 의료시스템 발전을 ... 다양한 경험과 창조적 교육을 바탕으로 의료 발전을 주도할 세계적인 리더를 배출한다.의료 선진화를 추구하는 정책협력병원 ?

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  관동대 호텔경영학 대학원 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 교수추천서 연구계획서 지원동기작성요령

  특히 관광경영은 관동대가 지향하는 실사구시를 반영하여, 지성과 인성을 겸비한 학문적 리더를 양성하는 차별화되고 매력적인 프로그램입니다. ... 또한 세계적 관광경영프로그램이 지향하듯, 우리 관광경영도 학생들을 국제화, 리더십, 창조 및 혁신 마인드를 갖춘 리더로 양성코자 노력하고 있습니다. ... 그동안 우리 관광경영전공을 거쳐 간 많은 졸업생들이 사회 각층 에서 두각을 나타내며 뛰어난 학술적 리더로 성장하여 본 관광경영프로그램을 더욱 빛나게 하고 있습니다.

  자기소개서 | 212페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  최우수레포트 A+보장] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

  그 사람의 재임 기간이 끝나고 나면 조직에 심각한 위기가 닥치는 것 뿐만 아니라 후계자나 부하들을 양성하지 않는 모습은 사내 조직에서 자신의 입지를 굳히기 위해 나보다 못한 사람들로만 ... 또 리더에 따라 집단의 성공은 가져오기도 하지만 전적으로 리더때문이라고는 볼 수 없다.본론1. ... 책을 읽으면서 리더란, 조직이란, 전략이란. 인재란...무엇인가? 하는 질문에 대한 대가의 답변을 듣는 듯 하였다.내가 생각했던 ‘리더란 무엇인가?’

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

  문제해결을 사람 중심으로 하고 이점과 활용으로는 성과 지향적 목적으로 평가, 교육, 보상, 후계자 양성 등에 활용으로 개인의 역량향상을 통해 조직의 성과 향상으로 한다. ... 구성원에 대한 심리를 지원하는 회복탄력성의 리더와 비대면 소통을 관리하는 리모트 리더, MZ세대를 아우르는 민주적인 리더, 구성원의 업무 몰입을 증진하는 몰입형의 리더 등이 좋은 사례이다.리더에게 ... 훌륭한 리더는 일반인들에게는 없는 특성을 보유하여 리더가 갖춘 자질과 특성에 초점을 맞춘 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

  인사관리의 귀재, 용병의 달인으로 불릴 만큼 기업경영에 있어 8할을 인재양성에 쏟을 만큼 인력에 아낌없는 투자를 한 이 회장은 인재의 중요성과 용인철학을 항상 강조하며 후에 실력본위와 ... 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현대그룹의 고 정주영 회장의 리더십 2. ... 기업에 있어 효과적 리더십은 리더 개인적 측면과 동시에 상황적 측면에 있어 상호작용 과정을 통해서 형성되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국 원전 준공의 계획과 목표

  그 중에서 한국이 일류 국가가 되기 위해서는 타국가와 소통하고 이해하려는 노력과 국제 관계를 개선시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 대한민국 원전 준공의 계획과 목표에 대해 ... 정부의 원전 준공 목표아울러 전문 인력 양성과 시험·평가·인증 등 인프라 구축을 통해 원전 사업 육성을 위한 종합 기반을 조성한다.미래를 향해 나아가기 위해서는 실패했던 성공했던 과거에

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  양성하고자 할 때에 참고할 수 있는 이론으로 여겨지는 바 행동이론이 현실에 좀 더 부합하는 듯 하다.3) 소견이처럼 현실적인 측면에서는 리더십의 선천성을 주장하는 특성이론보다는 후천적인 ... 집단의 성과와 리더에 대한 만족도 등을 더불어 분석함à 배려형 리더와 구조주도형 리더 등 두 가지 유형의 리더가 존재하며, 이러한 리더는 구성원들이 느끼는 리더에 대한 만족감에 영향을 ... 우선 리더와 추종자 간의 관계에 있어서, 추종자들은 쉽게 확인하거나 판단하기 힘든 리더의 내면적 자질에 의거하여 리더를 평가하고 리더를 추종하기로 결정하기보다는 겉으로 보여지는 리더의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  위즈덤 매터스 독서감상문, 서평 느낀점위주 위즈덤 매터스독후감

  우수한 인성교육과 진정한 성장을 추구하며 세계적인 교육의 흐름을 적용, 파워리더를 양성하는 곳으로 ‘지식을 넘어 지혜를 기르는 학교’의 비밀을 적용하고 있다. ... 강조하는 것이 바로 인생은 ‘살아남기’가 아니라 ‘뛰어넘기’라는 것인데 이러한 세계관을 가진 사람은 도전과 돌파의 사람으로 성장할 뿐만 아니라 사람들에게 희망을 안겨줄 수 있는 리더로

  리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십 사례보고서

  구성원들에게 그러한 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법을 연구하기 시작하였다.- ‘효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다’라는 전제에서 출발한다.- 행동이론과 같은 리더십 ... 조직에 필요한 리더 인력을 충원하는 데 한계에 직면하게 되면서 대두된 이론- 리더의 행동분석을 통해 리더를 효과적으로 만드는 리더의 행동 스타일 또는 행동 패턴을 밝히려고 노력했고, ... 분명하게 명시되어 있고 달성 수단도 명백히 설정되어 있음- 리더의 직위권한(직권): 리더에게 부여된 공식적이고 합법적인 영향력의 정도[ 리더와 상황의 적합관계 ]- 과업 지향적 리더가

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  어떤 업무에서 자신이 리더이고, 다른 업무에서는 팀원이다. ... 우리나라 대기업들도 직렬 중심으로 인력을 양성하고 있다. 임원, 시장 후보로 키울 사람들만 여러 가지 직렬에서 일하도록 한다. ... 팀 단위에서 팀장이 없고 프로젝트 주제를 잘 아는 사람이 리더가 되는 것이다. 한 명이 여러 프로젝트에 배정되어서 업무를 수행하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  (보건영양) A형 본인이 속한 지역사회 또는 직장에서 수행하는 보건영양 프로그램 또는 사업을 조사하고

  통하여 사회적 관심이 필요한 취약 노인의 발굴, 건강관리 서비스를 제공하고자 한다.(3) 주요 내용① 건강리더 양성과 활동 장려또래 건강관리의 지도자를 발굴하여 교육하고 양성하며 ... 건강 리더로서의 주체의식 함양을 위해 의사결정 기구 참여 기회를 제공하도록 한다. ... 어르신 건강회를 제공하도록 한다.② 취약 노인 발굴 및 서비스 제공건강리더를 통해 지역사회 안에서 건강 취약 노인을 발굴하고 필요한 서비스를 제공하도록 한다.③ 건강 활동 개발 및

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

  다운로드 장바구니