"리더양성" 검색결과 261-280 / 7,508건

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  핵심역량모델사례,GE의 리더십파이프라인,IBM,리더십역량,알리안츠,LG그룹의 리더십파이프라인

  X-man 스쿨이 양성한 최고의 초능력자3. ... 현장관리자 현장 관리 , 감독 현장 조직 관리 현장 개선 활동 주도 후배 양성 및 지도 3. 중간관리자 과업 수행 책임 프로세스 오너 일상의 혁신 주도 부하 육성 및 지도 4. ... 핵심역량모델 사례 _ 리더십역량 ▶ Allianz( 알리안츠 ) : 각 리더의 단계별 필요 역량을 체계화하여 총체적인 Talent Management 를 실행함 .

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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  SWOT 과제 제출 최종.hwp (간호학과 A+)

  대한민국은 현존하는 사회문제를 대응하고자 간호·의료 인력 양성을 위해 국가적·사회적 지원을 아끼지 않는 상황이다. ... 또한 이사를 자주 다녔었던 유년시절 타인에게 빠르게 적응하고 그 속에서 영향력을 발휘하는 것을 좋아했다.리더가 되지 못했을 때에는 조직에서 리더의 경험을 통해 배운 어떤 팔로워가 필요한지에 ... 리더에만 치중되지 않도록 조화와 서포터의 역할에 대해도 중요하게 교육해주신 부모님 덕에 두 역할에 대해 많이 시행하고 배울 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2022.01.14

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  한국 평생교육 6진 분류표를 참고하여 실제 운영되고 있는 평생교육기관의 프로그램을 분류한 후 본인이 학습한 경험이 있는 프로그램의 특성을 서술하시오.

  만난 디지털플랫폼, 양성평등교육, 환경생태체험강의지역리더양성지역문화 해설사NPO지도자 과정흙 품은 도자기 동아리,연극동아리 ‘숨’평생교육 자원봉사7. ... 사회적 책무성을 개발하고 사회통합, 공동체 형성과 관련한 시민책무성 프로그램, 국가 및 지역사회의 공익적 사업을 추진할 수 있는 시민을 발굴·육성하는 시민리더역량 프로그램, 현대사회 ... 구성원으로서 지역사회조직 및 공익사업에 개인적·집단적인 참여를 촉진하고 평생학습의 기회를 지원하는 시민참여활동 프로그램이 있다.시민책무성 프로그램시민리더역량 프로그램시민참여활동 프로그램민주주의를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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  [plusreport]당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 리더십 이론을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시해보기.

  것은 조직의 인재양성 방식에도 영향을 미치기 때문에 매우 중요하다. ... 리더가 가지는 개인적인 특성으로 분류될 수 있지만. 기업의 이미지를 이루는 요소 중 리더의 인성과 자질 또한 중요한 역할을 하기 때문이다. ... 시장의 모호성은 어떠한 리더라도 피할 수 없는 장애물이기 때문에 성공적인 리더는 혁신을 위해 수많은 모호성을 극복하고 분명한 방향을 제시할 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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  잭 웰치 '끝없는 도전과 용기'를 읽고 - 끊임없이 도전하며 꿈을 향해 나아가는 용기를 주는 책 (A+독후감)

  경영진도 경쟁에 참여해야 하며, 성과가 좋지 않으면 해고될 수 있다는 시스템을 도입했다.또 '크로톤빌'이라는 경영자 교육 프로그램을 통해 리더십 역량을 갖춘 인재를 양성했다. ... 리더는 꿈을 가지고, 사람들에게 영감을 줄 수 있어야 한다."잭 웰치가 리더에게 요구했던 역할이다. 그는 리더가 꿈을 가지고, 사람들에게 영감을 줄 수 있어야 한다고 믿었다. ... 리더는 비전을 제시하고, 사람들을 하나로 모아 목표를 달성하도록 이끌어야 한다는 것을 보여주는 구절이다."실패는 성공의 과정이다."

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오 서론

  전후부터 1970년대까지는 해외 외원기관의 원조에 의해 사회복지실천 조직 실천 방법 등이 전수되었고, 그 사이 서울대학교, 이화여자대학교, 강남대학교 등의 대학에서 사회복지사 양성 ... 카리스마의 조건은 리더가 절대적인 우위를 가질 수 있어야 한다. 이는 학력과 학벌이 필요하다고 생각한다. ... 사회복지행정론사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오서론사회복지조직은 리더보다 관리자들에 의해 이루어지는 수직적 조직 성격이 강하다. 1950년대

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

  함-> 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법 연구a. ... 영향 등을 고려하지 않음2) 행동이론: 리더가 집단에서 어떻게 행동하는 가에 따라 리더십이 효과성 결정 (후천적 교육개발 가능), 리더의 행동분석을 통하여 리더의 행동패턴을 밝히려고 ... 리더 (LPC 점수 높음)- 리더십 상황이 호의적이거나 비호의적이면 과업지향적 리더십, 중간이면 관계 지향적 리더십이 효과적임.- 리더-구성원과의 관계: 구성원들이 리더를 신뢰하고

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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  집권화와 분권화의 촉진 요인에 관해 설명하시오

  둘째 관리자 양성의 필요성이다. 유능한 관리자 양성을 위해서 하위계층의 사람들에게 기회를 제공함에 따라서 권력을 나눌 수 있고 보이는 것보다는 더 많은 것들을 얻을 수 있다. ... 예전에는 무작정으로 조직을 이끌어 가는 리더가 올바른 리더 였고 성과만 내면 좋은 리더라고 판단을 많이 했다. 그러나 시대가 변화화면서 리더의 역할들이 변화하고 있다. ... 신뢰와 존경을 못받는 리더가 영향력을 행사하기란 불가능하다. 벼도 익을수록 고개를 숙인다는 말처럼 리더의 자리에 있을수록 겸손과 배려의 덕목을 갖춰야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24

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  리더십 ) 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가

  자신과 맞서는 이외의 세력을 인정하지 않는 카리스마적 리더의 그늘에는 그를 맹종하는 수동적이고 나약한 부하들만 주재하기 쉬우므로 후계자 혹은 2인자 양성이 불가능한 절대적인 권위체계를 ... 카리스마적 리더십은 리더가 지닌 비범한 특징이 중요 요인으로 작용하므로 리더의 역량을 강화해야한다. ... 성숙도가 낮은 부하와 카리스마 리더 간에 긍정적으로 호응한다면 부하의 성숙도는 최저수준에서 적정수준까지 증가하게 되므로 리더의 행동 수준은 변화되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21

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  리더십 - 리더십의 특성이론과 행동이론 비교

  그에 따라 행동과학을 근거로 한 리더십의 행동 연구는 리더와 관리자 양성을 위해 효과적인 리더의 행동유형을 통하여 부족한 부분을 보완할 수 있게끔 해줄 수 있다. ... 행동이론은 “효과적인 리더는 어떻게 행동하는가?” ... 그렇지만 모든 상황에 적합한 일관성 있는 리더십 행동유형이 없어 연구팀마다 다른 견해와 관점을 가지고 있고 팔로어의 성과가 리더의 행동에 영향을 미치지만, 리더와 구성원 간의 상호작용을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.23

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  리더십과제

  자질보다 효과적임을 암시했습니다.자질과 자질을 갖춘 사람만이 지도자가 될 수 있다고 생각했기 때문에 이런 특성을 파악할 수 있으면 많은 연구자들이 확인했듯이 지도자 선발과 양성에 큰 ... 한편 리더의 특성이론으로 특성을 정리하면 다음과 같이 요약됩니다.구분내용신체적 특성리더는 활동적이고 잘생겼고 옷도 잘 입고 덩치도 큽니다.능력 특성리더는 행정능력이나 판단력이 우수하고 ... 더 현실적인 이론 - 행동이론효과적인 리더와 비능률적인 리더의 차이를 구분하기 위해 행동특성을 살펴보면 이것을 볼 수 있습니다.① 리더는 특정한 상황을 고려하지 않고 보편적이고 효과적인

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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  한국의 교사 양성의 문제점과 개선방안

  정책입안자, 교육리더, 교사연수기관, 교사 스스로의 협업을 통해 한국어 교사의 준비와 지원, 지속적인 발전을 변화시킬 수 있는 기회가 마련된다. ... 이러한 과제를 해결함으로써, 한국은 학생들과 사회의 진화하는 요구를 충족시키는 역동적이고 매우 효과적인 교육 인력을 양성할 수 있다.본 글에서는 한국어 교사 양성과 관련된 문제점을 ... 한국의 교사 양성의 문제점과 개선방안국가의 미래를 형성하는 데 있어 교사의 역할이 가장 중요하며, 한국은 교육 시스템에서 고급 교육자의 중요성을 인식하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.01

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  조직의 리더쉽 굿네이버스 VS E복지관

  유발 부족 · 지나친 안정성 추구는 무력함 유발 · 성과 중시로 인한 경직된 분위기 사전 사업들에 대한 완벽한 인식과 안목을 키우려는 구성원의 노력 구성원의 의견을 적절히 수용하며 양성하려는 ... 이론적 배경 – 리더십 이론 특성이론 행동이론 상황이론 · 특정한 특성을 가지고 있으면 성공적인 리더가 된다고 봄 · 리더의 행동에 초점 · 효과적인 리더의 행동을 훈련 → 누구나 ... 리더의 노력 필요05.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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  리더십과커뮤니케이션_바람직한 리더십을 행사하기 위해 공정성의 관점에서 적극차별철폐조치의 문제에 대해 어떤 태도를 취하는 것이 좋은지 의견 제시

  코로나19 발생 외에도 현재 한국에서 자행되고 있는 양성평등, 차별, 편 가르기 등 사회적 문제를 해결하기 위해서는 그 어느 때보다 공정한 리더십이 필요하다. ... 서론리더십이란 ’리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정‘이다. ... 그러나 이러한 상황에서 리더는 돌파구를 마련하고 구성원들에게 미래의 청사진을 제시할 수 있어야 한다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가

  현대사회에서는 능력 있는 리더를 원하기에 리더십에 대한 다양한 연구가 이루어져 왔으며 리더를 양성해내는 교육과 훈련 방식에 집중하고 있다. ... 카리스마적 리더의 추종자들은 리더에 대한 애정과 복종심을 가지고 리더의 목표, 주장, 이념을 수용하면서 신념의 유사성을 가지게 되기 때문이다.리더의 개인적인 매력과 신뢰도가 높을수록 ... 리더의 인간적 특성에서 나오는 힘이 부하 직원들로부터 리더와 동일시하고자 하는 심리적 과정을 통해 영향력으로 변환되며, 부하 직원들에게 미래에 대한 비전을 제시하고 공감적 가치 체계를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  교육, 주입시킴으로써 훌륭한 리더십을 양성하는 데 도움을 줄 수 있다.(2) 행동 이론1) 개념과 특징행동 이론은 1950년대에서 1960년대에 발전한 리더십 이론이다. ... 리더가 어떠한 연령대이며 어떠한 외모를 가졌느냐, 리더의 신장은 얼마이며, 몸무게는 얼마이냐 등이 리더의 특성을 결정하는 요인이 된다고 본다. ... 성공적 리더십의 특성을 리더들이 갖추도록 하기 위한 것이다.특성 이론에서 성공한 리더와 실패한 리더에게서 나타나는 특성과 자질의 지표로 삼은 것은 매우 다양하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  (한국사의이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

  그 후 공신이자 동시에 오른팔인 양성부원군 이숙번을 유배보내고 사후 백년간 도성 출입을 금지하라는 금족령을 내린다.태종의 장인인 민제는 마찬가지로 개국공신에 그의 네 처남인 민무구, ... 고마움을 표현하고 인정함으로 칭찬하고 긍정적인 피드백을 줄 수 있는 리더가 바로 진정한 리더십을 지닌 리더라고 할 수 있다.3) 나에게 끼친 영향어렸을 적 정도전을 읽고 수많은 위인 ... 최고의 리더란 구성원에게 사랑과 애정, 따뜻함을 표현하는 사람이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

  이 프로그램은 창업자를 위한 교육 프로그램과 은퇴자와 은퇴자를 위한 창업 자금을 지원한다.급 인력을 양성하는 효과가 발생하는 셈이다. ... 다만 다른 회원보다 더 열심히 일해서 적게 받았거나, 다른 회원이 적은 노있어, 민주주의 리더는 리더와 조직의 구성원의 역할, 즉 리더와 추종자의 역할을 지속적으로 교환할 수 있는 ... 중 상당수가 조직으로부터 리더 역할을 부여받았고, 리더 자리를 차지한 리더들 중 일부는 조직원들로부터 일정한 방향으로 이끌 수 있는 충분한 지원을 받지 못하는 등 여러 면에서 한계를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  수 있도록 보조와 교육을 통해 인재를 양성하는 노력을 가하면 되는 일이다.이러한 리더십이 발휘되기 위해서는 리더로서의 관찰력과 통찰이 필요하다고 생각된다. ... 두었다.상황이론은 피들러 의해서 제시되었는데, 그는 효율적인 리더십은 리더의 행동과 어떤 특정한 상황적 요소(리더-부하관계, 과업구조 리더의 지위권한)와 상호작용하므로 상황의 요구에 ... 리더라고 해서 꼭 유능할 필요는 없는 일이구나.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  로스만의 3가지 모델에 입각하여 바라본 현행 지역사회복지 사업

  복지 등 예산제안에 대한 설명회를 진행하고 임기로 선발된 주민참여예산위원을 대상으로 리더 양성 교육을 진행한다. ... 세 번째로 지역 주민들의 능동적인 참여를 중시하며, 주민들의 능력 향상과 지도자로서의 양성을 위해 주민참여예산위원을 선발하여 예산학교를 열어 리더 양성 교육을 진행하고 있다.수원시의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.03

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