"리더양성" 검색결과 201-220 / 7,508건

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  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자 하는 리더십 스타일에 근접하기 위해 개선해야 하는 점을 작성하시오.

  양성하는 것까지가 리더십의 역량이라고 생각한다. ... 인해 리더가 된다고 보는 이론이 있을 정도로 리더십에 대한 학문적 관심이 높았다. ... 리더는 구성원으로 하여금 이러한 특성을 발생시킬 요소를 갖추고 있어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  내가 생각하는 간호리더

  은퇴 이후에도 보건정책의 향상과 여성 지도자 양성에 힘을 쓰는 태도를 본받고 싶었기 때문에 간호리더로 선정하게 되었습니다 .2. ... 나의 간호리더 간호학과 200001 이름인물 소개 리더 선정 이유 생애 업적 수상 경력 기부 활동 저서 참고 자료1. ... 기부활동 후학 양성 지원 2014 년도에 간호발전의 기여와 후학들의 양성을 위해 간호대학교에 전 재산 26 억 원을 기부 하였다 .

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04

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  컬러리더십 전문강사자료

  상생의 법칙을 거부하지 않는다 벤치마킹 포커스 - 인력의 차등화 : 얼라이드 시그널의 래리 보시디 - 인재양성 교육 : 제록스의 LUTI 모델 - 셀프 리더 양성 : 교세라의 아메바 ... 슈퍼리더 를 자신의 컬러 리더십 으로 선택하라 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드 조직의 요구수준 리더의 리더십 수준 1 마음을 비워라 : 컬러 없는 자격 미달 리더 진 ... 커뮤니케이션 연설 , 발표 , 혹은 설득 능력이 우수하다 17 0 2 5 춰라 리더로서 위치를 고수하는 데 집착하지 말고 다른 리더를 키워라 만일 리더의 역할을 감당해야 한다면 지식형

  리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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  간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

  자원의 가치를 키운다.인재 양성, 셀프 리더를 의도적으로 키운다.파트너십 개념을 추구한다.(2) 슈퍼 리더의 7가지 실천 과제스스로 셀프 리더가 되어라쎌프 리더십의 역할 모델이 되어라스스로 ... 따르기를 기대한다는 점에서 독재적 리더와 유사하다. ... 즉, 슈퍼리더는 구성원이 스스로 이끌어나갈 수 있도록 이끄는 사람이 된다. 수퍼리더는 구성원의 개인의 능력을 중시해 인재를 영입하고 육성하는 조직문화를 만든다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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  2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 리더십 과제 - 특성이론과 행위이론

  행위이론 연구자들은 효과적인 리더십 행동을 본보기로 파악 후 이를 구성원들에게 반복적으로 훈련시켜서 리더로 양성하려는 연구를 했다. ... 이는 직무중심적 리더, 부하중심적 리더 두 개의 리더 유형을 도출했다. 직무중심적인 리더는 과업을 중시하고 절차와 생산방식 등의 세부사항에도 관심을 가진다. ... 훌륭한 특성을 갖추었기 때문에 리더가 되는 경우도 있을 수 있지만, 리더가 되고 나서야 리더의 특성이 갖추어질 수도 있기 때문이다.이와 달리, 행위 이론은 리더의 기질은 선천적인 것이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

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  공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

  그는 IBM의 내부 인재를 양성하고 이들로 하여금 회사의 미래를 책임지게 하는 일만큼 중요한 장기적 임무는 없었다. 엄격한 과정을 통해 IBM의 차세대 리더들을 선발하였다. ... 두 번째, 개별적 배려 측면에서 리더가 개인별로 적절한 지도를 해주면, 도전적인 업무를 스스로 해내고 리더의 칭찬과 인정을 받을 수 있다. ... 즉, 현상유지에서 벗어나서 변화를 추구한다는 점에서 반조직적이라 보인다.셋째, 변혁적 리더의 지적자극의 측면에서, 리더가 부하에게 종래의 전제에 의문을 가져보고 문제를 재구성하고 기존상황을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  초격차 독후감

  그외에도 사일로에 관한 내용, 후계자를 잘 양성한다는 것, 협상에서 이기는 전략 등 다양한 주제로 영감을 얻을 수 있었습니다. ... 책에 대해 알아보게 되었습니다.초격차는 삼성의 성공신화를 시작부터 함께한 권오현 前 회장님께서 펴내신 책으로, 경영 전반에서 널리 관통되는 생태와 흐름에 대해, 그로부터 요구되는 리더의 ... 책이 약간 두꺼워 보여서 언제 다 읽을까 했는데, 의외로 술술 넘어가는 페이지에 놀랐습니다.책의 내용 중 가장 인상적이었던 부분은 비교적 초반부에 기술된 ‘리더의 시간’ 챕터입니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.25

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  양성이 어렵다.한편, 의사결정방식에 따른 유형의 리더십은 전제적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십 등 세 가지로 구분하여 표현하기도 한다.우리는 흔히 민주적 리더십이 전제적 ... 사회복지조직 리더십의 개념어느 사회복지조직에도 리더는 존재한다. ... 사회복지서비스의 책임성을 확보하기 위한 것에도 리더십과 리더의 역할은 결정적인 중요성을 갖는다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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  2021-1 한양대e러닝 취업리더십 성공DNA 기말고사 만점받은족보

  1:1 맞춤형 리더 양성 학습기회 제공0지속적 리더 평가제도 구축안전 지대(Safety Zone)에서 키우는 역량자사형 리더십 브랜드 보유 ... 양성 우수 기업의 공통점으로 가장 적절하지 않은 것은? ... 리더의 주요 일정을 바탕으로 구성원의 일정을 추가할 수 있다.일정을 플래너에 구체적으로 적는다.조직 구성원들과 일정을 공유한다.일의 긴급성을 일정 계획의 우선 가치로 둔다.다음 중,

  시험자료 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.06.21

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  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를 들어 리더의 중요성

  이어지게 되었고 이를 만들어 내지 못하는 조직원을 무시하는 경향이 나타남으로 결과적으로는 외향적 성장을 초기에는 이뤘지만 언제나 주어진 성과 내에서만 수동적으로 움직이는 구성원들을 양성하게 ... 외친 자기중심형 리더십의 전형이었던 황효진 대표는 조직의 모든 것에 있어 자기위주로 돌아가게 하고 그렇지 않는 조직원이나 외주업체가 있다면 가차없이 차단함으로써 개인의 기업으로 양성시켰다 ... 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를 들어 리더의 중요성을 설명해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공한 리더 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  (A+100점) 대표적인 리더십이론을 제시하고 급변하는 상황에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  그러나 이는 후천적으로 훌륭한 리더를 양성할 수 없다는 믿음을 가졌기에 오히려 새로운 리더의 발굴을 어렵게 했다. ... 리더는 남과 다른 재능을 선천적으로 타고나기 때문에, 사람들은 리더와 리더가 아닌 자를 구별할 수 있다고 믿었다. ... 본론에서는 리더십 이론의 발전 과정을 깊이 살펴볼 것이다.본론1) 리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 조직 또는 그룹의 리더로서 조직 전반에 걸쳐 다양한 방식으로 조직의 목표와 방향성을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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  경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오.

  기업정보 유출 등 심각한 문제로 이어지기 때문이다.(2) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례 (직접 경험 또는 주위 사례 제시)한국경영자총협회와 JM커리어가 공동으로 실시한 퇴직관리강사 양성과정은 ... 리더쉽 연구의 초기 이론들은 리더의 효과를 창출하는 요소들, 즉 효과적인 리더를 나타내는 리더의 자질, 행동 및 상황을 인식하는 데 초점을 맞춰왔다. ... 리더와 리더십의 의미 및 중요성 : 리더는 조직이나 집단의 수장이며, 조직의 구성원을 특정 목표와 비전을 향해 이끄는 사람이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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  삼국유사를알면세상이보인다_수업 주차 중 하나를 선택한 후, 이에 해당하는 삼국유사의 인물을 한 명 택해 그의 생애를 간략하게 정리하고, 그에 대한 수강생 자신의 평가를 구체적으로 쓴다. 이어 선택한 주제와 관련한 수강생 자신의 실제 경험담과 견해를 구체적으로 쓴다

  또, 그러한 리더를 양성하기 위해서 우리 사회는 어떤 일을 할 수 있을지 필자의 개인적인 견해를 밝히고자 한다.2. ... 이어 선택한 주제와 관련한 '수강생 자신의 실제 경험담과 견해'를 구체적으로 쓴다목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 주몽과 혁신적 리더(2) 오늘날의 혁신적 리더Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. ... 그럼에도 불구하고 딛고 일어서 국가를 건국한 것이다.이것은 시시각각 변하는 요즘과 같은 시대에는 우리가 지향해야 할 리더의 모습이기도 하며, 그러한 리더를 알아보는 안목을 기르는 역량을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  리더를 양성한다.관리자들은 시스템과 구조에 초점을 맞추지만 리더들은 사람들에게 초점을 맞춘다.관리자들은 통제에 의존하지만, 리더들은 신뢰를 북돋운다.관리자의 견해는 짧지만 지도자의 ... 리더와 관리자 차이리더와 관리자의 근본적인 차이점을 다음과 같이 비교할 수 있다.경영자는 경영하지만 리더는 혁신한다.관리자는 흉내를 내지만 리더는 창조한다.관리자는 현상 유지하되 리더는 ... 분명히 개인은 관리자가 되지 않고 리더(예: 비공식적인 리더)가 될 수 있으며, 리더십이 없는 매니저(예: 금융회계 관리자)도 될 수 있다. 리더와 매니저(관리자)는 같은가?

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.02.26

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  IBM HR Policy

  성공을 통해 고객사가 그들의 고객을 더욱 잘 지원할 수 있도록 함•end-to end 솔루션과 서비스를 제공하는 유일한 IT 업체국내 정보기술 산업의 리더 ... 기술구매사업으로 수출에 기여•서울올림픽 후원, 대전 엑스포 참가, 다양한 산학협동 활동•가장 입사하고 싶은 외국기업•가장 존경받는 외국기업•'한국윤리경영대상 인재양성부문상

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.27

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  현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고, 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

  이를 위하여 자원봉사 관련 리더를 양성하고, 지도 및 지원하는 방법으로 자원봉사 활동자들끼리 자발적인 참여 동기를 가질 수 있도록 장려한다.또, 자원봉사관리자는 자원봉사 신청자들의 ... 또, 지역사회 내에서 자발적인 참여로 지역사회개발을 시도할 경우, 지역사회 내 조직화 활동의 리더를 담당할 수 있을 만한 역량 있는 지도자들을 양성함으로써 지역사회복지 발전에 기여할 ... 이를 위해서는 민주시민의 시민적 자질을 갖춘 시민을 양성하는 것이 중요하다는 것을 알 수 있다.이것은 다른 사람들의 권리와 감정을 존중하고 모든 이웃들에게 영향을 미치는 문제에 깊은

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  -만점과제물- 교재 4장 리더십이론, 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명, 학습조직 구축의 기본원리, 독서동아리에 대한 평가

  , 지적 자극, 영감 적 동기부여가 필요할 뿐만 아니라 창의성 있는 인재 양성과 격려를 위한 개별적 배려가 요구된다. ... 특히 리더의 역량이 높을수록 민주적 조직 분위기가 형성되고 조직구성원들의 직무만족도 역시 높아질 수 있다. 변화하는 시대에 맞춰 리더들에게도 새로운 리더십이 요구되고 있다. ... 따라서 평생교육기관 리더는 비전과 신념을 명확하게 표현하고 자신감을 가진 행동을 보여 조직 성원들이 자부심을 지니고 리더에게 강한 감정적인 동일시를 통하여 충성심을 고취해야 한다.또한

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.27

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  조직문화와 리더십 기업연구 팀프로젝트 연구계획서

  따라서 리더를 양성하기 위한 기업 차원의 교육에 대해 조사하고 학문 지식과의 연계를 해보고자 한다.기업이 리더십 교육을 통해 전달하고자 하는 바가 무엇인가? ... 그 가운데 리더는 구성원이 셀프 리더로 성장할 수 있도록 슈퍼 리더십을 갖춰야 한다. ... 조직 구성원들을 능동적 리더(셀프 리더)로 성장시키기 위해 어떠한 노력을 하였는가?어떠한 직원을 능동적인 직원이라고 이야기할 수 있는가?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  변혁적 리더십에서는 구성원들을 리더로 양성할 수 있다는 점이 매우 바람직하다. ... 따라서 본론을 통해 개인적으로 관심있는 리더의 형태를 살펴보고 사회복지조직에 적용했을 때 가장 바람직한 리더가 어떠한 리더인가 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론가. ... 리더는 리더 개인의 능력도 중요하겠지만 조직을 장악하고, 이끌어나가는 능력 또한 중요할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27

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  서평 대통령 정약용

  또한 규장각을 만들어 수많은 젊은 인재를 양성했는데 그중 한 명이 다산 정약용이다. ... 진정한 리더는 현실에 맞게 리더십을 발휘할 줄 알아야 한다. ... 코로나19라는 바이러스와의 싸움과 더불어 경제 성장의 저하와 같은 어려움을 안팎으로 겪고 있을 때 사람들은 지금의 난세를 극복할 진정한 리더를 원한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14

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