"리더양성" 검색결과 181-200 / 7,508건

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  꿈이 있는 사람이 창의성을 발휘할 것이고 이런 꿈을 갖고 있는 사람은 사회의 리더가 될 것이다. 리더는 인성이라는 실력을 갖춘 사람 아닌다. ... 우리는 4차 산업혁명의 본질을 이해하고 이런 사회에서 주도적으로 일할 수 있는 인재를 양성하기 위해 사회는 지금부터 이런 인재를 양성할 수 있는 제도를 갖춰야 한다.현재 우리나라에서 ... 진행 중인 암기 위주의 주입식 교육으로는 미래형 인재를 양성할 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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  [관광학과] 2020년 1학기 레크리에이션활동지도 중간시험과제물 공통(FUN경영의 사례 및 효과)

  일부 기업들은 딱딱한 CEO와 임원의 이미지를 바꾸기 위해 별도의 교육프로그램을 운영하는가 하면 펀 리더 육성을 위해 다양한 펀 리더 양성 과정을 운영하고 있다.이 레포트는 현대해상화재보험에서 ... 펀 경영이 조직전체로 확대되기 위해서는 CEO를 포함한 리더들부터 펀(fun)해져야 한다는 것을 인식하고 직원들의 사기를 높이고 즐거운 기업문화를 만들기 위해 CEO들이 직접 발 벗고

  방송통신대 | 10페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.03.12

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  [청소년교육과] 2020년 1학기 레크리에이션활동지도 중간시험과제물 공통(FUN경영의 사례 및 효과)

  일부 기업들은 딱딱한 CEO와 임원의 이미지를 바꾸기 위해 별도의 교육프로그램을 운영하는가 하면 펀 리더 육성을 위해 다양한 펀 리더 양성 과정을 운영하고 있다.이 레포트는 현대해상화재보험에서 ... 펀 경영이 조직전체로 확대되기 위해서는 CEO를 포함한 리더들부터 펀(fun)해져야 한다는 것을 인식하고 직원들의 사기를 높이고 즐거운 기업문화를 만들기 위해 CEO들이 직접 발 벗고

  방송통신대 | 10페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.03.12

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  지금도 시대 및 환경적 변화에 따라 효과적인 리더십은 계속해서 변화하고 있으며 현대사회 기업들의 경우 장기적으로 조직의 경쟁력을 유지하고 성공적으로 조직을 이끌 리더십의 양성이 대규모 ... 내가 속한 조직의 경우에도 리더가 여러 번 바뀌고 나 역시 팀에서는 리더의 역할을 하고 있지만 중간 리더로서 상위 리더와의 의견을 조율하고 팀원들에게 조직의 목표와 비전을 전달하고 ... 공유하는 것까지 기본적 업무 외에도 많은 리더의 역할을 수행함으로써 상위 리더의 부담을 조금이나마 느끼게 되는 것 같다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.

  슈퍼리더는 3가지의 성공패턴과 7가지의 실천과제가 있다. 성공패턴으로는 인적자원 가치의 차별화, 인재양성 및 셀프 리더의 의도적 육성, 파트너십 개념의 추구가 있다. ... 이는 조건적인 보상과 예외에 의한 관리로서 리더십을 행사한다는 단점이 있다.세 번째로, 비전제시형 리더는 미래에 대한 비전을 몰입시켜 목적을 달성시키려하는 리더이다. ... 따라서 정보화 사회에는 부합하지 않는 이론이라고 볼 수 있다.두 번째로, 거래적 리더는 리더가 목표를 설정 후 달성 유도를 위해 기회를 제공하는 계산적 복종이 발생한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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  리더십)리더십의 특성이론과 행동이론 비교분석

  그리고 효과적인 리더십 행동을 파악하여 그러한 행동을 훈련시켜 훌륭한 리더로 양성하는 리더십 교육훈련 방법을 연구했다.1) 행동 이론의 종류 및 특징(1). ... 우수한 리더들이 지닌 공통적인 특성과 리더와 일반 사람의 구별되는 특성, 효과적인 리더와 그렇지 않은 리더의 특성 차이를 밝히려고 했다. ... 하며 '리더는 타고나는 게 아니라 만들어진다'라는 가정으로 리더의 행동에 관한 연구를 했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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  국악의 계승과 발전(음악수행평가)

  -국악재즈밴드 ‘블랙 스트링’거문고 명인 허윤정을 리더로 국악기와 재즈 기타 등으로 연주2. ... -국악재즈밴드 ‘블랙 스트링’: 거문고 명인 허윤정을 리더로 국악기와 재즈 기타 등으로 연주 ... 국악교육1) 국악학교: 전문적인 국악인 양성, 어릴 적부터 전문 교육을 받아 국악을 계승할 수 있게 대입과도 연결2) 국악 교과서: 서양 음악과는 별도로 국악전문가가 학생들을 가르칠

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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  슈퍼리더십

  슈퍼리더 밑에는 스스로 잘 훈련된 슈퍼 추종자들이 양성되는데, 이 부하들이 self- leadership을 통해 훌륭한 리더로 육성된다.특성 리더강자형 리더(strong man)거래적 ... /영감적공유가치추종자들의 반응강압에 의한 복종계산상의복종리더의 Vision에기초한 감정적 동화주인의식에 기초한 동화지혜와 방향 설정의 원천리더리더리더대부분 부하그리고 리더전형적인 리더의 ... 이 이론을 쉽게 말하면 신장, 체력과 같은 신체적 조건, 지식, 언변, 출신성분과 같은 사회적 신분에 있어서 강점을 지닌자가 리더가될 수 있다는 이론거래적 리더리더의 역할은 달성해야

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06

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  피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오

  리더십의 유형과 성과 예측피들러의 리더십 적용을 정리하면, 리더십의 선택에 있어 조직의 상황에 맞는 리더를 선택하기 위한 방법으로 리더는 훈련에 의해 양성된 경우보다 자신의 가치관과 ... 리더와 구성원과의 관계(leader-member relationship)리더에 대한 구성원들의 신뢰도에 관한 변수로, 구성원들이 보여 주는 리더에 대한 협조와 지원에 대해 평가하며, ... 리더와 구성원과의 관계II. 과업의 구조화III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  리더십에 대한 정의를 내려 보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명해 보시오

  리더십에 대한 탐구는 지도자와 구성원, 조직과 사회에 미치는 영향을 이해하고 미래의 리더를 양성하기 위한 중요한 주제다.리더십은 한때 지도자의 개인적인 특성에 주목하는 특성 이론에서부터 ... 이러한 원칙을 존중하는 리더는 지속 가능하고 윤리적인 변화를 이끌어낼 수 있을 것이다.2) 심볼리즘과 효과적인 커뮤니케이션: 리더는 강력한 메시지를 전달하고 동기를 부여하는데 탁월한 ... 리더십의 정의리더십은 조직, 그룹 또는 사회에서 지도자나 리더가 그룹의 목표를 이루기 위해 지침을 제시하고 구성원을 동기화하며 조직의 방향을 설정하는 데 필요한 능력과 과정을 나타낸다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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  자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감을 작성하여 제출하십시오

  것에 그치지 않고 특정 지역에서 일정한 목적을 가진 자원봉사 캠프가 만들어졌을 때 이를 실질적으로 운영할 수 있는 자원봉사리더를 양성하는 것을 목표로 하고 있다. ... 이러한 훈련소에서의 훈련과정 참여를 통하여 자신이 경험했던 다양한 국가와 지역에서의 자원봉사여행 경험을 공유하고 이를 더욱 발전시킬 수 있는 새로운 리더를 길러내는 이야기가 리처드킴의 ... 이러한 자원봉사활동이 동반된 여행이 되면 방문지역에서도 환영받는 여행자가 될 수 있고 스스로에게도 더 큰 의미를 부여하는 여행이 될 것이라고 말하고 있다.(4) 남한산성 자원봉사 캠프리더

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

  양성할 집단 내 구성원들을 멘티로 지정하는 것이다. ... 이와 같은 코칭 시스템은 향후 뛰어난 지도자를 양성하기 위한 좋은 방법이 될 것이다.Ⅲ. ... 리더가 있으면 그의 지도적인 역할에 상응할 추종자가 있어야하기 때문이다. 리더의 지도적인 역할에 따르지 않는 리더십은 논리에 맞지 않기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  미션,비전의 의미와 중요성과 사기업, 공기업 각 기업의 미션,비전 조사 리포트

  미션 : 창의적 연구와 인재양성 지원으로 지식의 진보와 국민의 삶의 질 향상에 기여1) 창의적 연구와 인재양성 지원- 재단 법령 및 정관상의 기관 고유 목적인 학술 및 연구개발 활동과 ... 업체직원이 한곳은 “돈 때문에 하는 거지”, 한곳은 “지친 사람들에게 에너지를 주는 일이지”라고 생각할 때 당연히 업무 만족도 및 서비스는 후자 업체가 높을 것입니다.즉 조직의 리더는 ... 연구 성과가 국민의 삶에 기여하는 선순환체제2) 연구지원 글로벌 리더- 연구사업의 기획, 평가, 지원, 관리 등 R&D 지원의 전 과정에 있어 세계적 수준의 전문성 있는 연구관리

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  구체적으로 2007년 전면 재개정된 평생교육법은 평생교육센터와 학점은행센터, 독학학위검정원 등의 3개 기관을 통합해 평생교육진흥원으로 효율화하였으며 평생교육사 양성 및 연수체제의 개편과 ... 결과적으로 변혁적 리더십은 리더와 구성원들 간 상호신뢰 관계를 통해 구성원들이 일체감을 가질 때 공동 비전과 목표를 제시하는 것이며 변혁적 리더는 구성원에게 권력과 힘을 실어주고 그들의 ... 즉 모두의 성장을 지향하고 리더와 구성원 간 상호작용에 중점을 주는 리더십 이론인 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

  이러한 인재 중시를 통해 삼성은 반도체 분야에서 세계적인 리더로 발돋움했고, LG는 배터리와 가전 분야에서 리더로 성장했다.기업을 이끌 최고의 경영전략가와 핵심역량 엔지니어를 양성하려는 ... 차라리 그 시간에 배우고, 공부하고, 내 자신을 갈고 닦는 연마하는 시간을 가지는 게 나을 것이다.결론좋은 인적자원을 양성하기 이전, 좋은 싹이 될 만한 인재들을 영입하려면 그에 알맞은 ... 더 나아가 리더로서 팀을 관리하고 동기를 부여할 수 있는 능력, 명확한 목표 설정, 구성원들에게 책임을 물을 수 있는 능력이 중요하다.요약하자면, 성공적인 인사 관리자는 기술, 대인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽

  슈퍼 인재 양성을 위한 액션 리더 개발 프로그램 (Action Leaders Development Programme) 운영 3M 사의 경영 비전과 사명 , 비즈니스 모델에 대해 참가자들이 ... 구성원들의 경영 비전 , 경영 전략 , 비즈니스 마인드를 공유 및 구성원 개개인의 “ 셀프 리더십 ” 역량을 양성 3M 사의 “ 셀프 리더십 ” 개발 프로그램 ALDP : 3M 사의 ... : 슈퍼 리더십슈퍼 리더십의 개념 리더의 자기 계발을 통한 본인의 “ 셀프 리더십 ” 구축 자기통제 역량 , 자기결정 역량 등 리더의 자기계발 리더의 영향력 행사 구성원들에게 권한

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

  그러므로 행동이론은 효과적인 리더들이 나타내는 행동 스타일 또는 행동 패턴을 규명함으로써 효과적이라고 입증된 리더십 스타일을 훈련시켜 차세대 리더를 양성하고자 하는 것으로, 효과적인 ... 그러므로 간호사는 직장, 간호 전문직 협회, 그리고 입법 및 정책 결정 현장에서 리더 역할을 담당하도록 노력해야 한다것인지, 현재의 리더가 리더로서 자격을 갖추었는지, 현 리더가 더 ... 반면에 LPC에게 비교적 낮은 점수(57점 이하)를 주는 리더는 과업중심형 리더로 간주한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  이밖에 거래적 리더십이 이성과 합리적 사고에 호소한다면, 변화적 리더십은 감성과 정서에 호소하는 측면이 더 크다.변혁적 리더십의 가장 큰 특징은 첫째, 구성원을 리더로 양성한다는 점이다 ... 접근법 역시 기본적으로 고위 관리층에 있는 리더들로부터 수집된 정성적 자료에 의존하고 있기 때문에 하위 관리층에 있는 리더들에게는 적용하기 난해하다는 단점도 있다. ... 거래적 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행하도록 구성원들의 욕구를 파악해 구성원들이 적절한 수준의 노력과 성과를 나타내면 그에 알맞는 보상하는 것으로, 리더와 구성원 사이의 교환거래에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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  부모교육을 공교육처럼 체계화하는 방법에 대해 서술하고 문제점과 보완성 더불어 찬성과 반대 의견과 그 이유에 대해 논리적으로 기술하시오

  실제로 부모교육의 체계화를 위해 부모리더 양성, 참여 활성화 등 부모교육 범위 확대를 위한 부모정책으로 2009년 전국부모지원센터가 설립됐다.하지만 실제로 활성화되지 않은 것은 사실이다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

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  리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라

  글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ... 이에 성공적인 글로벌 기업들의 글로벌 리더 선발, 육성 방법을 조사하여서 기술하고 글로벌 리더 선발 및 육성 방안을 서술하였다. Ⅱ. 본론 1. ... 이에 많은 기업들은 그 자체의 능력을 가지고 생활하는 인재를 발굴해서 양성하고 기업의 지속가능적인 경영 전략을 수립하는 것이 바람직하다고 생각한다. [참고문헌] 한만주.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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