"리더양성" 검색결과 61-80 / 7,508건

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  제시하시오.미래 경영자 육성이 중요한 이유현대 사회의 인재상현대 사회는 물적 자원 및 설비 자원 이외 인적 자원의 중요성이 부각됨인적자원의 인프라는 직원들에게 비전을 심어줄 수 있는 리더가 ... 필요함리더로서 경영자는 현재에 머물지 않고, 미래 혁신을 지향해야 함다원화 사회와 최고경영자의 철학혁신의 주요 방향은 다원주의에 입각함낡은 것들을 쇄신하기 위해, 현재의 문제를 객관적으로 ... 및 발굴사내에서 일어난 변화와 사외에서 일어난 변화사내의 변화신입 직원들의 근로조건 변화직업에 대한 가치관 변화쉬운 퇴사, 긴 노동 휴직 기간해외로 유출되는 고급 인재들핵심 인재 양성

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  가정복지 = 주거관리 = 공동주택관리를 위해 국토교통부에서는 ‘중앙 공동주택관리지원센터’를 LH에 위탁하여 지원하고 있다. 1) 중앙 공동주택관리지원센터

  센터에서 제공하는 ‘공동체 활성화’ 정보 종류 나열 중앙공동주택관리지원센터에서 제공하는 공동체 활성화의 세 가지 큰 갈래는 공동체 회복 캠페인, 커뮤니티 리더 양성, LH형 주거 서비스 ... 커뮤니티 리더 양성은 동별 대표자, 지역 문제에 관심이 많은 은퇴자 등을 중심으로 하여 층간소음 상담 또는 주민자생단체 활성화 등을 위한 교육 프로그램 운영을 목표로 하여 지방자치단체의 ... 이러한 양성자를 주민활동가(주민리더, Community Leader)라고 명시하고 있는데 공동주택 단지 내 공동체 의식 및 봉사정신, 리더십을 가지고 주도적으로 커뮤니티 사업을 이끌며

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.06

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  따라서 많은 기업이 인재를 양성하고 다른 기업과 인재를 차지하는 것으로 경쟁하는 등 인재의 채용과 인재 양성에 대하여도 큰 관심을 가지고 경영을 하고 있다. ... 리더의 모습은 리더의 관점과 조직구성원의 관점에서 다른데, 먼저 리더의 관점에서 변혁적 리더십을 사용하는 리더는 스스로 강력한 직무 수행능력과 카리스마, 통제능력 등 조직 구성원에게 ... 이를 통해서 각 개인이 리더에 대하여 자부심과 존경심을 가지고 자신을 리더와 동일시하고, 그렇게 행동하게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  내부 환경)의 변화① 과거의 경영활동에 비해 현대의 경영활동 과정에서는 지식, 창의성, 조직 혁신 등이 기업의 성과에 중요한 역할이 되면서, 조직 내 Knowledge worker 양성이 ... 감안한 전략적 프로세스임에 주력하고 비효율적인 프로그램의 입안이나 운영은 기업의 장기 경쟁력을 약화시키는 것은 지양해야 한다.1) 발굴① 단계적 검증을 통한 선별기업마다 차별적인 인재양성 ... 계층의 공백이 가시화 될 경우 기업들 간 역량 있는 리더급 인재를 뺏고 빼앗기는 ‘리더 전쟁’이 도래할 가능성이 있음③ 전문적이고 세계적인 차세대 리더에 대한 욕구가 높음에도 폐쇄적인

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.05.21

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

  B사는 교육훈련 체계가 인재육성을 위한 체계로 설정하면서 임원교육, 물류대학, 비즈니스 리더 양성 교육, 직무교육 등 4단계로 구성하고 있는데 먼저 임원교육에서는 임원 전략과정으로 ... 다음으로 비즈니스 리더 양성교육에서는 각 비즈니스 역량, 리더십 역량으로 분류하고 있는데 비즈니스 역량에는 커뮤니케이션 스킬 향상, 회의 운영, 이노베이션/성과 향상을 위한 갈등 관리 ... 기업 교육훈련 방식 분석B사는 교육의 목적을 글로벌 시대의 비즈니스 리더로 종합적 사고와 판단 능력을 갖추며 다른 전문 분야와의 소통을 원활하게 할 수 있는 다재다능한 네트워크형 리더를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]조직행위론(공통)(비전과 철학이 있는 경영)

  군의 전투력을 강화하기 위해 특급전사를 양성해야 한다는 결정은 상급부대로부터 내려온 지침이었다. 이에 각 부대의 지휘관인 리더들은 해당 지침을 준수하기 위해 구성원들을 다그쳤다. ... 과거에 성공경험이 있는 리더들은 그보다 더 큰 성공을 갈망하며, 아직까지 이룬 것이 없는 리더들은 성공사례를 남기기 위해 노력한다. ... 서론리더들은 늘 새로운 전성기를 맞이할 수 있기를 갈구한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  지속적으로 양성하고 있으며, 리더로서의 자질은 개인의 타고난 특성에 의해 결정된다는 리더십 특성 이론은 이론이 아니다. ... 아울러 행동론은 성공적인 리더십을 위해 필요한 보편적 행동을 구현해 리더십의 발전 방향을 제시했고, 기업과 단체들이 리더 양성을 위한 리더십 훈련의 중요성을 인식하도록 했다.리더쉽 ... 효과적인 리더가 무엇을 드러내는지를 알아내는 이론으로, 이 이론에서 일반인은 리더가 되고 리더의 행동 특성을 이해하는 훈련을 꾸준히 받으면 리더로 거듭날 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고

  또한 효과적인 리더십행동의 본보기를 통해 구성원들을 훈련시켜 리더로 양성시키는 리더십개발의 본격화가 이루어질 수 있도록 하였다.그러나 행동자료가 아니라 지각자료에 의해 연구가 이루어지면서 ... 또한 행동이론은 리더의 표출된 행동인 리더와 부하집단 간 관계, 리더와 집단 구성원 간 상호작용에 중점을 둔다. ... 또한 리더가 가진 특정의 행동유형이 성공적인 리더와 그렇지 않은 리더를 구분한다는 관점을 바탕으로 하고 있다.이러한 행동이론은 기본적으로 리더 행동이 리더십 효과성을 결정하다는 가정을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  정부가 지원하는 의사과학자 양성 사업의 효과

  그 중에서 한국이 일류 국가가 되기 위해서는 타국가와 소통하고 이해하려는 노력과 국제 관계를 개선시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 정부가 지원하는 의사과학자 양성 사업의 ... 본격적으로 의사과학자 양성지난해부터 학부과정에도 의사과학자 추가 지원을 시작한 정부는 전주기 양성체계를 통해 본격적으로 의사과학자 양성에 나선다는 계획이다.미래를 향해 나아가기 위해서는 ... 본격적으로 의사과학자 양성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.22

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악하고 구성원을 훈련시켜 리더를 양성하는 것이 중요시하다고 생각합니다.오늘날 기업에서는 인재난에 시달리고 있으며 특성이론으로 바라보기 보다는 행동이론을 ... 다양한 상황과 환경에 맞게 리더는 육성되는 것으로 다른 외형적인 부분 보다 각자의 멘토, 멘티가 되어 팀원들의 역량을 이끌어 내어 끌어나갈 수 있는 리더가 가장 훌륭한 리더라고 생각합니다 ... 리더의 그릇과 자질, 역량이 조직의 운명에 큰 영향을 미치게 되죠, 리더는 타고 나는 것일까? 아니면 육성되어 지는 것일까?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

  이러한 능력과 역량을 개발하는 것은 교육과 개인적인 노력이 필요하며, 이를 통해 미래의 성공적인 리더를 양성할 수 있다. ... 이러한 자질과 역할을 갖춘 리더가 조직 내외적인 문제에 대응하며, 조직의 성과와 발전을 이끌어 나갈 수 있다. 21세기 환경에서 요구되는 리더의 자세와 역할에 대한 연구 결과, 리더는 ... 이러한 리더의 역할과 자세는 조직 내외부에서의 협력과 소통, 지속적인 학습과 개선을 통해 발전해야 한다.- 리더의 역할에 대한 구체적인 사례 및 분석리더의 역할은 조직의 성과와 직원들의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 토론해 봅시다.

  이를 극복하기 위해서는 각 분야별 전문성과 더불어 민주적 소통능력을 갖춘 인재 양성이 필수라고 생각합니다. ... 유능한 리더는 자신감 있고 신뢰받는 리더라고 할 수 있습니다. ... 유능한 리더란 우선 직원들이 일을 잘할 수 있도록 동기부여를 해주고 업무환경을 조성해주는 사람입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  A+ 고퀄 간호관리학-리더십보고서

  지역 사회간호에도 관심을 보여 지방의 농촌위생과 방문간호사 양성을 주장했다. 1862년에는 지방 간호 사업을 위해 1862년 리버풀(Liverpool)의 왕립병원과 빈민병원을 설립에 ... 이 땅에서 선한 일을 수행하기를 원하는 사람들에게도 돈은 꼭 필요하다는 것이다 .네번째, 나이팅게일 학교를 설립해 후배를 양성하였다.다섯번째, 그 시대에 간호사를 희롱 거리에서 하나의 ... 리더십 문헌고찰리더십의 개념리더와 관리자2. 존경하는 리더의 경력 및 특성플로렌스 나이팅게일3. 리더십 발휘 관찰 우수사례4. 나의 리더십 발휘 경험5.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15

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  (토론)인간관계론_리더와 관리자의 차이를 이야기하고, 이상적인 리더에 대하여 토론하세요.

  조직에서 존재하는 규칙이나 규율에 무조건적으로 순응하는 조직의 구성원을 양성하는 것이 아니라 그들이 그러한 조직에서 자신의 개별 능력을 발휘해서 결과적으로 조직의 발전에 도움을 줄 ... 인간관계론리더와 관리자의 차이를 이야기하고, 이상적인 리더에 대하여 토론하세요.리더와 관리자는 비슷한 역할을 수행하기는 하지만 그사이에 차이가 명백한 차이가 있습니다. ... 그러나 리더의 경우에는 조직이 나아가는 역할에 있어서 방향을 지시한다는 점에서 다릅니다. 즉, 관리자가 관리를 한다면 리더는 혁신을 하는 것이라고 할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  지금까지 좋은 리더를 양성하기 위해 좋은 리더의 행동 특성을 연구하고자 하는 지속적인 시도가 있었습니다. ... LBDQ는 배려형 리더, 효율적 리더, 비효율적 리더, 업무중심 리더의 4가지 유형으로 나누어 설문 결과를 4개의 사분면으로 나누어 리더의 스타일을 결정합니다. ... 좋은 리더는 개인 차원에서 좋은 리더가 되기 위해 노력하는 동시에 조직 차원에서 전략적으로 홍보하는 경우에만 생겨날 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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  2022년 리더십 A+ 과제, 리더십, 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  기업들은 우수한 미래 리더이면서 동시에 효율적인 관리자를 양성하기 위해 인력 개발하고자 한다. ... 내가 조직원 일 때는 좋은 리더는 만나는 것이, 내가 리더일 때는 조직원일 때의 기억을 잊지 않는 것이 중요하다고 생각한다. 과연 좋은 리더란 무엇인가? ... 서론리더란 조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람이라 정의한다. 어느 조직이든 리더의 역할은 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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  [진로탐구활동] 고려대학교 신소재공학과의 모든 것

  대한 대처 능력3) 리더로서의 사회적 책임과 윤리적 인식Ⅳ. ... 인재상(1) 자아실현과 인격 함양을 위해 학업 및 학교생활 전반에 걸쳐 노력하는 인재(2) 지속적인 리더 활동과 성찰을 통해 지도력을 가진 인재(3) 정의로운 가치관과 타인에 대한 ... 있는 국제적 전문 인력 양성Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.22

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  주거관리 = 공동주택관리를 위해 국토교통부에서는 ‘중앙 공동주택관리지원센터’를 LH에 위탁하여 지원하고 있다. 1) 중앙 공동주택관리지원센터

  양성커뮤니티 리더 양성은 동별 대표자, 지역 문제에 관심이 많은 은퇴자 등을 중심으로 하여 층간소음 상담 또는 주민자생단체 활성화 등을 위한 교육 프로그램 운영을 목표로 하여 지방자치단체의 ... (미담) 사례를 발굴하고 전파 하며 공동체 회복 경진대회 결과를 바탕으로 입주자 대표회의 구성원 교육, 사례집 배포, 스티커 제작과 부착 등으로 전개하는 캠페인이다.2) 커뮤니티 리더

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.06

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악하여 구성원들에게 그러한 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법을 연구하면서 시작한 것이다.리더십 행동이론은 리더의 행동이 리더십의 효과성을 결정한다는 ... 여기서 리더의 행동은 리더와 구성원 사이의 관계를 뜻한다. ... 즉 자신이 속한 집단의 구성원들과의 관계에 있어서 리더가 보이는 행동을 리더 행동이라고 규정하고 있다.특성리더십 행동이론은 효과적인 리더가 되기 위한 리더의 행동을 구체적으로 파악하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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  학습동아리를 통한 여성들의 리더십과 활동에 대해 질적으로 연구 분석하고, 여성 리더들의 활동 특성에 대한 이해들을 바탕으로 하여 시사점을 제공하고자 한다.

  그래서 이 법의 실행으로 여성들도 정치나 경제, 사회, 문화의 모든 영역을 통해 양성평등을 실현할 수 있게 되었고, 국가와 지방자치단체는 이를 위해 법적, 제도적인 장치를 마련하고 ... 차별받던 여성들의 인권과 권익을 보장하도록 강력하게 주문했으며, 여성의 참여도가 낮은 분야에서는 남녀평등이 이루어질 수 있도록 강제 조치를 취하기도 했다. 2015년 7월부터 「양성평등기본법 ... 존엄과 인권의 존중을 바탕으로 한 성차별적인 의식과 관행들을 해소하며, 여성과 남성이 동등하게 참여하고 대우 받을 수 있도록 모든 영역에서 평등한 책임과 권리를 공유함으로 실질적인 양성평등의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.01

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