"사내조직도" 검색결과 321-340 / 20,703건

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  리더 역량개발 계획서

  의견수렴을 통한 조직문화변화에 대한 마인드정립 현장방문 및 고객응대를 통한 동향파악 사내문화 및 의견수렴 결과 관리 고객방문일지 관리 즉시실행 및 2020 년 12 월 1. ... 형성을 통한 수시 면담 및 대화의 시간 갖기 수시면담실시 및 면담일지 결과관리 즉시실행 및 2020 년 12 월 변화에 대한 능동적 마인드 정립 고객니즈파악 사내 문화파악 및 직원들간 ... 리더로서 나의 목표 명확한 목표의식을 바탕으로 글로벌 경쟁력 강화를 위해 외국어 능력을 배양하고 건강한 사고를 통해 직원들과 소통하는 리더 타인이 기대하는 리더로서 나의 모습 시장 및 조직사회

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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  (경영학원론 A형) 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가

  또한, 기업에서는 상부조직에서 사내교육 등을 통해 기업문화의 바람직한 변화를 유도해야만 한다. ... 실제 LG전자는 사내문화 개선에 착수하며 성과주의 지향과 인본주의 결여 문제로 이어질 수 있는 호칭 체계나 동료 평가 등 문제를 개선한 바 있다. 2016년 LG전자는 사내문화 개선 ... LG전자는 호칭, 체계, 휴가문화, 동료 평가 등의 사내 시스템을 일부 바꾸겠다고 하며 공격성 요소를 표방하고 수직적 기업 문화 구조를 나타낼 수 있는 동료평가와 호칭 체계 등을 개선했다

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  ECCO A/S - Global Value Chain Management 답안

  팀버랜드는 10% 사내 생산, 클락스는 완전히 아웃소싱 BUT ECCO는 80% 사내 생산!2. Analyze ECCO’s global value chain. ... , 원료부터 제품까지 기술적 일관성을 확보할 수 있음.- 단점: 기업 통합의 막대한 비용 소요, 생산성 감소, 높은 조달 비용, 조직 내 비효율, 혁신 인센티브 저하, 마케팅 측면의 ... .- 경쟁사(클락스, 팀버랜드, 나이키)들이 대부분 생산을 아웃소싱하고 사내 생산을 단계적으로 중단해가는 추세!! (마케팅 중심의 비즈니스 모델을 따름) ex.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.15

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  리더의 마음 독후감

  그렇기 때문에 절묘하게 잘 할 수 있도록 북돋아주며 달성할 수 있는 일거리를 줘야 한다.저자는 리더가 사내에서 솔직히 대화를 할 수도 있어야 한다고 했다. ... 조직마다 천차만별로 다를 것이다. 서비스 업종이나 제조업이나 리더의 덕목은 다를 수 있다. ... 회사는 워낙 뒷말이 무성한 곳이라서 비밀 유지가 안 되지만 적어도 중간직이나 자리 바로 아래 직급 사람하고는 말을 터놓고 하고 조직이 어떻게 돌아가는지 잘 알 수 있도록 친밀감이 있는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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  자신이 속해 있는 조직의 문화를 진단하여보고, 보다 긍정적인 변화를 위해서 어떠한 변화가 필요한지 기술

  사내에 자신에 대한 부정적인 의견을 가진 사람들이 많으면 승진하기 어려워질 수 있다. ... 또한 사내에 적이 많으면 자신이 뭘 하려고 할 때마다 사사건건 반대의견으로 사람을 피곤하게 만든다. ... 사내에서 적을 만들지 않기 위한 가장 좋은 방법 중 하나가 바로 겸손이다. 세상에는 잘난 체하는 사람을 좋아하는 사람은 아무도 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  예를 들어서 카카오는 전문 안마사들에게 안마나 지압 등을 받을 수 있는 사내 클리닉을 운영하고 있다. ... 국가공인 안마사 자격을 갖춘 직원들이 사내에 상주하고 있어서 예약만 하면 언제나 자유롭게 운영할 수 있는 방식이다. ... 예를 들어서 서서 일할 때 더 좋은 성과를 내는 직원의 경우에는 사무실 내에서 서서 일할 수 있으며, 사내를 이동할 때 곳곳에 있는 킥보드를 타고 이동하는 것도 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  마케팅환경의 개념과 의의에 대해 설명하고, 마케팅 환경변화의 특징을 질적 변화 측면, 양적 변화 측면, 시간적 변화 측면에서 설명하시오

  환경이란 기업경영자, 임직원 등 기업구성원의 특징적인 요소인 조직의 사명, 경영철학, 기업정책, 조직구조, 기업문화, 자원 등을 말하며 현대경영은 사내 부문 간 마케팅을 지원하고 ... 마케팅을 중심으로 사내 환경을 살펴야 합니다. ... 현대 마케팅에서 성공적인 조직화의 관건은 복잡하고 다양한 환경에서 적시에 적응할 수 있는 능력에 있다고 할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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  인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 토론하시오

  인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 토론하세요.답안: 의견 1인적자원계획은 기업의 전략적 목표를 달성하기 위해 기업이 필요로 하는 인원의 수를 예측하고, 사내외에서 공급가능 인력을 ... 고려하여 인력의 수급을 조정하는 활동으로 외부노동시장의 상황과 현재 조직 내부의 가용할 수 있는 인원의 수를 고려하여 업무기술을 보유한 인력의 필요를 결정한다.조직은 핵심인력의 충원이 ... 이러한 인적자원계획은 기업의 전략적 목표를 달성하기 위해 기업이 필요로 하는 인원의 수를 예측하고, 사내외에서 공급가능 인력을 고려하여 인력의 수급을 조정하는 활동을말하며 인력계획

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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  조직심리학 ) 확신의 덫 - 조직 심리학이 현재의 사회변화(기술발전, 개인화등)와 관련해서 미래에 어떤 방향으로 별할지 자신의 생각을 기술하세요

  이러한 프로젝트들을 수행하고 나아가기 위해서는 흔히 말하자면 사내 직원들간의 융합이 잘 이루어져야 한다는 것이다. ... 나의 생각에는 이번 코로나-19로 인하여 한동안 사내의 직원들 중 일부는 출근을 안 하고 자택근무, 일부는 회사에 나와 근무를 서야 하는 경우가 발생했다. ... 이 책을 고른 이유는 회사 내에서 발생되는 선택 사안에 대해 어떻게 대처를 하고 이뤄야 하는 것이 가장 필요로 하는 내용이라고 본다.이 책은 심리학이라고 하는 관점을 통해 사내에서

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.16

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  경영-국제경영학-글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  특히 소규모 조직의 신속한 대응력을 바탕으로 사내 벤처와 같은 방식의 수평적인 독립 커뮤니티 플랫폼으로 변화하고 있다. ... 하이얼 그룹은 품질과 고객과의 소통을 중시하는 경영철학과 조직구조, 인사제도, 성과 관리가 적절한 조화를 이루고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.04.11

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

  카카오게임즈의 사내 휴식공간에는 생맥주 기계도 비치되어 있다. ... 이 외에 사내에서 저렴한 가격으로 카페를 운영하고 있다. 이는 또 다른 카카오의 자회사인 카카오게임즈도 마찬가지이다. ... 카카오뱅크에서는 사내 휴식 공간이 배치되어 있다. 카카오뱅크에서는 남성 전용과 여성 전용 방을 분리해서 이층 침대를 놓아 직원들이 휴식할 수 있도록 환경을 조성했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  [인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

  상호 존중과 배려의 문화 확산을 위해 사내 공식 커뮤니케이션은 상호 존댓말 사용을 원칙으로 하고 있다. ... 같은 부서에서 5년 이상 근무한 직원에게 다른 부서로 이동할 수 있는 자격을 공식 부여하는 사내 FA(Free Agent) 제도가 22년에 시작됐다. ... 고참 직원의 노하우를 살리는 제도도 마련하였는데, 우수인력이 정년 이후에도 지속 근무할 수 있는 시니어 트랙 제도를 도입한 게 대표적이다.2) 사내 FA 제도인재양성을 위한 다양한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오

  각 사내거래 기피 시 외부시장에서 구입 및 판매할 수 있는 권리가 도입이 된다.2. ... 각 사업부 간 시장경제 매커니즘을 통해 사내대체가격으로써 기업 내 두개 이상의 부문 간에 서로 주고받는 생산품 혹은 용역에 대해 붙이는 가격이나 기피 선언권으로 사업부 조직에서의 ... 서론우리나라 기업의 조직형태는 크게 기능조직과 사업부제 조직으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  벤처기업의 유형과 성장단계

  기업이 공개되면 개인투자가들이 자본을 투자하고, 전문경영자가 경영을 맡게 되며, 장기적인 성장을 위해 계획-조직-지휘-통제의 관리활동이 조직적으로 이루어진다. ... 수익성을 추구하는 경우이다.3) 합병벤처합병벤처(venture merging)는 대기업의 전략적 경영의 일환으로 벤처기업을 흡수-합병하여 자회사나 독립 사업부로 운영하는 형태이다.4) 사내벤처사내벤처 ... 사내벤처II. 벤처기업의 성장단계1. 창업준비단계2. 사업개시단계3. 초기성장단계4. 후기성장단계* 참고문헌벤처기업의 유형 및 성장단계I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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  조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  다양한 직무를 경험하고 역량을 키울 수 있는 기회를 제공하기 위한 사내 FA제도는 이직이 활발한 정보기술(IT) 산업처럼 사내에서도 자유롭게 일자리와 부서가 바뀔 것으로 회사 측은 ... 이 가운데 가장 눈에 띄는 제도가 사내 FA제도 시행이다. 같은 부서에서 5년 이상 근무한 직원이 다른 직종이나 부서로 전근을 신청할 수 있는 제도다. ... 이는 개인이 동기를 통해 자신의 역량을 지속적으로 강화하기를 원하기 때문이며, 이는 조직의 다른 구성원들과 조직 자체에 긍정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  특히 국내 대표 아이티 기업 네이버와 카카오에서는 올 초부터 성과급과 조직문화 등을 둘러싼 사내 갈등이 연이어 터지고 있다.최근 한 사례에 따르면 2014년 네이버에 입사했다가 현재는 ... 특히 네이버는 사내 문제 제기 창구인 ‘위드유’가 사실상 작동을 하지 않는다는 얘기가 나온다. ... 갈등은 조직의 자원과 권력상의 불균형으로 인해서 초래되는 개인 간 혹은 집단 간의 현상으로 조직내에서 둘 혹은 그 이상의 당사자들이 과업을 달성함에 있어서 의사결정을 하고 목표를 달성하거나

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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  사내강사운영지침(표준안)

  단, 자기계발 연구비는 지급하지 아니한다.5.9.2 강사료 지급 제외의 경우교육주관팀의 사전 합의를 거치지 않고 교육에 출강하는 경우회사, 본부, 팀 등 조직 및 직무를 소개하거나 ... , 사내강사로서의 긍지와 자부심을 가질 수 있도록 사내강사 임명자를 전 사원에게 공지한다.사내강사의 임기는 1년으로 하되, 임기 경과 후 우수 강사는 재 임용 할 수 있다.5.4 사내강사의 ... 사내교육이 요구되는 각 부문의 사내전문강사 육성과 관리 등 강사운영의 전반적인 사항에 대한 책임과 권한이 있다.각 팀장각 팀장은 사내교육의 효과적인 운영을 위하여 교육주관팀의 협조와

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  [성적A+ 위더스 인력개발과 활용] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  즉 사내 연공서열이 아닌 역량과 평판에 따라 임금이 결정되는 것이다.② 솔직한 문화(피드백) 도입 ... 또한, 사내에서 승진이 이루어지기 때문에 같은 지식을 공유하고 경험한 사람들끼리 제한된 시각을 가지게 될 수 있다. ... 사내에서 승진을 위한 정치적인 내분이 있을 수 있고 능력보다 근속 연수나 소위 사회생활을 잘하는 사람이 상사와의 관계에 의해 좋은 평가를 받을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.04.15

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  에듀퓨어 핵심만 콕 바로 쓰는 사무행정 과제 A유형

  즉, 조직 내에서 사용 가능한 사내망으로 볼 수 있으며, 조직 내부에서만 접속이 가능하다.정보수집 방법인트라넷은 보통 본인의 ID와 비밀번호를 사용하여 접속할 수 있고, 인트라넷을 ... 사내문서와 관련한 자료조사 방법 중 인트라넷의 개념과 정보수집 방법에 대해 설명하시오. (배점 30점)2. ... 주로 회사, 정부, 지자체, 학교, 군대 등의 조직에서 사용하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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  팀장 클래스를 읽고 상사인가 동료인가 팀장클래스 서평 독후감 완벽정리

  사실 팀장이라는 것은 사내 정치 속에서 팀원들을 사내정치의 희생양 삼아서 얼마든지 자신의 영달을 추구할 수 있는 포지션이 된다. 때로는 팀원들의 성과를 가로챌 수도 있다. ... 기대하여 조직에서 시대착오적인 접근을 하게 될 경우가 생길 수 있음을 알게 되었다. ... 그럼 가장 와닿는 문구는 “조직에서 인정받는 팀장은 팀원을 탓하지 않는다”(p.85)였다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.18

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