"사무직 근로자" 검색결과 321-340 / 8,988건

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  강북힘찬병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

  사업주가 사업장 내 유해·위험요인 및 산재예방을 위한 안전 및 보건조치 등을 근로자에게 교육하여 근로자가 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 하기 위함12) 사무직이나 행정직 혹은 일반근무지에서 ... ①산업안전보건교육, ②직장내 성희롱 예방교육, ③개인정보보호교육, ④장애인인식개선교육, ⑤퇴직연금교육 등 관련 법에 따라 기업에서 필수적으로 받아야 하는 5가지 교육11) 근로자 안전보건교육은 ... F 이 문제는 지원자의 문제의식에 대한 개념을 묻는 것입니다.

  자기소개서 | 280페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.21

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  주 52시간 개요 및 유연 근무제도

  원격근무제: 주거지, 출장지 등과 가까운 원격근무용 사무실에 출근해서 일하거나, 사무실이 아닌 장소에서 모바일 기기를 이용하여 근무하는 제도. ... 전문직, 창의성: 연구개발 등 결과의 퀄리티 중요한 직무- 규제. 법에서 정하는 대상업무: 연구개발, 설계, 신문방송, 디자이너, 프로듀서, 회계사 등. ... 재량근로시간제: 업무특성상 업무수행방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로시간으로 보는 제도.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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  유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

  근로자를 대상으로 한 4조 2교대 근무제도를 시작으로 1994년 사무직 시차 출퇴근제도, 1999년 영업직 현장출퇴근제도를 도입해 유연한 근무환경을 조성함으로써 기업경쟁력을 높이는데 ... 이는 근로자의 개인적인 문제의 해결을 지원함으로써 직무몰입도를 높이며, 이를 통해 생산성 향상을 도모할 수 있다는 취지에서 시행되었다. ... 유한킴벌리는 근로자들의 적극적 참여라는 바탕 위에서만 기업의 전략이 구체적으로 성과로 연결될 수 있다는 점을 인지하고, 근로자들의 참여를 고양하기 위해 노력하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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  합격자 선거관리위원회 정보보안직 전산직 산업안전관리자 정보보안직 위험물관리자 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 적성검사 지원동기작성

  ▶ 사무직에 종사하는 근로자: 2년에 1회 이상2) 매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계 이론 중 안전욕구의 단계는? ... 1) 업안전보건법령상 근로자에 대한 일반 건강진단의 실시 시기 기준은 무엇인가요?

  자기소개서 | 269페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.05

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  A+++직업간호실습 소규모사업장(금속주조업) 간호과정-29페이지 상세함

  사무직 2명(여자)? 생산직 9명(1) 용해 (1명)(2) 조형부: 주입, 탈형, 조형(4명)(3) 후처리: 숏트, 사상, 도장 (4명)일반적특성연령? 50대 미만: 6명? ... 정규직-10명? 비정규직-1명해당분야경력(생산)? 10년미만: 2명? ... 측정)- 근로자의 귀마개 착용 여부- 근로자 휴식 시간 유무간호 수단직접간호 제공○1) 혈압 및 혈당 측정2) 건강상담을 통한 근로자 건강상태에 대한 정보 제공3) 사업장 및 근로자의

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.15

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  한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

  근로계약은 회사와 근로자 간의 관계가 종속적인 반면, 사무처리를 위탁하는 위임계약이나 일의 완성을 목적으로 하는 도급계약의 경우 대등한 당사자 간의 계약이라는 차이가 있다. ... 기간의 정함이 없는 근로자와 계약직 근로자의 차이는 무엇인가요?A. ... 파견근로자를 2년간 고용하고 그 근로자를 계약직 근로자로 직접 고용하는 것이 가능한가요?A.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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  학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석

  공립학교에서는 학교운영을 위하여 1980년대 과학실험보조원과 조리종사원 채용을 시작으로 전산보조원, 사서, 영양사, 교무보조원, 사무보조원 등 다양한 직종의 비정규직 근로자를 채용하게 ... 정부’를 구현하기 위하여 탄력적인 인력 활용과 인건비를 절감할 수 있는 비정규직 근로자를 채용하게 되었다. ... 되었다.그러나 학교사회복지사는 공교육공무원도 아니고, 학교장이 직접 채용하는 학교 회계직도 아닌 간접고용형태의 도급(용역근로자).

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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  KTDS 케이티디에스 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

  사업주가 사업장 내 유해·위험요인 및 산재예방을 위한 안전 및 보건조치 등을 근로자에게 교육하여 근로자가 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 하기 위함13) 사무직이나 행정직 혹은 일반근무지에서 ... ①산업안전보건교육, ②직장내 성희롱 예방교육, ③개인정보보호교육, ④장애인인식개선교육 , ⑤퇴직연금교육 등 관련 법에 따라 기업에서 필수적으로 받아야 하는 5가지 교육12) 근로자 ... F 이 문제는 지원자의 문제의식에 대한 개념을 묻는 것입니다.

  자기소개서 | 277페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.03

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  산업간호사정 및 보건교육계획안(간호진단2개, 보건교육계획안1개)

  보건 교육(시행규칙 제26조 제1항, 제28조 제1항)교육과정교육대상교육시간정기교육사무직 종사 근로자매분기 3시간 이상사무직 종사 근로자 외판매업무 종사 근로자매분기 3시간 이상판매업무 ... 제외 근로자2시간 이상특별교육일용근로자2시간 이상일용 제외 근로자? ... 종사 근로자 외매분기 6시간 이상관리감독자 지위에 있는 사람연간 16시간 이상채용 시의 교육일용근로자1시간 이상일용 제외 근로자8시간 이상작업내용 변경 시의 교육일용근로자1시간 이상일용

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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  취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다

  마지막으로 취업 시장에 대한 구직자들의 사고 변화도 필요하다고 생각합니다. 많은 구직자가 대기업만을 희망하며 직종으로는 사무직과 관리직을 원합니다. ... 우리나라의 고학력자 비율, 대기업에 편향된 경제구조, 중소기업의 열악한 근로 환경과 사회적 이미지 제고 방안, 심지어 물가 상승률과 부동산 버블 등의 요인들까지도 고민해 보아야 할 ... 반드시 누군가는 중소기업, 현장직, 생산직에 종사해야 하는 것은 부정할 수 없는 사실입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.15

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  NCS 과정평가형 평가지 직업정보

  고용규모 대비 분류항목이 적은 사무 및 판매/서비스직을 통합하였다.답4능력단위요 소능력단위 요소명평가문항문제 5. ... 임금, 근로시간 등 근로조건? 직업능력 개발훈련에 관한 정보 ... 전문 기술직의 직무영역 확장 등 지식 정보화 사회 변화상을 반영하였다.? 자동화 /기계화 진전에 따른 기능직 및 기계조작직 직종을 통합하였다.?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  보건교육 기말 2022] 1. 효과적인 보건교육 전략 고안 학습지도계획안 2. Green의 PRECEDE-PROCEED 모형 만성질환 예방 및 관리 교육 계획

  이러한 배경으로 사회적 배경으로 인해, 사무직 근로자들의 비만 관리는 한국 사회의 보건에 매우 중요한 과제로 떠오르고 있다고 할 수 있다.2) 교육 목표사무직 근로자의 체중 감량 및 ... 본론보건교육 1] 학교(학생집단), 사업사무직 근로자들은 오랜 시간 앉아서 일하다 보니 운동량이 부족하고 불규칙한 식습관으로 인해 복부비만에 노출되기 쉽다. ... 비만관리가 필요한 사무직 근로자- 일시: 2022년 6월 18일 토요일 오후 2시- 장소: ○○센터 강당- 인력: 건강증진 교육자③ 학습지도계획안학습단계구체적 학습 목표학습 내용교육

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.04

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  조직구성원 인사고과시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

  특히 생산직 근로자와 노동조합자는 인사평가 자체를 노동자를 통제하는 수단이라고 인식하는 경우가 크기에 사무관리직에 한정해서 인사고과를 실시하는 것이 일반적인데 인사평가라는 것 자체가 ... 고과대상이 한정되어있다는 것, 감정주의에 의한 고과결과가 발생할 수 있다는 것, 고과자의 훈련이 불충분하다는 것, 일방적인 제도로 평가되고 있다는 것]이 있다.우선 인사평가는 보통 사무관리직에 ... 생산기능직 분야의 직원은 평가대상에서 제외되는 경우가 많다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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  노사관계법 기말시험 70점 만점

  선고 87도153 판결 참조) “사용”이란 계속 근무하는 근로자 및 일용직, 임시직 근로자도 포함된다(대법원 2000.3.23. 선고 99다58433 판결). ... 교섭 및 체결 권한(제8조)노동조합의 대표자는 그 노동조합에 관한 사항 또는 조합원의 보수?복지, 그 밖의 근무조건에 관하여 국회사무총장?법원행정처장?헌법재판소사무처장? ... “반수 이상이 하나의 단체협약의 적용”이라는 말은 하나의 단체협약의 적용을 받는 상시 사용 근로자(A)와 이와 동종의 상시사용 근로자(B)를 합한 총수를 분모(A+B)로 하고 (A)

  방송통신대 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.25

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  88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

  88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향88만원 세대의 의미와 현실비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자 고용증가의 배경비정규직의 문제점이해관계자간의 입장 차이비정규직에 ... , 계약 직 등의 기간제 근로자) -근로시간이 그 회사의 정규 근로자보다 짧은 경우(단시간 근로자, 시간제 등) 고용계약의 당사자와 실제 사용자가 다른 경우 (파견 근로자, 사내 하청 ... '비정규 근로'란 용어는 일반적으로 정규 근로의 특성을 벗어난 모든 형태의 근로를 총칭 근로계약 형태를 달리할 뿐, 근로기준법 적용을 받는 것에는 차이가 없음 비정규직 노동자의 존재는

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  (A+)지역사회간호학 케이스, case, 산업장 컨퍼런스, 간호진단 8개, 간호과정 1개

  보건관리 위탁기관의 보건관리자 1명① 자동차 부품 제조업② 근무시간 10시간, 사무직/비사무직③ 근로자 수 50명 이상 500명 미만 규모에 맞게 안전보건관리책임자, 안전보건총괄책임자 ... 근무 형태 : 사무직 ? 주간 근무 / 비사무직 ? 주?야간 교대근무 (08:00 ? 18:00) (08:00 ? 18:00 / 18:00 ? 04:00)? ... 근무 형태 :사무직 ? 주간 근무 / 비사무직 ? 주?야간 교대근무 (08:00 ? 18:00 / (08:00 ? 18:00 , 18:00 ? 04:00)Ⅲ. 생리 영역17.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  EBS 다큐프라임, 행복의 조건, 복지국가를 가다 노동편 - 감상문

  고용보험제도는 1995년 7월부터 시행되고 있고 근로자가 실직했을 경우 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 동안 실업급여를 제공하는 실업보험사업 외에 적극적 취업알선을 통한 재취업 ... 촉진, 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업수행능력을 향상시키기 위한 직업능력개발 사업 등 적극적 노동시장정책을 시행하고 있다.실업급여는 구직급여와 ... 해고자에게 새로운 일자리를 찾아주기 위해 TRR사무실에서 재취업 지원 프로그램을 진행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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  재택근무의 장단점과 개선방안

  경영자는 비용을 절감하기 위해 다방면으로 노력한다. 가령 영업비의 큰 부분을 차지하는 인건비를 절감하기 위해 비정규직 고용하는 것이 그러하다. ... 재택근무를 기회 삼아 경쟁력 있는 인재로 성장할 수 있다.② 일과 삶의 균형 : 재택근무는 근로자 삶의 질을 향상한다. ... 과거 기업 구성원이 업무 성과 올리는 것에 몰두하였다면, 현대 근로자는 업무의 만족감, 동기부여, 애사심 등 내적 요인에 관심 가지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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  인터뷰를 통한 직무 스트레스 측정 및 개입 - 항공기 객실 승무원

  또한, 대상자는 남성으로서, 여성 근로자가 대다수를 차지하는 직종에 종사하며 받는 스트레스도 어느 정도 존재할 것으로 예상된다. ... 고용형태는 정규직이나, 직종 특성상 주간과 야간을 가리지 않고 근무하게 된다. ... 그의 직책은 사무장이며, 비행 전후의 브리핑과 비행 중 기내 서비스의 전반을 관할하는 업무가 주를 이룬다. 흡연은 하루 한 갑, 음주는 주 5~6일 정도 하는 것으로 조사되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.08

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  우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

  근로자로서의 사회복지사는 보수가 없이 일하는 자원봉사자와는 구별되며 사회복지 관련 민간단체에서 근로를 하고 임금을 지급받는 근로자이며 이에 대한 법적 지위를 가지게 된다. ... 근무하는 사회복지사는 근로자와 전문가로 나누어지게 된다. ... 근로자로 일하는 사회복지사는 민간 사회복지조직에서 구성원의 지위를 가지며 의사 결정과 업무에 참여하고 노동의 공급자라는 특징을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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