"선발인원" 검색결과 321-340 / 9,786건

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

  서론직무를 분석하여 직무 기술서나 작업자 명세서를 만들 수 있으며, 이 결과물은 직무 파악과 임금 수준의 결정, 인사 선발, 교육 및 훈련, 인사 평가, 경력 관리, 적정 인원의 산출 ... 직무분석의 개념- 직무내용과 효율적인 직무수행 요건분석하며 현재의 직무수준과 미래의 직무수준 파악하며, 선발, 성과평가, 보상, 경력관리에 활용한다.또한 직무의 다양한 과정을 완수하기 ... 이제 직무분석에 대해서 알아보면 조직에서 직무에 새로운 종업원들을 모집하고, 선발하고, 배치하고, 교육시키고, 수행평가를 통하여 적정임금을 지급하고, 유사한 직무들을 함께 묶어서 직무를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.04 | 수정일 2022.08.10

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  [인사관리] 모집과 선발 및 임용

  임명임명은 선발된 인원 중에서 조직이 필요한 사람을 채용하는 공식적인 계약과정이다. 임명과정에서는 시험이나 면접을 통하여 채점이 완료되면 성적순? ... [인사관리] 모집과 선발 및 임용목차[인사관리] 모집과 선발 및 임용I. 모집II. 선발III. 임명* 참고문헌[인사관리] 모집과 선발 및 임용일반적으로 채용? 임용? ... 노동시장에서 실업자의 수가 많으면 조직의 기대치가 선발에 큰 작용을 하지만, 지원자가 많지 않을 경우에는 지원자의 요구가 선발에서 더 큰 영향을 미치게 된다.실제적인 선발과정은 조직에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  또한 입사지원서에 기록된 정보만으로 면접대상자를 선정하는 것은 매우 단편적이고 실수가 발생할 확률도 높다.그러나 선발 인원이 한정되어 있고 지원자 수가 갈수록 늘어나는 지금의 상황에서는 ... 기업의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치2) 직무평가와 인사고과3) 시장선도를 위한 교육훈련2. LG전자 선발기법의 장단점과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  [칼럼][논술][논설] 스승의 날을 맞아 <유능한 교사가 교단을 떠나는 이유>에 관해 논술한 작품입니다. 읽는 이로 하여금 강한 공감을 불러일으키는 날카로운 글입니다.

  장학사로 선발되면 교육청에서 근무하다가 일정 기간이 지나면 일선 학교의 관리자로 배치된다. 그러나 선발 인원이 적다 보니 장학사 되기가 쉽지 않다. ... 장학사는 주로 시험을 통해서 선발된다. 교육청별로 장학사 수를 배정하여 공개경쟁시험을 통해 선발한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  선발을 할 때에는 선발비율을 고려해야 한다. 선발비율은 총 응모자 수에 대한 선발예정인원수의 비율이다. 그 다음은 인력을 각 직무에 배치시켜야 한다. ... 거시적으로는 조직단위 전체에서 인력을 예측하고 총 인원수를 정한 뒤, 이를 다시 각 부서에서 필요한 인력으로 분할해야 한다. ... 선발의 대상이 되는 응모자 중에서 이들의 직무나 직군별 소요자격이 있는지의 여부 등 각종 선발정보를 획득 및 평가하여 판정하는 활동을 해야 한다. 선발도구로는 먼저 시험이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  (교육사회학) 본인이 현재 한국사회의 어느 고등학교 교장이라고 할 때 학생들 사이에 존재하는 교육불평등

  또한 소외계층을 위한 전형을 추가하고 이러한 모집 인원을 확대하여 경제적으로 부유하지 않더라도 교육의 기회를 제공 받을 수 있다는 것을 보여준다.2) 외국어 능력의 강조외국어고등학교에서 ... 일반전형과 특별전형, 특례전형을 통해 선발하고 있다. ... 하지만 학생들은 선발로 인해 교육불평등이 나타나고 있다고 생각한다. 학생들은 특례 전형의 기준이 불평등 하다는 생각들을 가지고 있있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  하다 못해 소수의 인원이 모이는 동호회나 친목 도모 목적의 모임에서도 리더십이라는 표현을 쓰는 경우가 있다. 사실 맞는 말이다. ... 예를 들어 리더십이라는 것이 사람이 타고 태어나는, 선천적으로 주어진 것이라고 이해하는 입장에서는 애초에 조직을 이끌 리더를 선발할 때 리더의 요건과 자질을 갖춘 사람을 선발해야 한다 ... 후천적으로 이것을 훈련하거나 교육해서는 리더의 자질을 갖출 수 없으므로 리더의 ‘선발’에 관심을 가지게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  경희대 취업정보분석 10주차 정리 과제 (22-1)

  마지막으로 인원을 뽑는 창구인 채널은 공채는 신문, 인터넷 등이 있고, 사이드취업은 헤드헌팅사, 협회가 있다. 그렇다면 여기서 헤드헌팅, 헤드헌터는 무엇일까? ... 헤드헌팅사는 이후 구직인력을 선발하여 구직인력이 취업할 수 있도록 기업에 대한 정보를 제공해 주고, 자기소개서를 도와주는 지원 역할을 하게 된다. ... 이후 기업은 지원한 구직인력 중 일부를 선발하여 공채와 비슷하게 면접이나 인적성검사를 시행하게 된다. 마지막으로 사이드취업에서 주의할 점들을 알려주셨다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  [A++]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  경우에 따라 조직구성원의 인원수 자체가 한 조직의 인적자원으로 여겨지기도 한다.2. 인적자원 확보란? ... 통해 최종적으로 선발해 정규직으로 입사시키고 있다. ... 선발은 모집활동을 전제로 하며, 효과적인 채용 결정을 위해 존재하는 과정적 절차이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18

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  [인력개발과활용] 조직의 전략실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

  우선 계획 단계에서 조직은 필요로 하는 인원수를 결정하고 공급인력을 예측 및 계획한다. ... 선발 단계에서는 응모한 취업희망자 중 조직에 적합한 사람을 선별한다. 사용되는 선발 도구는 각종 서류와 선발 시험, 심리 검사, 면접, 인턴사원제 등이 있다. ... 본론첫 번째는 확보관리는 인력계획을 토대로 유능한 인적자원을 충원하는 과정으로서, 계획, 모집, 선발, 배치 과정으로 구성된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.09

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  예술, 체육 분야의 병역특례 논란에 대한 고찰

  하지만 예술 분야에도 많은 인원들이 존재한다. ... 실제로 예술 분야에서 특례를 받는 인원이 체육 분야보다 60%정도 더 많다. 따라서 우리는 이 글을 통해 이러한 상황에 발맞추어 법의 개선이 필요하다고 결론짓고자 한다.1. ... 논란의 이유1) 예술 분야와 체육 분야의 특례 차이현재 우리가 알고 있는 병역 특례를 받은 인원은 이번 2018 아시안 게임 손흥민, 조현우, 황희찬 등이 있으며 축구뿐만이 아닌 많은

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2019.09.30

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  원광대 인사활동과 인적자원 관리 basic mba 7주차 강의노트

  인적자원 관리활동은 인적자원 계획수립부터 시작하여 모집 및 선발과 교육훈련, 업무 평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환 과정인적자원계획수립 → 모집 및 선발 → 교육훈련 및 경력개발 ... 계획의 내용을 기준으로 적정인원계획, 인원수급계획, 구인 해고계획, 인저자원 개발계획 등의 4가지 활동으로 나누어 볼 수 있음? ... 어느 정도의 인원이 어디에서 필요한지를 파악하여 인적자원 계회을 수립함?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11

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  대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

  생각보다 서류 평가에서 합격시키는 인원이 많았다. 그리고 1차 면접을 실시한다. 1차 면접은 토론 면접이다. ... 토론 주제가 주어지고, 8명의 인원이 찬성과 반대를 나누어서 면접관 앞에서 토론한다. 2차 면접에서는 영어 면접과 PT 면접이다. ... 인적자원 모집과 선발 (채용)에 대한 대안제시일반직 신입사원을 선발할 때, 상경계, 어문학과, 공학과, 통계, 신문 방송학과 등 특정 학과를 졸업, 복수 전공한 사람만 지원할 수 있는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  사회복지실습 지역아동센터 음악 그룹 활동을 통한 정서 지원 프로그램 프로포절

  인원 : 지역아동센터 아동 중 고학년 10명(4학년 ~ 6학년)※ 음악 활동에 필요한 기능과 이론 학습을 위해 고학년으로 설정함.⑤ 일정?기획 ? ... 2023.07월 : 참여자 모집, 선발?2023.08월 : 참여자 사전모임, 참여자별 악기 및 곡 선정?2023.09월 ~ 11월 : 음악 그룹 활동 진행? ... 참여자 모집 및 선발?참여자별 악기 및 곡 선정?자조모임 및 음악 그룹 활동 진행?평가회 진행⑦ 예산?예산 : 150만원⑧ 기대효과?그룹 활동을 통한 사회성 향상?문화활동 향유?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.19

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  일반적으로 선발예정인원수를 총 응모자수로 나누어 계산하는 선발비율은 0에 가까울수록 조직의 입장에서 더 바람직하다고 한다. ... 기업이 인재를 선발할 때에는 몇가지 선발에 관련된 원칙을 준수하는 것이 중요하다. 먼저 선발의 원칙으로는 효율성의 원칙이 있다. ... 그 다음 구성 타당성은 선발도구가 무엇을 측정하는지 등과 관련되며 선발도구의 이론적인 구성과 가정을 측정한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  청소년 자기주도 참여활동 사례를 서술하고, 그 사례의 강점과 발전방향

  이 중 실력이 뛰어난 인원 선발을 목적으로 동아리 활동 지원자 전원을 대상으로 기본적인 실기 테스트를 실시한다. ... 신입 회원 수는 4명에서 7명 정도 선발하는데, 인사이드 농구 동아리는 이 지역에서 오랜 기간 우수한 성적을 거두고 있는 동아리로써 소수의 인원을 뽑더라도 시합에서 우승할 수 있는 ... 임원선출은 과거 투표를 통해 선출하였으나 리더십이 부족한 학생이 주장으로 선발되어 여러 가지 문제들이 발생함에 따라, 2005년부터 약식회의를 통해 임원을 선발하고 있다.4) 주요행사

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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  사회복지조직의 인적자원관리

  효율성과 직결되는 요인이라 지적하고 있는 것을 볼 때 중요성을 알 수 있다.인적자원관리는 조직유지를 위해 적시에 직무요건에 맞는 인원을 수급계획하고, 모집과 선발, 인력배치 및 오리엔테이션 ... 먼저, 조달 기능은 모집과 충원, 선발을 말한다. ... Skidmore)는 사회복지조직에 있어서 인력의 선발 ? 유지 ? 개발이 조직 활동의 효과성 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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  (레포트 A+)인적자원계획에 대하여 설명하시오.

  이에 기업은 경영능률의 향상과 인건비 절감, 선발계획 등을 정확하게 이해하고 부서, 직위, 직종별로 필요한 적정인원을 산정하여 다양한 조건의 변화에 따라 정원을 수정하고 적절하게 유지시키는것이 ... 현재 및 미래시점에서 기업이 필요로 하는 능력의 인원 수를 사전에 예측하고 결정하여 사내,외 의 공급 인력을 계획하여야 한다. ... 본론(1) 인적자원계획의 의미인적자원계획은 경영활동을 하는데 있어 효과적인 수행과 노동력의 경제적인 활용을 위해서 부서 또는 직무마다 필요한 인원을 결정하고, 이를 유지,운용,통제하는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  선발경호의 정의와 임무수행방법

  수 있고 더 많은 인원이 배치될 수 있다. ... 과목명: 경호방법론주제: 선발경호의 정의와 임무수행방법- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발경호 개념2. ... 선발경호 개념선발경호는 경호대상자의 도착 전 현장조사의 실시와 효과적인 경조협조, 경호준비를 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  패션 박람회 기획서-스타일링 박람회

  인원 : 100명(+60)3) 절차 및 소요 기간 : 서류 ? ... 선발 / 2박 3일※ 박람회 초기엔 선발절차를 간소화하여 보완점을 찾을 것.전시업체에서 선발 및 관리할 것.4) 활동내용 : 1) 스타일링을 할 수 있게 조언- 활동내용 : 2) 패션지식을 ... 발급소정의 활동비(인당 15000원)6) 행정사항 : 코엑스 및 한국 패션협회의 수료증 발급 여부구역별로 인원배치 및 교육서포터즈 보상에 따른 협력기관의 협조4.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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