"선발인원" 검색결과 381-400 / 9,786건

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  바다동물빙고

  이와 같은 방법으로 진행을 해서 가장 높은 점수를 획득한 팀을 선발하는 놀이입니다. 팀원들과 이야기를 나누며, 옛 추억을 회상하고, 친교하는 놀이입니다. ... 부득이한 경우에는 팀의 인원을 조금 늘리더라도 8팀 이상이 되지 않도록 하는 게 좋습니다. 그리고 팀의 인원이 많다고 해서 유리한 것이 아니라는 말씀도 설명해줍니다. ... 노인들의 경우에는 팀의 인원이 많으면 무조건 유리한 것으로 생각하는 경향이 있기 때문에 꼭 그리 말씀을 해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.02

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는 데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

  변화하는 시스템 속에서 관리받고, 기업은 조직원들을 위해 직무환경의 변화도 마찬가지 함께 이루어져야 한다.산업 및 조직 심리학의 최종적인 목표는 기업의 이윤으로, 심리학을 이용하여 인원을 ... , 근속기간과 관련되는 것으로 직무와 문화의 적합자 선발경향이 있고 기존 조직문화를 깨진 않음라. ... 선발하여 배치하고, 교육과 개발을 통해 종업원의 기술을 향상하고, 이로써 달성한 직무수행에 대한 분석, 피드백, 그리고 연구를 통하여 조직의 효과성을 증대시키는 데 그 목적이 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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  성공적인 수사를 실행하기 위한 5대 원칙을 바탕으로 경찰의 전문수사기관 확중을 위한 우리 경찰시험의 개선방안을 설명하시오.

  순경 공개경쟁채용시험에 있어서 필기시험의 경우 매 과목 40% 이상의 득점자 중에 선발예정인원을 고려하여 고득점자 순으로 합격자를 결정한다.필수 과목의 경우 전체 수험생이 시험을 실시하므로 ... 선택과목제 폐지경찰채용시험의 목적은 경찰공무원으로서 적합한 인재를 선발하는 과정이다. ... 그렇기에 경찰이란 조직도 임무를 효과적으로 달성하고 발전하기 위해서는 무엇보다 경찰 으로써의 자질과 발전가능성을 지닌 적합한 인재를 경찰관으로 선발하는 것이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.16

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  자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

  블라인드 채용을 통해 선발한 인원을 교육, 훈련시켜서 그들이 실무를 수행하도록 만들 수는 있겠지만, 이것에는 시간과 비용이 많이 들 뿐 아니라 교육과 훈련이 아예 소질과 적성이 없는 ... 실례로 본인이 근무하고 있는 기관에서 지원자들이 각 권역별, 직무 분야별 채용 인원을 고려해서 입사 자체를 목적으로 자기의 전공이나 적성, 자질을 고려하지 않고 무조건 경쟁률이 낮은 ... 예를 들어서 회계 업무를 수행하게 할 목적으로 선발한 신입 직원이 회계에 대한 지식과 기술이 전무한 경우가 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  탁구부 가입 안내장

  모집 인원 : 새 학기 예비 4학년 남학생 2명 이내※ 신청인원이 많을 경우 테스트를 통해 선발 할 계획임.---------------------------------- 절 취 선

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.02

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  [탐구활동보고서] 경희대학교 치의예과 합격 보고서

  전형 요소와 반영비율 : 다단계 전형단계선발비율구분전형요소별 반영비율계내용서류평가성적면접평가성적1단계는 서류평가성적으로함.1단계300% 내외비율100%~100%모집인원의 3배수 내외에서 ... 선발함.배점700점~700점2단계100%비율70%30%100%2단계는 1단계 성적과 면접 평가성적을 합산함.배점700점300점1,000점총점 순으로 선발. ... 학생부 종합전형 평가 요소경희대학교 학생부 종합전형의 선발 기준- 다양한 학생을 선발하는데 중점을 둠.① 소득, 지역, 고교 등 사회적 배경의 다양성② 개인 역량의 다양성1.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  곳에서 시행하는 영상회의 면접, 지원자가 서면 질문에 답을 하고 일반 우편이나 이메일을 통해서 답변을 다시 보내는 서면 면접이 있다.생활사 검사와 면접의 차이점을 비교해 보면 여러 인원들 ... 기법으로 조직에서 가장 많이 사용되는 선발방식이라고 할 수 있다. ... 조직에 입장에서도 요즘 같은 경우에는 대부분의 사람들의 스펙이 올라가고 누가 더 조직에 걸맞는 사람인지 알아보기 위하여 다양한 직원선발기법을 사용하리라고 본다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26

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  배드민턴부 스포츠클럽 신청 안내장

  및 전국대회 참가학생)이 우 선 선발이 되며 그외 인원은 배드민턴을 배운 사람이나 그 외 학교에서 정한 기준에 따라 선발됩니다. ... 유의사항※ 다른 방과후 학교부나 운동부 클럽과 중복이 안 되고 모든 배드민턴 훈련에 참여 가능한 학생 만 신청바랍니다.※ 신청 인원이 많을 경우, 기존 참여 학생(2022.학교스포츠클럽 ... 요일시간장소모집정원개인 준비물배드민턴부4~6학년남학생월, 목08:10~08:50(40분)체육관22명운동복, 배드민턴 라켓,개인 물통수14:30~15:10(40분)※시간 및 일정은 참여 인원

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.24

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  육지동물빙고

  이와 같은 방법으로 진행을 해서 가장 높은 점수를 획득한 팀을 선발하는 놀이입니다. ... 부득이한 경우에는 팀의 인원을 조금 늘리더라도 8팀 이상이 되지 않도록 하는 게 좋습니다. 그리고 팀의 인원이 많다고 해서 유리한 것이 아니라는 말씀도 설명해줍니다. ... 노인들의 경우에는 팀의 인원이 많으면 무조건 유리한 것으로 생각하는 경향이 있기 때문에 꼭 그리 말씀을 해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28 | 수정일 2022.05.03

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  간호관리학 간호과정 '비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수' 진단 1, 계획 5

  조직에서 인적자원의 모집 및 선발은 실제 또는 예상되는 결원에 대비하여 후보자를 발견하는 과정이며, 적절한 자격을 갖춘 사람을 선택하는 것이다. ... 산정방법에 따라 산정된 직원 수를 근거로 간호부에 인력배치 의견을 제기한다.인력산정계획은 직원의 수요와 공급을 예측하는 것, 즉 현재 및 장래의 각 시점에서 조직이 필요로 하는 종류의 인원

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03

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  [경영학과] 2020년 1학기 전략적인적자원개발론 출석수업대체시험 과제물(경력개발프로그램 설계)

  이러한 방법은 인원의 선발에서 교육ㆍ보상 등으로 나타나게 되는데, 결과적으로는 성과를 기반으로 하고 있다. ... 기업은 성과관리를 통해 회사의 사업목표 달성을 위한 개인별 능력을 제고하고 리더십을 강화함으로써 차세대 비즈니스 리더를 조기에 선발하고 체계적으로 육성할 필요가 있다.그러므로 경력개발

  방송통신대 | 8페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.28

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  건강증진 프로그램 계획안

  건강증진 프로그램 계획안과목/담당교수건강증진 / 교수님제출일성명(학번)기간2023. 03. 06 ~ 2023. 05. 26대상현 임상간호사 중교대 근무자 (20~30대)인원6명주제( ... : 자기소개서 (적극성, 성실성 등 평가)- 2차 선발: 1차 선발된 자 중 무작위 추첨-실행 단계활동 참여‘나나간 프로젝트’ 시작- 프로그램 참여 전·후 KRAS 온라인 직무 스트레스검사 ... 100,000원)참가자 선정자격 요건을 만족하는 동시에, 본 프로그램 참가를 원하는 사람에 한 해, ‘참여 동기’가 포함된 자기소개서 1부 제출 (1페이지 분량, 자유 형식)- 1차 선발

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오

  인력 채용 시에는 적합한 인원을 선발하기 위해 필요한 역량을 분석하고, 인력 개발 시에는 교육 대상자 및 교육 내용을 선정하는 데 활용된다. ... 이를 통해 각 기업은 인재선발과 인력관리에서 높은 효율성과 성과를 이루었다. ... 반면, 직무분석은 직무의 내용과 요구사항을 파악하여 해당 직무에 적합한 인재를 선발하고 배치하는 것을 목적으로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  스포츠강사 채용 공고문

  ○○초등학교 공고 제22 - 호공 고2022학년도 ○초등학교 스포츠강사 선발계획을 다음과 같이 공고합니다.2022 년 8 월 10 일○○초등학교장1선발분야 및 선발예정인원선발분야초등학교계선발예정인원1명1명2응시자격가 ... 취업취약계층 우선 선발- 학교단위 선발 시 취약계층 선발 비율 및 인원을 사전에 설정하여 공고하지 않더라도 동일한 능력과 조건을 갖출 시 취업취약계층에 우선권을 부여할 수 있음※ 취업취약계층 ... 제1차 합격자 결정1) 제1차 서면심사의 성적을 합산한 점수의 고득점자 순으로 함2) 합격자수는 선발예정인원의 3배수로 함3) 합격선에 동점자가 있을 경우 동점자 처리 우선순위에 의하여

  서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.21

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  제한되어 있고, 사내승진(Promotion from within)과 같은 성격을 띠고 있어 승진을 위한 과다경쟁을 유발시킬 우려가 있다.사내모집 우선의 경우 사내승진 형식으로 먼저 인원이 ... 선발1. 선발방법2. 선발과정3. 선발의 합리적 요건* 참고문헌기업에서 활용하고 있는 모집과 선발I. ... 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발목차기업에서 활용하고 있는 모집과 선발I. 모집1. 내부모집2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  통상적으로 핵심인재에 대한 명확할 기준에 의해서 선발하고, 선발한 인원에 대해서 유지관리를 진행하며 성과측정과 더불어 비핵심 인재에 대해서도 정서 관리를 제도적이고 체계적으로 투명하게 ... 인력개발과활용주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 핵심인재 선발의 중요성2) 배치의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 인재의 선택과 집중의 경영 논리는 인재들을 전략적으로 선발하고 유지와 관리하는 방식으로 차별화된 성과를 창출해야 하는 과업을 가지게 된 것이다.본론에서는 핵심인재 선발과 배치의 중요성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  사례를 통해 분석한 공정성

  우리나라의 정책은 효율화를 역행하고 있으며 성장을 통해 일자리를 마련할 수 없으니 궁여지책으로 공기업 인원만 늘리고 있다. ... 갑질하는 인원들의 도덕적 해이와 붋법적인 행위가 문제가 된다. 경비와 청소 노동자들의 본연에 업무 외적인 일을 부과한다든지, 부당하게 대하는 것이 문제이다. ... 사기업에서 남녀평등을 주장해 할당제, 성별에 대한 우대 선발이 용인되면 안 된다고 생각한다.1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13

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  [특수교육학개론] 우리나라 통합교육 현실과 개선방안

  특수학교: 20,938명(23.4%)특수교육대상자의 통합학급 배치기준 마련* 장애유형, 장애등급 등을 기초로 통합수업 가능여부를 진단할 수 있는 통합수업 수준측정도구 마련* 배치대상자 선발 ... 통합학교 교사대상 특수교육 연수 실시- 장애학생의 일반학급과 특수학급 배치기준 마련* 장애유형, 장애등급 등을 기초로 통합수업 가능여부를 진단할 수 있는 통합수업 수준측정* 배치대상자 선발 ... 및 배치인원 기준 등 포함특수학급 배치자 중 통합수업이 가능한 대상자를 선별하여 일반학급으로 전환 배치특수학급 학생의 배치 기준 불분명* 담임교사 결정(4.3%), 학교 규정(13.2%

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.08

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오

  임용임용은 선발된 인원 중에서 조직이 필요한 사람을 고용하겠다는 공식적 계약 과정을 의미한다. ... 사회복지조직에서 직원 모집 및 선발과정1. 모집2. 선발3. 임용4. 교육훈련5. 배치6. ... 선발선발은 해당 직에 지원한 사람 중에서 조직이 원하는 최적의 인력을 선택하는 과정을 의미한다. 선발 방법에는 서류심사, 필기시험, 면접 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02

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  소방승진(소방교,소방위) 소방공무원법 - 2020.4.1.자 개정법률 반영

  제43조제2항에 따른 소방간부후보생 선발시험의 응시연령: 2014년 1월 1일2. ... 「공무원 인재개발법」에 따른 공무원교육훈련기관의 교수요원으로 선발되거나 그 밖에 교육훈련 관련 업무수행을 위하여 필요한 경우6. ... 특별승진임용예정인원수를 뺀 인원수를 당해 계급의 승진임용예정인원수로 한다. ④ 제1항에 따라 소방위 이하 계급으로의 승진임용 예정 인원수를 정하는 경우 다음 각 호의 구분에 따른

  시험자료 | 67페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.06

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