"선발인원" 검색결과 461-480 / 9,509건

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  [탐구활동보고서] 인하대학교 생명공학과 탐구보고서입니다. 인하대 생명공학과를 지원하실 분들은 반드시 읽어보시기 바랍니다.

  전형총점 순으로 선발.2단계70%30%1단계 전형 합격자에 한하여 1단계 성적과 면접 점수를 합산하여 전형 총점을 산출한 후, 모집 단위별 모집 인원을 초과하지 않는 범위 내에서 ... 전형 총점 순으로 선발.Ⅴ. ... 모집인원 : 9명2. 최저학력기준 : 국, 수(가), 영, 과(1) 중 2개 합 4 이내3. 비교 : 등급 기준 완화4.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.13

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  프로젝트팀과 매트릭스조직의 차이에 대해서 논하시오

  집행 및 통제의 권한과 책임을 갖는다.2) 프로젝트조직의 장단점프로젝트조직의 장점은 다음과 같다.1/ 프로젝트조직은 인원구성에 있어 탄력성을 유지한다.2/ 프로젝트조직은 명확하고 눈에 ... 첫째, 유능한 프로젝트 관리자의 선발과 리더십, 둘째, 임무수행에 필요한 권한과 책임의 위양, 셋째. ... 프로젝트조직의 구성프로젝트조직은 [위의 그림]과 같이 여러 기능 부문(functional department)에서 선발된 전문가들로 구성된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.24

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

  이와 관련해서는 인재풀 형식으로 지원 플랫폼을 항상 열어두고, 지원자들이 지원을 할 수 있도록 한뒤 채용 인원이 나올 때마다 사전에 지원을 해두었던 인재들 중에서 선발을 하는 것도 ... 선발하는 데에 있어서 상당한 도움이 될 것이라고 생각한다. ... 서류 전형은 다음 단계로 나아가는 과정에서 보다 인재들을 효과적으로 선발하기 위해서는 필수적으로 진행해야 하는 단계이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  직무현장훈련 (OJT)와 집합교육훈련 (Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 제시

  실시 경향최근의 교육은 이미 선발된 종업원에 대한 교육에 있어서는 Off-JT가 중요하게 생각되고, 선발 예정인 인재들에 대하여는 OJT가 적합하다고 여겨지고 있다. ... 이는 훈련 과정에서 발생할 수 있는 실수가 미미한 경우, 훈련시설이나 훈련을 시켜줄 수 있는 인력이 부족한 경우, 해당 인원에 대한 인건비가 저렴한 경우, OJT의 장점인 현장훈련으로 ... 반대로 선발 예정인 인재들은 실무를 전혀 모르기 때문에 OJT를 통해서 실무에 대한 교육을 받을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  2024년도 성균관대학교 바이오메카트로닉스학과 편입 면접 기출

  15명 이상이라고 쓰여있습니다.바이오메카트로닉스학과 선발 인원은 2명이였고 1차합격은 15명이였습니다.(7배수가 넘음)교수님 두분계셨습니다. ... 2024 성균관대학교 바이오메카트로닉스학과 편입 면접 기출(2017,2016 기출 포함)(답변포함x)위는 1차합격 사진입니다.성균관대 1차합 배수는 3~7배수 그리고 면접인원 최소

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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  한중 공무원 열풍과 채용제도와 처우비교

  중국과 한국의 직위등급별 비교중국한국직위등급등급직급대표직무시험선발등급직급대표직무시험선발1급국가급정직국무원총리X국가원수총리급부총리급장관급차관급준차관급대통령국무총리부총리장관차관청장차관보X2 ... 대표적인 예로 양성평등채용 목표제를 통해 어느 한쪽 성이 시험합격인원의 30%가 되지 못할 때 추가합격을 시켜 30%를 채울 수 있다. ... 응시인원 뿐만 아니라 응시 경쟁률도 2011년에는 50.2퍼센트, 2012년에는 33.9퍼센트를 기록하고 2017년에도 41.1퍼센트라는 수치가 식지 않는 공무원 열풍을 증명해준다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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  인적자원관리 채용보고서 [가상의 기업을 만들어 채용보고서를 작성한 것입니다.직무명세서,직무기술서]

  0~15배점합계50캐릭터 개발팀 : 현장 실무 시험◎ 포트폴리오 및 지원서를 통해 1차 시험을 통과한 인원상대로 한 시험이다. ... 또한 보다 더 사실적인 평가가 이루어질 것이다.- 캐릭터, 애니메이션 매니아 층을 대상으로 블로그, 카페를 운영하는 사람들을 외부평가단으로 모집한다.- 외부평가단 구성인원, 추진체계 ... (18명) 선발1배수(6명) 선발최종 6명 선발[1단계] : 서류전형 - 5배수(30명) 선발- 이력서, 자기소개서, 포트폴리오 제출- 이력서 : 경력을 보기 위함- 자기소개 : 성격의

  리포트 | 65페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.06.22

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  청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오.

  -상담 장소 및 집단의 크기장소는 상담에 영향을 미치기 때문에 비밀 보장과 함께 방해받지 않고 편안한 장소를 이루어야 하고 이상적인 집단 구성원의 인원은 6~8명으로 구성하거나 15명 ... 이에 상담자는 클라이언트를 만나 특성, 문제, 기대감 등에 대한 검토 후 선발하여야 한다. ... 이때에는 충분한 사전 검토가 필요한데 집단의 목표와 크기, 집단의 구성 및 선발과정, 집단의 구조화 등의 문제들에 관해 준비한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.07

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  John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소

  경제적 가치는 단순하게 기업 내부 인원뿐만 아니라 사회의 전체가 누리는 것으로 전통적 이익의 개념과는 차이가 있다. ... 아울러 회사에 선발된 파트너들은 사내 커피 전문가 과정을 통해 체계적인 이론과 실무교육을 받고 고객에게 최고의 서비스를 제공하고 있다. ... 즉 리더가 책임과 권한을 가지고 매장 운영에 적합한 인재를 선발하는 것이다. 신입사원뿐만 아니라 리턴맘 때 제도를 통하여 경력이 단절됐던 여성 관리자들도 채용한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  [김영평생교육원] - 인력개발과활용 과제

  각 인원의 경력과 역량, 요구를 직무 및 경력 경로(Career Path)와 부합하도록 하는 영역이다.다섯째, 보상 및 복지가 있다. ... 조직의 전략, 철학 인력자원요구에 대한 영역으로, 적정 인력 충원, 필요 인력 선발 및 훈련, 승진 및 부서이동에 대한 내용 등을 포함한다.셋째, 성과관리체제가 있다. ... 조직 구성원과 조직의 목적이 유기적으로 연계되었는지 확인 후, 조직의 목적 달성을 위해 구성원이 매일 수행할 업무를 정의하고 결과를 점검하는 영역이다.넷째, 선발 및 배치가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  5주차 조직 생활과 평판 관리, 본 내용을 보며 자신의 생각을 기술하고 실생활 및 조직생활에 적용하기

  현대사회에서는 이러한 평판이 조직에서의 인재 선발이나 승진과정에서의 중요한 기준이 되고 있으며 평판으로 인하여 중요한 선발이나 시험에서의 당락이 결정되기도 한다. ... 원만한 조직생활이 되지 않을 경우 직장에서 퇴사 인원이 늘어나거나 사업 진행이 중지되고 조직의 성과 달성이 부진하는 등의 부정적 결과가 나타날 수 있다.(3) 조직 내 원만한 관계

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  중고등학교 체육대회 계획서

  단, 바가지, 양동이 등 불공평한 장비는 불허한다. - 페스티발 베스트 드레서를 선발하여 시상한다. ※ 물총과 우의만 준비하면 인원 관계없음 ④ 준 비 물 : 물통 6개, 소방호스, ... (학급별) ① 대 상 : 1, 2학년 ② 인 원 : 각 학급 20명(줄잡이 포함) ③ 경기방법 - 2명은 줄을 돌리고, 나머지 인원은 단체 줄넘기를 실시한다. - 단계별로 팀 인원이 ... 체육대회 포토제닉상 선발 1) 지정된 카카오톡 아이디로 체육대회의 사진을 실시간 으로 보내면, 학년별 한 학급씩을 선발하여 시상한다. 2) 투표하여 최고의 포토제닉을 선발한다. 3)

  서식 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  은퇴교육 프로그램 사례

  기수별로 차이는 있으나 보통 50명 정도의 인원이 참여하고 있으며 꾸준히 증가하는 추세이다. ... 대상은 45세 이상 70세 미만으로 고졸 이상 학력을 소지한 서울대교직원 10명과 일반인 90명 등 100명을 면접을 통해 선발한다. ... [표] 실버플래너 프로그램대상은 노인복지관을 이용하는 만 60세에서 75세 노인으로, 대졸 이상의 전직 교육 분야 종사자를 우대하며 면접을 통해 서비스 대상자를 기관마다 50명씩 선발한다

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.05

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

  직원을 확보할 때는 어떤 시기에, 몇 명의 인원을 선발할 것인가를 결정하는 것부터 직원을 선발할 때 어떤 기준에 따라 선발할 것인지 선발기준을 세우는 것까지가 중요하게 고려된다.한편 ... 일단 선발되어 조직 내로 편입된 인력을 관리하는 것도 인적자원관리의 영역에 포함된다. ... 일단 선발한 인력을 훈련, 개발하는 일, 조직 구성원들이 적정한 임금을 받을 수 있도록 임금을 산정하는 일, 성과에 따라 공정하게 인센티브를 받을 수 있도록 인센티브 제도를 구축하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  효율성을 다지기 위해 차후의 외부적인 환경과 조직 내의 전략적인 계획을 세워 업무별이나 소조직 단위로 필요한 인원을 정해 이를 운용하거나 유지하고, 필요시 통제하는 것을 말한다. ... 내적인 모집과 회적인 모집으로 구분하지만 모두 해당 조직의 지속적인 운영을 위해 반드시 필요한 사람을 찾는 과정이라도 볼 수 있다.선발은 모집된 지원자 중에 공개선발이나 비공개선발, ... 추천 선발 등의 과정을 거쳐 직무에 가장 적합한 사람을 선별하거나 부적합한 사람을 거절하는 활동을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  인적자원의 확보1) 인력계획인력계획이란 현재 및 장래 각 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수를 사전에 예측하고 결정해 이에 대한 사내 및 사외 공급 인력을 예측하고 계획하는 ... 그에 따라 최근 기업은 창의성과 혁신능력을 가지고 변화에 능동적인 조직구성원을 선발하고 육성하는 노력에 투자하고 있다.2) 모집 및 선발모집은 선발을 전제로 양질의 인력을 조직으로 ... 유인하는 과정으로 모집은 선발비율, 즉 선발예정자수/총 응모자수를 적절히 낮출 목적으로 수행된다는 뜻에서 적극적인 고용활동이고 선발은 모집활동으로 응모된 많은 취업희망자 중 조직이

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  [수료 A+] 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  이처럼 모집 요강에서 조직이 필요한 인재상에 대해 구체적이고 자세히 제시하여 선발된 인재의 가치와 업무의 적합성을 일치시키고 만족감을 제공하여 조직 내 오랫동안 유지해야 한다.그림 ... 조직문화에 새로운 활력을 제공하기도 한다.지속 가능한 경영에 필요한 인력을 모집하기 위해 조직은 사전에 채용계획을 준비하여 어떤 능력을 갖춘 인력이 필요한가를 명확히 확인하고 적정인원을 ... 채용 계획이란, 채용이 필요한 인력의 업무 역량과 보유 스킬, 경험 등 필요한 업무를 잘 수행할 수 있는 자격 조건과 채용인원 수, 채용 원, 채용에 필요한 적절한 예산 등을 수립하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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  개방형인사와 폐쇄형 인사의 의의와 특징, 장단점

  조직에서 신규 인원을 채용할 때는 신입 사원, 즉 계서제의 최하층에 해당하는 사람을 뽑는다. 그렇기 때문에 신규 채용 인원들은 주로 나이가 젊다. ... 예를 들어 중간 관리자 10명의 수요가 있을 때 폐쇄형에서는 10명이 온전히 조직 내부의 인사들 중에서 선발되는 반면 개방형에서는 5명을 조직 내부에서 선발한다면 5명은 외부 인사 ... 서론폐쇄형 인사와 개방형 인사는 조직의 구성원을 선발하는 방식과 관련된 논의이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  프로그램개발과 평과(가출청소년 프로그램)

  인원을 초과 할 경우, 가출청소년 중 쉼터를 이용했다가 퇴소한 경험이 있는 자를 먼저 선발⑤. ④번을 기준으로 해도 초과할 경우, 선착순으로 선발4) 실인원수* 사상구청 「2015 ... 그러나 실질적으로 숙식이나 장기적인 프로그램은 청소년 단기 쉼터 1곳에서만 이루어지고 있으며, 수용인원은 25명으로 사상구 예상 가출청소년인원인 2,252명에 비해 매우 적다. ... 그러나 늘어나는 가출 청소년의 수의 비해 운영비는 한정되어 있어 프로그램 인원을 늘리고 프로그램을 확대하기는 어려운 상황에 놓여있다.3.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22

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  [대입][수시모집][진로] 한서대학교 헬리콥터 조종학과의 모든 것을 탐구한 보고서입니다. 관련 학과로 진학하실 분들은 반드시 읽어 보시기 바랍니다.

  모집인원 : 총 25명(정시 9명, 학생부교과전형 6명, 학생부종합전형 10명(지역인재 3명, 면접고사 일반 7명))2. ... 모집인원 : 총 25명2. 전형 요소별 반영비율3. 전형유형별 지원 자격4. 학교생활기록부5. 서류평가6. 면접고사Ⅴ. 학교생활에 대한 평가와 반성1. 학교생활 평가2. ... 학생부종합전형을 통해 발전 가능성, 잠재력, 인성을 가진 인재를 선발한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.09

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