"인사관리 실무 적용" 검색결과 321-340 / 4,651건

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  간호관리학 - <관리의 이해> 요약+문제(교수님 출제 문제/국가고시 문제 변형 유형)입니다.

  병원의 제정- 전화과정 : 관리과정(기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제), 관리지원기능(의사결정, 의사소통, 동기부여 및 갈등관리)- 산출 : 간호의 질, 환자 만족, 간호사 만족 ... 관리과학론· 의사결정의 질적 향상을 도모하는 합리적인 과학적 접근방법 적용체계이론· 복잡한 상호작용의 중요성 강조· 투입 : 사람, 재료, 비용, 시설, 정보· 과정 : 관리적 기술적 ... 생산방법의 체계적 관찰을 통해 직무운영의 효율성과 생산성 향상· 경험적 실무를 과학적 실무로 전환· 성과급제의 도입 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  간호관리전략 보고서 -기획관리 편

  -효율적인 인사관리를 통해 간호 생산성을 향상시킨다. ... 간호관리전략1) 간호사의 성과평가 : MBO 적용① 문제분석-8월 순환기내과병동 내 손씻기 수행률 88%-간호사가 환자 확인 시 폐쇄적 질문을 사용-환자에게 검사, 수술 전후 주의사항 ... -원내 간호사 교육과정(임상실무, 경력개발, 전문간호과정, 워크숍)에 한번 이상 참여한다.평가 기준-월별 손씻기 이행률-간호사 자가평가 및 환자 평가-순환기내과병동의 간호사의 원내

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 서론 (2)

  관여했고, 입고 및 재고관리, 인사관리, 기계 사용기간관리 및 감가상각관리, 수리 및 생산일정관리 등에 관여했다.함께 일하는 품질관리책임자 등 생산책임자가 업무에 대한 지식이 없거나 ... 구성원을 다른 리더로 성장시키는 데 도움이 될 수 있다.변혁적 리더십의 단점변혁리더십은 상류층의 리더를 연구하는 과정에서 만들어진 리더십으로, 모든 계층의 리더에게 변혁리더십을 적용하기에는 ... 모호하고 변혁적 리더십을 활용할 때 변수 구현이 어려울 수 있다.도입 방안과 기대 효과조직에 카리스마 넘치는 리더십이 도입되면 우리 회사의 비전과 사명을 명확히 하고 각 부서 및 생산실무조직

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  [간호정보학 과제]간호관리에서의 정보기술 활용 A++PPT 자료 !!

  역할과 기능 : 인사관리 , 인적자원관리 , 최근의 전략적 인적자원관리 2. ... , 비용절감 , 재정적 성과 ), 간호실무 ( 실무표준 및 유지 ), 서비스개발 포함1. ... 정보처리기술 , 정보통신기술 , 시스템과학 , 행동과학등 다양한 응용분야 적절하게 통합하여 사무처리에 적용 - 사무직종사자 , 사무업무전체의 생산성향상을 달성하려는 적극적 노력 -

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  ★ 인적자원관리의 발전과정인사관리 태동기 (체계화된 인사관리 이전단계)- 자본주의의 발전, 기업의 등장- 산업혁명으로 발생한 대규모 공장- 현장관리자들의 역할- 총무부서의 서무 업무 ... (급여지급)인사관리 (인사관리 등장)- 기업의 규모↑, 기능의 분화- 노동조합운동- 과학적 관리법(테일러)- 국가별 상황 한국/미국인적자원관리 (인적자원관리로의 전환)- 인간간계학파의 ... 등장- 독일, 일본 기업의 기존시장 장악- 사람 → 인적자원 / 인사관리 → 인적자원관리- 인권에 대한 요구 ↑전략적 인적자원관리 (전략적 인적자원관리로 확대)- 전 세계적인 경쟁

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

  이에 대한 연구와 혁신은 조직이 미래에 적응하고 성공적으로 운영될 수 있도록 돕는 열쇠가 될 것이다.또한, 조직 심리학의 이론과 연구가 실무에 적용되어야 한다고 생각한다. ... 이는 조직 내 평등, 다문화 팀의 효율성 등에 대한 정책과 전략의 개발을 촉진하였습니다.글로벌화의 발전으로 인해 국제 조직에서의 인사 관리, 문화적 적응, 대화 전략 등에 대한 연구가 ... 인간의 행동을 더 효율적으로 제어하고 관리하는 방법을 연구했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  직무평가방법 비교 분석

  직무평가는 직무급 뿐만아니라 인사관리에 여러 평가 체계로써 자리매김하고 있다. ... 실무적으로 직무평가 요소를 올바르게 적용하기 위해서는 직무평가 요소의 5가지 범주별로 가중치를 달리 기업의 상황에 맞게 부여해야 한다. 5개 범주별로 세부평가요소를 세분화를 통해 도출해야 ... 회사의 팀장급 직무를 2개 등급으로 나눠 분류하여 분류법을 적용하여 직무평가를 진행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  , 전략적 계획을 실행하기 위한 계획)/ 운영적 기획(일선관리자, 활동에 대한 것)-목표에 의한 관리(MBO): 목표중심의 참여적 관리기법-의사결정 유형: 적용수준에 따라(전략적/전술적 ... 관리기술: 실무적 기술(일선관리자) / 인간적 기술(모든 관리자) / 개념적 기술(최고관리자)-간호관리 관련이론: 고전적(과학적 관리론-인간은 기계, 관리과정론-경영자, 관료제이론-분업화 ... 기획-관리의 과정: 기획-조정-인사-지휘-통제-간호관리 체계 모형: 투입(환자, 간호인력, 물자, 자극, 간호사 경험)-전환-산출(간호서비스 양과 질, 환자만족도, 재원일수, 간호사

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  <사회복지행정론 A+> 1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  문제 해결 과정으로 조직의 본래의 목표를 달성하기 위해서 기획과 예산편성 및 집행, 인사관리, 문제 확인, 해결이 가능한 계획의 고안과 집행 등의 기본 행정 기능은 공통적이다. ... 사회복지 조직에서 일반 행정의 원리와 방법을 똑같이 적용하는 것은 부적절하다. 사회복지행정이란 사회복지와 행정이 합쳐진 것이다. ... 이러한 사회복지와 행정의 관계로 인해 사회복지의 실무자는 사회복지 행정에 대한 기술에 대한 이해와 지식을 학습할 필요성이 요구되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  직장 내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

  장단점을 숙지하고 있어야 하리라 생각한다.참고자료김기태(2008), "교육훈련 투자가 조직성과에 미치는 영향: 직무만족, 직무능력 향상, 종업원 역량의 매개효과를 중심으로", 「인사관리연구 ... 실무 중 경험한 OJT의 장단점얼마 전에 퇴직했지만, 비서 업무를 막 시작하였을 때 선임자로부터 많은 OJT 교육을 받은 적이 있다. ... 그러므로 조직의 관리자라면 현재 우리가 수행하는 직무의 내용을 ‘어떻게 효율적으로 교육할 것인가.’

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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  간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리

  후광효과부하의 외모나 인상이 안좋아 보일 때 이를 추후에 인사평가시 반영하는 것▶ 분업 전문화의 원리업무를 종류별로 성질별로 나눠 가능한 한가지의 업무를 분담시킴으로써 조직 관리상의 ... 원인으로 구분하여 기록하고 그 결과를 원인선 오른쪽 끝에 제시하는 것▶ 의료기관에서 환자안전 전략오류의 발생을 예방하기 위한 시스템 개선▶ 병동에서 사용하는 이동장비에는 고무바퀴를 적용한다 ... 간호교육기관★▶ 국제간호협의회 ICN독립적인 비정부기구, 스위스 제네바에 본부, 총회는 4년마다 열림설립목적: 간호전문직의 지위 향상과 간호계 수준 향상을 위하여 활동을 한다전문직 간호실무

  시험자료 | 34페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2024.05.16

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  서비스마케팅 기말고사 정리

  내부 마케팅 상품의 개발도 중요하다.1) 직원에게 동기를 부여하는 고객지향적 작업환경 구축2) 훌륭한 직원 유치를 위한 인사정책의 수립 및 실행3) 시장 지향적 내부 상품의 개발구분관계 ... 이단계요율은 어떤 구매량 X를 기준으로 해서 그 기준보다 적은 구매량에는 높은 가격이 적용되고 그 기준을 초과하는 구매량에 대해서는 낮은 가격이 적용되는 가격체계이다. ... 전량수량할인은 수량할인점 X 이하를 구입할 때는 P1의 가격을 적용하고, 수량할인점 이상을 구입할 때는 전체 구매량에 대해서 낮아진 가격인 P2를 적용시키는 가격체계이다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  3번째 우선순위 - 증상을 완화하고 치료를 돕는 업무4) 현장실무에서의 시간관리? 긴급성과 중요도에 따라 업무를 구분하는 방법을 적용할 수 있음? ... 기획 -> 조직 -> 인사 -> 지휘 -> 통제마) 간호관리 체계모형바) 간호관리자의 유형과 역할(1) 간호관리자의 유형? ... 조직의 목적을 달성하기 위하여 인적/물적 자원을 조정하고 배분기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정 및 기능② 간호관리?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  총 8가지의 핵심 가치는 전사 구성원과의 적극적인 소통을 거쳐 토스의 전 계열사의 채용이나 평가 및 보상에 관한 의사결정에서 적용되고 있다. ... 이른바 DRI로 알려진 기업문화는 구성원 모두가 담당 업무의 실무자이면서 의사결정권자로서 업무에 임하도록 만들며, 이를 통해 높은 자율성과 책임감을 부여하는 기업 문화이다. ... 토스의 기업문화1) 관리 측면에서의 기업문화2) 내용 측면에서의 기업문화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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  무역영어3공통) 무역통신문의 작성원칙 무역통신문의 구성과 형식 청약과 승낙에 대하여 설명하시오0k

  그러기 위해서 무역실무지식도 갖춰야 하는 것은 기본이다. ... 국제적 거래를 하는 기업의 경영관리자 및 종사하는 자는 영문서한의 작성 및 활용이 기본적이기 때문에 국제적인 무역거래를 위해서는 국제적 감각의 영문서신의 작성 능력과 해독은 필수적이다 ... 또한 이러한 무역거래를 명확하게 수행하기 위해서는 무역통신문을 통하여 물품의 인도, 대금결제, 운송, 보험 등에 적용되는 국제규칙과 약관, 계약에 대한 해석의 기준을 제공하는 국제무역법규에

  방송통신대 | 13페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.10.31

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  [기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법

  관리자는 최고경영층과 일선감독자의 중간에 위치하여 생산, 판매, 구매, 인사, 회계 등의 각 부문에서 책임자적 활동을 담당한다.따라서 관리자훈련은 일선의 종업원이나 감독자에 대한 훈련보다 ... 신입사원 교육훈련은 오리엔테이션훈련, 기초훈련, 실무훈련의 3단계로 구분된다.2. ... 강의식 교육강의식 교육은 학교교육에서 널리 적용되고 잇는 교육방법과 마찬가지로 훈련 담당자가 강단에서 일방적으로 주제에 대한 강의를 하고 종업원은 이를 경청함으로써 실시되는 교육훈련이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

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  비교행정론3공통) 선진국 행정체제에서 발견되는 특징에 대하여 설명하시오0k

  인사행정에서 실적주의가 확립되어 연방정부공무원의 90%이상이 그 적용을 받고 있다. ... 행정계급의 경우 엘리트적인 가치관과 태도, 윤리의식을 갖춘 만능행정인으로서의 자질이 요청되고 있으며, 고위관료들의 인사이동도 상당히 빈번하다. ... 한편, 민간기업의 관리자들은 사무직으로 입사하여 중간관리직을 거친 경우가 많기 때문에 오히려 고위행정가들보다 관료적 조직풍토의 경험을 더 많이 하게 된다는 분석도 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.23

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  조직이론의 발전과정에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라의 공공조직에 대한 함의를 제시하라

  그러나 행정관리론은 조직의 상위 계층에 적용하기 위한 일반적ㅇ니 조직 원리를 탐구하는 데 관심을 가진다는 점에서 과학적 관리론과 차이가 있다. ... 그렇기 때문에 통솔의 범위는 좁게 잡을수록 효율적이다.2) 의의와 문제점행정관리론은 조직의 관리에 대한 실천적인 처방을 했다는 점에서 실무적으로 활용도가 높은 이론이다. ... 현장 감독자들은 인사권을 전담하면서 부하 직원에 대한 채용과 해고, 보상과 처벌 등을 마음대로 했으며, 이처럼 현장 감독자들의 권한이 막강하기 때문에 이들은 그들이 가진 인사권을 남용하며

  방송통신대 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

  즉, 이러한 방법은 성과 관리 체계를 상시적으로 운영하는 것과 같다고 할 수 있다.5. 임금구조 분석직종과 직급별로 차등적으로 적용해 급여를 지급한다. ... 투명한 인사관리를 위해 공정하고 객관적인 평가제도를 운영하고 있다. 단순히 점수로 측정하는 것이 아니라, 직원 개인을 육성할 수 있는 평가제도를 확립하고 있다. ... 여기서 승무원의 모든 훈련이 이루어진다.처음에는 업무 절차, 외국어, 서비스 등 비행 실무에 대한 전반적인 과정을 배우는 신입 기본과정을 이수한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  BSC의 의의 장단점 그리고 기업에 적용시 문제점과 해결방안

  많은 실무자들은 BSC의 성공 사례들을 찾는 것은 쉬우나 왜 실패한 사례들을 찾을 수 없는지 조금씩 의아해한다. ... 관련된 목표 배정 및 평가 방법을 설계하는 단계, 3단계는 1, 2단계에서 생성된 자료를 BSC 설루션으로 전산화하는 과정이며 마지막 4단계는 지표의 성과측정에 의한 성과 결과를 인사평가로 ... 우선 국내 기업에 적용하기에는 이론과 현실상의 거리감이 존재할 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.07.18

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