"인사분야" 검색결과 321-340 / 49,828건

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  학계와 인사 실무 분야에서는 직무 기준의 체계적이고 합리적인 인사관리가 기존 연공 중심의 인사관리에 대한 대안이 될 것으로 주장하고 있는 가운데 실증적 연구는 부족한 것이 현실이다.본고에서는 ... 직무기준 인사관리 실행을 위한 요건3. 직무기준 인사관리 도입방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 중요성이 제시되게 되었다.과거 사람 중심의 인사관리와 대조적으로 표현되는 직무 기준 인사관리는 직무에 대한 분석과 평가를 바탕으로 인사관리 제반기능을 설계 및 운영하는 인사관리 방식이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  [산업심리학]워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요. (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

  님 인사 담당자입니다. ... 안내하고 적성분야별 특성 수준을 안내해주는 검사이고 직업선호도 검사는 좋아하는 활동, 관심 있는 직업, 선호하는 분야를 탐색하여 직업흥미유형에 적합한 직업들을 찾아주는 검사이다.이제부터 ... (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.06

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  취업하기를 원하는 회사의 연혁, 취업시험 경향, 대비전략 (취업하기를 원하는 회사를 한 곳 정하고

  나는 그 중에서도 ‘인사’분야에 관심이 많아 해당 분야를 알아보았다.1) 서류전형인사 분야는 특별한 자격증이 없는 경우가 많다. ... 인사 분야에서 가장 공인된 자격증은 공인노무사이다. ... 이를 통해 알 수 있는 것은, 교보생명은 ‘인사’분야 신입사원 채용 시 생명보험 전문가를 뽑는 것이 아니라, 인사노무 지식을 훨씬 더 중요시 한다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  (2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.

  체계이므로 객관성 있는 직무 중심의 인사행정을 가능하게 한다. ... .①입법, 행정, 사법 등 다양한 분야에서 근무국가공무원 및 지방공무원들은 입법부, 행정부, 사법부 등 다양한 분야에서 근무할 수 있다. ... 계급제는 직무 그 자체보다는 직무를 수행하는 사람의 개인적 특성에 기초를 둔 분류 체계로, 인사관리의 융통성과 탄력성을 지니는 데 반해, 직위분류제는 직무의 속성을 기준으로 한 분류

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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  무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

  이처럼 지원자가 대거 몰릴 경우 인사 부서의 담당자 몇 명이 이 모든 이력서를 검토해야 한다면 어떨까? ... 서론우수한 인재를 확보하고, 기업과 함께 성장하도록 하는 것은 사업 분야에서 경쟁우위를 점하고 성과를 달성하려는 기업에 매우 중요한 일이다. ... HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.목차1. 서론2.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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  전략적인적자원관리 과제 1장

  인사과를 둘러싸고 왜 이러한 문제가 일어나게 되었는지 그 이유를 분석하시오현재 세광전자의 문제의 원인 중 하나는 ‘인사’분야에 전문지식이 없는 ‘김과장’이라는 인물이 그저 직원들과의 ... 김 과장의 행동을 인적자원관리 담당자의 역할관점에서 분석하시오.김 과장은 경리부에서 인사부로 직책이 변경되자마자 자신의 전공분야가 아님에도 불구하고 직책이 높다는 것을 악용해 자신의 ... 유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도1.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  인사행정론 시험대비2(적극적우대정책, 공공봉사동기, 공무원 삶의 질 제고, 공무원 정치적 중립)

  특별대우를 고통이 소수에 집중되는 분야보다 다수에 분산되는 분야에 활용해야 한다. 둘째, 엄격한 할당제보다 ‘목표설정제’ 등과 같은 유연한 방안을 선호하는 것이다. ... 개입하는 인사정책을 의미한다. ... 넷째, 자격을 갖추지 못한 특혜 대상이 고용 및 인사 상의 특별대우를 받는 것으로 인사행정의 기본 원칙인 실적제의 원칙과 충돌하며, 소수집단을 우대하기 위해 비소수집단을 차별한다는

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  행동 특성 및 종합의견 기재 예시

  장차 자연계 과학 생물 분야에 진학할 계획임.평소에 인사성이 바르고 성실하며 내성적인 성격으로 과제에 대한 준비성이 철저함. ... 모든 활동에 있어서 적극적으로 참여하며 인사성이 매우 바르고 명랑함. ... 평소 독서에 관심이 많아 책을 자주 읽으며 사회 분야에 관심이 많아 여러 분야의 책 중 사회 분야의 책을 즐겨 읽으며 사회 분육활동을 즐겨 하며 책 읽는 것을 좋아해 과학 분야의 책을

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.09

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  조직의 직무분석을 실시하는 목적은 무엇이며, 직무분석 결과를 어떻게 활용하는지 기술하시오

  직무분석 결과는 인사관리, 조직개발, 채용, 훈련 등 다양한 분야에서 활용되며, 특히 인력관리와 업무효율성 향상을 위한 기초 자료로 활용된다.또한, 직무분석은 조직 내에서 업무 수행 ... 또한, 직무분석 결과를 활용하여 인사정책 수립과 업무 프로세스 개선 등 다양한 영역에서 활용할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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  주제 - 아래 6개 질문에 대해 각 1매씩으로 답하시오

  [ 목 차 ]1) 경영학을 세부분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은?2) 경영학에서 마케팅 차지하는 기능적 역할은? ... 7) 참고문헌주제 : 아래 6개 질문에 대해 각 1매씩으로 답하시오1) 경영학을 세부분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은? ... 재무관리는 기업을 운영하기 위한 행동원리로서 마케팅이나 회계, 인사, 생산 등과 같이 수평적인 관리기능을 구성하는 주요 분야이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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  산업심리학 ) 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요

  본론안녕하십니까, 인사담당자입니다.귀하의 검사 결과에 따른 업무 배치와 관련하여 메일을 보냅니다. ... (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)목차I. 서론II. 본론III. 결론IV. 참고자료 및 출처Ⅰ. ... 산업심리학워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.22

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  급식경영학 7장 내용정리

  말미암마 다른 분야의 평가에 영향을 줌③ 논리적 오류 : 고과자가 바르지 못한 논리적 과정을 통해 생겨류 ... - 제출한 지원서, 자기소개서, 기타 제출 서류 검토- 지원자의 보유 기술, 경험 정도, 학업성취 능력, 희망 보수 등을 파악할 수 있도록 지원서 설계- 자기소개서도 지원자의 관심분야 ... 성별, 연령, 혈연, 지연, 경제, 정치, 종교 등의 요소에 의해 근거 없는 판단이나 편견을 가지고 평가하는 오류② 현혹효과 : 한 분야에 있어서 특정인의 호의적 혹은 비호의적인 인상으로

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  아주 작은 대화의 기술 독후감

  첫인사 요령부터 까다로운 대화에 대처하는 방법, 갈등 해소 전략까지 다양한 상황에 적용할 수 있는 실용적인 내용을 담고 있다. ... 이 책은 2003년 출간 이후 미국 아마존에서 20년 넘게 커뮤니케이션 분야 베스트셀러 자리를 지키고 있으며, 전 세계 독자들의 긍정적인 리뷰가 13,000개가 넘는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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  [인적자원관리] 승진

  조직의 혁신에 기여한다는 장점이 있다.그러나 현실적으로 적용되기에는 어려움이 따르는데, 그 이유는 신뢰할 만한 직무수행평가 제도를 확립하기 어렵고, 조직 내 인간관계가 중시되는 분야에서는 ... 따라서 공정한 인사제도는 적정성의 원칙, 공정성의 원칙, 합리성의 원칙을 견지해야 한다. ... 승진은 조직구성원들에게 경력개발을 위한 실천 활동을 자극하는 순기능을 갖지만, 인사 공정성에 대한 지각이 낮다면 좌절을 겪고 경력개발의 의욕이 저하될 것이기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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  산업심리학_과제

  ▶인사 심리학종업원의 효과적인 직무 설계, 선발원리 및 배치, 수행평가, 교육 및 훈련에 관련된 영역으로 개인의 활동을 연구대상으로 하였으며, 개인차와 관련된 모든 분야를 다룬다.1 ... 과목명 : 산업심리학주제 : 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. ... 처음에는 인사, 조직심리학에 국한되었다가 점차 다양하게 확대되었다.산업심리학을 학자별로 정의한 내용은 아래와 같다.Guion(1965) : 인간과 일의 세계 간의 관계에 관한 과학적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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  A+국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  다양한 분야에서 활용되고 있지만 인사체계에서도 적극 활용하는 경향이 있습니다.(5) 직무능률을 높이는 데에 중점을 둔 ‘공정성이론’ ... ‘삼성전자’ 직원 동기부여방안에서 활용된 이론삼성전자는 직원 격려 대책을 체계적으로 추진하기 위해 실무 분야에서 다양한 이론을 적용했는데 대표적인 이론은 다음과 같이 꼽을 수 있습니다 ... 첫째, 조직원의 직무만족도와 동기가 비례하므로 인사관리시스템 개선을 통해 직무만족도를 높이기 위해 인적자원관리·직무배분·직무평가 방안을 마련하였습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (4)

  산업 및 조직 심리학 연구 분야 비교 구분 산업심리학 조직심리학 주요 연구 주제 - 직무 분석 - 인사 선발 - 교육 및 훈련 - 성과 평가 - 직무 설계 - 보상 체계 - 종업원 ... 태도 - 종업원 행동 - 직무 만족 - 작업 동기 - 직무 스트레스 - 커뮤니케이션 목적 - 개인의 역량과 직무의 적합성 평가 - 효율적인 인사 관리 시스템 설계 - 조직의 사회적 ... 본론 산업 및 조직 심리학 분야의 연구 윤리 정의 산업 및 조직 심리학 분야의 연구 윤리는 관련 분야의 심리학자들이 전문직을 수행하면서 어디로 향해야 할지를 명확히 지시해 준다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  경영환경의 변화와 HR의 변화

  그리고 김 이사의 바이어스도르프코리아는 ‘컴파스’ 라는 성과관리 제도 도입하여 집단성과와 개인성과의 두 분야로 나누어 성과관리를 운영한다. ... 이 회사는 강력한 브랜드 파워를 바탕으로 현재 립 케어, 데오드란트 등의 분야에서 시장점유율 1위를 고수하고 있으며 국내 스킨케어 시장을 선도하는 회사이다. ... 인사부서이기에, 인사부서여야 하기에 인적 자원을 중시하는 이 본부장과 루트로닉의 가치관이 드러나는 대목이었다고 생각합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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  공무원 7급, 9급 행정학 핵심지문 정리(7급, 9급 합격생 정리본)

  , 성과관리가 용이한 분야, 내부시장화가 필요한 분야, 으면 적용이 어렵다. ... 인사관리의 탄력성과 신축성확보 곤란?대규모 조직에 적합?인사권자의 권한, 리더십이 낮음(직급명세서에 의존)9. 인사체계의 유형? ... 사무에 대해 기관운영상의 자율성을 부여하고 성과에 대하여 책임을 지도록 설치된 행정기관②영국의 대체 행정부의 Next Steps 프로그램에 의해 책임운영기관 설치③공공성이 강한 분야

  시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.07.01

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  사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

  가치관이 있어야 한다.여기에 사회복지행정직도 타 분야 행정가에 비해 1/ 복지분야에 관한 특정한 전문지식 및 기술을 갖추어야 하고 2/ 복지행정가에 필요한 특유한 가치관 내지 인품( ... 동시에 각 직무유형에 따라 개별적으로 그 분야에서 특수하게 요구되는 지식 ? 기술 ? ... 업적에 의한 실적주의 인사행정이 요구된다고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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