"인재경영" 검색결과 321-340 / 51,171건

• 

  [국제경영학] 글로벌 경쟁력이 높은 미국 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오

  그는 경영 활동 시간의 70%를 인재 육성과 확보에 투입했다고 토로할 정도로 인재경영의 선구자였다. GE은 1980년대 이래 ‘4E’을 척도로 삼고 있다. ... 교육이 교육으로 끝나지 않고 경영의 과정이자 인재풀이 되는 시스템인 셈이다. ... 글로벌 경쟁력이 높은 미국 기업 중 ‘GE‘의 경쟁력의 원천 - 인재경영4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  2021년기업 면접기출문제 레포트-인천테크노파크 발전 방향

  인천테크노파크 발전 방향목 차1.서론2.비대면 경영환경 조성3.ITP형 인재 육성4.결론1. ... 경영진의 전략은 인적자원을 통해 구체적으로 실현되므로 조직이 보유한 인적자원의 역량과 인적자원을 운용하는 방식에 따라 경영전략이 효과적으로 집행되는지 여부가 결정된다. ... 빅데이터 처리 기술과 딥 러닝 기술이 융합한다면 광고를 유저가 원하는 정보 형태로 제공하는 날도 머지않아 실현될 것이라 전망한다.(2) ITP형 인재 육성1) 성과와 능력중심의 인사

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  서론세계적인 경영컨설팅 회사인 ‘맥킨지앤드컴퍼니’를 9년간 이끈 도미닉 바튼 전 회장은 급변하는 경영환경 속에서 승리하기 위한 전략으로 ‘인재’의 중요성을 강조했다. ... 기업 경영에 중대한 영향을 미치는 주요 보직들이 무엇인지 제대로 이해하고 그 자리에 맞는 핵심인재를 배치해야 한다. ... 점차 국내기업들도 인재경영을 최대 화두로 삼고, 기업경쟁력의 원천인 핵심인재를 유치하기 위한 인적자원관리 시스템을 도입하고 있다.본론에서는 핵심인재가 적재적소에 배치되어야 하는 이유에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  TSMC혁신경영사례-TSMC 글로벌파운드리 1위 성장 배경

  탄탄한 인재풀은 파운드리 사업에서 고객과의 협력 플랫폼 구축을 가능케 했다. ... 대만 반도체 기업들의 특징인 개방적 협력은 미국에서 공부하고 돌아온 유턴 인재들의 역할 때문이다. ... TSMC 혁신경영 사례대만 반도체 업체 TSMC가 세계의 주목을 받고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.17 | 수정일 2020.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  본 강좌에 소개된 리더를 제외한 인물의 리더십 사례

  이런 경우에서 또한 세종대왕은 인재경영 능력을 발휘하며 리더십을 보였다. 세종대왕은 일관된 인재 등용 정책을 고수하였다. ... 사례로 살펴보는 세종대왕의 리더십1) 소통능력2) 인재경영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 어느 시대에서나 존재해왔다. ... 세종대왕의 리더십은 크게 소통능력과 인재경영이라는 두 가지 측면에서 돋보이기에 이를 중심으로 살펴보고자 한다.1) 소통능력세종대왕이 가진 능력 중 가장 돋보이는 것은 단연 소통능력일

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 기업의인재상 A+ 족보 (시험문제)

  21세기 기업의 인재상 A+ 족보1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은? ... 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3.

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

  자신이 다니는 기업의 경영철학에 부합하는 인재가 되라Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론직장을 다니는 사람들의 상당수는 직장 내에서 성공하기를 바랄 것이다. ... 자신이 다니는 기업의 경영철학에 부합하는 인재가 되라요즘은 단순히 일만 잘하고 윗사람들에게 잘한다고 해서 승진하는 시대는 다소 지난 듯하다. ... 인재가 되어야만 높은 자리로 올라갈 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오

  기업은 훌륭한 인재를 선발하기 위해 인재의 과거성과를 조사해볼 필요가 있다고 생각한다. ... 다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명2. ... 비교 검토하여, 조직발전에 도움이 된다고 여겨지는 인재를 선발해야 될 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  리더가 알아야할 모든 것 사기의 경영학

  (인재경영)나라가 흥하려면 반드시 상서로운 징조가 나타난다. 군자는 기용되고 소인은 쫓겨난다. ... 사마천이 사기에 남긴 글이다. 2천 년 전에도 인재가 나라의 흥망을 좌우한다는 깨어있는 인식을 보여주는 대목이다. ... “나라의 안위는 군주가 어떤 명령을 내리느냐에 달려있고, 나라의 존망은 인재의 등용에 달려있다”는 말이 이런 뜻일게다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오

  최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유2. 창조적 인재육성을 위한 글로벌 기업의 인적자원관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유코로나 팬더믹 사태 이후, 기업경영은 미래에 대한 예측이 불가능하게 되었다. ... 최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  코로나19와 조직변화 다국적 인재 채용과 조직관리

  경영조직론코로나19와 조직변화 다국적 인재 채용과 조직관리제출일전공과목학번담당교수이름목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc117778629" ... 베이글코드와 같은 기업은 조직경영은 개방적으로 변화하였지만 개인들은 아직 사회적 단계로 이행하지 못한 것으로 보인다. ... 외국인 인재들이 창의성을 발휘할 수 있는 업무 환경이 아직 제대로 조성이 되지 않았기 때문으로 보인다.코로나19가 끝내고 엔데믹 시대가 열리더라도 외국인 인재 채용 추세는 계속 이어질

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  인재 제일의 경영이념과 상호 적응하여 한국기업은 인재의 양성을 중지한다. ... 포스코 기업의 기업문화1) 고도 집권화2) 인재 제일의 경영이념3) 실속 있고 근면한 노동의식4) 인화단결 정신5) 기업가정신6) 조직과 인사 혁신7) 포스코의 미래 기업문화4. ... 그리고 정보의 제공과 사람들 간의 단결을 강조하고 일종 협력의식을 홍보한다.2) 인재 제일의 경영이념자원의 결핍과 기술의 준비는 한국인으로 하여금 인적자원개발의 중요성을 인식하게 하고

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  미래 인공지능(AI)이 경영전략을 제시할 가능성에 대해 생각해보기

  즉 기업이 요구하는 인재상은 4차 산업혁명에 도전할 수 있는 분위기를 조직구성원들에게 공유할 수 있는 ‘리더’에 적합한 인재를 가장 선호할 것으로 생각된다.두 번째, 인재상과 역량을 ... 판단되었다.2) 핵심역량에 근거하여 4차 산업혁명이 요구하는 인재상과 본인의 핵심역량 생각해보기.첫 번째, 4차 산업혁명에서 요구하는 인재를 제시해보자면 조직구성원들과 의사소통도 ... 그렇기 때문에 경영전략에 있어서도 인공지능의 중요성은 더욱 강조될 것이고 경영전략을 수행함에 있어서 인공지능을 잘 활용하는 기업이 급변하는 경영환경에 더욱 빨리 적응할 수 있을 것이라고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  경영환경에서 인적자원관리의 중요성에 대해서 토론하세요

  창조적 인재육성을 위한 글로벌 기업의 인적자원관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료경영환경에서 인적자원관리의 중요성에 대해서 토론하세요Ⅰ. ... 경영환경에서 인적자원관리의 중요성에 대해서 토론-오늘날 글로벌기업들은 국경을 초월하여 능력있는 인재를 모집하는데 혈안이 되어 있다. ... Report경영환경에서 인적자원관리의 중요성에 대해서 토론하세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영환경에서 인적자원관리의 중요성에 대해서 토론2.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  반얀트리 호텔 내부분석

  남산 성곽길과 이어진 호텔 부지 일부를 산책로로 가꿔 서울 시민에게 개방하고 녹색환경을 공유하고자 하는 것입니다.사진 10: 산책로2-6 근무 사원수 (하단 사진 11)3.3-1 인재상3 ... 경영방식2-1경영비전: CSR 전략 : Corporate Social Responsibility(사회적 책임을 다하는 반얀트리)창립 이래 꾸준한 사회공헌사업을 실시해 온 반얀트리 CSR의 ... 최근 기업들 사이에서 CSR(Corporate Social Responsibility, 기업의 사회책임)이 화두가 되고 있습니다.기업의 사회책임을 뜻하는 경영용어로 윤리경영보다 한

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육기관을 택1하여 해당 기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가

  부산 평생 인재교육 진흥원 - 문해교육 실행먼저, 부산 평생 인재교육 진흥원의 문해교육에 대해 언급해보겠다. ... 부산 평생 인재교육 진흥원 - 문해교육 실행2. ... 이와 관련하여 나는, 내가 살고 있는 지역인 부산의 평생교육기관인 부산 평생 인재교육 진흥원의 문해 교육에 대해서 집중적으로 알아보고 서술해 보려고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  중국 대학교 음악 예술경영 전공의 교육 현황 연구

  동방문화대학원대학교 문화와예술콘텐츠연구소 鲁美琳

  논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  세종대왕의 리더십

  인재 등용의 예 : 최윤덕과 장영실 세종의 리더십 지식 세종 경영 인재 경영1. 독서 3. ... 세종 경영 경영인재의 선발 , 검증 , 재교육 그리고 허조 2. ... : 인재 , 지식 … … … … … … … … … … … … 9 창조 문화 : 훈민정음 … … … … … … … … … … 12 세종의 마음 경영 … … … … … … … … …

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

  대한 꾸준한 교육2.기존의 인재확보 방안2-1.성과에 따른 성과금 지급 강화2-2.회사의 네트워킹 강화2-3.경력 개발 및 비교적 쉬운 승진 기회 제공2-4.최고경영진과의 소통Ⅲ. ... 인재 확보가 곧 기업의 목표 달성과 긴밀하게 연결되므로 인재 확보를 위해 다양한 방법과 접근법을 살펴보고, 현시대에 살아남기 위한 인재 확보 방안을 고안해야 합니다.Ⅱ. 본론1. ... 새로운 인재를 확보하는 것도 중요하지만, 기존의 인재를 놓치지 않는 것도 중요한 사항이라고 생각합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  서론지식경영을 넘어 창조경영, 혁신경영의 중요성이 높아져 가고 있음에 따라 기업들은 인재 채용 전략에 사활을 걸고 있는 모습이다. ... 이처럼 핵심인재로 유추할 수 있는 특징들을 살펴본 결과 핵심인재는 창조경영, 지식경영 등에 유능하고 목표와 비전을 위해 끊임없이 능력을 개발해 나갈 수 있는 ‘인재’를 의미한다고 파악된다 ... 따라서 이러한 지식, 노하우, 체계를 갖춘 핵심인재를 인적 자원으로 두고 지식경영에 필요한 가치를 어떻게 효율적으로 끌어내 이용할 것인가가 21세기 기업들의 지식경영 과제가 되고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

  다운로드 장바구니