"인적자원 관리의 필요성" 검색결과 321-340 / 115,061건

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  매경 TEST 공식 가이드 요약본.

  소속감 하락, 기술 정보 유출의 단점이 존재하지만 정보통신기술의 발달로 점차 원할한 조직운영이 가능해졌다.인적자원관리의 이해인적자원의 개념인적자원의 개념HR 및 HRM의 정의인적자원관리는 ... 조직의 성과에 이상적인 시너지를 형성할 수 있다.인적자원관리 제도직무분석직무분석의 필요성조직 내에서 조직원 개인이 수행하는 일의 범위를 직무라고 하고 직무를 수행하기 위한 역량과 ... 보상역사적 흐름20세기 초 호손 실엄에서 조직 내에서 노동자들을 개성있는 인격체로 인식을 하고 20세기 후부터 인적자원과 그 관리가 기업의 핵심 자산이라는 개념이 확산.인적자원관리의

  시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2023.06.06

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  인적자원관리_21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  인적자원관리의 개념 및 목표1) 인적자원관리의 개념조직에서 필요로 하는 사람의 특성은 다양한데 최근 산업 및 경제환경이 치열해지면서 기업에서는 경쟁 구도에서 살아남기 위해서는 보다 ... 창조적이고 전문적으로 업무를 처리할 사람이 필요하다. ... 인적자원관리의 개념 및 목표1) 인적자원관리의 개념2) 인적자원관리 목표2. 인사관리와 인적자원관리3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  직무분류(직무평가 위해서 함)-동일 또는 유사한 역할과 능력을 요하는 군집-인적자원관리(승진, 이동, 임금, 교육, 훈련 등)능률적으로 수행할 수 있는 바탕이 됨-직계제도는 직무평가에 ... 사용된 비용과 효과간의 관계간호의 목적을 달성하는 데 필요한 자원이 효율적인지-이 둘은 상호관련성을 가짐-간호관리자는 두가지 모두 고려하여 최소한의 자원을 투입하여 최대의 효과를 ... 요건->사람중심의 인적요건3.

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  통해 인적자원의 환경의식과 역량을 강화시켜야 한다.⑵ 기업의 환경경영에 대한 인적자원관리를 강화하는 것이 필요하다. ... 특히 환경문제 대응을 위한 인적자원관리는 기업의 구성원들의 참여와 인식 개선이 필요하다는 점에서 한계점이 존재한다. ... 기업이 지속가능한 경영을 위해 꼭 필요한 요소 중 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  인적자원관리의 개념인적자원관리(HRM)는 기본적으로 기업의 경영활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계이다. ... 특히 기업의 환경변화에 민첩하게 대응하기 위해서는 효율적인 인적자원관리를 구축하는 것이 필요하다.①유연성과 적응력 강화21세기 환경변화가 빠르게 진행되고 있기 때문에, 인적자원관리는 ... 인적자원관리의 개념2. 21세기 환경변화3. 21세기 환경변화가 인적자원관리에 미치는 영향4. 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리5. 21세기 환경변화에 적합한 효율적인

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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  도서관 정보센터경영론(7, 8장) - 기말고사 정리요약본

  +노무관리=광의의 개념의 인사관리· 최근 들어 인적자원이 조직의 성과에 결정적으로 중요한 경영자원으로서 인식되면서 인적자원관리라는 개념으로 자리 잡음.2.인적자원관리 실시의 제반 단계 ... ) 조정 필요성의 제거①여유자원의 제공②지체적인 과업 수행능력 부여③성과수준 하향조정2. ... 인사관리, 노무관리, 인적자원관리의 차이· 인사관리 : 사무직이나 기술직 및 관리직 등의 화이트칼라에 대한 관리· 노무관리 : 생산직이나 작업직 등 블루 칼라에 대한 관리· 인사관리

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.01.05

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  [성결대학교 A+ 족보] 경제학원론 기말고사 족보

  인적자원관리에서 노동자가 공동으로 참여하여 기업의 (전략적 ), (업무적 ), (관리적 )에 참여하는 것이다. 해당 설명은 ( 공동의사결정 ) 에 관한 것이다. (3점) ... MRP 에 대한 설명이며 제품의 생산수량 및 일정을 기반으로 그 제품생산에 필요한 원자재등의 소요량 및 소요시기를 역산해서 자재조달계획을 수립한다. 5. ... 아래는 다음은 무엇에 대한 설명인지 쓰고, 간단하게 설명하시오. (3점)설명 :자재조달계획을 수립한 후, 일정관리와 효율적 재고관리를 모색하는 시스템 또는 방법이다.

  시험자료 | 2페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.02.14

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  간호관리-제4장 인사

  통하여 조직의 목표를 효율적으로 달성하도록 하는 것▶ 인적자원관리인적자원관리의 개념(2013.강원)▪ 조직이 필요로 하는 인적자원을 조달하고 유지‧개발하며 이를 활용하는 관리활동의 ... ▶ 인사▪ 간호부서가 다양한 환자에게 간호활동을 확인, 분류하며 필요한 인적/물적자원을 활용할 수 있는 관리기능▪ 인력자원의 계획과 확보, 활용과 보존, 인력 자원의 보상과 개발 등을 ... 전체와 개인의 조화를 고려하는 것▪ 배치‧이동에 대하여 단순히 본인만의 적재적소를 고려할 것이 아니라 상하좌우의 모든 사람에 대해 평등한 적재적소와 직장 전체의 적재적소를 고려할 필요가

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

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  인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.

  서론인적자원관리는 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이라고 할 수 있다. ... 교육이 중요하지만, 유용성을 고려하여 내가 가장 필요하다고 생각하는 인적 자원개발 유형은 ‘계층별 훈련’이다. ... 인적자원관리는 인력자원을 확보하고 개발하며, 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 통제하는 체계를 가지는데 기업의 인적자원개발 유형은 사내교육 훈련과 사외위탁훈련으로 나누어 볼 수

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  급식경영학 7장 내용정리

  인적자원관리의 의의1.1 인적자원관리의 기능 및 특성1) 인적자원관리의 기능과 정의- 인간을 대상으로 하는 관리- 개인과 조직의 목표를 달성할 수 있도록 인적자원의 확보, 개발, 유지 ... chapter 7 인적자원관리1. ... 인적자원의 확보- 채용계획과 채용과정에 필요한 기초 자료는 직무기술서와 직무명세서- 채용계획, 채용과정, 오리엔테이션, 직무분석2.1 채용계획 수립- 채용계획 : 인적자원과 관련된

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  직무관리 특성에 영향을 미치면서 기업의 성과를 높이기 위해서는 인적자원관리활동과 직무관리 특성을 함께 강화하며 고려할 필요가 있을 것으로 보인다.3. ... 변화하고 동적인 현대에서 인적자원관리를 더욱더 효과적으로 관리하면서 최대한의 성과 달성을 위해서는 위에 제시한 시사점들을 고려해야 할 필요가 있으며 조직은 위에 제시된 시사점들을 기반으로 ... 인적자원관리는 조직 질서를 유지하고 근로자들의 직무 만족과 생활 만족, 동기 부여함으로써 효율적으로 노동력을 활용하고 인건비와 각종 경비를 절감하는 등 중요하며 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.20

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  이를 위해 인적자원을 다양한 관점에서 바라보고 적극적으로 관리하는 것이 필요하다.Ⅱ.본론1.투자관점인재에 대한 투자는 기업의 장기적인 성장을 위한 필수적인 요소다. ... 인적자원관리주제: 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오. ... 따라서 조직은 인적자원을 발전시켜 조직의 성장과 발전에 긍정적인 영향이 갈 수 있도록 해야 하며, 조직은 인재를 적극적으로 관리하고 육성하는 전략이 필요하다.3.비교경쟁우위관점이 관점은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  현재 인적자원관리의 문제점3. 문제점에 대한 대응방안4. 인적자원관리에 대한 나의 생각과 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 사회복지조직의 인적자원관리의 현황사회복지조직의 인적자원관리 현황은 여러 측면에서 다양한 양상을 보이고 있다. ... [리포트]사회복지행정론사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  이 때 최고관리층은 대체로 다른 부문 관리자이기 때문에 해당 부문에서의 납득도 얻어야 하기 때문에 항상 신념 있는 행동을 통해 일관적인 모습을 보여줄 필요가 있다.이외에 인적자원관리의 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 현대조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 역할1) 인재 확보인재확보는 해당 직무에 맞는 잠재적 인재를 발굴해 채용하는 전체적 과정을 의미하는 말로 인적자원관리 전문가가 찾은 인재를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  전, 인적자원의 정의를 짚고 넘어갈 필요가 있다. ... 이러한 맥락에 따라, 본 과제에서는 인적자원과 인적자원관리, 그리고 인적자원개발의 정의를 이해하고, 국내에서 나타난 인적자원개발 및 인적자원관리와 관련된 유의미한 사례들을 살펴보고자 ... 또한, 이러한 사례들을 참고하여 필자에게 적용할 수 있는 부분을 파악하고 나름의 활용계획을 수립해보고자 한다.인적자원관리와 인적자원개발본격적으로 인적자원관리와 인적자원개발에 대해 살펴보기

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.

  또한 직무수행에 필요한 각종 지식과 실천기술을 향상시킬 수도 있는데, 이 때문에 우리나라 사회복지조직은 인적자원관리에 많은 관심을 두고 있는 것이다. ... 인적자원관리란 조직에 필요한 인력을 채용하고 적재적소에 배치함으로서 조직의 효율을 높이는 일련의 활동 혹은 조직구성원의 잠재력을 육성 및 개발하는 일련의 활동을 의미한다. ... 사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란?2. 사회복지 인적자원관리에 대해 설명Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

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  인력개발과활용) 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  문화 다양성은 글로벌 비즈니스 환경에서 인적자원의 역할을 강화시킨다.6) 노동 시장 변화: 노동 시장은 유연한 고용 관계와 혁신적인 인적자원 관리를 필요로 한다. ... 위해 창의성과 혁신을 갖춘 인적자원을 필요로 한다. ... 느낀 점 및 인적자원에 대한 나의 생각1) 계속적인 학습과 역량 개발의 필요성: 끊임없이 변화하는 환경에서는 인적자원은 자기계발과 역량 개발을 통해 자신의 가치를 높일 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  A+인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  다음으로 인적자원개발에 대한 보다 구체적인 논의를 위해 인적자원관리와 인적자원개발을 구분하고 인적자원개발을 위해 실무자가 필요로 하는 역량을 검토하고 합니다. ... 인적자원개발 관리의 경우 실무자가 인적자원개발 프로그램을 개발할 때 보다 구체적인 학습목표 설정과 학습자의 학습요구를 반영할 필요가 있습니다. ... 조직은 변화와 혁신을 실현하기 위해 자원의 효율적인 혁신 관리가 필요하며, 이와 관련하여 인재 양성 및 개발도 중요한 화두가 되었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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  경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

  능력을 키우는하여라.효과적인 자원관리를 위해서는 4단계의 과정을 거쳐야 한다.1단계, 필요한 자원의 종류와 양을 확인. ... 이는 업무를 추진할 때 어떤 자원이 필요한지 파악 하는 단계로, 구체적으로 어떤 활동에 어떤 자원이 얼마나 필요한지 파악해야 한다. 2단계, 이용 가능한 자원을 수집. ... 결과의 질만큼이나 업무 기한을 준수하는 것이 중요하기에 업무 수행에 필요한 시간 자원을 효율적으로 활용하는 능력이 필요하다.5.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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  요양보호 관련 제도 및 서비스(노인복지사업유형(노인돌봄서비스,노인복지시설))

  , 그 밖에 일상생활에 필요한 편의를 제공하는 시설(입소자 5-9인 이내)노인복지주택·노인에게 주거시설을 분양 또는 임대하여 주거의 편의, 생활지도 및 안전관리 등 일상생활에 필요한 ... 편의를 제공하는 시설노인의료복지시설노인요양시설·도움이 필요한 노인을 입소시켜 급식, 요양과 일상생활에 필요한 편의를 제공하는 시설(입소자 10인이상) ... ·노인의 적극적인 사회참여 및 노인의 인적자원 활용을 극대화하기 위한 사업경로당·노인 사회활동 및 여가활동 지원의 공간 및 도구로 활용하는 사업노인복지관·지역사회 노인들의 여가복지를

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

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