"인적자원 관리의 필요성" 검색결과 381-400 / 115,061건

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  청소년 기관 운영

  청소년기관운영의 특성1) 청소년 중심성 - 모든 것들이 청소년 중심.2) 인적자원개발 - 청소년기관은 청소년이라는 사회와 국가의 미래 인적자원의 삶의 질을 향상하고 보호하며 개발하는 ... 청소년기관운영의 특성1) 청소년 중심성 - 모든 것들이 청소년 중심.2) 인적자원개발 - 청소년기관은 청소년이라는 사회와 국가의 미래 인적자원의 삶의 질을 향상하고 보호하며 개발하는 ... 출발점으로 직원들의 채용, 배치, 이동, 승진, 승급 등 인사관리 활동의 효율적 수행에 필요한 자료를 수집, 분석하는 과정② 직무분석의 목적 : ⓐ 업무수행체계 확립ⓑ 채용, 배치

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안(사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오)[A+리포트]

  그러나 현대 사회복지조직에서는 인적자원관리의 문제점이 노골적으로 드러나고 있어 이에 대한 대응방안이 필요하다.본론에서는 사회복지조직의 인적자원관리 현황과 문제점을 분석하고, 대응방안을 ... 이러한 사회복지 서비스를 제공하기 위해서는 효율적이고 효과적인 조직 운영이 필요하며, 그 중에서도 인적자원관리는 핵심적인 역할을 수행한다. ... 사회복지 조직의 인적자원관리 문제점사회복지조직의 인적자원관리에서는 다양한 문제점이 발생할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  경영조직론 기말고사 정리

  환경 아래에서 다른 조직의 요구와 필요에 반응해야 한다.조직 간 자원의존 관리전략필요성 : 환경불확실성 감소를 위한 자원에 대한 의존성 관리자원의존관리 : 자신의 자원 가치 최대화, ... 전략 : 경쟁우위 확보를 위한 핵심역량 창출원가우위전략 혹은 차별화전략생산 : 컴퓨터 통제의 유연생산시스템(FMS: Flexible Manufacturing System)의 활용인적자원관리 ... 정치적 환경 : 기업조직의 활동은 정치인들이 이념과 행동에 의해 결정되거나 지배4.

  시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19

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  자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오. 서론 (1)

  특히 고양시당원종합사회복지관에서 진행하는 성인 장애인 평생교육 프로그램을 예로 들면, 자원봉사자와 자원봉사 관리자의 역할을 면밀히 살펴보고, 효과적인 자원봉사 관리를 위해 필요한 역량을 ... 마지막으로, 교육실 나눔을 통해 장애인 평생교육 프로그램에 필요한 공간을 확보할 수 있다.자원봉사자 및 자원봉사 관리자 역할자원봉사자 역할자원봉사자들은 다양한 프로그램들, 특히 '1강좌 ... 또한, 자원봉사자들이 필요한 사전 교육을 받을 수 있도록 조직하고, 자원봉사자들의 인원 관리 역시 책임진다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  [a+취득자료] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예/채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  , 미래시대에는 기존의 인적자원관리과 달리 새로운 관리방법이 필요한지, 필요하다면 어떠한 관리방식이 필요한지에 대해 논해보고자 한다.Ⅱ. ... 이하 본론에서는 이러한 인적자원관리를 영화에 적용한 사례를 분석하여 인적자원관리가 영화에서 어떤 방법으로 적용되었는지 분석하여 인적자원관리에 대하여 쉽게 접근할 수 있는 토대를 마련하였고 ... 서론인적자원관리란 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보 · 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

  사회복지가 휴먼서비스라는 점에서 오히려 기업보다 더 중요한 가치를 가지고 인적자원의 관리가 필요하며, 직무분석과 인적자원계획을 수립할 필요가 있다.본론에서는 사회복지행정분야의 인적자원 ... 서론인적자원 관리는 조직의 목표를 효과적으로 관리할 수 있는 능력을 보유하는 인적자원을 확보하고 이들의 잠재능력을 개발하며, 직원의 채용과 해고, 적절한 위치에 배치, 훈련, 활동 ... 유지 등을 포함한다.사회복지조직도 여느 기업과 마찬가지로 인적자원의 관리가 매우 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  NCS 문제해결능력 교과목 프로파일(명세서)

  문제처리능력 □자기개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 ... 공정 개선 및 인원의 효율적인 운영이 필요한 경우 교수학습 정보 교과목 개요 ? ... 인터넷을 통한 전문 채널 및 비디오, DVD 등의 시청각 자료 ? NCS(국가직무능력표준) 홈페이지(https://www.ncs.go.kr)

  서식 | 3페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.27

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  [심평원 합격팁] 심평원 심사직 직무수행능력평가(NCS) 종합 준비서(수가제도, 관계법령 등 총정리)

  의료자원 관리의료자원 (인력, 시설, 장비)의 통합관리로 한정된 의료자원의 합리적 배분과 활용의료자원관리는 진료비 심사 및 의료서비스 질 평가에 기초자료가 되는 의료자원 현황(의료 ... 질병군 포괄수가를 관리하는 시스템○ 모니터링 & 피드백진료비 청구 운영 : 의료공급자가 인터넷망을 이용하여 진료비내역을 건강보험심사평가원에 직접 송신하고 건강보험심사평가원의 심사결과를 ... 서비스가 적절했는지 확인하는 ‘모니터링 & 피드백’, 의료자원 등 보건의료정보관리를 수행하는 ‘인프라 관리’ 기능을 수행하고 있다.HIRA SYSTEM - 의료서비스 기준 설정, 모니터링

  시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  필요한 인적자원을 확보하기 위해 전반적인 활동을 한다. ... 인적자원관리의 주된 기능은 이러한 인적자원을 획득하는 일에서부터 개발에 이르기까지 기능을 담당하며 조직 운영에 필요한 인적자원 수를 예측하여 채용을 하고 기업의 비전을 추구하는 데 ... 그런 점에서 현대사회 우리나라 기업은 인적자원의 중요성에 대해 제고해 봄으로써 조직 규모와 상관없이 체계적으로 인적자원관리 및 개발 방안을 마련하여 이를 실행하려는 노력이 필요하다.Ⅳ

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

  장기적인 인재 육성계획이 필요하다.우리나라 기업들은 주먹구구식으로 인적자원관리를 시행한 부분이 있기 때문에 인적자원을 효율적으로 활용하지 못했음은 물론 인적자원의 경쟁력이 낮은 문제를 ... 이는 다방면에 해박한 지식을 갖춘 사람이 아닌 특정 분야에 특화된 전문지식을 갖춘 사람이 필요한 시대가 열린다는 것을 의미하며, 이 때문에 인적자원관리도 장기적으로 접급할 필요가 있다는 ... 기업은 효율적 인적자원관리를 위해 대학과의 산학협력을 강화하는 방식으로 교육체계를 확립하거나 자체적인 교육시스템을 마련할 필요가 있다는 생각이 들었다.2. 시사점 제시하나.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.24

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  달성하기 위해 필요한 인력을 구체적인 수요로 전환하고, 인적자원 관리 제도와 기능을 통해 인적 수요를 공급하며, 인적자원 수급의 균형을 효과적으로 맞추는 과정을 말한다. ... 인적자원계획은 인적자원관리 과정에서 계획하는 기능을 포함하며 인적자원계획, 조직계획, 제도계획 등을 포함한다.좁은 의미에서 인적자원계획은 인적자원계획만을 의미하며, 인적자원계획 중 ... 조직이 이를 어떻게 활용하고 상황에 대응하느냐에 따라 전혀 다른 결과를 도출할 수 있기 때문에 인적자원관리를 위한 전략적 조치가 필요하다.결론우리 사회에서는 근로시간 단축과 노동법

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  생산활동의 개요 측면에서 관리는 물적관리와 인적관리로 구분 할 수 있다, 물적관리의 1차 관리와 2차 관리를 요약하고, 본인의 의견을 반영하여 설명하세요.

  따라서 여러 가지 물리적으로 존재하는 자원들을 물적 자원이라고 생각하면 될 것이다.인적 관리인적자원관리는 '인적자원(human resource)'이라는 단어와 '관리(management ... 인적자원관리(human resource management)는 인적자원을 확보하고 유지하고 개발하는 등 관리활동을 전개하는 것이라고 이해할 수 있다. ... 이처럼 생산관리는 공급망 관리, 마케팅, 금융, 인적 자원과 함께 조직 내 주요 기능들 가운데 하나이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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  인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

  이전에는 훈련이라는 개념으로 이용되다 교육으로 의미가 확대됐고 현재는 글로벌화, 지식정보산업이 발전되며 인재경영, 인재 육성의 중요성이 부각되며 필요성에 따라서 인적자원개발이라는 개념으로 ... 즉 조직이 필요한 인력을 조달, 유지, 개발하는 일을 계획 및 조직하며 통제하는 활 등의 체계라고 볼 수 있다. ... 반면 인적자원관리란 조직에서 일하는 구성원들을 관리하기 위한 경영 원칙을 적용하는 것이다.두 번째로 인적자원개발이란 인적자원관리의 산물이고, 인적자원관리란 관리의 기능을 수행하고 있다.세

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  인적자원관리 ) 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.

  필요한 교육을 받고 근로 생활의 질을 높여 개인의 사기와 능력을 끌어내 기업에 긍정적인 영향이 미치도록 계기를 마련할 수 있다.공공 인적자원관리/개발 최우수 기관으로 선정된 한국전기연구원은 ... 인적자원관리인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.인적자원관리인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론IV. ... 이는 곧 조직적 관점에서 인적자원을 공정하게 채용하고 구성원의 역량을 높이면서 인적자원 관리와 개발의 중요성을 보여준다.2.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  이에 인적 자원 관리는 교육 프로세스를 개선하여 간소화한다는 점에서 신규 직원은 생산성을 발휘하는데 있어 필요한 스킬 및 정책을 빠르게 배울 수 있다.둘째, 직원의 융통성 강화로 효율적 ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 인적자원관리의 중요성2 ... 이러한 관점에서 인적자원관리의 중요성에 대해 살펴보고, 현대사회에서 인적자원관리 전문가의 역할에 대해서 다음과 같이 제시하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명

  또한 인적자원관리상에서도 마찬가지이다. 하지만 조직 구성원들의 삶의 질을 향상시키기 위해서는 만족성에 대한 목표 역시 동시에 고려되어야 할 필요가 있다. ... 그러한 부분에서 인적자원개발이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 인력자원관리에 대해서 조사해본 뒤 성인의 개념은 무엇이며 성인과 학습 능력의 개념에 대해서도 자세하게 조사해보았다.II ... 오늘날에는 개개인의 수명이 과거에 비해서 훨씬 더 길어지고, 또한 평생직장의 개념이 사라지는 등 사회의 변화와 사회 구성원들의 가치관 변화로 인해서 성인학습에 대한 필요성이 증가하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  인적자원관리는 기업의 목적과 성과 달성을 위하여 반드시 필요한 관리 체계로 그 중심에는 생산성과 능력 개발, 만족감에 대한 성과 지향적이며 인간 중심적인 경영관리 기능이 자리 잡고 ... 인적자원관리의 정의 및 전문가의 역할 2. 인적자원관리 전문가 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. ... 개인 능력 중심 사회로 들어서면서 기업의 인적자원관리 방식도 변화하게 되었는데, 특히 인재 역량 강화를 위한 교육 및 인적자원관리 시스템을 도입하며 이전보다 더 전문적이고 다양한 인적자원관리를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  사회복지행정론 1. 인적자원관리의 목적과 기능 2. 마케팅의 핵심요소 3. 사회복지시설 평가제도 과제에 대해 서술하시오

  또한, 인적자원관리를 효과적으로 수행하기 위해서는 조직의 전략과 목표에 부합하는 인적자원관리 전략을 수립하고, 직원들의 참여와 소통을 촉진하는 등의 방안이 필요하다는 것이 밝혀졌다. ... 서론인적자원관리는 조직 내에서 가장 중요한 자원인 인적자원을 효과적으로 관리하는 것이다. ... 사회복지행정에서 인적자원관리의 목적과 기능사회복지행정에서 인적자원관리의 목적과 기능에 대한 조사 결과, 인적자원관리는 조직 내에서 인력을 최적화하여 조직의 성과를 향상시키는데 중요한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  이러한 문제를 통해서 사회복지조직 내에서 얼마나 인적자원관리가 중요한지를 알 수 있으며 이를 통해서 인적자원관리 현황에 대하여 분석하는 것이 필요하다고 할 수 있다.따라서 본 글에서는 ... 구체적으로 인적자원관리에서는 조직유지를 목적으로 하면서 인력이 필요한 시기에 맞추어 직무요건에 맞는 인원을 계획하여 채용, 개발, 활용 및 유지, 배치, 이동 및 평가, 관리에 대한 ... 사회복지조직에서의 인적자원관리1) 일반적 인적자원관리(1) 경영학에서의 인적자원관리경영학에서 언급하는 인적자원관리의 경우 해당 조직 내에서 인력을 충원 및 유지, 활용하고 개발하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  21세기를 살아가는 현재의 상황에서 보았을 때 동양의 인적자원관리, 서양의 인적자원관리 방식 중 어떠한 방식이 다가올 미래에 대비하기 적절한 방식인지에 대해서 토론해 보시오

  인적자원관리는 기본적으로 기업의 경영 활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리 체계로서 기업의 목적 달성과 유지, 발전을 위해 요규되는 유능한 인재를 확보하고 육성, 개발하여 보상과 유지활동을 ... 되면 일과 사람의 관리가 필요하게 된다. ... 동양의 인적자원관리1) 특징: 동양의 인적자원관리는 집단과 조화, 공동체 의식에 주목하는 경향이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.17

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