"인적자원 관리의 필요성" 검색결과 341-360 / 115,061건

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  고령화 시대의 인적자원관리

  인적자원관리1) 인적자원관리 개념인적자원은 사람을 자원으로 보는 것이다. ... 인적자원관리는 기업조직에서 가장 중요하게 인식되고 있는 사람과 관련된 것을 다루고 있으며, 조직과 유기적인 관계를자원관리 활동이란 조직이 필요로 하는 사람의 모집에서 퇴직에 이르기까지 ... 노인들이 사회에서 경제적으로 궁핍하지 않고, 고령화로 인해 경제적인 피해를 축소하기 위해 인적자원관리가 필요하다고 생각해서 선정하였다.2.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.11

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  장애인재활상담사 2급시험 대비 기출요약 및 해설 장애인재활상담사 국가시험

  불안, 좌절, 무력감의 문제를 주로 다룸.1.중개자 : 서비스에 대한 자원을 연결, 재활사례관리의 핵심역활2.교육자 : 욕구충족에 필요한 지식과 기술을 가르침2.연결자, 의뢰자 : ... 불안, 좌절, 무력감의 문제를 주로 다룸.1.중개자 : 서비스에 대한 자원을 연결, 재활사례관리의 핵심역활2.교육자 : 욕구충족에 필요한 지식과 기술을 가르침2.연결자, 의뢰자 : ... 장애인재활상담사가 수행하는 재활사례관리 역할 중 간접적 실천방법(자원개발)※이렇게 이해하시면 좋습니다. 이용자에 대한 서비스를 대면해서 직원하는가? 아닌가?

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2023.11.01

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  인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.

  인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.목차1.서론2.본론1.인적자원관리의 개념2.인적자원개발의 개념3.인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 ... 이상 본론에서 인적자원관리와 인적자원개발을 비교 설명해보겠다.2.본론1.인적자원관리의 개념조직의 핵심은 바로 인간이다. ... 비교 설명하시오.인적자원관리와 인적자원개발은 두 가지 모두 인적자원을 다루고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.01.30

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  거점국립대원격강좌 다문화 사회의 이해 기말고사 범위

  규모가 감소하고 있어 적자 폭이 감소하고 있으나 여전히 유학수지는 적자임.- 저출산으로 인한 학령인구 급감- 인적자원 확보의 맥락에서 전문인력 양성 방안의 필요성 제기생산가능인구( ... 자원 확보가 주요 정책 목표인 경우도 있음 3) 전체 대학생 중 유학생 비중이 높은 국가4) 국내 대학의 유학생 유치 환경- 국가 차원의 유학수지 적자 → 해외로 나가는 한국인 규학생의 ... 15~64세)의 감소 추세 → 유학생 유치와 이들을 인적자원으로 활용해야 한다는 정책 제안 제기(2015년)- 정부의 국내 외국인 유학생 규모 확대 정책→ 한중일 간 인재 유치를 위한

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.15

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  22년11월최신)경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

  인적자원을 효과적으로 관리하려면 기업내의 자원을 하나의 체계로 통합하여 관리하는 ERP(전사적 자원관리)가 효과적일 것이다. ... 효과적인 인적 관리 방안인적자원관리는 종업원 개개인의 목표와 조직의 목표를 조화롭게 유지시켜 가치를 창출하기 위한 것이다. ... 생산관리(생산관리,인비전)2. 마케팅(마케팅관리,소비자행동론)3. 인사조직(인적자원관리, 조직행위)4. 재무관리(재무관리, 투자론)?빨간밑줄: 22.11 출제?

  시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.11.24

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  이러한 정의를 바탕으로 생각해보면, 인적자원관리는 기업의 경영 과정에서 필요로 하는 인적자원에 대한 합리적인 관리체계로, 기업의 목적 달성, 기업의 유지, 기업의 발전을 위해 필요한 ... 이러한 측면에서 인적자원관리는 경영에서 무척 중요한 비중을 차지하는 요소라고 할 수 있다.인적자원관리의 개념과 목적을 통해 그 필요성을 알아본 것을 바탕으로 이번 과제에서는 현대 조직 ... 있어서 효율성을 향상시키는 역량을 뜻하는데, 인적자원관리 전문가는 이와 같은 변화에 필요한 과정이 어떻게 이루어지는지 파악하고 효과있도록 지원을 하며 이 과정을 통해 조직, 기업은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  A+인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을 제시

  인적 자원 관리의 구성 요소1) 채용 및 선발작업분석 : 각 직급에 필요한 스킬과 자격을 결정하기 위해 철저한 작업분석을 실시합니다.직급 설명과 요건: 적절한 지원자를 유치하기 위해 ... 인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을 ... 이에 본론에서는 인적자원관리의 정의와 구성요소를 검토하고 ChatGPT, 마이크로소프트의 BING 등 인터랙티브 인공지능(AI) 기술을 간략하게 논의하고 이들 기술이 인적자원관리에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  간호관리 요점정리

  아는 능력 예) 하위관리자, 수간호사간호사의 관리역량과 업무기획, 조직화, 교육, 전문성, 비판적사고의사결정, 윤리, 의사소통 및 대인관계, 인적자원관리, 리더십과 동기부여, 질관리 ... 과정인사: 조직목표를 효율적으로 달성하기 위해 유능한 조직구성원을 확보하고 적합한 업무를 배정하여 조직의 성과를 극대화하고 구성원의 능력을 육성·개발하여 유능한 인재를 보유하는 인적자원관리를 ... 간호관리의 필요성의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따란 의료기간 간 경쟁력 심화: 비용 효과적이고 합리적인 조직관리가 요구됨에 간호관리가 필요함과학기술, 정보산업의 발전: 의료기술의

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  필요하다. ... 통합형 인적자원관리 모형새로운 통합형 인적자원관리는 글로벌 스탠다드형에 전통적 한국의 인적자원관리를 일부 복원하여 새로운 시대에 적합하게 접목시켰다.새로운 통합형 인적자원관리는 합리적 ... 인적자원관리과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  4차 산업혁명 하에서 조직의 평균 규모 축소와 전략적 인사관리의 필요성에 관한 연구

  첫째, 인적자원이 조직의 요구에 따라전략적 인적자원관리가 더더욱 필요했음을 보였다. ... 전략적 인적자원관리의 필요성(1) 전략적 인적자원관리의 개념산업의 역사와 제4차 산업혁명 하에서 보이는 이러한 흐름은 전략적 인적자원관리(Strategic Human Resources ... 필요성전략적 인적자원관리의 개념제4차 산업혁명의 환경 하에서 전략적 인적자원관리의 중요성결론국문초록이 연구의 목적은 제4차 산업혁명 등에 의해 불확실한 환경에서 기업 조직은 조직규모를

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.28

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  경영전략측면에서 인적자원관리의 역할

  이를 위해서는 효율적인 인적자원 관리가 필요합니다. HRM은 다음과 같은 역할을 수행합니다.5.3.1. ... 경영전략에 따른 인적자원관리의 중요성경영전략에 따라 인적자원관리는 다양한 방식으로 중요성을 지니게 됩니다. ... 따라서, 경영전략을 수립할 때 HRM의 중요성을 인식하고, 이를 전략적으로 활용하는 것이 필요합니다. 이상으로 경영전략 측면에서 인적자원관리의 역할에 대해 논의하였습니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  코로나 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 크다. 이런 관련 변화에 대한 생각을 자유롭게 서술하시오

  따라서 기업은 적극적이고 효과적인 인적자원관리를 통해 이러한 문제를 해결할 필요가 있다. ... 하지만, 디지털화로 인한 새로운 역량 요구와 인적자원관리 전략의 변화 등에 대한 대응이 필요하다는 문제점도 논의되고 있다.4. ... 코로나 팬데믹 상황이 기업의 인적자원관리에 미치는 영향, 인적자원관리의 변화와 대응최근 코로나 팬데믹 상황으로 인해 기업들은 인적자원관리에 대한 대응책을 마련해야 하는 상황에 놓여있다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

  외부요인들이 크게 변화하면서 기업에 직간접적인 영향이 발생하자 인적자원관리 전략의 전환에 대한 필요성이 내부적으로 제기되기 시작했다. ... 특히, 건설 업계의 불확실성이 증가하고, 장기적으로 내수시장의 수요가 축소될 것으로 예측되기에 자사는 유연한 인적자원관리 전략을 확보하고 내외부적으로 혁신을 추구해야 할 필요가 있는데 ... 첫째, 조직구성원의 성향과 특성에 맞게 동기를 부여할 전략이 필요하다. 둘째, 조직의 목적 달성에 유리한 인적자원 확보 및 개발 방안이 확립되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.21

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  조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다

  인력자원 관리는 인적 자원을 관리하고 보호하는 것을 목적으로 하며, 인력자원 개발은 인적 자원의 능력과 역량을 향상시키는 것을 목적으로 합니다. ... 인력자원 관리는 조직 전반적으로 인적 자원을 관리하고, 인적 자원의 모든 측면을 다룹니다. 반면에, 인력자원 개발은 개인의 역량을 향상시키는 것에 초점을 두고 있습니다. ... 본론- 세 가지 자원물리적 자원물리적 자원은 조직이 생산활동을 수행하는 데 필요한 시설, 장비, 원자재 등의 물질적 요소를 말합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  미용학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

  미용의 특수성만 두고 보더라도 미용서비스업은 인적자원의 확보와 관리가 필요하다. ... 미용서비스업 역시 시중에 많은 업체가 존재한다는 점에서 인적자원의 확보와 관리가 필요한 분야라 볼 수 있다. ... 이에 인적자원 개발의 관리 부분에서는 기업의 목표에 알맞은 교육 프로그램을 통해 인적자원의 교육 필요성을 분석한 후 그에 따른 커리큘럼을 제공하게 되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.17

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  안양대학교 경영정보시스템 A+ 중간고사

  (10점)인적자원관리, 재무 및 회계, 마케팅 등 의사결정 욕구를 지원하는 다양한 시스템이 조직 및 기업을 지원한다. ... 정보기술은 내부 관리비용도 줄일 수 있는데 기업은 이기적인 개인들의 계약집단으로 감독이 필요하다는 대리인 이론에 따라 기업의 규모가 커질수록 대리인 즉, 관리감독하는 비용이 발생하게 ... 첫 번째, 전사적 어플리케이션은 자원과 고객 서비스의 효율적인 관리를 위해 기업의 여러 기능 영역에 걸친 시스템들을 통합하고 자원과 고객 서비스의 효율적인 관리를 통해 유연하고 생산적인

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  보건의료체계 요약 (간호학개론 중간고사 이걸로 공부하세요!!)

  보건의료체계의 구성요소 중, 보건의료체계의 다양한 자원들을 보건의료 활동으로 옮겨 그 자원들로 하여금 적절히 기능할 수 있도록 하는데 필요한 것은 ( 일정 유형의 사회조직 )이다.3 ... 우리나라 의료법에 규정된 의료인은 ( 의사 ), ( 치과의사 ), ( 한의사 ), ( 조산사 ), ( 간호사 )로 전문직업인으로서 국가의 ( 면허 )를 받는다.7. ... 국가 보건의료체계 관리의 결정적 요인은 ( 지도력 ), ( 의사결정 ), ( 규제 )이다.4.

  시험자료 | 2페이지 | 3,400원 | 등록일 2022.12.12

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  인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  것이 필요하다는 것이다.2) 인적자원관리의 중요성인적자원관리는 경영에서 상대적인 중요성을 가지게 된다. ... 인적자원관리의 전문 관리가 필요한 것은 그들이 기본적인 일을 하는 것만을 요구하는 것이 아닌 그들의 역량을 이끌어내어서 경영 성과를 만드는 것이 필요하기 때문이다. ... 특히나 인적자원들이 효율적인 업무를 발휘할 수 있도록 이끈다는 의미기 때문에 인사팀에서의 인적자원관리의 지속은 매우 필요한 요소로 보여질 수 있다.이에 인사팀 자체의 인적자원관리는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

  조직 목표를 달성하는데 필요한 인적자원의 지식, 기술, 태도를 개발하는 것이며, 이렇게 개발된 인적자원을 효율적으로 관리하고 운영하는 것이 인적자원관리이다. ... 가진 인적 자원 확보의 필요성 증대, 인적 자원 개발 부문의 독립, 세계화 추세 등이 인사 관리 부문에 영향을 미칠 수 있는 상황 요인으로 생각해 볼 수 있다. ... 인적자원관리경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  [간호관리학] 온라인 1주차 과제 (문제풀이)

  간호부서가 다양한 환자에게 필요한 모든 간호 활동을 분류하며 필요한 인적, 물적 자원을최대한 확보하고 이러한 자원을 활용할 수 있도록 업무를 묶어 간호단위를 편성하였다.이러한 관리 ... ≫ 투입단계≫ 투입사항에는 인적자원, 물자, 재정, 정보가 있고, 문항 중 둘 다 투입인 것은 5번이다.4. ... 간호 관리학 온라인 1 주차 과제학번_이름1. 간호 관리의 필요성이 높아지고 있는 사회적 요청과 학문적 발전의 배경에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.06

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