"임금이론" 검색결과 321-340 / 27,414건

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  여성노동과 여성빈곤

  남녀 임금격차 분석 모든 형태의 성차별을 종합적으로 설명할 수 있는 대표적인 지표3) 노동시장 이중구조와 성차별의 원인 (1) 인적자본이론 임금은 노동시장에서의 수요와 공급 , 노동자가 ... 상승하고 있으나 , 아직은 비합리적인 부분이 더 높음 남녀 임금격차 분석 정리하기3) 노동시장 이중구조와 성차별의 원인 (1) 인적자본이론 임금은 노동시장에서의 수요와 공급 , 노동자가 ... 이중구조와 성차별의 원인 (1) 인적자본이론 노동시장에서 여성의 지위와 불평등 1) 성별 직종분리 (2) 이중노동시장이론 (3) 페미니즘이론1) 성별 직종분리 원인 직업에 대한 성별

  리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26

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  ERP인사 1급

  : 매슬로우 욕구 5단계, 맥거리거 XY, 허즈버그 2요인 등리더십이론 : 피들러 리더십 유효성 이론, 호웰과 히긴스, 드럭커∙ 구조조정 시대 전략디베스티처 : 부실한 부분을 잘라 ... 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리 체계∙ 인사관리의 목적 : 조직의 목표 조화, 근로 생활의 질적인 충족 추구, 기업 발전, 노동력의 효율적인 이용, 인적자원 관리∙ 인사관리 이론적 ... 차별적 성과급, 직장 중시포드의 인간 지향적 인사관리 : 3S, 대량생산, 합리성/능률 추구, 작업 원칙메이요의 인간 지향적 관리 : 호손실험과업과 인간 지향(행동과학 연구)동기부여이론

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  빅셀, 케인즈, 케인지안별 특징 정리 및 케인지안과 케인즈의 공통점과 차이점 정리

  달리 명목임금은 경직적인데 경기가 호황이 되면 실질임금이 떨어져서 고용이 개선된다. ... 즉, 임금의 경직적인 현상으로 노동시장을 이해하고 거시경제학의 문제를 파악하려고 했다. ... 케인즈 일반이론의 근거는 고전학파와 생각이 비슷했다. 자연이자율과 시장이자율의 괴리를 이야기했지만 케인즈 일반이론에서 변혁의 중심은 수량조절이었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.11.24

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  (A+) 경제학원론 "고전학파 경제학과 케인즈학파 경제학 -역사적 배경, 주요이론, 경제정책, 비교" 보고서 (리포트) 과제

  이때, 총공급곡선이 우하향하는데, (1) ~ (3)의 이론은 그 이유를 설명할 수 있는 이론이다.(1)임금경직성이론단기에 명목임금은 단기경기변동에 대응하여 변동하지 못하며 경직적이므로 ... 이때, 시간이 지나면 임금결정에 영향을 미치는 사회적 규범이나 인식이 변화하고 이러한 변화는 임금의 장기계약에 반영되기 때문에 임금은 서서히 장기균형으로 변화하게 된다.(2)가격경직성이론단기에 ... 이와 같이 이자율이 변하 가격(임금)의 신축성으로 인해 균형이 이뤄질 것이며, 결국 거시경제 노동시장은 자발적 실업만이 존재하는 완전고용이 가능하다는 것이다.< 케인즈학파의 주요 이론

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2022.12.06

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

  이처럼 직장에서 가장 흔한 동기는 임금입니다. 임금과 같은 조건에 대한 높은 만족은 높은 동기를 나타냅니다. ... 위생적인 요소는 불만 사항 및 유지 요소라고도 하며, 임금, 동료, 근무 조건과 같은 요소가 있습니다. ... 이러한 동기의 요인에는 조직의 목표를 향해 구성원의 행동을 촉진하고 움직이는 내부 국가로서의 높은 임금과 명예가 포함됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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  우리나라빈곤의 원인과 이유(사회복지정책론)

  정규직과 비정규직, 고임금과 저임금, 대기업과 중소기업, 고학력자와 저학력자의 노동시장에서의 고용안전성과 소득의 분포가 분절되어 버린 것이다. ... 논하시오.빈곤의 원인 중 우리나라의 현실을 가장 잘 반영하고 있다고 생각되는 이론은 선발이론과 노동시장 분절이론이다.선발이론을 우리나라 현실을 반영하는 빈곤의 원인으로 생각한 이유는 ... 우리나라 빈곤의 원인과 이유과제 : 빈곤의 원인에 대한 이론들 중 1) 우리나라의 현실을 가장 잘 반영하고 있다고 생각되는 이론 2가지를 제시하고, 2) 그 이유들에 대해 최대로 자세히

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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  병원조직제도

  성취동기이론), 기대관련이론(Adams공정성 또는 형평이론), Vroom의 기대이론, Locke의 목표설정이론이 적용된다. ... 임금체계해년마다 연말에 연봉제로 근로계약서를 의무상 연장으로 하여 작성하고 호봉제도와 유사하게 해년마다 임금협상을 통해 직원과 불편감없는 임금체계를 구축하고 있다. ... 성격유형론, Downs의 성격유형론, Cotton의 권력유형화유형론), 욕구관련이론(Maslow 욕구계층이론, Herzberg의 욕구충족이원론, McGregor의 X-Y이론, Mcclelland의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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  직업상담사 2급 실기 독학 합격자 주관식 2차 시험 빈출 131문제 벼락치기 대비 자료

  발생하게 하는 경쟁적 요인 3가지116 산업별 임금격차 원인117 임금의 하방경직성의 의미를 설명하고, 임김의 하방경직성이 되는 이유 5가지118 보상적 임금격차가 발생하는 원인 ... 3가지119 노동조합 임금효과(파급효과, 위협효과, 대기실업효과)120 최저임금제의 기대효과 6가지121 최저임금제도가 노동시장에 미치는 영향122 실업의 유형 중 경기적실업, 마찰적실업 ... 기본가정 3가지21 체계적 둔감화의 의미와 단계를 설명22 인지·정서·행동적 상담의 기본원리 6가지23 인지-정서적 상담이론에서 개인의 비합리적 신념의 뿌리를 이루고 있는 3가지

  시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.02.11

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

  연계시킴 → 생산성을 향상시킴- 과업을 달성한 자에게는 높은 임금을 지불하고 과업을 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 지불함2) 한계점- 인간을 기계시하여 하나의 생산수단의 부품으로 ... 직원들이 업무를 효율적으로 수행하는 방안을 강구 → 업무의 과학적 분석 → 일의 형태와 소요시간을 표준화함 → 적정 일일 작업량 산출, 분업을 통해 개인별 과업부 여, 과업성과를 임금과 ... : X이론과 Y이론의 이론적인 결함을 보완하기 위해 제시- 특수 분야에서 종사하는 과학자나 학자들에 대한 관리이론- 인위적 동기부여는 가능한 억제함④ W이론: 한국인에게 특별히 적용되는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  시대별 무역이론의 특징과 내용을 설명하고, 당신이 생각할 때 무역의 발생 원리를 가장 잘 설명한 이론은 무엇인지와 그 이유를 기술하시오.

  그렇게 되면 국가 간의 임금 수준이 같아지게 된다.따라서 미국은 노동자의 임금 저하를 방지하기 위해서 보호무역 정책이 유리하고, 이를 위해서 보호관세제도의 필요를 주장하였다.3. ... 1961)-각 국가 간의 생산기술상의 격차에 무역이 성립되는데 신기술을 개발한 나라는 초반에 그 상품을 독점하여 수출할 수 있으나, 일정 기간이 지나면서 기술후진 국가의 기술모방과 저임금에 ... 국제무역을 설명하는 다양한 이론들을 역사적 순서대로 보자면 고전적 무역이론, 근대적무역이론 그리고 현대적 무역이론으로 정립할 수 있다.1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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  2020년직업상담사2급실기기출

  .* 인적자본이론 - 인간도 하나의 투자대상으로 인간에게 투자를 하면 인적자본이 축적되어 근로자의 생산성 향상과 소득증대로 이어지게 되어서 기업의 이윤에도 도움을 줄 수 있다는 이론7 ... 노동시장의 분석이론 중 내부노동시장, 이중노동시장, 인적자본이론의 의미를 간략히 설명하시오.(6점)(2020년 2회)* 내부노동시장 - 내부노동시장은 기업이 필요로 하는 인력을 기업내부에서 ... 각 기업의 임금탄력성 구하시오(계산과정 제시)임금탄력성 = 노동수요합이 임금인상을 시도하려고 할 때 그 실행 가능성이 높은 기업을 쓰고, 그 이유를 설명하시오.노조의 임금인상 능력은

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28

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  교육 전문직 논술시험에서 자주 출제되는 족보입니다. 논술 주제는 <교육 전문직 바로 세우기에 대한 본인의 생각을 논술하시오>로 정답도 함께 제시되어 있습니다. 본 자료를 통해 꼭 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

  임금은 임금답고, 신하는 신하답고, 백성은 백성다워야 한다. 장학 직은 장학의 역할하고 교육연구직은 교육 연구의 역할을 해야 한다. ... 장학 직은 장학 이론과 방법 연구직은 연구 방법의 이론과 실제 등에 고도의 지식과 기술을 갖추고 있어야 하나 그렇지 못한 것으로 인식된다.셋째, 인간관계 능력이 부족하다. ... 교과에 대한 전문지식, 교육과정의 편성·운영, 교수-학습-평가의 이론과 방법, 장학과 연구방법론에 대한 이론과 기법, 생활지도와 진로지도의 지식과 기술, 컴퓨터활용능력 등이 필요하다

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.10

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  거시-미시 경제 통화정책 & 임금가설 & 항구적 기술충격

  효율적 임금가설W' : 효율임금W0 : 균형임금BC : 비자발적 실업=> 효율임금가설은 실질임금의 경직성에 바탕을 두고 비자발적 실업을설명 할 수 있는 이론이다.근로자의 생산성이 실질임금에 ... 소 제 목 :거시-미시 경제 통화정책 & 임금가설& 항구적 기술충격? 설 명 :거시-미시 이론을 그래프로 설명? 만 든 이 :H.M.S? 제작시기 :2020.06?목차1. ... 일시적 기술충격(가)생산물시장 (나)대부자금시장 (다)노동시장=> RBC 이론은 경기변동의 주요인이 통화량의 변화와 같은 맹목충격에있지 않고 생산성 충격에 있다고 본다.그래프 (가)

  리포트 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.06.22

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  직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)

  양시장이 서로 독립적이고 임금 및 고용 구조에도 차이를 보인다는 것이다.* 인적자본이론 : 노동자들 간에 서로 다른 생산성을 나타내는 이유를 밝히며 인적자본의 효율적인 투자에 의한 ... 최저임금제의 기대효과* 소득분배의 개선 : 지나친 저임금, 산업.직종 간의 임금격차를 개선한다* 노동력의 질적 향상 : 생활의 전반적인 개선과 근로의욕 향상으로 인해 노동생산성이 증대된다 ... * 기업의 근대화 촉진 : 저임금에 의존하는 기업에 충격을 주어 경영합리화 및 효율화를 촉진한다* 공정경쟁의 확보 : 저임금에 의존한 값싼 제품의 제조.판매로 공정거래 질서를 해하는

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  조금 할당하는 것으로 각 평가 요소는 등급별로 점수를 매기게 됩니다. 2단계가 끝나게 되면 직무 평가의 기준이 되는 평가표가 만들어지게 됩니다. 3단계는 직무별 점수 산정으로 평템이론 ... 이 이론들의 공통점은 다양한 방식으로 직무 범위를 확대해 구성원으로 하여금 일하는 재미를 느낄 수 있게 하자는 것으로 직무확대와 직무충실, 직무순환, 준자율적 작업 집단 등이 있습니다 ... 이중에서 이론적으로 바라본다면 요인비교법이 가장 우수하지만 점수법이 가장 실용적이기 때문에 선진국에서는 점수법이 가장 많이 사용되고 있다고 합니다.서열법의 장점은 쉽고 신속한 결과를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.11.09

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  [토론] 사회복지조직 관리를 위해 학습자 본인이 생각할 때 가장 효율적이라고 생각되는 고전적 관리이론을 택하여 그 이유와 한계점에 대해 작성 하십시오

  아울러 임금의 상향은 업무능률 상향과는 전혀 무의미한 관계에 있다고 주창했으나 임금의 상향 역시 인간의 근로욕구의 증대를 불러일으키는 요소 중 하나로 작용된다는 것을 인지할 필요가 ... 또한 윗사람과의 인간관계에서의 상사의 관심도가 높아질수록 본인의 직무에 집중하는 경향이 있다고 강조했으며, 임금상향제도 역시 인간의 삶에 있어 기초적이자 절대적인 부분을 차지하겠지만 ... 사회복지행정론사회복지조직 관리에서 가장 효율적인 고전적 관리이론을 “인간관계이론”으로 채택했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.15

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  교육에 대한 기능주의적 입장

  받고 일하는 상황이 많음- 저학력자가 고임금을 받고 일하는 경우가 많음- 실제 사회에서 임금은 학력에 의해 결정되지 않음ex) 인플레이션 이론6. ... 이론은 기술 기능이론, 인간자본론, 근대화론, 발전자본론 등으로 분화 및 발전2. ... 발전에 이바지ㆍ인간자본론 입장에서 교육 → 소비가 아닌 투자로 보는 관점ㆍ교육의 목적:생산성의 증대ㆍ교육 투자에 대한 지침과 정당성을 제시하였다는 데에 의의ㆍ비판- 고학력자가 저임금을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.

  직장인들의 가장 중요한 근무 요소는 바로 임금이다. 오리온은 직무 가치에 따른 연봉 협상과 임금을 적용하였다. ... 필자는 다음 항목에서 현대조직이론에 대하여 논하고자 한다.② 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시해 설명하시오.현대조직이론은 목표관리이론(MBO ... 고전적 이론은 과학적 관리론·고전적 행정이론·관료제 이론을 통틀어 일컬은 것을 의미한다. 이는 생산성을 향ㅅㆍㅇ시키기 위하여 조직을 어떻게 구성해야 하는지에 대한 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05

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  직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)

  대하여 동일임금 X ? ... *초과근무수당은 임금노동비용 퇴직금, 건강보험, 유급휴가는 비임금노동비용*취업자수입을 목적으로 1시간이상 일하는자동일가구 구성원 가게에서 주 18시간 이상 일하는 사람*임금탄력성- ... *노동수요곡선과 공급곡선이 모두 탄력적일 때 최저임금제 부정적*임금의 변화는 노동에 대한 수요곡선을 이동시키는 요인이 아니다.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  또한 작업표준화를 달성하기 위해 시간연구를 통해 표준화된 작업시간을 산정하였다.둘째, 차별임금제에서는 이를 달성한 근로자에게 일용기준과 산업을 기준으로 높은 임금률을 제공하고, 달성하지 ... 매슬로의 이론은 인간관계 사고와 함께 높은 생산성을 달성하기 위해서는 직원들의 욕구가 충족되어야 한다는 것을 시사한다. ... 정량적 모델을 적용함으로써 복잡한 조직 과정과 상황을 이해할 수 있도록 개선할 수 있으며, 계획 및 통제 과정에서 매우 유용한 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

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