"자신이 근무하고" 검색결과 321-340 / 100,946건

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  그들은 왜 사무실을 없앴을까 독후감

  이러한 내규는 고용주 입장에서 자신의 업무를 자신의 통제 하에 통제할 수 있으며, 이는 성과로 이어질 것이라고 굳게 확신하고 있었다. ... 다만 탄력근무제와 비대면 근무 등으로 비사무실에서 근무하는 경우 출퇴근 시간을 업무나 개인 시간으로 활용할 수 있다. ... 본문최근 유연근무를 시행하는 기업이 늘고 있다. 과거 경직됐던 출퇴근 시스템이 바뀌고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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  조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  직무만족이란, 자신의 직업이나 직무에 대한 만족도를 뜻한다. 직원들이 자신의 업무 역할 및 맡은 업무에 대해 얼마만큼 만족하는지에 대한 수치이다. ... 이런 패러다임의 전환은 주 6일 근무제에서 주 5일 근무로 근로법이 개정됨을 시작이었다고 보인다. ... 이것은 기업 내부의 유연한 분위기나 자신의 연봉 수준, 상사와의 원활한 의사소통, 업무를 통해 느끼는 성취감이나 보람 등 여러 가지 기준으로 측정될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  보육실습생은 보육실습기관에서 요구하는 근무태도 관련규정 및 지침을 준수해야 하는데 근무태도 관련규정 등의 내용에 대해 서술하시오

  또한, 직접 보육 업무를 경험하면서 자신의 관심과 적성을 확인할 수 있으며, 협력과 커뮤니케이션 능력을 향상시킬 수 있다. ... 보육 분야는 다양한 분야와 직무를 포함하고 있기 때문에, 실제 현장에서의 경험을 통해 자신의 관심과 적성을 확인할 수 있다. ... 실제 보육 업무를 경험하면서 자신의 관심과 적성을 확인할 수 있으며, 이는 예비보육교사들이 보다 명확한 직업 선택을 할 수 있게 도와준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  조직심리학_ 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

  이들은 전통적인 9시부터 6시까지의 고정 근무 시간보다는 유연한 근무 시간을 선호하며, 원격 근무나 재택 근무와 같은 다양한 근무 형태를 원한다.밀레니얼 세대는 직장과 개인 생활의 ... 이들은 자신의 역량을 최대한 발휘하고, 지속적으로 성장하고 발전하기를 원한다. ... 이는 직원들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는다.3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

  나 자신의 경우에는 현재 근무하고 있는 직장에서 코로나 19가 확산되었던 3~5월 경에 전 직원에 대한 탄력 근무제를 실시하면서 오전 10시부터 오후 5시까지 근무로 시간을 조정하고 ... 나 자신의 경우에는 사회 초년생일 때 근무했던 첫 직장에서 특별한 이유없이 직원들의 사기 진작을 목적으로 갑작스럽게 월급이 인상된 적이 있었는데 이로 인해 잠시 근무 만족도가 올라가기는 ... 과목 : 산업심리학과제 : 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

  있는 것으로 느껴지지 않는 단계로서, 사회복지사는 오히려 보수, 근무시간 등 근무환경에 신경을 쓰고 개인적인 욕구충족을 더 중요하게 여기게 된다.(3) 좌절의 단계좌절의 단계는 자신의 ... 즉, 자신의 직무에 대해 만족하는 정도를 의미하는 것이다. ... 단계무관심의 단계는 자신을 좌절로부터 방어하기 위해 냉담해지는 단계로서 정신적 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  보육교사 휴게시간 보장에 대한 자신의 입장에 대하여 찬성과 반대의 입장에서 설명하고, 보육교사 휴게시간의 정착을 위해 요구되는 사항에 대하여 서술하시오

  보육교사 휴게시간 보장에 대한 자신의 입장에 대하여 찬성과 반대의 입장에서 설명하고, 보육교사 휴게시간의 정착을 위해 요구되는 사항에 대하여 서술하시오? ... 따라 야근이나 야근, 주말 근무도 할 수 있다는 의미로 변질됐다.우리나라 보육교사들의 근무환경도 매우 열악하다. ... 내용어린이집 운영에 관한 시행규칙에 따르면 영유아보육법 시행규칙에 따라 일하는 모든 보육교직원의 근무시간은 평일 8시간이다.또 원장과 보육교사가 시간 외 추가 연장근무를 번갈아 하도록

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02

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  인문학과 자기경영 24-2 퀴즈 및 시험문제 정리본

  ‘취미’를 넘어 ‘취향’ 재발견에 나선 사람들이 늘고 있는데 이는 주 52시간 근무제 영향도 있지만, 자신의 정체성을 찾아보려는 심리가 강하게 작용했다.다음은 가치에 대한 설명이다. ... 사람들은 미신을 믿듯이 자신의 취향을 믿기도 한다. 한국에선 이런 경향이 더욱 강하게 나타난다.

  시험자료 | 21페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.11

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  기업들의 재택근무 반대와 직원들의 재택근무 찬성의 이유

  사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한 성공의 열매를 맛볼수 있는 것이다. ... 직원들이 재택근무를 주장하는 이유반면 재택근무를 주장하는 직원들은 사무실 근무가 비생산적인 데다 출퇴근 또한 비효율적이라고 맞선다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 ... REPORT기업들의 재택근무 반대와 직원들의 재택근무 찬성의 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.10

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  리더쉽조별과제 간호사김리연 인물소개 롤모델 ppt

  잡지 패션모델 지원 승무원 시험 준비 수술실 보조 간호사 2 년 근무 현재 뉴욕 베스 이스라엘 병원 암 센터 근무 중1. ... 특성김리연 간호사는 DAY 근무하는 날엔 퇴근하고 나서 수업을 듣고 , 이브 근무하는 날엔 수업을 듣고 나서 출근했다 . ... 자신감 항상 자신감을 가지고 자신을 사랑하는 태도를 가지고 “지금 편하다고 현실에 안주해 버리면 그 모습 그대로 멈추게 된다”라는 생각을 가지고 자신의 꿈을 이루기 위하여 노력하는

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.27

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  보육교사직을 선택한 동기를 적어 보세요

  어린이들이 자신의 능력을 발견하고, 자아를 형성하며, 사회적인 기술을 배우는 과정에 동참하고 지원하는 것을 보육교사들은 중요하게 여깁니다. ... 저는 적절한 교육 방법과 활동을 통해 어린이들이 지적, 사회적, 감정적으로 성장할 수 있도록 돕고 싶습니다.유연한 근무환경:보육교사들은 종종 학교 교사들보다 더 유연한 근무 시간과 ... 또한 보육 근무는 계절별 휴가, 주말 휴일, 방과 후 돌봄 등의 유연한 근무 형태를 가질 수 있어 저에게는 일과 생활의 조화를 이루는데 도움이 될것이라 생각했습니다.사회적 기여:저는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  현대중공업 생산기술직 합격자 면접 질문

  .- 선박 건조 작업환경 특성상, 외부 스트레스(상사, 타지근무, 가정환경 등) 극복과 관련한 질문을 많이 하는 경향이 있음.ex) 친구자 자신을 비판 할 때의 대처 방법?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21 | 수정일 2022.11.22

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  직무 만족

  건강하고 안전한 근무 환경은 직원들이 자신의 건강을 중시하고 업무에 집중할 수 있도록 합니다. 긍정적이고 포괄적인 조직 문화는 다양성을 존중하고, 협력과 혁신을 장려합니다. ... 환경에서 근무하는 직원들은 이직률이 낮고, 결근률 또한 감소하는 경향을 보입니다. ... 이 프로그램은 건강 관리, 유연한 근무 시간, 개인 및 전문적 성장을 지원하는 다양한 워크숍과 세미나를 포함했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11 | 수정일 2024.04.13

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

  이를테면, 사회복지기관의 목표는 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하는 것이지만, 사회복지사의 목표는 자신의 안전과 근무환경을 개선하는 것이라면, 이를 위해 사회복지기관은 위기대응 ... 또는 사회복지사가 자신의 전문성과 경력을 향상하기 위해 조직을 자주 이직하거나, 클라이언트의 실제 요구보다는 자신의 관심사에 따라 서비스를 제공하거나, 클라이언트를 자신의 연구나 출판의 ... 안전과 근무환경을 개선하는 것인 경우 목표가 서로 달라 상충한다, 이 경우에는 조직의 목표와 개인의 목표가 상충할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  병원근무 간호사의 소진과 영향 요인

  또한, 간호사들이 자신의 전문 분야에서 능숙하게 업무를 수행할 수 있도록 지속적인 훈련 기회를 제공하여 전문성을 향상시켜야 한다.간호사의 근무 환경을 개선하기 위해서는 의료 기관이 ... 또한, 간호사들의 의견을 수렴하여 개선 사항을 도출하고, 이를 반영하는 체계적인 시스템을 구축해야 한다.간호사들은 자신의 건강과 심리적 안정을 유지하는 것이 중요하다. ... 본 글을 통해 간호사들이 보다 효과적으로 환자 중심의 의료를 제공하고, 건강한 근무 환경에서 전문적인 역할을 수행할 수 있도록 하는데 일조할 것이다.병원 근무 간호사의 소진은 현대

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.15

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  계명대 노동법1(근로기준법) 기말 사례 연습

  통상임금의 판단기준 사례甲회사에 소속하여 10년간 근무 중인 A는 회사 업무의 특성상 연말마다 야근을 하고 있고 甲회사는 이런 노고에 대해 근로자들에게 5년 전부터 연말위로금을 지급하고 ... 있다. 2021년 A는 자신이 작년에 비해 야근수당이 줄어들었음을 알게 되어 甲회사에 야근수당의 계산을 다시 해달라고 요청하였으나 甲회사는 정상적인 임금을 지급하였다고 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  임계장 이야기

  계약서는 악성조항을 갑의 입장에서 마구 적어놓고, 나중에 경비원이 자신의 잘못이 아니라고 말하면 사회 통념상 금지된 행위로 인해 부당하게 근무 등 애매한 조항을 갖다 붙여 경비원을 ... 자신이 짤리지 않으려면 법을 운운하는 것보단 자신에게 불리한 조건도 감수해야하는 직업이 경비원이다. 60대에 경비원을 원하는 사람은 줄을 섰고, 지금의 경비원은 언제 잘릴지 모르는 ... 저자는 38년을 공기업에서 근무하고 시집가는 딸, 대학원을 다니는 아들을 부양하기 위해 은퇴 후 임시 계약직 근무를 한 경험을 쓴 책이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.07

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  인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

  또한 콜센터에 근무하고 있는 상담사들은 고객들에게 자신의 목소리만으로 다양한 정보를 서비스하고 있다. ... 고객과의 상담이라는 감정 노동의 부담과 동시에 자신의 업무가 관리자에 의해 항상 감시당한다는 근무 여건은 직원들의 사기 진작에도 좋지 않으며, 많은 상담원이 스트레스와 불안감과 같은 ... 실제로 많은 콜센터 상담원은 전자 모니터링 시스템으로 인해 자신이 항상 감시당하고 있다고 느끼며, 불안하고 초조한 마음이 발생하고 있다고 호소하는 등 사생활 침해라고 주장한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.13

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  [독후감] 전갈

  가는 것이 자신의 삶에 변화를 줄 것으로 기대하지만 오히려 무력감만 느끼는 것을 통해서 변하고 싶다면 변화를 두려워하거나 노력하지 않으면 변할 수 없음을 알 수 있었으며 자신의 삶에 ... 이를 두고 그녀는 남편이 자신과 같이 그동안의 권태로운 일상에 지쳐 떠난 것이라 생각한다. ... 그렇게 무난하게 일상을 꾸려나가던 어느 날, 남편은 승진을 전제로 한 아프리카 오지 근무를 자원한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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  유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  이는 우리의 세상이 ‘언택트 산업’을 통해 새로운 시대를 열고 있음을 뜻하며 이미 일상에 깊이 들어와 자신도 모르게 익숙해지고 있는 언택트 산업의 시작과 중심에는 ‘모바일 쇼핑’, ... 이를 통해 이제 자신도 모르게 아무도 만나지 않고도 무엇이든 얻으며 또 생산할 수 있는 세상에 살고 있게 되었다.이처럼 스마트폰과 태블릿과 같이 각종 스마트 기기가 우리 삶속에 녹아들며 ... 유연근무제는 시간제근로(전일제 근로보다 근무시간 축소), 전환형시간제(필요에 따라 일정기간 근무시간을 줄여 일하고 이후 정상근무로 전환), 시차출퇴근제(출퇴근시간 자율 조정), 탄력근로시간제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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