"전제적 노사관계" 검색결과 321-340 / 4,204건

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  [생산관리, 운영관리]기업 운영과 사원 복지의 관계

  복지후생의 기능은 노동력 확보 및 정착기능, 노사관계 안정기능, 노동의욕 향상기능, 노동능률 증진기능 등을 들 수 있다. ... 이러한 기능들이 발휘되기 위해서는 다음과 같은 전제조건이 필요하다.? ... 소프트웨어와 사원복지는 어떠한 상관관계가 있는 것일까? 이는 다음에 논의하도록 하고 사원복지로 우수한 평가를 받는 기업의 복리후생은 어떤 지 한번 살펴보자.1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

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  메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  제약기술교육원의 출범은 우선 최근의 경쟁격화 및 GMP 기준의 강화와 관계가 깊다. ... 불가능한 경영자원을 지니고 있어야 하는데, 이는 물적, 재무적 자원보다는 인적 자원에 의해 만들어지며 기업의 지속적인 인적자원개발 노력이 필요하다.인적자원이란 조직구성원으로서의 인간을 전제로 ... 평가시험 평균 60점(100점 만점)이하를 받은 사람은 더 이상 학점 이수가 허용되지 않는다. 160학점 이수자는 연말고사 대신 졸업시험을 유한양행의 노사 협력적 인적자원개발 사례연구를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  산업복지론(개인의 계약관계와 구조적 관계의 관점 차이)

  ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가? ... 이런 구조에서 근로계약의 역할은 근로계약의 본질적인 내용이라 할 수 있는 임금과 근로시간 등 근로조건과 노사 권리 및 의무는 취업규칙과 단체협약의 집단적 규범에 의해서 결정된다. ... 노동법은 장기고용관행과 연공적인 처우체계를 중심으로 균질의 근로자를 전제로 최저의 근로조건을 법으로 정한 뒤 행정감독과 형벌을 통해 담보하는 한편, 취업규칙과 단체협약을 통해 집단적이고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  사회정책의 정의

  이런 사회정책은 일차적으로는 국가의 정책적 개입과 지원에 의한 분배의 시정을 통하여 노동계급의 생활을 보호하는 데 있지만 궁극적으로는 노사 간 대립을 완화하고 노동생산성을 향상함으로써 ... Marshall) 교수는 사회정책은 정확한 정의를 내리기가 어려운 용어라는 전제 아래 "사회정책은 시민들에게 서비스와 소득을 제공함으로써 그들의 복지에 직접적인 영향을 미치는 활동에 ... 그는 "사회정책은 한 사회 내에서 전반적인 삶의 질을 향상하고 개인과 집단의 생활환경을 개선하며, 그 사회 내에 있는 갱인, 집단, 전체로서의 사회 간 대내적 사회관계(intra-society

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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  [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위

  따라서 민사, 형사상의 책임을 면할 수 없다.3/ 노동쟁의 조정법에 의하면 쟁의조정은 노사당사자 중의 일방이 행정관청에 조정의 신청이 있는 날로부터 일반사업은 10일, 공익사업은 15일 ... 있다.그러나 직장폐쇄는 쟁의기간 중에 사용자의 대항행위로 노무의 수령을 거부하는 것이므로, 사용자는 일단 쟁의행위가 종료되면 노무의 수령이 거부되었던 근로자들을 다시 취업시킨다는 것을 전제로 ... 노동쟁의의 개념노동조합 및 노동관계조정법 제12조는 쟁의행위를 '파업, 태업, 직장폐쇄 등 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로써 업무의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  행정조직론 과제 A+

  조직 내의 인간을 주어진 과업량만을 수행하려는 수동적이고 기계의 부품과 같은 존재와 임금만을 위해 일을 하는 존재로 간주하여 인간의 사회·심리적 측면을 무시하였다.둘째, 노사간의 이해는 ... 일치될 수 있으므로 서로 협력하여 조직의 생산성을 향상시킬 수 있다는 기본전제가 비판을 받게 되었다.3.고전이론에 대한 평가①능률에만 집착함으로써 조직이 추구하거나 추구해야 할 다른 ... 즉, 과학적 관리론이 인간의 개성이나 잠재력의 평가는 무시하고 기계 및 직무체계에 적응하는 합리적 인간을 전제하고 있어 비인간적 합리성, 기계적 도구관 및 비개성화 등의 현상을 초래하였던

  리포트 | 42페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  ((강추자료A+)) 이상한 정상가족 아동학대에 대한 권리확보 방안 핵심내용 정리 김희경의 이상한 정상가족 - 가정폭력 관련 도서

  법인과 사인의 계약 대신 가족의 논리를 일터에 끌어들여 권위적, 수직적 인간관계로 노동자들을 통제해왔다. 1987년 6·29선언 이후 노사 대립을 완화하기 위한 경영수단이 필요할 때에도 ... 전락하거나 스스로 목숨을 끊기도 했다.가족주의의 제도화, 양극화개인의 삶에 영향을 끼치는 이념적 가족주의의 영향력이 이전보다 약화되었다고 해도 한국의 많은 사회제도들은 개인이아닌 가족을 전제로 ... 그도 그럴 것이 이 관계에서 가족은 장롱 깊숙이 간직한 할머니의 금가락지를 내놓을 정도로 헌신적 모습을 보였다.

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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  [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

  이러한 사회적 영향은 인간과 노사 관계를 구성하는 문서화되지 않은 인식인 사회 계약의 형성에 영향을 준다. ... 호손 연구의 기본 전제는 사회적 인간관(social man)에 기반하여 인간에 심리적 요인에 초점을 맞추고 있다. ... 경영에는 여러 환경적 요인이 영향을 미치고 있지만, 인간 사이의 관계와 관련된 규범과 가치가 강하게 영향을 미치고 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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  (세대와소통) 교과목명이 세대와 소통입니다. 자신이 관심이 있는 세대갈등의 주제를 고르십시오

  그래서 오늘날에는 세대갈등 외에도 노사갈등, 남녀갈등 등의 모든 이해관계들이 가지고 있는 갈등이 폭발하고 있다. ... 첫째, 사람 대 사람의 갈등이 아니라, 세대 간 갈등은 근본적으로 ‘세대 간 차이’, ‘세대 간 이해관계 상충’이라는 전제로 성립할 수 있다. ... 세대 공감이라는 개념의 경우 세대 간 절대적인 차이가 존재한다는 전제로만 가능한 개념이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (5)

  호만스와 블라우에 의해 형성된 이론으로, 인간의 상호작용이 교환관계에서 비롯된다는 사실을 전제로 하고 있다. ... .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 ... 그러므로 가장 이상적인 관계는 서로가 자신의 자원을 생산하고 좋은 관계를 이어가도록 노력하는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  행정3 비교행정론 미국의 행정 체제의 특징에 대하여 설명하시오

  행정기구는 공식조직과 비공식 조직으로 분류될 수 있는데, 공식조직에 내각 각 부(행정부 각 성), 독립규제 위원회(상업, 노사 관계 등의 활동 규제 기관), 중앙 인사기구(인사위원회 ... 모호한 때에, 그에 대한 행정청의 해석이 합리성과 일관성, 전문성에 바탕을 둔 심사숙고의 결과여야 하고, 법의 힘을 수반하는 공식적인 절차를 통해 기관 해석이 이루어져야 한다는 전제를 ... 연방을 이루는 국가들이 순조롭게 운영되려면 비슷한 문명 수준, 비슷한 이해관계, 비슷한 언어 등을 사용해야 한다는 점도 까다로운 점이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

  즉, 법 규제를 통해서 비정규노동자를 보호할 수 있도록 해야 하며 노동시장의 주체라고 할 수 있는 노사의 전략과 관행을 변화시킬 수 있도록 해야 하는 것이다. ... 지향하는 것이라고 할 수 있으며 정치는 특정 세력이 자신의 철학을 정책으로 관철시키는 행위라고 할 수 있다(유범상, 2010).사회복지와 정치의 개념을 봤을 때 사회복지는 정치 및 권력관계와 ... 노동 양극화를 심화시키고 있는 상황이 명백하기 때문이다, 이와 같은 심각성을 인정하기 위해서 무엇보다 합리적인 고용구조 정착과 비정규직 노동자 보호가 사회적으로 정당하다는 것을 전제로

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요

  그 결과 영국의 복지국가 모델은 신자유주의 우익 이데올로기에 의해 빠르게 재편되었고, 사회복지의 형태도 크게 변화하였다.신노동당의 사회정책은 노사 모두 수용하는 것 같다. ... 블레어 행정부는 사회헌장, 최저임금제, 근로시간 단축 등 일부 노동 관련 조항의 개선에도 불구하고 이전 노동관계법을 거의 온전하게 유지하고 있으며, 재계도 1997년 선거 이후 노동당 ... 사상이 복지에 필요하다는 것을 미래가 인정한다면 블레어 정부의 ‘일자리복지’는 진정한 제3의 길이라고 할 수 있다.베버리지는 빈곤 등 5대 악을 없애기 위해 국가최저보증의 세 가지 전제조건을

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.04

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (1)

  .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 ... 사회교환이론은 호만스와 블라우에 의해 형성된 이론으로, 인간의 사회적 상호작용이 교환관계에서 비롯된다는 사실을 전제로 교환행동이 어떠한 경로를 통해 사회적 평등과 불평등에 영향을 끼치는지 ... 맺는 것으로 관계를 독립적이고 동등한 관계로 인식한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [동국대학교] 인도철학과 종합시험 석사대비 01

  육처가 있고, 육처에 연하여 촉이 있고, 촉에 연하여 수가 있고, 수에 연하여 애가 있고, 애에 연하여 취가 있고, 취에 연하여 유가 있고, 유에 연하여 생이 있고, 생에 연하여 노사가 ... 그러나 이처럼 부칭을 보이며 전개되어 간 듯해 보이는 양자는 실상 일정한 관계 속에서 인도철학사 저변에 흐르고 있었다. 제사가 곧 범이며 아가 곧 범. ... 하지만 이 둘 사이에는 서로에 대한 전제조건이 성립된다고 생각한다. 행위의 길을 올바르게 가기 위해서는 신과 나, 세계에 대한 지식이 먼저 성립되어야 한다.

  시험자료 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.08

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  평생교육정책 환경의 유형

  경제적 안정은 노동, 자본, 자원, 경영 등의 내적 요인과 더불어 정치, 사회, 안보, 국제관계 등 외적 요인의 상호작용에 의하여 이루어진다. ... 반면에 경제적 격동은 정치 및 사회적 변동에 따른 경제체제의 개편, 불경기, 물가변동, 노사분규, 실업 등의 내적 요인에 따라 야기되면서 경제가 그 안정 기조를 잃고 흔들리게 된다. ... 권위주의 정치행정체제하에서는 교육정책의 형성, 집행, 평가 과정에서 정치권의 최상위자에 의한 지시와 명령이 일방적으로 강요되는 것이 관례가 되어 전제주의와 독재에 빠지는 경향이 농후해진다.평등주의는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  동국대 불교학과 석사 졸업 종합시험 문제은행 요약 및 총정리

  이차돈 순교와 신라불교 공인에 보인 정치와 종교의 관계 설정1. ... 유식 -> 중관학파의 귀류와 자립논증파 이분불호(귀류): 전제적 오류를 지적하여 공을 깨닫게 하는 방법이 용수의 기본적 입장. ... 연기설의 변천연기: 모든 존재는 조건에 있어서 생겨난 것.ex) 12지연기(무명 · 행 · 식 · 명색 · 6입 · 촉 · 수 · 애 · 취 · 유 · 생 · 노사)시기에 따라 달리

  시험자료 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.12

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  인력개발과활용) 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오

  또한 근본적으로 인간을 합리적인 존재로 가정하였는데, 실제로는 우리가 반드시 합리적인 판단만을 내리는 것이 아니기에 전제 자체의 한계점도 존재한다고 생각된다.2. ... 보았다.이렇듯 과학적 관리론을 비롯한 고전적 경영 이론은 성과급제와 과학적 관리법의 원칙을 최초로 도입하여 생산성을 200% 이상 획기적으로 개선하였으며 고임금 저비용 구조를 확립하여 노사 ... 인간은 사회적 욕구에 의해 동기가 부여될 뿐 아니라 대인적 상호 관계로 주체성을 지니게 되며 자극·통제보다는 사회적 힘에 더 반응한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  자신의 안정과 경제적 만족을 추구한다고 전제? 관리자는 구성원들에 대한 명령과 통제를 중시한 강압적이고 권위적인 관리전략을 채택? 하위욕구 중시Y이론? ... 제안- 동기요인들을 직무 속에 구축하는 것은 허즈버그 이론의 핵심적인 요소>> 구성원이 성취감, 안정감, 자극, 책임감, 발전성 등을 체험하도록 직무를 재구성- 조직구조 측면에서 노사나 ... 상호 만족스런 인간관계를 강조?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 기말고사

  인적자원관리의 주제(경력, 임금, 복리후생, 노사관계, 국제인사관리)중 하나를 선택하여 기업의 사례를 소개하고 시사점을 논의하세요.인적자원관리에서 배운 것 중 복리후생과 관련하여 가장 ... ‘제니퍼 소프트’ 대표는 직원들이 자신의 역량과 능력을 가장 열정적으로 발휘 할 수 있는 기본적인 전제 조건은 ‘자율성’이라고 말한다. ... 고객 및 동료와의 관계 재 구축하기 3. 자신의 일에 긍정적 의미 부여하기가 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2023.07.11

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