"전제적 노사관계" 검색결과 341-360 / 4,204건

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  (사회복지정의론) 문제 1 1강에서 6강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에

  이는 이루어져 가는 사회로 이루어져야 하는 사회이며 현대 사회의 노사관계, 부의 분배, 환경오염, 부정부패 등과 같은 문제가 심각하게 나타나는 지금 이를 살펴보고 생각할 필요가 있다 ... 토머스 모어는 당시에 사유재산이 큰 악이고 화폐로 돈놀이하는 제도를 철폐하는 것이 유토피아 전제로 보았다. ... 문화는 공동체의 관계와 가치가 담겨 있는데 통과 문화를 바탕으로 관계가 평등한지를 살펴보아야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.22

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  [건강보험론 A형 3학년] 국민건강보험의 직장가입자 보험료 산정 및 부담에 대하여 알아보시오

  폐지방안은 직장과 지역 모두 가입자형태로 운영하는 것이고, 개선방안은 “가입자와 피부양자의 차이는 용어상의 차이일 뿐 부담의무와 직접적인과 관계는 없음”을 전제로 피부양자제도를 유지하되 ... 즉, 공동생활에 기반을 둔 사회집단의 구성원끼리, 노사각출이나 정부재원에서 조성된 기금을 바탕으로 가입자와 그 가족의 질병과 같은 예기치 못한 위험을 당할 때 질병예방과 치료경비를 ... 보험료부담능력에 따라 차등적으로 부담(형평부과)하고 있으며, 보험급여는 민간보험의 경우 보험료 부과수준, 계약기간 및 내용에 따라 차등급여를 받지만 사회보험은 보험료부과수준에 관계없이 관계법령에

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합

  크게 개인 단위와 집단 단위로 구분할 수 있는데, 개인 단위의 근로관계(노사관계)를 다루는 기본법이 이라면 집단으로서의 근로자와 집단으로서의 사용자의 관계를 다루는 기본법이 이라고 ... 우리나라 노동법 역시 근로자가 사용자에게 경제적으로 종속되어 있음을 전제로 하고 있으며 판례 역시 근로자에 해당하는 핵심 징표로 사용종속관계를 언급하고 있다.노동법이 다루는 근로관계는 ... 사회복지사들이 수행하는 업무는 기본적으로 봉사와 헌신, 희생, 박애가 전제되는 영역이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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  중간고사 09.06.~09.09. 사회복지정책론(5개오답)

  ① 동일급여, 동일갹출 원칙을 따른다.② 가족수당, 포괄적 보건서비스, 완전고용을 3대 전제로 한다.③ 보편주의와 최저생계비 원칙을 견지한다.④ 베버리지가 추구하는 것은 사회민주주의적인 ... 형성과정은 정치적 성격이 강하다.③ 이슈나 문제가 공공정책으로 전환되는 과정을 의미한다.④ 클라이언트도 사회복지 아젠다 형성에 참여할 수 있다.문제 10 )산업화 이론 또는 수렴이론과 관계가 ... ① 1883년 제정된 질병(건강)보험은 세계 최초의 사회보험이다.② 1884년 산재보험의 재원은 노사가 반씩 부담하였다.③ 1889년 노령폐질연금이 전 국민을 대상으로 시행되었다.④

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  복지행정론 중간고사 및 답안 연세대 행정대학원

  추후 비스마르크가 추진한 사회보험가입은 법적으로 강제되었으나 관리는 국가의 통제를 받지 않는 노사자치를 원칙이 되었다. ... 사회복지 전달체계에서 ‘3자 관계’란?? 공공서비스 전달체계는 지자체가 사회복지서비스를 수급자에게 직접 제공하거나, 지자체가 공단? ... 노동비용상승을 불러오는 각종 사회보장제도의 도입은 최대한 늦춰지고, 도입 시에는 수급자의 기여가 전제되고 기업의 부담능력에 발맞추어 단계적으로 시행되었다.6.

  시험자료 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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  인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제B

  노사위원회를 구성하여 모든 직급의 종업원에 의하여 개선 제안을 독려하고 접수된 제안들을 평가하며 실행에 옮기는 주체가 되게 한다. ... 기본 전제는 구성원들이 스스로의 행동에 대한 책임을 지고 기술을 발휘할 수 있는 기회가 주어진다면 좋은 동기와 결과를 가지고 올 것이라는 점이다. ... 물론 여기에는 단순히 임금의 액수만 가지고 그렇다기 보다는 교육에 대한 투자를 하고 안정된 고용관계를 유지하는 등의 제반 인적자원관리 방식들이 동반될 때 그러한 메시지가 설득력 있게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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  영국의 사회보장

  제1종 : 피용자에게 부과되는 보험료로 노사가 ½씩 부담하며, 소득 이 높아질수록 보험료율이 누진적으로 적용됨. ... 그 외는 자산조사를 전제로 한 부문. 영국의 소득보장지출은 1980년 이후에도 계속해서 증가 추이. 전체 정부예산의 50%가 사회보장예산 수준임. ... 지역보건의 : 지역사회 전체의 보건의료문제를 전문으로 하는 의사 가 지방보건당국과 지구보건당국에 배속되어 지구의 보건의료욕구나 서비스의 분석, 관계기관과의 조정 업 무 담당.2) 의료보장재정

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.21

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  우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술하시오

  또한 독일의 경우 산업혁명 이후 가장 심각한 사회문제가 노사계층 간의 갈등문제였고 여기에 이를 해소하기 위한 관계정립에 주안점을 두었다.이와 같은 두 사회복지정책 및 사회정책의 등장배경 ... 영향을 받은 것으로 볼 수 있다.한편 우리나라는 외국의 정책이나 이를 및 모델을 수입하여 그대로 정착시키는 과정에서 많은 문제가 야기되었다.여기에 우리의 사회복지모형의 구축을 위한 전제로 ... 사회복지행정의 전달체계에 대한 개선은 아래와 같은 내용들이 포함되어야 한다.(1) 사회복지행정 조직체계의 재편성이는 주민들의 욕구를 쉽게 해결하기 위하여 국가조직과 민간조직 간의 유기적 관계는

  리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.02.21

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  정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술해 보시오

  정년제도는 근로자가 취업규칙, 단체협약 등에서 정한 일정한 연령이 되면 근로계약 관계를 종료하는 제도이다. ... 임금피크제의 생산성 절연모형에 따르면, 노사가 서로 양보하지 않으면 정년 이전에 임금피크제 실시로 얻는 사측의 이익과 정년연장에 따라 사측이 지불하는 임금손실분이 같아지게 마련이다. ... 정책적 대안으로 도입 가능한 방식은 점진적 퇴직으로, 60세 정년 안정화를 전제로 하여 60세 이후 근로를 지속하되 임금은 사용자가 일부, 그리고 소득보장제도가 일부를 분담하도록 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  프로야구선수 노동조합 도입 방안

  스포츠 활동을 노동으로 보기 어렵다ⅱ.프로야구 선수 노조가 가능한 이유와 근거1)프로야구 선수는 근로기준법 상 근로자이다.2) 모기업 의존도 하락 및 야구 선수 지위 상승3) 집단적 노사관계법에 ... 가깝다고 하는 것이 계약통념상 보통인데 이는 민법에서 말하는 고용계약(제655조)은 양 당사자의 계약달성 목적이 노무제공이라는 기초로 노무의 사용종속성과 급부제공의 계속성이라는 전제가 ... 사용자와 노무제공자 사이에 지휘 감독관계의 여부, 보수의 노무대가성 여부, 노무의 성질과 내용 등 노무의 실질관계에 의하여 결정된다"라고 말하고 있기에 법 분야에서는 프로 선수 등

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

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  노인복지론(노인들의 고욕촉진이나 소득보장을 위한 정책-효과 및 개선점)

  직업안정기관에 구직신청 후 일정한 실업기간을 초과한 고령자, 여성가장, 장기구직자 등 취업취약계층을 신규고용 하는 사업주에게 지원하는 제도.임금피크제 보전수당 : 근로자의 고용보장을 전제로 ... 보전수당으로 정부가 직접 근로자에게 지원.고령자 고용촉진컨설팅 : 고령자의 고용안정 및 취업촉진 등을 위하여 임금체계개편 및 직무재설계 등에 관하여 전문기관의 자문을 받는 사업주 또는 노사단체에 ... 맺고 있으면 임금청책, 조세정책, 노동정책, 기업복지정책과 역동적인 관계가 있다.노인일자리 관련제도고령자 고용 촉진 장려금 (다수 고용 장려금, 정년 퇴직자 계속 고용 장려금) :

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2023.03.19

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  [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

  개괄하면 복리후생의 기능은 ① 우수인력의 확보, ② 이직과 결근의 감소,③ 동기부여 및 생산성 향상, ④ 원만한 인간관계와 협력적 노사관계 구축, ⑤기업의 사회적 이미지 개선 등으로 ... 복리후생은 기업의 공동체 원리를 전제로 한 국가사회보장제도의 일환으로서 사회적 임금, 종업원 급부, 복지후생, 후생복리, 기업복지, 종업원복지 등 다양한 명칭으로 불러지고 또한 노동에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  사회복지행정론 논문자료

  control) 품질관리에 더 나아가 조직적이고 관리론적인 방법론에 많은 비중을 두고 품질관리 책임자뿐만 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등의 기업의 모든 분야로 확대하여 ... 생산 부문의 품질관리만으로는 사업이 성공할 수 없고 기업의 조직 및 구성원 모두가 품질관리의 실천자가 되어야 한다는 것을 전제로 시작한 TQM(total quality management ... 하물며 이러한 협의적 서비스정책들도 예산부족과 관계부처의 경직성 및 도덕적 해이를 통한 예산낭비를 통하여 아직도 사회적으로 장애인위주의 복지가 아닌 일반인들을 대상으로 하는 보편적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2020.10.30

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 ... 그런 의미에서 나는 두 단어를 같은 의미로 사용코자 하는 것이다.문해가 내용적 측면이라고 본다면, 교육은 성장을 전제로 한 실제적인 행동 변화로 이어지는 방법적 측면이다. ... 나아가 사회적 관계망을 확장할 수 있도록 돕고, 내가 담당하는 수업 외에 그들이 참여할 수 있는 각종 프로그램과 그들을 연계해 줄 수도 있어야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명하시오 (A+)

  사회복지제도가 진정한 법적 관계로 존재해야 국가와 국민 사이에 사회복지와 관련한 권리와 의무 관계가 형성될 수 있다. ... 때문에 임금노동자를 대상으로 하는 직장보험에 가입할 경우에는 장기적·정기적인 보험료 납부가 가능한 노동조건을 가입의 전제로 삼기때문에 일정수준이상의 임금, 노동시간, 고용계약 기간을 ... 그러나 여기에 대해 노사단체, 농업단체, 의사단체, 공제조합 등이 강력히 반대하여 결국, 시행을 보지 못하고 말았다.- 영국에 미친 영향영국에서는 1908년에 무갹출노령연금이 제정되었다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  지배자로서의조직, 다국적기업과세계경제

  자신감 약화 노동의 수요 감소 공장의 이전 및 재배치로 인해 구조적 실업 증가 경영진이 노사간의 단체협약에 우위를 점하고 불리한 고용조건을 노조가 수용하지 않을 수 없도록 계약 체결 ... ) 의 강점 1.‘ 합리성 ’ 이 가진 이중적 속성에 주목하게 해줌 합리성에 관해 말할 때 합리성 반대편에 있는 다른 관점의 존재에 대해 일깨워준다 . ( 즉 , 가치나 이념적인 전제를 ... 거대한 다국적기업 (multinational corporation) : 제 3 세계 전반에 걸친 해당 국가 국민들의 이해관계를 짓밟으며 확장을 거듭하고 있음 위협요인 인간의 복지보다

  리포트 | 44페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을 제시하시오.

  사회복지법제사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을 제시하시오.1.서론우리 사회에 자본주의로 발생한 부의 불균형 및 노사갈등 ... 오늘날 독일의 근, 현대사를 보면 비스마르크 이래로 가부장적 전통으로 일관되어 온 전제주의적 국가 및 후발 자본주의 국가로서의 성격 그리고 2차 대전 뒤 연합군 점령기관과 외세에 의한 ... 그대로 존속하였으며 일부는 종교적이고 인도주의적 입장에서 빈민을 인도주의적으로 대우해야 한다는 주장도 있었다.이처럼 남북전쟁 이후 급속한 경제 성장, 정치적 통일, 외국과의 평화적 관계

  리포트 | 4페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.01.20

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  (발전행정론) 사회자본의 의미와 가치를 설명하고, 사회자본의 형성을 위한 정부와 시민사회의 바람직한 역할에 대하여

  예를 들어서 우리나라는 노사 갈등이 매우 심한 반면 이것을 합법적이고 합리적으로 해결할 수 있는 제도나 수단이 미비한 편이다. ... 수직적인 관계의 사람들이 진정으로 서로를 신뢰하고 협력하기를 기대하기도 어렵다. ... 사회자본은 지식정보화 사회가 활성화 될 수 있는 전제가 된다.우리나라의 경우 사회적 자본이 가지는 가치가 더욱 크다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향

  고용관계가 정확해 임금노동자인지, 고용주가 누구인지 확인되지 않으면 보험료 공동부담이 불가능하기 때문에 직장보험에 가입하기 위해서는 고용관계가 명확해야 한다.4. ... 비스마르크의 국가주도적 사회보험은 사회주의 혁명을 제어하고 가부장주의적 복지군주제(Wellfare Monarchy)의 수단이었지만, 독일사회민주당 강경노선의 수정과 노사 간의 공동 ... 때문에 임금노동자를 대상으로 하는 직장보험에 가입할 경우에는 장기적·정기적인 보험료 납부가 가능한 노동조건을 가입의 전제로 삼기 때문에 일정수준이상의 임금, 노동시간, 고용계약 기간을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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  경영자(CEO) 역할과 갖추어야 할 자세

  목적과 사명의 설정둘째, 일의 생산성을 높이고, 근로자에게 성취의욕을 갖게 할 것셋째, 사회적 충격과 사회적 책임을 관리할 것 등이다.1) 목적과 사명 :◎기업을 정의하기 위한 전제로서 ... 노동시장으로부터 자원을 받아들여 제품과 서비스를 만들어 고객에게 팔면서 경쟁사, 은행, 정부 등과 계속적 교류를 갖는다.④ 협상자(통합관리자)◎조직을 위해 외부자들과 계약을 체결하기도 하고 노사협상을 ... 의사소통은 사람들에게 무엇인가를 함께 하자고 제의하는 것으로 의미 있는전달행위이다.2) 인간관계자질(대인관계능력) :◎주위의 사람들로부터 존경과 사랑을 받을 수 있고, 부하들에게 자신감과

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.27

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