"조직의 일반원칙" 검색결과 321-340 / 64,768건

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  한국산업인력공단 체험형 인턴 서류합격 자기소개서

  저는 전술토의를 제안하고 안전책임자로서 현장에서 사용하는 장비의 제원과 능력을 수치화하여 설명하고 임무의 가장 중요한 원칙은 안전이라는 것을 강조했습니다. ... 지원분야 : 일반행정자기소개서1. 우리공단 인턴으로 지원 한 가장 큰 동기 및 인턴기간 동안 이루고자하는 목표에 대하여 설명하시오. ... 이처럼 NCS는 잘 정착되고 있으나 아직 부족한 점이 있습니다.보편적이고 일반적인 직무는 NCS 세분화가 잘 되어 있으나 국방 분야처럼 특수한 분야나 흔치 않은 일부 소수 직무에 관해서는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16

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  Tyler 모형의 배경 및 각 단계에 대하여 설명하고 모형에 대해 평가하시오.

  학습경험 선정은 다섯 가지 일반원칙에 따라 이루어져야 한다고 보았다.첫째, 기회의 원칙: 학생들이 목표를 달성하기 위한 행동을 실행할 기회를 주는 교육내용둘째, 만족의 원칙: 교육목표에 ... 교육내용다섯째, 다성과의 원칙: 다양한 학습목표를 이루기 위해 도움이 되는 교육내용3) 학습경험의 효과적인 조직교사가 교육내용을 어떻게 전개하고 학생들이 그것을 효과적으로 학습하는 ... 포함된 행동을 수행하며 만족을 느낄 수 있는 교육내용셋째, 가능성의 원칙: 학생들이 반응할 수 있는 범위의 교육내용넷째, 다경험의 원칙: 하나의 교육목표를 성취하기 위한 여러 가지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  사회복지 실천의 가치 갈등 상황과 그에 대처하는 네 가지 방법을 작성하고 그 예시로 본인의 의견을 함께 서술하세요.

  대처방안1) 가치 갈등 상황에 대한 가장 일반적인 대처방안은 윤리 원칙의 준거틀을 활용하는 것이다. 로웬버그와 돌고프는 윤리원칙의 7가지 우선순위를 통해 준거틀을 제안했다. ... 또한 사회복지 조직 또한 조직이기 때문에 동료 사회복지사나 조직체와의 관계 내에서도 충돌이 있을 수 있다. ... 결론사례를 통해 가치 갈등 상황은 사회복지 실천 현장에서 뿐만 아니라 일반적인 상호관계 안에서도 충분히 발생할 수 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [일반관리론] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제

  [일반관리론] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제경영의 문제를 조직 전체에 관심을 가지고 다룬 이론을 일반 관리이론이라고 한다. ... 일반 관리이론가들은 경영자는 어떤 일을 하며 바람직한 경영의 형태는 어떤 것인지에 대해 일반적인 이론들을 개발하였으며, 경영이나 조직에 대한 현대이론의 기본 틀을 제공하였다. ... 페이욜은 조직의 규모가 확대됨에 따라 업무담당자의 수가 늘어나기 때문에 실무담당자들에 대한 관리가 필요하다고 생각하여 경영활동을 수행하기 위한 14가지 경영원칙을 아래 페이지의 표와

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  한국의 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

  가지의 문제와도 관련되어 있는 것이 일반적이다. ... 지속성의 원칙이 적절하게 적용되기 위해서 같은 조직 안의 서비스 프로그램 간의 상호협력이 잘 이루어져야 하며, 지역사회 안의 사회복지서비스 조직들과도 적절한 연계가 잘 이루어져야 한다 ... 그 외에 업무의 성질을 볼 때, 전문성이 덜 필요한 것들은 준전문가가가 담당하며, 비숙련의 업무 및 일반 행정업무는 비전문가, 자원봉사자가 담당하는 것이 바람직하다.(2) 직절성의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더십이라는 개념은 조직 내에서 중요한 역할을 담당하며 다양한 방식으로 정의될 수 있습니다.일반적으로 리더십은 조직의 목표 달성을 위해 특정 인물이 다른 사람들을 자발적으로 협력하도록 ... 또한 긍정적으로 변화할 수 있습니다.이러한 원칙들은 단순히 이론적인 지침이 아닙니다.각 원칙들은 실제 업무 환경에서 지속적으로 적용되고 검증되어야 하며, 이를 통해 리더는 더욱 높은 ... 들어, 리더가 '팀원들의 워크라이프 밸런스가 중요하다'고 말하면서도 지나치게 높은 업무 부하를 주는 것은 피해야 합니다.팔로워십 역시 중요한 원칙 중 하나입니다.좋은 리더는 자신만의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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  [간호관리학] 기획의 이해 [개념, 정의, 필요성, 원칙, 기획 과정의 단계, 기획 방법], 기획의 유형 [전략적 기획, 전술적 기획, 운영적 기획], 기획의 계층화[비전, 목적, 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙, 계획안] [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정과 간호 적용, 기획기능과 간호 적용]

  조직의 사명을 명시한 것- ★ [사명 (mission)] ? 어떤 조직이 존재하는 광범위하고 일반적인 진술사명의 사전적 정의는 [특수한 업무 (special work)]? ... 조직의 구성원들의 ★ [성과를 평가할 수 있는 통제활동의 기준을 미리 설정]3. 기획의 원칙- ★ [목적부합의 원칙]? ... 조직의 구성원들이 쉽게 이해할 수 있도록 ★ [복잡한 전문용어를 피하고 평이하게 기술]- ★ [탄력성의 원칙]?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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  사회복지서비스전달체계에 대하여 설명하시오

  지역주민이 가지는 욕구는 매우 다양할 뿐만이 아니라 하나의 문제는 다른 다양한 문제와도 관련이 있는 것이 일반적이기에 다양한 욕구나 여러 문제를 동시에 혹은 순차적으로 해결하기 위해서 ... 길버트의 사회복지서비스의 체계의 원칙은 다음과 같은 것이 있었다.첫째, 전문성의 원칙이다. ... 본론1.사회복지서비스 전달체계1)개념2)필요성3)원칙4)유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약

  기획의 원칙1) 목적부합의 원칙: 조직의 목적을 쉽게 달성하기 위함이다.2) 일반성의 원칙: 모든 관리자의 기능3) 포괄성의 원칙: 필요한 제반요소가 빠짐없이 포함되어야 한다.4) ... 최고관리자 (Top manager)- 조직의 장기목표와 전략 및 정책 등을 결정하여 조직 전체에 장기적이고 전반적으로 영향을 미치는 의사결정을 함- 일반적으로 부장, 이사급 이상의 ... 조정하는 역할을 담당.- 일반 조직의 차장, 과장 등이 이에 해당하며 간호조직에서는 간호과장, 간 기술은 경험, 교육 훈련 등을 통해 습득되어지며 일선관리자에게 주로 요구되는 기술

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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  건강보험공단 실제 면접 질문 모음집, 기출모음

  본인만의 방법조직에서 역할이 애매모호했을 때 어떻게 행동?조직내에 규칙을 정해서 문제를 해결한 경험일반적인 상식에 대해 다른 생각을 가진 적이 있는가? ... 유관경험6530초 자기소개자기소개66힘들지만 원칙과 규정을 준수한 경험원칙준수67"조직에 변화가 생겼을 때, 어떻게 대처? ... 성격20본인의 강점을 한문장으로 표현하세요한마디 표현21이직 사유이전 직장22마지막으로 할 말마지막 말23시행착오를 최소화하기 위해 무엇이 필요하나요정확성24원칙을 지켜 일 한 경험원칙준수25불합리한

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25

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  [전통적 관리이론] 테일러의 과학적 관리론과 페이욜의 관리론

  여섯 가지 기능을 가지고 있다고 하며, 특히 '관리의 5요소(계획, 조직, 명령, 조정, 통제)'와 '관리의 일반원칙'을 제시하였다.관리의 일반 원칙을 구체적으로 들면 분업의 원칙 ... , 책임과 권한의 원칙, 규율의 원칙, 명령일원화의 원칙, 지휘일원화의 원칙, 전반적 이익에 대한 개인적 이익 종속의 원칙, 공정한 보수의 원칙, 권한집중화의 원칙, 계층조직의 원칙 ... 더 나아가서 공장조직을 종래의 군대식 조직에서 철저한 직능식 조직(functional organization)으로 전환하고 직장(職長)제도(functional foremanship)

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  청소년복지 전달체계의 원칙 중 서비스제공 측면의 원칙에 대하여 설명하시오.

  조직과 인력을 포괄적으로 의미한다. ... 이는 청소년들의 욕구는 다양할 뿐만 아니라 한 가지 문제는 다른 여러 가지 문제와 연결되어 있는 것이 일반적이다. ... 다시 말하면, 복지 전달체계는 사회복지서비스의 공급자와 소비자 간을 연결시키기 위하여 만들어진 조직체 또는 조직적 장치를 말하고 이를 청소년복지에 적용하면 위와 같은 개념을 기초하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.20

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  현대사회와 복지 레포트 - 생활조직화

  일반적으로 교환은 우리가 쉽게 떠올릴 수 있다. 시장에서는 등가교환을 원칙으로 하기 때문이다. ... 결과적으로 등가교환, 호혜, 재분배 이 3가지 원칙은 어느 하나만이 적용되는 것이 아니라 사회에서 만연하게 사용되는 사회 조직화 원칙이다. ... 이 때 호혜의 원리가 중요한 원칙으로 작용한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14

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  사회복지행정론_사회복지서비스 전달체계에 대하여 설명하시오.

  이를 위해 수혜자의 서비스 조직 접근이 쉽고 시기적절하게 이뤄지도록 구축해야 한다. 다음 원칙은 시민참여의 원칙이다. ... 일반적인 행정체계와는 다소 다른 전제의 원칙하에 운영되었다. 다음은 사회복지서비스 전달체계의 기본원칙에 대해 검토하고자 한다. ... 다음은 수혜자의 거주지 특성에 따른 원칙이다. 지역 주민의 복지 욕구가 그들이 살고 있는 지역의 사회적, 경제적, 지리적 특성에 따라 달라지는 것은 일반적인 현상이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회복지행정론_사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

  성격을 가지고 있기 때문에 일반 행정의 원칙을 활용하기 어려우며, 이러한 특성은 일반적인 행정 조직의 규모와 구조, 업무의 범위, 프로그램의 형태 등이 매우 다양하고 광범위하게 존재한다는 ... 사회복지행정과 일반 행정의 차이점사회복지행정은 관리자와 행정가뿐만 아니라 모든 구성원이 행정에 참여함으로써 조직 목표의 달성이라는 부분에 지대한 영향을 미친다는 점에서 일반 행정과 ... 사회적 기능을 회복하기 위한 사회적, 개인적 자원 제공을 통해 사회적 역기능의 예방국가 및 지자체의 유지업무, 공공정책 입안과 집행, 대민업무 활동 등활동형태법령을 위반하지 않는 원칙적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  생산관리는 제조업에만 적용되는가?

  실제로 정보기술, 금융, 서비스, 교육과 같은 여러 다양한 산업 분야에서도 동일한 원칙과 방법론이 적용되며 이를 통해 조직은 효율성을 향상시키고 경쟁력을 강화할 수 있다.물론 생산관리의 ... 예를 들어 경제적 규모의 이점을 추구하는 대규모 제조 시스템에선 일반적으로 생산량을 최대화하는 전략이 유용하다. ... 서론생산관리는 일반적으로 제조업과 가장 밀접한 관련이 있다고 인식될 수 있으나 이런 틀에 국한되지 않고 다양한 산업과 영역에 적용될 수 있다는 점이 본 리포트의 주제다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2023.08.28

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  방통대 경영학과 과제물_경영학원론

  모든 조직에 적용되는 경영의 14가지 일반원칙을 제시했습니다. ... 폐이욜은 “경영의 일반원칙은 선박의 운행에 등대의 빛이 필요한 것처럼 경영활동의 수행에 올바른 항로를 가르쳐 주는 규준”이라고 하면서 보편타당성이 있는 원칙임을 강조했습니다.그러나, ... 페이욜의 일반관리론과 상황적합이론을 비교하시오.전통적인 경영이론은 경영이론이 모든조직에 적용된다고 생각했습니다.폐이욜은 어떠한 종류의 조직이든 여섯 가지 활동을 수행한다고 주장하며

  방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.10

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  5주 1, 2차시에서 사회복지서비스 전달체계 전반에 관한 내용과 공공/민간 사회복지서비스 전달체계의 역할에 대해 학습했습니다. 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해봅시다.

  그러나 특별한 경우 소득수준이나 연령에 의한 제한을 둘 수도 있다.7) 책임성의 원칙책임성의 원칙은 사회복지조직 자체가 국가 및 사회로부터 사회복지서비스를 전달하도록 위임을 받은 조직이라는 ... 또한, 준전문가는 성질상 전문성을 덜 요하는 사람을 말하며 비전문가는 비숙련업무 및 일반행정업무를 담당하는 사람으로 자원봉사자 등이 있다.2) 적절성의 원칙사회복지서비스는 그 양과 ... 점에서 이들 조직은 사회복지서비스의 전달에 대하여 책임을 져야 한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  행정규칙 관련 중요판례

  행정규칙의 법적성질행정규칙은 일반적으로 행정조직 내부에서만 효력을 가질 뿐 대외적으로 법원이나 일반국민 에 대한 구속력을 갖는 것은 아니다. ... 판례정리 ①상급행정기관이 하급행정기관에 대하여 업무처리지침이나 법령의 해석적용에 관한 기준 을 정하여 발하는 이른바 행정규칙은 일반적으로 행정조직 내부에서만 효력을 가질 뿐 대외적으로 ... 판례정리 ②행정규칙은 일반적으로 행정조직 내부에서만 효력을 가지는 것이나, 행정규칙이 법령의 규정에 의하여 행정관청에 법령의 구체적 내용을 보충할 권한을 부여한 경우나 재량권 행사의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.27

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  구매자재관리 총론 요약

  일반 "" - 분산 구매 조직 : 사업특성(사업장별), 소요 변화에 따른 빠른 조달 관리, 재고관리 유리, 사양품"" - 집중 구매조직 : buying power 극대화, 부품 표준화 ... "제 1장 구매, 자재관리 일반""제 1절. ... - 저장위치 표식의 원칙- 분류저장의 원칙 - 착오 가능한 자재는 별도로- 품질보존의 원칙 - 온도나 습도- 선입선출의 원칙- 공간활요의 원칙 - 자동창고• 출고금액의 계산법- 개별법

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.31

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