"조직의 일반원칙" 검색결과 521-540 / 64,773건

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  사회복지전달체계 구축의 8가지 주요원칙에 대해 설명하시오

  포괄성의 원칙사람들의 욕구는 다양하고 여러 문제와도 연관되어 있는 것이 일반적이기 때문에 다양한 욕구나 문제를 해결하기 위하여 다양한 서비스를 필요로 한다. ... 연합화는 행정적 통합이 아니라 광범위한 지역을 대상으로 하는 중앙 집중방식의 특정 서비스 조직이 다른 특정 기능을 수행하는 조직과 연계 ? ... 이러한 관점에서 볼 때, 책임성이란 업무담당자와 조직이 도덕적 ? 법률적 규범에 따라 활동해야 하는 국민에 대한 의무를 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.14

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  행정법 - 법규명령과 행정규칙의 이동 - A학점

  법규명령은 양면적 구속력을 갖는 법규인 반면에 행정규칙은 원칙상 행정기관만을 구속하는 일면적 구속력만을 갖는다. 행정규칙은 법규가 아니라고 보는 것이 일반적 견해이다.2. ... 법규성: 법규명령은 행정주체와 국민간의 관계를 규율하는 법규범인 반면에 행정규칙은 행정조직 내부에서 적용되기 위하여 제정된 규범이다. ... 법규명령1) 일반공권력을 기초로 하여 그 법규성 때문에 일반국민의 권리ㆍ의무에 직접 관계를 가지는 규정으로 일반적ㆍ양면적 구속력을 가진다.2) 법규명령은 형식적으로는 행정이지만 실질적으로는

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.07 | 수정일 2021.06.01

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  사회복지행정에서 가장 중요한 <사회복지조직>, <사회복지권리>, <사회복지프로그램> 3개의 개념과 이 세가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오.

  배제된다는 비영리성의 원칙과 마지막으로 사회복지는 그 기능을 모두 다해야 한다는 기능적 일반화의 특징을 갖는다. ... 서론 현대 사회에서 기능하는 일반적인 사회복지의 특징은 첫째로 공식적인 조직을 통한 활동이라고 할 수 있으며 둘째로 사회적 책임과 후원이 필요하고 셋째로 사회복지의 주요 목표에서 이윤추구는 ... 사회복지행정의 개념 사회복지행정은 사회복지의 재반 활동을 조직하는 행위를 의미하며 사회복지 정책의 목표나 복지 이념들을 실천 가능한 서비스로 전환하는 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.16

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  사회복지조직 재정관리의 개념과 예산수립

  예산수립의 원칙예산수립의 원칙이란 예산의 편성과 집행에 있어서 준수되어야 할 원칙을 말하며 일반적으로 다음과 같은 원칙이 강조되고 있다.1) 공개의 원칙이다. ... 예산(budget)이란 일반적으로 사회복지조직에서 1년의 회계연도 기간에 발생하는 수입? ... 예산수립의 원칙* 참고문헌사회복지조직 재정관리의 개념과 예산수립사회복지조직은 공공기관과 민간단체 또는 후원자로부터 경영과 관련된 재정자원을 획득하고 있지만 충분하지 못한 실정이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  또한, 인간관계이론은 클라이언트의 강점, 가치, 독특성 등을 강조하는 사회복지실천의 근본적인 가치와 조화로우므로 일반적으로 사회복지실천이 행해지는 조직 관리의 원칙으로 수용될 수 있다 ... 분업과 전문화는 생산을 극대화할 수 있고, 개인과 조직은 경제적이고 합리적인 원칙에 따라 행동한다.19세기 들어 공장의 규모가 커짐에 따라 대규모 공장에서 기계가 계속 돌아가고 작업 ... 일반적으로 인간관계이론은 인간의 태도나 내적 심정과 관련된 조직이나 집단의 현상들을 연구하며, 인간 중심적인 연구영역을 말한다.2) 인간관계 이론의 장단점사회복지조직의 활동은 클라이언트와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  2022년 대비 9급 행정학 (핵심정리)

  행정의 개념(1) 일반적으로 ‘행정’이란 개념은 넓은 의미의 행정과 좁은 의미의 행정으로 나눌 수 있다.1) 넓은 의미의 행정: 조직 일반에 적용할 수 있는 인간 협동의 측면에 초점을 ... 넓은 의미의 행정은 협동적 인간 노력의 형태로서 정부조직을 포함하는 대규모 조직에서 보편적으로 나타난다.2) 좁은 의미의 행정: 좁은 의미의 행정은 행정부 조직이 행하는 공공목적의 ... 행정은 민주주의의 원칙에 따 라 재원의 확보와 사용에 있어서 국회의 통제를 받는다.(3) 행정기능1) 영역별 기능(a) 법과 질서유지 기능(b) 국방 및 외교 기능(c)경제적 기능(

  시험자료 | 353페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.07.05

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  무역통신문의 작성 원칙에 대해 설명하고, 무역통신문의 구성과 형식에 대해 설명하시오.

  이는 다른 기업이나 조직과의 원활한 커뮤니케이션을 통해 상호간의 거래를 원활하게 진행하며, 비즈니스 관계를 유지하고 강화하는 데 도움이 됩니다. ... 일반적으로 통신문 상단에 작성되며, 날짜 형식은 일반적인 형식을 따릅니다.제목: 무역통신문의 목적이나 내용을 간단하게 요약한 제목을 포함합니다. ... 일반적으로 다음과 같은 구성 요소를 가지고 있습니다:날짜: 무역통신문의 작성일을 명시합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  치매 국가책임제 실현을 위해 학습자가 복지부 내 치매정책과 신설의 책임자라면 효과적인 조직설계를 하기 위해 어떻게 조직을 설계할지 작성해 보십시오.

  일반행정처럼 단순하게 국민 및 국가의 발전을 위해 일하는 것이 아니라, 복지 수요자들에 대한 정책 및 서비스를 제공하는 조직이기 때문에 발생하는 특수성이라고 생각한다.사회복지조직 및 ... 이러한 조직을 구성하기 위해서는 사회복지 조직화의 원리를 따르는데, 이에 대한 세부적인 사항 및 종류들을 살피자면 1)전문성의 원칙 2)적절성의 원칙 3)포괄성의 원칙 4)지속성의 ... 일반행정과 달리, 행정의 전문가이면서 실천의 전문가인 역량이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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  사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해 봅시다.

  이 접근은 일반적 접근, 전문적 접근, 집단적 접근, 사례관리법으로 구분된다. ... 본론에서는 이 원칙들을 표로 간략하게 정리하면서 주요 내용을 살펴보고, 공공 – 민간의 전달체계 역할 분담에 따르는 장단점을 정의해보도록 한다.본론사회복지 전달체계 구축의 원칙분류내용전문성사회복지 ... 포괄성, 적절성, 연속성, 평등성, 책임성, 접근성, 재활 및 자활 지향, 가족 중심 서비스 제공 등의 원칙들을 우선으로 고려해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  사회복지행정과 일반행정의 차이점을 기술하고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오. 또한 행정가로서 일반행정과 사회복지행정이 구분되어야 하는 이유를 자신의 견해에 맞춰 서술

  취약계층, 사회문제공공부문 일반 대상문제 복잡성다양하고 복잡한 사회문제 다룸상대적으로 간단한 문제 다룸접근방식사회복지 관점과 원칙에 기반한 행정 접근공공부문 행정 관리 접근프로그램 ... 개발하고 운영한다.업무 처리와 자원 관리일반행정은 정부 조직의 업무를 효율적으로 처리하고 자원을 관리한다. ... 이는 예산 편성, 인력 조직, 정보 시스템 구축 등을 포함한다.법적 규제와 절차일반행정은 법적 규제와 절차에 따라 운영된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  사회복지전달체계의 형태와 원칙

  여기서 전달체계란 사회복지정책이 제공하는 급여 혹은 서비스를 제공하는 조직적 체계를 의미한다. ... 종교, 사회적 지위에 관계없이 모든 국민에게 일반적이고 보편적인 서비스가 제공되어야 한다. ... 사회복지전달체계의 형태와 원칙목차사회복지전달체계의 형태와 원칙(1) 사회복지전달체계의 형태1/ 정부(중앙정부)2/ 지방자치단체3/ 중앙정부+지방자치단체4/ 공공+민간부문5/ 민간부문

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.03

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  [독후감] <정의론> - 존 롤스

  공중보건활동은 “공중보건은 사회와 (공적, 사적) 조직, 공동체와 개인들의 지역감염의 통제, 개인위생의 원칙 교육, 질병의 조기진단과 치료를 위한 의학적/간호학적 서비스의 조직, 공동체의 ... 그러나 이 일반적인 공정의 원칙은 무엇을 공정의 근거로 할 것인지, 동등하게 보장할 보건의료는 무엇인지와 같은 구체적인 질문에 답할 수 있도록 더 깊이 탐구되어야 한다.롤스에 따르면 ... 일반적인 상황은 모두 알고 있지만 자신의 출신 배경, 가족 관계, 사회적 위치, 재산 상태 등은 알지 못한다는 가정이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2022.06.07

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  조직의 원칙

  그렇다고 감독의 범위에 규칙적인 적정한계가 있는 것은 아니다.일반적으로 상층의 관리단계에 있어서 최적한계는 4-8명이며 하층의 관리관계는 8-15명, 작업장 감독의 최적한계는 15- ... 조직의 원칙목차조직의 원칙I. 분업의 원칙II. 권한과 책임의 원칙III. 명령 일원화의 원칙IV. 감독범위 적정화의 원칙V. 권한위임의 원칙VI. 계층단축화의 원칙VII. ... 이러한 원칙들을 한데 묶어 조직의 원칙이라고 한다. 조직의 원칙은 다음과 같은 내용들로 이루어진다.I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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  행정적 관리론

  Fayol과 같은 학자가 대표적인 초기의 이론가이다.행정적 관리론은 '이상적' 혹은 '전형적' 조직 구조의 원칙들을 제시한다. ... 행정관리에 따르는 전형적인 관리 요소들을 분류하고, 관리자들이 수행해야 할 규범으로서의 조직 원칙들을 제시하는 것이다.이들이 주장한 주요원리는 계층제의 원리, 전문화의 원리, 명령통일의 ... 작업의 분배, 권위, 기강, 명령의 통일성, 지시의 통일성, 개인적 이익을 일반 이익에 종속시킴, 보상, 중앙집중화, 위계계통, 질서, 공평성, 인사의 안정성, 창의성, 단체정신

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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  [기업경영조직의 원리] 권한·책임의 원리(원칙)

  감독할 수 있는 부하의 수에는 한계가 있어야 한다는 원칙이다.일반적으로 상층구조에서는 4-8명, 하층구조에서는 8-15명을 들고 있다. ... [기업경영조직의 원리] 권한·책임의 원리(원칙)목차[기업경영조직의 원리] 권한·책임의 원리I. 권한·책임의 원칙II. 감독한계의 원칙III. 권한위임의 원칙IV. 예외의 원칙V. ... 명령일원화의 원칙* 참고문헌[기업경영조직의 원리] 권한·책임의 원리권한과 책임의 원리는 분업과 조정의 원리와 더불어 공식적인 조직구조의 근간을 형성하는 중요한 원리이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  공중보건학 - 보건행정과 범위

  일반적으로 조직은 기확-조직-실행-관리의 순을 가진다.조직은 고전적인 원리 7가지가 있다. ... 보건행정의 원리2.1 관리2.2 기획2.3 조직과 조직의 활동3. 보건행정 범위3.1 학자들이 생각하는 보건행정 범위란?3.2 기술적 원칙4. 나오면서5. 참고문헌1. ... 일치는 권한이 있으면 책임이 있는 원칙이며, 통솔범위는 자신이 하급자들을 효과적으로 감독할 수 있는 범위, 다시 말해 관리의 범위를 이야기한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.03

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  기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다. 강의에서 소개한 이외 다른 회계기준이 있다고 생각하는가? 있다면 어떤 회계기준이 어느 회계를 위한 회계기준인지 기술하라.

  강의에서 소개한 회계기준1) 일반적으로 인정되는 회계원칙(GAAP) : Generally Accepted Accounting Principles일반적으로 인정된 회계원칙은 고의나 오류에 ... 일반기업회계기준과 중소기업회계기준으로 이것들도 GAAP의 원칙에는 부합한다.2. ... 강의에서 소개한 회계기준1) 일반적으로 인정되는 회계원칙(GAAP)2) 한국채택국제회계기준(K-IFRS)2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.06

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  [특허청] 도면

  [예] 발명의 효과를 표현하기 위하여 필수적인 조직표본의 현미경사진특수섬유 등의 직조상태를 설명하기 위한 그레이스케일 이미지 등나. ... 일반적 유의사항가. 용지의 규격은 가로 210㎜, 세로 297㎜ A4 용지 크기의 보존용지(2종) 70g/㎡ 이상을 세로로 하여 상단을 철합니다.나. ... 문자는 흑색을 사용하여 가로로 쓰되, 300dpi 이상의 해상도로 출력함을 원칙으로 하며, 용지에는 불필요한 문자ㆍ기호 또는 선을 적을 수 없습니다.라.

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  사회복지 행정과 일반행정의 공통점 및 차이점에 대해 설명하고 본인이 생각하는 사회복지행정의 주요 가치에 대해 서술하시오.

  사회복지서비스는 본래 무형의 즉시성과 소멸성을 갖고 있으며, 비축이 불가능하므로 일반 행정과 관리의 원칙이 적용되기 어렵다.(2) 사회복지행정은 일반 행정과 관리에 관한 지식을 초월하는 ... 이의 실현을 위해서는 다음의 몇 가지 원칙의 적용이 필요하다. 첫째, 공익성이다. ... 사회복지행정도 사회복지조직이 당면한 제반 문제를 규명하고 대안을 모색하여 실행에 옮긴 후 평가하는 일반적인 문제 해결 과정을 거친다.(2) 일반행정은 기획, 조직, 인사, 지시, 조정

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.08.31

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  병원경영학 A형 ) 기업조직과 다른 병원조직의 특성

  병원조직에서 의료인력들은 나라에서 정한 의료 규정과 윤리에 따라서 의료 진단과 치료를 제공하여야 하며, 환자에 대한 안전과 윤리원칙을 준수해야하기 때문에 일반적인 기업과 차이점이 있다고 ... 하지만 병원조직 만큼 윤리원칙과 의료규정과 같은 것을 강요하지는 않다는 것이다. ... 물론 일반적인 기업도 기업윤리를 준수하면서 시장경제원리에 맞추어 조직을 이끌어 간다고 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.24

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