"직무명세서 정보" 검색결과 321-340 / 1,786건

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  경찰인사관리 중간고사 정리본

  작성4) 직무분석5) 직무평가6) 직급명세표의 작성7) 정급8) 제도의 유지와 관리□ 징계위원회 p.52- 국무총리 소속의 중앙징계위원회 (경무관 이상): 위원장 1인 포함 17-33인의 ... 치안정보의 수집. 작성 및 배포,5. 교통의 단속과 위해의 방지,6. 외국 정보기관 및 국제기구와의 국제협력,7. ... 받은 날로부터 15일 이내에 처분사유설명서의 사본을 첨부한 소청서를 자지가 속한 소속기관의 장에게 제출하여야 함.

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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  방문요양 사업계획서

  - 제공기록지- 이용료고지서- 납부확인서- 명세서매월월1회60명×1회×12월=720건사회복지사가정통신문- 건강상식- 복지정보- 기관행사정보반기별반기별1회60명×1회×4월=240건사회복지사욕구 ... 건강보험공단 전산 청구작업(급여내용통보서 수정-RFID시스템 확인-서비스내용입력-방문관리-청구명세서 생성 및 등록-청구서 생성 및 전송) 3. 본인부담금 수납대장 작성 4. ... ·만족도사회복지사, 요양보호사직원관리보수교육(관리자)사회복지사치매전문교육(관리자)사회복지사고충상담사회복지사교육급여제공 교육사회복지사직무교육사회복지사역량강화 교육사회복지사치매전문교육(

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.11 | 수정일 2021.01.28

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  사회복지 행정론,사회복지사1급 시험,요약노트

  대한 직무분석이 이루어져야 하며,직무분석이 이루어진 후 직무기술서와 직무명세서를 작성직무기술서직무명세서직무자체에 관한 기술서직무수행자의 요건과 관련된 사항직무명칭(소속부서,직무번호 ... ,직속상관,작성자,작성일자)직무개요장비 (직무에 필요한 도구, 장비, 정보등)직무환경 (직무의 직접적인 환경적 특성)작업활동사회복지사, 운전면허등 관련 자격증교육수준 및 경력판단력과 ... 의존적 관계⑶의사결정의 공식적 권한과 관련된 집권화 (centraliztion)집권화조직 vs 분권화조직※분권화조직의 장점 : 정보가 과도하게 집중되어서 제대로 처리하지 못할수 있는

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.12.21

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  급식업체 영양사 직무소개 발표자료

  본푸드 - 한국우편사업진흥원 - 실습 현장 업무 검수확인 : 검수서 작성 ( 유통기한 , 제조일자 , 원산지 , 온도 , 포장상태 작성 , 발주 입고 등록 ( 금액이 안 맞을 시 거래명세서와 ... 연구 - 한국보건의료인국가시험 원 직영 및 위탁 사업체 급식소 영양사에 대한 작업자 지향적 직무분석 ( 제 2 보 ) : 요인분석에 의한 직무수행 특성 영역 및 직무정보 기술 ( ... 소개 - 직무분석급식 시스템의 전반적인 관리자로서의 역할 급식 정보 관리자로서의 역할 급식 연구 및 교육 담당자로서의 역할 급식 종사자들의 리더 및 인사 관리자로서의 역할 급식 서비스

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.15

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  인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점

  NCS 의 특성 ① 해당 분야의 직무명세서 , 인재양성지침서 로 표현 ② 근로자가 업무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 실제적 수행능력 중분류 (77) 소분류 (227) 세분류 ... 모호한 기준 으로 혼란 초래 ②부족한 교원 확보 , 부족한 NCS 정보 . ... 02 출처 : http://www.kosep.co.kr- 채용정보 NCS 기반 인재육성정책 2. 공공기관국가직무능력표준 (NCS) 과 인재육성정책은 ? 02 3.

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  [완벽정리] 지역사회간호학 실습 장기요양기관 프로그램 계획,운영

  제공하거나 제공할 것을 약속하는 방법으로 수급자를 장기요양기관에 소개, 알선 또는 유인하는 행위 및 이를 조장하는 행위를 하여서는 아니 된다.⑦ 제3항에 따른 장기요양급여비용의 명세서 ... 제23조제3항에 따른 장기요양급여의 제공 기준·절차 및 방법 등에 따라 장기요양급여를 제공하여야 한다.③ 장기요양기관의 장은 장기요양급여를 제공한 수급자에게 장기요양급여비용에 대한 명세서를 ... ·보존자: 조사해야 할 정보가 무엇인지, 수집하고 보존해야 할 정보가 무엇인지 인지하고 관련된 정보를 수집하며 보존함으로써 더 나은 간호사업을 수행 할 수 있다.▷ 조정자: 다양한

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20

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  개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.

  여기서 얻어진 결과들은 작업자명세서를 작성하는데 매우 중요한 정보로 활용될 수 있다. ... 일반적으로 수리한다, 검사한다, 제출한다, 분석한다 등의 동사 형태로 나열하고 여기서 얻어진 결과들은 작업기술서를 작성하는 경우 중요한 정보로 활용된다. ... 작업분석 절차 과업 지향적 절차와 작업자 지향적 절차를 서술하시오.작업분석은 분석을 위한 정보의 내용을 어떠한 관점에서 수집하고 분류하느냐에 따라서 과업 지향적인 절차와 작업자 지향적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  예컨대 인력수요변동이나 인적특성자료등과 같이 부서내에 필요한 작업수요를 파악하고 직무분석의 결과인 직무기술서와 직무명세서 자료를 바탕으로 직무특성자료와 인사고과자료 및 조직구성원의 ... 이에 경력교육, 경력정보, 경력상담을 통해서 조직구성원이 적재적소에 배치, 활용되고 성취동기를 유발시키도록 노력합니다. ... 과목명: 인적자원관리주제: 인적자원외 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.- 목 차

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  진안군의료원 의료정보관리직 정보처리기사 정보분석사 기출문제 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서 지원동기작성요령

  11) 의료정보란 무엇인지 아는 내용을 제목만 나열해서 모두 말해 보세요.▶ 진료정보청구명세서 정보 ( 환자, 의사, 의료기관, 진료내역 등)의료행위 정의 및 환자 분류 정보수가마스터 ... 26) 왜 그 업무가 희망 직무가 되었나요?27) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?28) 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요? ... 6) 의료정보의 중요성과 필요한 이유를 3가지만 말해 보세요.7) 의료정보중 연계정보는 어떤 것들이 있나요?

  자기소개서 | 424페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.31

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  ) 직무 기술서: 특정 직무에 대한 자료와 정보를 직무의 특성에 중점을 두고 체계적으로 정리1-2) 직무 명세서: 성공적인 직무수행에 필요한 인적 요건 명시2) 직무설계: 경영효율의 ... 직무분석과 직무설계]1) 직무분석: 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요한 기술, 지식, 책임 등 직무 수행에 관한 기본 정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정1-1 ... 맞추기2-6) 규칙과 규정을 일관성 있게 적용하고, 상황이나 능력에 따라 유연성 있게 대처하기2-7) 건설적인 행동을 유도하기2-8) 신속하게 대처하기2-9) 문제행동에 대한 충분한 정보를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

  서술한 직무명세서가 있다. ... 면접법, 작업일지, 구조화된 방법 등이 있으며, 직무분석의 결과물로서 직무가 갖고 잇는 과업, 임무, 책임의 목록인 직무기술서와 직무수행에 필요한 개인의 지식, 기술, 능력 등의 특성을 ... 효과성에 대해 직접적이고 명확한 정보를 획득할 수 있는지와 관련한 (5)피드백이 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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  기업분석보고서 CJ ENM

  그리고 직무분석의 결과물로써 직무기술서와 직무명세서가 만들어지는데, 이러한 자료는 인적자원에 관한 세부관리활동인 종업원의 모집과 선발, 배치, 교육훈련 및 개발, 이동 및 승진, 보상 ... CJ 그룹의 채용사이트에 공개된 직무정보에 대한 내용을 토대로 CJ ENM의 직무체계를 파악하고, 기업이 강조하는 부분을 분석하고자 한다.먼저 직무의 양적 규모는 CJ E&M 부문의 ... 정보보안? IT개발? 마케팅? CRM? MD(오쇼핑)? Brand Manager?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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  평생교육 프로그램의 개발과정

  내적 자발성에 많이 의존하고 강의중심 내용으로 구성되어 지루하지 않도록 흥미롭게 구성되어야 한다.3) 개발(Development)개발 단계에서는 분석 및 설계 단계에서 만들어진 설계명세서에 ... 서 론2. 본 론가. 평생교육 프로그램의 개념나. ... 평생학습이 개인만의 문제가 아니라 사회의 공적 과제로 지식정보사회 속에서 국가가 국민에게 제공해야하는 새로운 기능이자 책무로 부각되고 있다.그러므로 지식정보사회 속에서 평생교육 프로그램은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.17

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  서강대학교 법과 지식산업 중간고사 노트정리

  특허출원 당시 청구범위 기재 X 명세서도 첨부 가능→ But, 특허출원일로부터 1년 2개월 이내에 특허청구 범위가 기재되도록 명세서 보정, 보정 X는 취하(2015년 1월 1일 이전에는 ... 명세서: 발명내용 명료하게 3자에게 공개하는 기술문헌 특허를 주장할 기술적 범위를 위한 권리서발명의 설명과 청구범위3. 도면: 발명의 내용을 이해를 도움4. ... 출원서: 특허출원의 주체 + 절차를 밟는 자 명확특허 취지와 의사표시를 기재발명의 설명, 청구범위를 적은 명세서 첨부필요한 도면 및 요약서를 첨부2.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

  결과물은 직무기술서와 직무 명세서이다. ... 이후에 Quinn&Kimberly(1984)는 인간의 욕구와 지각에 대한 가정을 기초로 정보처리의 개념을 이용해 인간이 환경에 대해 느끼는 지각 내용을 문화 구분의 차원으로 제시하였다 ... 직무분석과 역량모델링직무분석은 일의 단계와 절차 분석을 통하여 필요한 지식을 파악하고 Skill의 개발과 일 중심의 최소요건으로서 스킬,지식,능력 도출의 접근이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료

  : 특정직무의 특성, 내용, 수행시 지식과 능력, 숙련도, 책임등을 체계적으로 결정- 절차배경정보수집-분석대상직위 결정-직무정보수집-직무정보분석-직무기술서작성-직무명세서작성- 방법 ... *면접법 *질문지법 *관찰법 *진술서작성법- 직무기술서 : 업무중심의 직무요건- 직무명세서 : 해당직무 수행을 위해 필요한 사람- 직무평가- 인사고과 : 조직구성원의 업무수행능력, ... (경영정보시스템)제 1장(보론) 경영학의 역사- 고전적 경영학 ?> 행동학적 경영학 ?> 계량 경영학 ?

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  선발시에는 개별적인 직무명세서를 그대로 활용하거나 혹은 직종이나 직급별로 자격요건서를 별도로 작성해서 사용할 수도 있다. ... 인적자원 관리에서 요구되는 기본적인 정보 살펴보기1) 확보 단계에서 요구되는 기본적인 정보2) 개발 단계에서 요구되는 기본적인 정보3) 활용 단계에서 요구되는 기본적인 정보4) 보상과 ... 인적자원 관리에서 요구되는 기본적인 정보 살펴보기1) 확보 단계에서 요구되는 기본적인 정보인적자원 관리의 각 단계에서 요구되는 기본적인 정보에 대해서 본격적으로 살펴보기 이전에, 인적자원

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  국가고시 대비 간호관리학 정리

  직무분석 : 직무에 필요한 기술, 지식, corlda 등 수행에 관한 기본 자료를 수집, 분석, 정리- 직무기술서 : 직무의 특성, 업무- 직무명세서 : 인적요건3. ... 관리자의 역할분류(민츠버그)- 대안관계역할 : 대표자, 지도자, 연결자(섭외자)- 정보적 역할 : 모니터, 정보보급자, 대변자(소비자욕구와 시장 급변 시 중요한 역할)- 의사결정자 ... 국제적 지침, 인체실험 등 대상자 자발적 동의 없이 실험 못함- 헬싱키 선언 : 임상시험연구 시 법정대리인 동의의 윤리적 수용 주장, 치료적 연구와 비 치료적 연구 구분- 벨몬트보고서

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  할 때에는 자격요건의 경우 개별적인 직무명세서를 그대로 사용하거나 직종과 직급별로 자격요건서를 작성해서 사용할 수도 있다. ... 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지관리에 필요한 기본 정보 조사1) 확보에 필요한 기본 정보는 무엇인가2) 개발 및 활용에 필요한 기본 정보는 무엇인가3) 보상 및 유지관리에 ... 선발의 대상이 되는 응모자 중에서 이들의 직무나 직군별 소요자격이 있는지의 여부 등 각종 선발정보를 획득 및 평가하여 판정하는 활동을 해야 한다. 선발도구로는 먼저 시험이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십

  이에 수퍼비전을 기관의 필수적인 업무로제시하고, 상급자들의 직무명세서에 명시해야 하며, 기관평가의 중요한 지표가 되어야 한다. ... 개인적 발전에 관심을 보이는 행동 형태로는 권력위임, 각 계층의 관리자와 지속적인 접촉, 비공식 의사통로의 사용, 부하들의 정보취득에 적극 참여, 그리고 부하들에게 멘토로서의 역할채택 ... 이는 단순히 이직의도를 낮추는 문제에서벗어나 사회복지 구성원의 직무만족 등 직무성과를 높이는데 결정적인 역할을할 것으로 본다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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