"직무분석 레포트" 검색결과 321-340 / 3,211건

• 

  토론2

  또한 사회복지를 실천함에 있어 없어서는 안 될 사회복지사와 그 역할 역시 마찬가지일 것이다.이번 레포트를 준비하며, 그리고 레포트를 마치며 앞으로 아름다운 사회복지사를꿈꾸는 내게 많은 ... 되지 않고 있어 불안정한 상태에서 근무를 하고 있기 때문에 직급 및 보수수준이 낮을 뿐만 아니라 승진이 되지 않고 동일한 직급으로 장기간 근무하는데서 오는 타성에 의한 소극적인 직무수행 ... 수 있으나, 현대 사회복지행정의 실체적 특질과 개념이 애매하고 불확실하게 정립되어 있어 앞으로 깊이 연구되어야 할 중요한 과제이며, 또한 이것은 사회복지와 행정의 상관적 개념을 분석하는

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육) 평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오. (A+)

  [리포트]평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 평생교육프로그램에 대한 요구분석, 기획과 관련된 프로그래머로서의 역할을 하고 개발된 교육과정을 효율적으로 진행ㆍ운영하는 운영자로서의 역할을 하기도 한다.또한 교육과정의 효과를 분석하고 ... 이에 본 과제에서는 평생교육사가 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 서술해 보기로 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  2018 하반기 한국관광공사 NCS 기반 일반직 합격 자기소개서

  학생들이 영어 질문을 게시판에 올리면 1시간 이내에 답변을 업로드 하는 것이 저의 직무였습니다. ... 저는 마케팅 분석 업무, 회계업무 보조를 수행하였습니다. ... 저는 컴퓨터의 OA활용능력과 cvp분석을 통하여 마케팅의 예산설정과 성과 분석이 잘 이루어지게 하는 성과를 거두었습니다.회계업무의 경우 경리 보조 업무를 수행하면서도 원가집계에 있어

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학개론 과제] 한국 공직부패의 발생원인과 극복방안 (A+ 받음)

  행정학개론(2) 중간 레포트ㅡ 한국 공직부패의 발생원인과 극복방안 ㅡ제출일학과행정학과학번담당교수ㅇㅇㅇ 교수님이름ㅇㅇㅇ목차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 실태분석1. 한국의 공직부패 실태분석1) 주요 부패유형별 특성분석2) 기관유형별 실태분석2. 한국의 공직부패의 발생원인3. 현행 공직부패방지법제의 한계점4. ... 실태분석1.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  방송대 경영학과 3학년 1학기 인적자원관리 출석수업대체과제물

  한국방송통신대학교인적자원관리 레포트과목명담당교수님학과학번이름직무분석과 인사고과가 인적자원관리상 차지하는 위치와 역할에 대하여 논하라.직무 분석이란? ... 및 실천함으로써 같은 직무를 수행하는 자들의 업무적 성과를 상승 시킬 수 있도록 효과적인 도움을 주는 것이 결국 직무분석 이라고 할 수 있다.이러한 직무 분석에도 오류를 범하는 경우가 ... 이러한 오류 유발 요인들에 유의하여 정확한 직무분석을 도출해야 한다.이처럼 잘 도출 된 직무분석의 결과를 활용하여 각각의 직무 수행자의 성과를 높이기 위해 적용 및 관리에도 많은 도움을

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

  [리포트]경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 정보시스템이란2. ... 또한, 근로자들에게는 업무 효율성을 높이고 역량 개발의 기회를 제공하여 직무 만족도를 향상시킬 수 있다. ... 이는 직무 다양성을 증가시키고 직원의 능력을 향상시킨다.- 물리적 업무 부담 감소: 정보시스템을 활용하면 종이업무, 수작업 데이터 처리 등 물리적 업무 부담이 줄어든다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  1. 토론주제 : 사회복지사 2. 토론내용 : "사회복지실천활동을 하는 사회복지사는 전문직인가?" 에 대한 학습자님의 생각은?

  또한 사회복지를 실천함에 있어 없어서는 안 될 사회복지사와 그 역할 역시 마찬가지일 것이다.이번 레포트를 준비하며, 그리고 레포트를 마치며 앞으로 아름다운 사회복지사를꿈꾸는 내게 많은 ... 되지 않고 있어 불안정한 상태에서 근무를 하고 있기 때문에 직급 및 보수수준이 낮을 뿐만 아니라 승진이 되지 않고 동일한 직급으로 장기간 근무하는데서 오는 타성에 의한 소극적인 직무수행 ... 수 있으나, 현대 사회복지행정의 실체적 특질과 개념이 애매하고 불확실하게 정립되어 있어 앞으로 깊이 연구되어야 할 중요한 과제이며, 또한 이것은 사회복지와 행정의 상관적 개념을 분석하는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  연구조사방법론 논문 6편 정리

  Report교 과 목 : 연구조사방법론제 목 : 학 과 : 경영학과학 번 :성 명 :제출일자 : '00.0.00.(0)제출기한 : '00.0.00.(0)000 교수님 귀하(1) 논문 ... 「국가정책연구」.24(1):29-53.이종수·조경식(2008).공공조직 혁신문화와 직무만족도 관계 분석.한국지방자치학회 학술대회.pp.245-272.이창길.(2006).조직문화가 직무만족 ... 유발 하는 지를 규명하는데 목적이 있다.연구모형군 조직문화 인식이 직무만족과의 관계에서 상사신뢰 매개효과에 한 실증분석을 해 각 변수들을 가시화시켜 과 같은 연구 모형을 설정하다.가설1

  리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2023.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  [NCS과정] 만화로 배우는 알기 쉬운 경영기초-인적자원관리 과제

  여기서 비용은 개발비, 훈련비, 평가시간에 대한 비용, 평가요소의 측정과 분석에 들어가는 비용, 평가로 인한 종업원들의 긴장과 스트레스, 잘못된 평가로 인한 상/하급자 간의 갈등과 ... 집단 별 평가에서는 전사 공통의 평가 항목과 직무에 따른 평가 항목이 있고, 또한직급에 따른 평가 항목이 존재한다.신뢰도를 높이기 위한 방법은 첫째로, 주관적 평가일 경우 오류가 많이 ... ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 바로 쓰는 사무행정 실무 A형과제

  말하면 지금까지 사용해 오던 각종 정보시스템을 인터넷을 이용하여 사용할 수 있도록 수정하여 재개발한 정보시스템을 의미1)인트라넷을 통해 내부 다양한 문서 활용 가능- 부서 단위, 직무단위 ... 바로 쓰는 사무행정 실무‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 ... 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >자료조사는 객관적이고 정확한 업무처리를 위해 중요한 업무단계이다.다음에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2020.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

  본 레포트에서는 역량모델의 개념과 중요성을 설명하고, 실제 조직에서 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 분석하여 문제점 및 개선 방안을 제시하고자 한다. ... 따라서 본 레포트는 역량모델의 이론적 배경과 실제 사례 분석을 통해 역량모델의 유용성을 재확인하고, 보다 효율적인 역량모델링 방법을 제안하는 데 그 목적이 있다. ... 본 레포트에서는 역량모델의 개념과 중요성에 대해 설명하고, 실제 조직에서 직·간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 분석하여 문제점 및 개선 방안을 제시하고자 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  (A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  REPORT인적자원관리 과제과제주제:우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.ContentsⅠ. ... 경력개발은 미래의 기술 개발에 중요한 각자 개인의 활동, 가치 그리고 분석하고 초점을 맞추는데 노력하고 경력개발은 회사 조직 활동과 회사 개인활동을 모두 포함합니다. ... 인적 자원개발은 회사 내에서 훈련이나 교육을 통해 직원을 채용할 때 채용 과정 중 부족한 판단을 보완하고 더 효율적으로 능률적인 인간으로 전환하는 것을 목적으로 하고 또 직무의 능률성과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  생산운영 관리의 배경을 시대별로 설명하시오.

  참고문헌서론본 리포트는 시대별 생산운영 관리의 발전과 그 배경에 대해 서술하고자 합니다. ... 새로운 기술 및 관리 방법론에 대한 교육 및 훈련, 직무 재평가 및 적응력 강화 등을 통해 인력의 능력을 지속적으로 개발하고 유지해야 합니다.- 데이터 기반의 의사결정빅데이터와 인공지능의 ... 본 리포트에서는 초기 산업혁명 시대의 생산운영 관리부터 현대의 첨단 기술 및 지속 가능한 생산 관리, 전략적 생산운영 관리, 그리고 글로벌 환경에서의 생산운영 관리까지 다양한 시대별

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 - 리포트 B형 문제

  이를 해결하기 위해서는 직무 관리, 복무 관리를 강화하고 주기적으로 평가하고 근무 평가에 따른 서비스 장려금제를 유연하게 운영해야 한다.4) 전환자, 신규용역인력 간의 위화감이 발생할 ... 바로 쓰는 총무‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: ... 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >OO항공의 총무부에서 근무하는 장철수 사원은 용역 업무를 담당하고 있는데, 용역 전환을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  <재활심리의 기초>재활전문가의 정신건강 실태와 관리

  report과제명 : 재활전문가의 정신건강 실태와 관리과목명담당교수이름 (학번)제출날짜목차Ⅰ. 서론1. 재활전문가의 정의1-1) 재활전문가의 뜻1-2) 재활 전문가의 분류2. ... 특히 이들과 같이 병원 종사자들은 다른 직업 38개를 비교 분석한 결과 병원 종사자의 직무 스트레스가 다른 직업보다도 수준이 높은 것으로 나타났다. ... 재활전문가의 정신건강 실태1-1) 병원 종사자의 정신건강 문제와 이유 분석1-2) 간호사의 정신건강 문제와 이유 분석1-3) 사회복지사의 정신건강 문제와 이유 분석1-4) 약물 남용에

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  관리실습

  인정하기-문제해결적 접근을 택하기-성장을 위해 스트레스 이용하기-자신을 돌보기-완전히 벗어나기-변화 예상하기(2)조직차원의 스트레스 관리-간호사 개인의 스트레스 적정수준의 제고-직무분석과 ... REPORT실습 병원학 번이 름담당 교수님실습날짜1. ... 직무설계-적정수준의 간호인력 확보와 업무량 감소-보상체계의 개선을 통한 고정한 보상3.병원 내 사용중인 서식 및 보고서-문제환자보고서-직원감염노출사고관리-안전사건통합관리-심폐소생술보고서-근무중

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오.

  서론본 레포트는 임파워먼트 관점에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 다루고자 합니다. ... 이에 따라 조직은 개인에게 의미 있는 업무를 부여하여 직무 만족도를 높일합니다. ... 개인적인 임파워먼트는 개인의 자신감과 동기부여를 높이고, 역량을 강화하여 개인의 직무 수행 능력을 향상시킵니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다

  고용주는 교육 수준이 높은 개인을 더 높은 능력과 기술을 가진다고 판단하며, 따라서 더 높은 직무나 더 높은 보상을 제공하는 경향이 있다. ... 목표는 구체적이고 현실적이어야 하며, 단기 및 장기 목표를 구분해야 한다.2) SWOT 분석SWOT 분석은 자기발전 계획의 핵심 요소 중 하나다. ... [리포트]경제학개론인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자본과 교육의 신호기능2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

  간호사의 업무량, 환자 대비 간호사 비율, 전문성을 면밀히 분석함으로써 부족한 부분을 정확히 파악하고, 이를 개선하기 위한 실질적인 방안을 마련할 수 있다.레포트의 일부나 전부를 베껴서 ... 업무 스트레스, 인간관계 갈등, 과도한 업무량 등을 철저히 분석하고, 이에 대한 해결책을 찾음으로써 간호 직원들의 업무 부담을 줄이고, 직무 만족도를 높일 수 있다. ... 간호 조직 문화 분석외과 병동 간호조직을 분석하는 것은 여러 측면에서 필수적이다. 우선, 간호 인력 부족 문제를 해결할 수 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  또한, 환경에 대한 분석도 이루어지고 직무 및 과제에 대한 분석도 이루어진다. 다음으로 설계 단계에서는 수행 목표를 명세화하며 평가 도구를 개발한다. ... 교육프로그램 개발이번 리포트에서는 교육프로그램이 어떻게 개발되는지 서술해보고자 한다. ... 적응하는 것에 상당한 영향을 미치고, 그 사람이 어떠한 성과를 낼 수 있는지와 관련된 문제이기 때문에 이와 관련하여 상당히 중요성을 보인다고 말할 수 있을 것이다.그렇기에 이번 리포트에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

  다운로드 장바구니