"채용절차의 공정화에 관한 법률" 검색결과 321-340 / 848건

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  평등과_차별,불평등사례

  차별금지 법안 1) 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 2) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안 3) 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률평 등1. ... 법률에 의해 금지 되는 차별영역 및 내용 ] - 고용 : 모집 · 채용 · 임금 · 승진 · 인사 · 정년 · 퇴직 등 인사상 차별금지 및 직무수행에 필요한 정당한 편의제공 등 - ... 차별금지 법안 2) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안 고용 · 교육 , 재화 · 시설 · 용역 등의 제공 및 이용 , 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별과 성희롱을 금지하고 이로

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.19

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  이탈리아의 경찰제도

  이탈리아 경찰의 채용 및 인사제도Ⅰ. ... 국가경찰의 경우는 국가의 법률과 모든 제방 조항이 제대로 이루어지고 있는지를 조사한다. ... 특히 위폐사범, 공정거래위반사범 등을 담당하고 있다. 특수대의 경우는 해상 및 항공수사대, 기업 및 조직범죄수사대로 구성되어 기능하고 있다. 그리고 업무영역을 보면 다음과 같다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.11 | 수정일 2015.04.12

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  기업의 사회적 책임

  윤리경영에 관한 정부의 정책 및 제도에 따라 공기업의 윤리경영체계가 영향을 받을 것은 자명하다.3. ... 전담부서결과회계 공시CSR 공시공정경쟁 행동부패 ? 뇌물영업비밀 ? ... 포상 절차부당노동 금지, 고용평등, 최저임금 준수, 인격권 침해, 안전 ? 보건 사고생계 임금복지 프로그램작업장 환경노동법규 위반해고율 ?

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.06

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  [기업형태] 기업의 일반형태(사기업 및 공기업과 공사공동기업)와 복합형태, 중소기업의 경영

  지배의 요소에 의해 결정 된다.기업의 형태를 분류하는 기준은 여러 가지가 있지만 기업자본의 출자관계에서 본 법률적 형태와 경영활동의 견지에서 실질적인 출자에 따르는 책임부담의 관계에서 ... 단점을 살펴보면 아래의 표와 같다.주식회사의 설립은 일반회사와는 달리 법적 절차가 복잡하다.(3) 주식회사의 설립절차정관(charter, articles of association) ... '자기 충실의 원칙' 을 지킬 수 있도록 보장하려는 원칙 이다.기업회계제도와 원칙 에 따른 회계처리와 기장을 해야 하며, 예산통제와 표준원가계산제도를 도입하고 내부통제제도의 채용을

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.07

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  국제통상법과 지식재산권의 보호

  무역위원회는 과반수 출석으로 개외하고 출석의원 절반 이상의 찬성으로 의결하게 된다.②조치내용『불공정무역행위조사및산업피해구제에관한법률』 제10조에는 불공정한 무역행위에 대한 시정조치를 ... 외국인에 대한 특칙을 두는 등 사법 또는 행정절차에 관한 예외가 인정되고, 셋째, IPIC등 WIPO에서 주관하여 체결되는 지적재산권의 획득과 유지에 관한 다자간 협정에서 규정하는 ... (제4조)최혜국 대우규정은 WIPO 주관하에 체결되는 지적재산권의 획득과 유지에 관한 다자간 협정에서 규정하는 절차의 경우에는 적용되지 아니한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.14

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  관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술

  통일성 확보규칙과 규정의 설정은 종업원이 공정하게 대우받을 수 있는위계구조는 때로는 책임을 전가하는 수단으로 악용될 수고 있지만 오히려 권한 규칙 직무 절차의 명확성으로 인해 문제에 ... 관료는 시민적 자유 내지 민주적 지도와는 대립되는 관료지배성의 병폐를 나타낸다는 점을 강조한다.Claire도 이러한 관점에서 관료제는 의회를 거치지 않고 법률의 효력을 가진 규칙이나 ... 의사결정은 물론 그에 대한 책임한계를 분명히 해주고 일을 책임성 있게 한다는 이점이 있다.무엇보다 관료제는 주먹구구식의 관리방법을 지양하고 합리성을 추구하기 때문에 일상적인 업무에 관한

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.29

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  인사관리 해석 레포트 chapter 8 Human Resource Management / McGraw Hill / Noe, Hollenbeck 지음 / 2012년 레포

  인지되는 공정성에는 절차, 대인관계, 결과, 3가지의 분류가 있다. ... 결과의 공정성은 성과관리시스템의 결과 단계에서 중요한데, 성과 측정과 기준, 보상에 관한 기대들에 대해 커뮤니케이션 한다. ... 절차적 공정성은 성과관리시스템의 개발 단계에서 중요한데, 경영자와 직원으로 하여금 시스템의 개발에 참여하는 기회를 주고다양한 직원들을 평가할 때 일관된 기준을 보장하며 측정의 오차를

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.26

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  법제와 민영방송법제, 법제와 개인정보보호법제, 법제와 내부자거래규제법제, 과징금법제, 법제와 교육인적자원관리법제,교육정보보호법제, 법제와 국민기초생활보장법제,복권발행관련법제 분석

  『국가를당사자로하는계약에관한법률』(이하 『국가계약법』)등과 같이 개정을 준비하고 있는 경우? ... 『도시및주거환경정비법』(이하 『도정법』)이나 『국토의계획및이용에관한법률』(이하 『국토이용법』)등과 같이 시행을 앞두고 있는 경우?『주택법』등과 같이 제? ... 정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률?지식정보자원관리법?전자서명법?통신비밀보호법, (전기)통신 및 통신사업의 규제?지원을 중심으로 하는 전기통신기본법?전기통신사업법?

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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  [교직실무] 4장 교육법규

  법률 국회가 절차에 의해 제정한 성문법 . 입법권은 국회에 속함 .( 유일하게 입법가능 ) 조례 지방자치단체 의회에서 제정 . ... 견책 전과에 대하여 훈계하고 회개 17 /28교육공무원법 채용의 제한 . 제 4 장 임용 제 10 조 3 채용의 제한 . ... 학교교육 및 교육제도와 운영 , 교육재정 및 교원의 지위에 관한 사항은 법률로 정함 . 5 /28헌법 , 교육기본법 교육기본법 제 1 장 총칙 목적 , 교육이념 , 학습권 , 교육의

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.06 | 수정일 2014.04.29

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  사회복지관련법에 대해 설명하시오

  법률성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 대한 관한 법률은 최근 사회의 급속한 변화와 가치관의 혼란 등에 의해서 전국적으로 미성년자 등에 대한 성폭력범죄가 빈발하고, 전차 흉포화되는 ... 등 문제의 심각성을 고려하여 성폭력범죄를 예방하고, 그 피해자를 보호하기 위하여 성폭력범죄의 처벌 및 그 절차에 관한 특례를 규정하기 위한 목적으 폭력으로 인해 행복하고 평화로워야할 ... 고용안정사업에는 고용조정지원, 잠재인력 고용촉진, 건설근로자 퇴직공제부금 지원이 있으며, 고용조정지원은 다시 휴업수당 지원금, 직업전환 훈련지원금, 창업교육, 훈련지원금, 인력재배치 지원금, 채용장려금

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.05

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  인사행정(엽관제, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제, 직위분류제)

  대두이유1) 엽관제의 폐해(1) 행정의 계속성 손상(2) 무능 무경험과 임용(3) 공정한 임무 수행 곤란(4) 민주화의 역행2) James A.Gafield 대통령의 암살- 엽관제에 ... 통제권 확보(내각)- 행정: 대학졸업자, 광범위한 지식, 복합, 전문성- 서기: 중고졸자, 단순반복 업무미국1) 1843년, 1855년 - 자격시험, 직위분류 의견 제시, 하지만 법률안 ... 불평처리 절차 마련뒤 소송절차 확대3.효용과 확대1) 정당화 근거(1) 대표성 향상(2) 군중통재의 내제화(3) 기회균등의 실질화(4) 실적주의의 폐단시정2) 단점(1) 피동적 능동적

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29

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  [사회복지법제] 사회복지사업법 - 목적과 기본원리, 사회복지의 행정조직(공공전달체계), 사회복지법인, 사회복지사 제도, 사회복지서비스의 실시, 사회복지시설

  사회복지사 제도1) 자격증의 교부와 결격사유2) 사회복지사의 채용3) 사회복지사협회5. ... 및 피해자보호 등에 관한 법률」 에 따른 성폭력 피해상담소- 보건복지부장관은 사회복지사의 자질향상을 위하여 필요하다고 인정하는 경우 사회복지사에 대하여 교육받을 것을 영할 수 있음 ... 기본적 사항을 규정하여 사회복지를 필요로 하는 사람의 인간다운 생활을 할 권리를 보장하고 사회복지의 전문성을 높이며 사회복지사업의 공정, 투영, 적정을 기하고 지역사회복지의 체계를

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.12

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  (중소기업경영) 중소기업경영 학습내용 정리

  화의는 파산을 방지하는 절차라는 점에서 파산과 구별된다.○ 화의의 실제사례 : 2012.3.6 기사에 따르면 울산의 대표적 플랜트업체인 울주군 온산읍 소재 (주)일성이 기업회생 절차인 ... 합계가 자본금의 20% 이상, ②주식인수 총액이 자본금의 10% 이상인 기업, ③전년 사업 년도 총 매출액에 대한 연구개발비의 비율이 5% 이상인 기업, ④특허권, 실용신안권 또는 법률에 ... 대한 기획의 결과로 사업의 내용, 경영방침, 기술문제, 시장성 및 판매전망, 수익성, 소요자금 조달 및 운영계획, 인력충원계획 등을 정리한 서류이다.5장○ 직무분석 : 종업원의 채용

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.23

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  행정법상 취소소송의 심리

  얻을 수 없고, 공정? ... 심리에 관한 원칙(1) 당사자주의소송절차에서 당사자에게 주도권을 부여하는 원칙이다.1) 처분권주의처분권주의는 소송의 개시? ... 사실문제에 관한 재심사권을 가진다.(2) 법률문제는 행정작용의 법률우위의 원칙 및 법률유보원칙에의 위반여부에 중점을 둔다.(3) 사실문제와 실질적 증거의 법칙법원은 원칙적으로 법률문제만을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.18

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  단체 행동과 분쟁의 조정

  공익사업에 관한 노동쟁의의 조정은 일반사업의 노동쟁의에 있어서보다 우선적으로 취급되고 신속히 처리되어야 한다 . 3. ... 유지와 균형의 원칙상 사용자의 대항적 권리로 인정 2-3) 직장폐쇄의 성립 직장폐쇄의 본질은 노무의 수령 거부라고 하는 법률행위이기 때문에 의사 표시만으로 성립 사용자의 노무수령 거부의 ... 필수공익사업의 사용자가 쟁의행위기간 중에 대체인력을 채용하거나 도급 또는 하도급을 주는 경우 당해 사업 또는 사업장 파업참가자의 100 분의 50 을 초과하지 않도록 하였다 . 6.

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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  경찰수사권독립의 찬성과 반대의견

  검사라는 국가기관을 만들어 수사와 공소제기의 권한을 검사에게 맡김으로서 법원이 공정한 심판자로서 재판을 할 수의 개봉권, 피의자에 대한 구인권 등 수사에 관한 제(諸) 권한을 가지고 ... 감독하고 법률해석의 통일에 관한 감시를 하였으며 다시 경찰관, 변호사, 집달리, 재판소 서기까지도 감독하는 권한을 가졌다. ... 으로 부활되어 형사절차에서 소추관으로 등장하게 되었다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.09

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  [준법감시인][컴플라이언스]준법감시인(컴플라이언스)의 감독의무, 준법감시인(컴플라이언스)의 보호조치, 준법감시인(컴플라이언스)의 부서, 준법감시인(컴플라이언스)의 제도정착 방안

  컴플라이언스에 관한 정기연수는 컴플라이언스 부서의 조직내 위상을 높이는 기능도 기대된다.1) 연수종류연수의 종류로는 사원의 채용시에 하는 입사연수와 그 후에 정기적으로 시행하는 정기연수가 ... 준법교육 및 연수최고경영자는 자신의 준법감시의지와 그 실천을 위한 구체적인 절차를 충분히 모든 임·직원에게 주지시켜야 한다. ... 그러나 최근까지 분식결산, 부정한 이익공여, 정치권과의 로비, 금융기관의 부실자산에 따른 공적자금 투입, 불공정거래 등으로 우리 금융기관의 신용은 그리 높지 못한 것이 사실이다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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  BGF리테일 전략기획 합격자소서

  특히 숫자가 잘못 기입된 경우에는 심한 경우 법률상의 절차도 들어갈 수 있었기 때문에 문제가 커질 뻔한 아찔한 실수였습니다. ... [전략기획]BGF리테일에 지원하는 동기와 회사가 귀하를 채용해야 하는 이유를 쓰시오(2100byte)끌렸CU! ... ‘소비자 행동론’ 과목을 수강 할 당시 ‘소셜 커머스에서의 웨딩 패키지 쿠폰의 전략 적용’이라는 주제 관한 팀 프로젝트에서 조장 역할을 수행하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.10

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  코라오홀딩스(라오스 유일의 자동차 및 오토바이 생산 기업)기업조사분석 - 해외진출전략을 중심으로

  -기업하부구조(일반관리, 기획, 재무, 법률, 정부관계, MIS, IR등)-인적자원관리(HRM, HRD, 채용, 배치, 교육, 보상등)-기술개발(R&D, 제품과 공정을 향상시키기 위한 ... : 현재 라오스에는 사회주의관행이 남아있어 승인이나 발급에 대한 절차과정이 복잡한 상황이다. ... 와, ‘현지화에 주력하되 준법 경영하라’라는 조항을 만들어 법률에 위배되지 않는 경영을 실시하고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.31

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  장애인고용

  즉, 장애인모든 사업체는 종업원의 취업 응시절차, 채용, 승진, 해고, 보수, 연수, 고용에 대한 규정, 조건 및 권한에 관하여 자격을 갖춘 장애인을 장애라는 이유로 차별해서는 안 ... 주요 법률에는 “재활법, 와그너 법, 공정근로 기준법”등이 있다. ... 장애인고용정책의 전달체계우리나라의 장애인직업재활이 사회정책적으로 기반을 마련한 것은 앞서 언급한 바와 같이 1990년 ‘'장애인고용촉진 등에 관한 법률’'이 제정 되면서 부터이다.

  리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2017.01.09

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