"채용절차의 공정화에 관한 법률" 검색결과 521-540 / 848건

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  공무원(공직자) 분류와 의식구조, 교육공무원(공직자) 권리, 교육공무원(공직자) 승진규정, 교육공무원(공직자) 신분변경, 교육공무원(공직자) 휴직제도, 교육공무원(공직자) 징계, 교육공무원(공직자) 보수 분석

  은 일정한 요건을 갖추어야 하는데㉮정당한 권한을 가진 자가 발(發)하여야 하고,㉯직무에 관한 명령이어야 하며,㉰그 내용이 법률상 실현가능하고 적법한 것이어야 함.따라서 직무명령이 위의 ... ㉢전문직은 국가 또는 지자체와 채용계약에 의해서 일정기간 연구 또는 기술업무에 종사하는 고도로 전문성이 요구되는 직위의 공무원이다. ... ㉡별정직은 특정업무를 담당하기 때문에 일반직 공무원과는 다른 절차, 방법에 의해 임용되는데, 여기서 계급적용은 일반직 공무원의 경우와 같다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.14

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  공무원의 정치활동에 관하여

  그리고 공무원의 정치활동을 규제하기 위해서는 관련 법규를 마련하고 위반행위를 통제하는 절차를 마련해야 할 것이다. ... 즉 공무원이 공무를 수행하는데 있어 집권정당의 간섭이나 개인적 정치적 성향을 배제하고 공정하고 성실하게 공무를 수행하는 과정을 말한다. ... 공무원의 신분과 정치적 중립은 법률에 의해 보장된다.’ 고 규정하여 공무원의 정치적 중립을 법적으로 보장하고 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.25

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  사회복지사업법에 대하여(의의, 내용, 체계, 인력 및 시설 등)

  부자 복지법, 영유아보육법, 성매매방지 및 피해자보호등에 관한법률, 정신보건법, 성폭력범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한법률, 입양 촉진 및 절차에 관한 특례법, 일제하 일본군 ... 적절을 기하고, 지역사회복지의 체계를 구축함으로써 사회복1) 자원봉사활동 및 정신보건법, 성폭력범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에관한 법률, 입양 촉진 및 절차에 관한 특례법, 일제하 ... 공정?

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.15

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  우리나라와 미국의 정리해고 제도 비교 및 시사점

  노동조합 또는 근로자대표와의 협의1) 취지이는 신중한 절차를 거침으로써 해고의 공정성을 담보하고 사용자의 자의에 법적 의미는 경영상 해고의 절차를 담보하는 기능을 갖는 것으로서 강행규정으로 ... 일제휴가실시 및 순환무급휴직제도의 도입 등에 대한 노사간의 합의를 사용자가 위반하였을 때에는 근로자참여및협력증진에관한법률 제23조 및 제30조에서의 의결된 사항을 성실히 이행할 것과 ... 공정한 기준의 판단법은 ‘합리적이며 공정한 기준’으로 규정하고 있을 뿐 이에 대한 구체적인 내용은 학설과 판례에 맡기고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.27

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  [스포츠][스포츠 경영론][스포츠 경영학][스포츠경영][경영][스포츠기능]스포츠의 정의, 스포츠의 기능, 스포츠 경영론, 스포츠 경영학, 스포츠경영의 법적 근거(스포츠, 스포츠경영, 스포츠경영론, 스포츠경영학)

  스포츠와 관련된 법률의 범위와 법적 요구사항3. 고용법과 고용사례4. 고용인과 계약직원의 차별화5. ... 공정성?팀워크?절제 등의 인격적 덕목을 형성하는 데 작용할 수도 있다. ... 스포츠의 정의, 스포츠의 기능과 스포츠 경영론, 스포츠 경영학 및 스포츠경영의 법적 근거에 관한 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 스포츠의 정의1. 문화적 측면2. 사회적 측면Ⅲ.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.02.02

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  [조직구조론] 삼성 지배구조의 문제점(편법승계)

  상법상 그와 같은 전환사채발행이 무효인지 여부, 이사의 손해배상책임, 독점규제 및 공정거래에 관한 법률상 부당내부지원으로서 불공정거래행위인지 여부 등이 제기될 것이다. ... 상법 제 398조 자기거래 규정은 개별적이고 사전적인 구제절차로서, 회사에 손해를 끼칠 위험이 있는 거래에 관해 이사회의 사전 통제를 받게 하는데 그치는 규정이다. ... 때문에 기업들이 정부에 줄을 대기 위해 채택한 전략의 하나가 퇴직한 고위관리를 기업내 고위임원으로 채용하는 것이다. 이러한 방법은 쌍방에 득이 된다.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.30

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  교직 관련법 및 중등교사 임용시험 준비요령

  공정, 비밀엄수, 청렴, 품위유지의 의무 등을 수행해야 한다.?국가공무원법금지의무? ... 임용(국가공무원법, 교육공무원법)임용이란, 신규채용, 승진, 승급, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위해제, 정직, 복직, 면직, 해임, 파면 등을 말하며 구체적인 내용은 ... 소재 불명3월 이내제한불인정지급안함4호법정의무수행기타 법률상 의무수행을 위해 직무를 이탈복무기간인정인정지급안함11호노조전임자교원노동조합전임자로 종사전임기간인정인정지급안함청원휴직5호유학휴직학위취득을

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.12

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  경영학원론 강의자료

  대한 과학적인 연구관찰을 통해 작업과정을 통일된 형태로 만듬Simplification(단순화): 제품생산과 관련한 다양한 작업요소중 불필요하거나 중요치 않은 부문을 제거하여 작업절차 ... 업무측면생산활동: 자원을 활용하여 고객이 원하는 제품이나 서비스 창출촬동마케팅활동: 고객욕구와 기업목표를 만족시키기 위한 제품과 서비스 교환 활동인사활동: 사람과 관련된 모든 활동, 종업원 채용 ... 네 가지 생산목표는 상충하기도 하므로 모두 최적화 하기는 어렵다, 따라서 사업전략에 의한 생산전략에 따라 4가지 생산목표의 상대적 우선순위를 결정해야 한다.생산관리의 기본활동① 공정관리

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.30

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  로마 법제사

  로마법의 독창성1) 방식서소송방식서 소송은 법률소송과 마찬가지로 소송절차가 기능상 법정절차와 심판절차로 분화되었다. ... 일용법률로서 법률의 사전식 편찬 및 판례수록집에 그치고 있을 뿐이지 로마법에 있어서와 같이 법률뮨제 관한 법학자의 의견의 진술이나 판례의 평석, 법리 , 논리적인 일관성 유지등을 ... 반면 로마인은 법규법의 독자성을 인정하였다.고대 민족 국가의 법문헌은 개별법제도의 수집 편찬이나 법률생활의 실용적 목적달성을 위한 소송방식 또는 법률행위증서의 작성등에 관한 법률서식집

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28

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  학교경영 (PPT)

  말하자면 학교교육 현장의 실태에 관한 정확한 진단과 전망을 기초로 학교경영계획이 수립되고, 이를 차질 없이 실천하여 객관적이고 공정하게 평가되며, 그 결과가 피드백되어야 한다는 것이다 ... 학교경영은 헌법 제31조의 규정을 비롯하여 교육기본법과 초, 중등교육법 등 교육관련 법률과 명령, 조례, 규칙 등에 의거하여 집행되어야 한다. ... 위한 교육과정의 운영문제와 시간의 편성, 교사의 교수기술 향상과 교육과정 운영 개선, 그리고 학급 및 학년경영의 합리화를 위한 전문적 보조활동으로서 수업장학, 임상장학 등교직원의 채용

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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  법인격 부인론

  [법인격 부인론의 적용을 부인한 사례]원판결이유에 의하면...위 소외 회사의 운영이나 기본재산의 처분에 있어서 주식회사 운영에 관한 법적절차 예컨대 주주총회 이사회의 결의, 감사권의 ... 이해 및 소유의 일치가 있거나, 사원에 의한 회사의 지배가 있어야 한다는 요건이다.(4)그 행위가 회사의 행위로 인정되면 형평에 어긋나는 결과가 발생하여야 하는 요건으로, 이러한 공정요건의 ... 회사는 법인격을 부인 받아야 할 것이며 따라서 본 건 회사의 채무는 피고가 단독으로 부담하거나 또는 위 회사와 공동으로 부담하거나 하는 것이 타당하다고 설시하고 있다...그 형해론을 채용함이

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.24

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  [아웃소싱][아웃소싱전략][아웃소싱업체]아웃소싱의 도입 절차, 아웃소싱의 목적, 아웃소싱의 영역, 아웃소싱의 필요성, 아웃소싱의 기대효과, 향후 아웃소싱 활성화를 위한 정책 과제(다양한 아웃소싱 사례 중심)

  아웃소싱의 필요성우리 나라 기업들은 그 동안 종업원을 채용하여 장기간 고용하는 방식을 사용해 왔다. ... 아웃소싱의 도입 절차, 목적, 영역, 필요성과 아웃소싱의 기대효과 및 향후 아웃소싱 활성화를 위한 정책 과제 분석(다양한 아웃소싱 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 항목별로 실 미, 일 기업의 Outsourcing적용추이1) 개발초창기 : 시제품, 매뉴얼 제작, 조사중기 : 디자인최근 : 비핵심 제품개발2) 생산초창기 : 생산보조인력중기 : 공정외주

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.04

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  한국의 근대적 관료제 형성과 과정 [A+자료]

  이 같은 사실은 이 개정령이 처음으로 공무원의 채용시험에 관한 세부적인 규칙을 제시하고 있다는 점에서 확인되고 있다. ... 각령으로 정하는 바에 따라 특별채용시험에 의할 수 있다.②전항의 시험의 방법 및 실시에 관하여는 각령으로 정한다.제29조 (조건부임용과 시보임용) ①공무원을 공개경쟁시험에 의하여 ... 그리고 공무원 선발시험의 공정성을 확보하려는 그의 노력은 자신의 인척을 활용하는 것으로까지 진전되었다.“우리 처남도 공부를 잘 못했어요. 시험쳐라. 주사시험쳐라.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.06

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  프랑스 형사소송법이 우리 형사소송법에 미친 영향

  형사소송법의 의의형사소송법이란 형사절차를 규정하는 국가적 법률체계, 즉 형법을 적용·실현하기 위한 절차를 규정하는 법률체계를 의미한다.Ⅱ. ... 탄핵주의에서 법원은 공소제기된 사건에 대하여만 심판할 수 있다는 불고불리의 원칙이 적용되고 피고인도 소송의 주체로서 절차에 관하여 형사절차는 소송의 구조를 갖게 된다.탄핵주의는 다시 ... 국가소추주의에 의한 탄핵주의·공개주의·구두주의·자유심증주의를 채택하였고 배심제도도 채용되어 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20

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  윤리경영, 윤리경영본질, 현대기업의사회적책임론, 윤리경영관리, 생산관리의윤리, 인사조직의 윤리, 마케팅윤리, 재무윤리, 금융윤리, 회계윤리, 정보윤리, 환경윤리, 글로벌시대 국제경영윤리

  기업윤리강령은 조직적인 절차를 밟아 제정되어야 한다. ... 규범이란 바로 윤리를 실현시켜 주는 매개체이며 가장 강력한 강제력을 가지는 것은 법률과 도덕이다.2)윤리의 영역 설정경영학에서는 윤리의 범주로 범세계적 경제 윤리, 국가적 경제윤리, ... 윤리경영의 이론적 배경1) 윤리의 개념적 배경1.윤리의 의의윤리란 일반적 내지 보편적으로 받아들여지고 실천되고 있는 개인 행동에 관한 일조의 기준 내지 표준이다.2.윤리와 도덕도덕이란

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.13

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  [법학]항고소송

  하더라도 이는 그 신고인의 권리의무에 아무런 영향을 미치지 아니하는 것이어서 그러한 조치를 가리켜 항고소송의 대상이 되는 행정처분에 해당한다고는 할 수 없다.참조조문구 독점규제및공정거래에관한법률 ... 법률상 이익을 가진 자로서 임용권자에 대하여 나머지 심사를 공정하게 ork ... 법률 제6389호로 전문 개정되기 전의 것) 제1조,제2조 제1호,제3조,제38조 제2항 (현행 제24조 제1항 참조)8 공소내용취소98두5682 판결판결요지공정거래위원회가 신고 내용에

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

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  직업과 윤리(교사직업조사)

  교원임용시험(1) 시험 실시의 원칙(2) 자격 검정 (채용방법) 및 응시자격(3) 시험의 시행절차(4) 교원임용시험 출제방향 및 채점 기준(5) 전공과목 출제유형과 학습방법2. ... 실시하며, 시험공고는 각 시 도 교육위원회 교육감이 매학년도 교사수급계획에 따라 고사일시, 고사 장소, 고 사 과목, 배점 비율, 응시자격 원서제출절차 등에 관한 것을 시험기일 30전에 ... 따라서 교사가 되려면 법률이 정하는 바에 의하여 교육부 장관이 인정하는 "교원자격증" 을 받은 자라야 하며 (교육법 제 79조, 교육공무원법 제 16조) 또는 교육자격증을 취득한 자라도

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.12

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  인사행정

  의결사항은 인사정책, 인사행정운영, 인사 관계법령, 채용과 승진임용에 관한 사항을 한다.(2) 소청심사위원회준사법적 기능을 담당한다. ... 특정직 공무원특수 분야의 업무를 담당하며 다른 법률이 특정직공무원으로 지정하는 공무원이다.Ⅲ. 기능직 공무원기능적인 업무에 종사하며 1급에서 10급으로 구분한다.2. ... 근무성적 평정제도의 문제점(1) 소극적인 통제 목적과 승진의 기준으로 사용(2) 공정한 평정자 확보 곤란(3) 평정요소의 구체성과 논리적 체계성 미흡(4) 직무분석이 제대로 이루어지지

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30

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  경영학개론

  의사결정의 지침 : 내부 정책, 역할, 조직구조, 제품, 비용지출에 관한 의사결정의 지침? ... 정부 - 경영 내외적인 측면에서 기업을 규제하거나 감독- 근로기준법, 식품위생법, 환경보전법, 공정거래법 등- 가격결정에 대한 규제, 덤핑과 과다 경쟁에 대한 규제 등? ... 촉진과 소집단 운영-성과표준설정-실제 성과측면-성과표준과 실제 성과비교-필요한 수정조치강구-통제시스템구축* 업무측면 : 경영활동을 업무의 성격별로 구분하는 것.인사마케팅생산재무-채용

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.06

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  비정규직논의택해 자신의입장과 반대쪽의주장을 논박해 보시오0(한국사회문제4C)

  유사한 노동을 평가하기 위해 공정한 절차와 방식에 의해 직무 분석과 직무 평가가 선행될 필요가 있다. ... 법률 등의 적용을 받게 되며 비정규직을 채용하면서 임금, 상여금, 휴일, 휴가 등의 근로 조건을 근로계약으로만 체결하고 비정규 근로자에게 적용되는 별도의 취업규칙을 두지 않았다면, ... 우리나라는 1997년 국제노동기구의 ‘동일 보수에 관한 제 100호 조약’을 비준한 바 있다.

  리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.03.17

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