"평균임금" 검색결과 321-340 / 30,887건

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  [고용노동부] 도산등사실인정 신청서

  시행규칙」 제8조의2)는 상시근로자수가 10명 미만인 사업장이면서, 해당 사업장의 전체 월평균보수가 고용노동부장관이 고시한 금액 이하인 사업장에서 퇴직한 근로자로, 「임금채권보장법 ... (건설업의 경우에 상시근로자수를 산정하기 곤란할 때에는 「임금채권보장법 시행령」 별표 1 제2호의 계산식에 따른다) ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제1호서식] 도산등사실인정 신청서※ 뒤쪽의 작성방법 및 유의사항을 참고하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

  연령대별 성별 비정규직 비중 및 월평균 임금을 조사한 결과에서도 남성 임금근로자와는 다르게 여성 근로자는 30대를 기점으로 정규직 비중이 줄어들고 월평균도 감소하는 것으로 나타난다. ... 여성 임금금로자의 월평균 임금은 남성근로자 임금보다 적은 것으로 나타나며 의료보험, 고용보험, 국민연금 등 사회보험 지원에서도 차별을 받는 것으로 나타난다. ... 서론우리나라는 여성의 평균 교육수준이 높아지게 되면서 여성이 노동시장에 진입하는 비율이 계속해서 증가했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  [보건복지부] 국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서, 국민건강보험 직장가입자 보수월액 변경신청서, 고용ㆍ산재보험 월평균보수 변경신고서

  월평균보수가 인상 또는 인하된 명세가 적힌 해당 근로자의 임금대장 사본일자리안정자금지원 신청 ③해당 근로자의 주 소정근로시간 등을 기재한 서류작성방법 및 유의사항공통"성명 및 주민( ... 국민건강보험공단 이사장 / 근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하297mm×210mm[(백상지 80g/㎡) 또는 중질지(백상지 80g/㎡)](뒷쪽)제출(첨부)서류국민연금 ①근로자의 경우 임금대장 ... 변경된 월평균보수는 신고한 날이 속하는 달의 다음 달부터 적용합니다.3. "변경 후 월평균보수"에는 변경 후 적용되는 월평균보수액을 적습니다.4.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  특수형태근로종사자의 권익보호방안

  산정은「산재보험법」 제125조제8항에 따라 특수형태근로종사자에 대한 보험급여의 산정 기준이 되는 평균임금은 노동부장관이 고시하는 금액으로 한다.평균임금 증감은 특수형태근로종사자의 ... 보아 아래와 같이 휴업급여 및 상병보상연금을 지급한다.- 1일당 휴 업급여는 최저임금액을 지급- 상병보상연금은 최저임금액의 70분의 100에 해당하는 금액을 평균임금으로 보아 산정한 ... , 특수형태근로종사자가 재요양 당시 업무상 재해를 입을 당시의 직종에 종사하지 아니하는 경우에는 법 제56조 및 제69조를 적용할 때 평균임금 산정의 대상이 되는 임금이 없는 경우로

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  빈곤 가구 가운데 취업자가 있는 가구는 평균적으로 3가구에 불과하다. ... 최저임금을 인상하는 취지가 가난한 근로자들의 평균 근로소득을 향상시키겠다는 것인데, 역설적이게도 최저임금의 인상은 가난한 근로자들의 일자리를 빼앗을 가능성이 높다.최저임금은 노동 시장의 ... 이것을 최저임금에 적용해 보면 정부가 최저임금 제도를 운영함으로써 노동 시장에서 임금의 하한가격(최저가격)은 고정되어 있는데, 이로 인해 최저임금 이상의 임금을 받을 수 있는 근로자들은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  조선대 경영경제의이해 기말고사 시험범위 요약 정리, 과제

  가격이 평균가변비용보다 낮을 때 (P < AVC)? 기업의 단기 공급곡선? 한계비용곡선 중에서 평균가변비용곡선 위쪽에 있는 부분* 경쟁시장 기업의 단기 공급곡선1. ... 공동행위를임금은 노동의 한계생산가치와 일치?노동 수요 또는 노동 공급 변화?균형임금 변화?노동의 한계생산가치 변화?노동 공급 증가의 효과?임금 하락?한계생산 하락? ... 균형임금의 결정 변수-보상적 임금격차-인적자원-능력, 노력, 운수-교육의 신호 기능-슈퍼스타 현상?보상적 임금격차(compensating differential)?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  실제로 현행 근로기준법상 주 40시간 근로가 일반적으로 이루어지고 있음에도 불구하고, 사회복지사의 평균 근로 시간은 주당 50시간에 가깝고 이에 따른 임금 수준 역시 부족하다는 문제가 ... 이러한 시설에서 근로하는 사회복지사는 약 29만 명 수준으로, 평균적으로 주당 49.6시간을 근로하고 평균 근로시간은 8.6년으로 나타나고 있다. ... 현재 사회복지사는 사회복지시설에 따라 임금격차가 존재하고 있고, 이는 동일노동가치 동일임금이라는 원칙에서 벗어난 문제가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  근로자의 노동휴식임금에 대하여

  임금 나이가 어려도 짧은 기간 , 단 기간 일해도임금 지급의 원칙 직접불의 원칙 전액불의 원칙 정기불의 원칙 통화불의 원칙퇴직금 1 년 이상 계속 일했다면 1 주 평균 15 시간 ... 삼일절 어린이날 근로자의날 빨간날 일요일 광복절 성탄절 설날 주휴일주휴일 주휴일 일하기로 한 날 개근하고 한 주 평균 15 시간 이상 일하면서 계속 근로가 예정되어 있으며 임금을 받으면서 ... 쉬는 날 일하기로 한 날 개근 한 주 평균 15 시간 이상 근무 계속 근로가 예정휴가 연차유급휴가 1 년 미만 근로 : 월 개근시 1 일 1 년 이상 근로 : 80% 이상 일하면

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.13

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  경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

  실제로 최저임금위원회가 최저임금 심의자료로 활용한 비혼단신근로자 생계비 실태조사에 의하면 2020년 비혼단신근로자의 월평균 실태생계비는 208만원 선으로 조사됐다.이는 최저임금을 훨신 ... 현재 우리나라의 경제지표한국경제연구원이 올해 10월 발표한 청년 실업 증가가 성장 잠재력에 미치는 영향 및 시사점이라는 보고서에 의하면 2010년부터 2020년까지 연평균 15세부터 ... OECD 청년실업 연령의 기준인 15세에서 24세 범위로 설정을 하면 대한민국의 청년실업 연평균 상승률은 해당 기간 동안에 0.76%로 OECD 38개국 중에서 10위를 기록하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  국민건강보험공단 자기소개서

  국가 가이드 라인에 따른 사회복지사의 평균임금과 실제 인상률을 확인하였으며 직종별 평균임금과 사회복지사의 기본급 및 호봉체계, 공무원과 사회복지사의 복지혜택의 차이 등의 자료를 파악하였습니다

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2024.04.04

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  세부적으로 전체 임금근로자의 2022년 6월부터 8월까지의 3개월 간 월평균 임금은 288만원이었는데 이를 정규직과 비정규직으로 구분해서 보면 정규직은 한달 평균 348만원을 벌었으며 ... 지난해를 기준으로 정규직 근로자의 한달 평균 임금은 비정규직 근로자들의 2배 가까운 수준에 달하는 것으로 조사되었다. ... 이는 비정규직 근로자들 중에서 시간제 근로자들의 평균 근로시간이 더 짧은 것의 영향도 있었으나 상여금이나 휴일 등의 복지 측면에서도 비정규직 노동자들과 정규직 노동자들 사이의 차이가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  일본의 인적자원관리

  하지만 임의적, 은혜적 급여나 복리후생 급여 또는 기업설비，업무비로 지급하는 일체의 금품은 임금이 아니라고 보고 있다.2) 평균임금노동기준법 제12조에서 평균임금이란 그것을 산정해야 ... 평균임금의 범위나 활용영역 또한 우리와 거의 유사하다. ... 그러나 동법 제12조 제4항에서 임금의 총액에는 임시로 지불한 임금 및 통화이외의 것으로 지불된 임금으로 일정의 범위에 있다.

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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  간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점

  현행 의료법 시행규칙에 따르면 입원환자 2.5명 당 간호사 1명을 둬야 한다는 규정이 있지만 지켜지지 않고 있음.(2) 낮은 임금임금 근로자의 평균 임금이 2015년 기준 329만원인 ... 업무 난이도나 중요성에 비해 임금수준이 지나치게 낮게 책정되어 있음. ... 신규 간호사 이직률2015년 대한간호협회에 따르면 경력 1년 미만 간호사의 평균 이직률은 33.9%에 달함.라. 2013년 병원간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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  노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음

  인간의 평균 수명이 늘어났다는 것은 인간이 그만큼 건강하게 오랫동안 살 수 있게 되었다는 의미이다. ... 서론인간의 평균 수명이 늘어나면서 과거에는 생각하지 않아도 됐던, 생각할 수조차 없었던 여러 가지 문제들이 발생하고 있다. ... 현재 정년 제도를 실시하고 있는 나라들의 평균적인 정년의 하한선이 60세이다. 미국이나 영국은 아예 정년 제도를 폐지했기 때문에 정년 없이 노동자가 근무를 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  대한민국의 대기업과 중소기업간의 임금 격차가 일본보다 커진 원인과 결과 분석

  것을 봐 격세지감을 느낄 수 있다.그동안 일본의 반에도 미치지 못했던 한국의 중소기업과 대기업의 임금은 2021년에 드디어 일본을 넘어섰다.한국의 중소기업과 대기업의 임금의 평균 ... 결론임금 격차는 사회적 구조를 분화하고 사회 갈등을 초래할 수 있기 때문에 고기업의 고임금의 대기업은 임금 인상을 자제하고 중소기업 및 중소협력체와 협력을 통해 청년의 일자리 확대를 ... 서론한국 대기업과 중소기업의 임금 수준이 일본을 능가해서 일본보다 훨씬 높아졌다는 연구 결과가 나왔다.지난 20년 새 늘 한국을 두 배 이상 앞서갔던 일본의 임금이 한국에게 역전됐다는

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.25

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

  단, 결근은 해당 결근일의 임금공제에 추가하여 1주일 만근을 전제로 부여하는 주휴수당을 지급하지 않아도 된다.감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) ... 임금총액의 10분의 1을 초과하지 못한다.이에 따라, 감봉할 수 있는 월 1회 한도금액은 1일 평균임금 10만원의 1/2인 5만원까지이다.감봉 가능한 최대 한도액은 월 임금총액 300만원의 ... (14점)근로기준법 제95조(제재 규정의 제한) 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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  기아자동차 자기소개서 -컨설턴트 첨삭

  가까워지려 노력하는 26세 어린 교사의 마음을 평균 나이 38세의 노련한 학생들은 알아주었습니다. 2. 롤-플레이 수업을 활성화한다. 몸을 많이 움직이는 수업을 만들었습니다. ... 현재, 남자 4위, 여자 3위의 공평한 임금체계를 갖춘 기아이지만, 타협점을 찾기 힘든 협상에 노사모두 힘든 과정을 겪고 있습니다. ... 기아 자동차에 지원한 이유와 직무에 적합하다고 생각하는 이유[공평한 임금체계와는 어울리지 않는 기아파업에 의문]아버지께서 기아의 일원이 되셔서 첫 월급으로 유치원에 보내주셨고, 20년이

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10 | 수정일 2024.02.13

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  국제경영론 레포트(글로벌화가 일자리 및 임금에 미치는 영향)

  외국계기업의 평균 연봉은 대한민국 전체 평균 연봉에 비해 월등히 높다. ... 글로벌화가 일자리/임금에 미치는 긍정적 영향 - 외국계기업이 국내 고용시장 및임금에 미치는 긍정적 영향2. ... , OECD 중하위권…증가율도 평균 밑돌아” 中 발췌 https://www.yna.co.kr/view/AKR*************0002위의 두 표를 비교할 경우 국내에 들어와 있는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08

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  학점은행제(토론)_경영통계학, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 리더십, 생산관리, 재무관리, 회계관리

  분포는 알기가 어려운데, 그 이유는 표본평균의 분포가 모집단의 분포에 의존하기 때문이며, 이에 표본평균의 분포를 모르면 미지인 모평균에 대한 95% 신뢰구간을 구하는 일은 거의 불가능한 ... 사실을 이용한다면 모평균에 대한 통계적 추정과 검정이 가능해지기 때문이다. ... 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  울산대학교 현대사회의 이해 성별격차

  이처럼 평균값을 사용하는 경우에는 개인정보를 침해하는 것이 아니기 때문에 더 이상 문제점으로 거론될 수 없다. ... 차별도 포함되어 일부의 오차는 존재하지만 기본적으로는 여성의 노동환경을 점수로 매긴 것이다. 2019년 기준 한국의 유리천장 지수는 100점 만점에 20점 남짓으로 OECD국가 평균인 ... 참고 논문에 따르면 개개인의 정보를 모두 공개하는 것이 아니라 성별, 고용형태, 직종, 직무/직급, 근속연수의 5가지 정보에 대한 평균값을 공개하고 개인의 정보는 해당 근로자의 청구를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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