"평균임금" 검색결과 361-380 / 30,886건

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  급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

  평균임금 산정기간에서 제외되는 기간이 아닌것은?① 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간② 육아휴직기간③ 출산전후휴가기기간④ 무단결근일?8. ... ② 사용자는 근로자의 휴직사유가 소멸한 경우에는 즉시 원칙에 복직시켜야 한다.③ 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에는 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상을 지급하여야 ... ① 적용을 받는 근로자의 최저임금액② 최저임금에 산입하지 아니하는 임금③ 해당 최저임금의 효력발생 연월일④ 고시된 최저임금액에 대한 사업주의 의견?1.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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  근로복지공단 합격 자기소개서 및 면접기출

  평균임금이란(각종 제 수당과 급여의 기준이 되는 임금, 평균임금을 산정하여야할 사유가 발생한 날 ... 임금피크제 관련 찬, 반 의견46. 왜 인턴 업무를 한 회사에 입사하지 않는지47. 휴학 경험과 이유48.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07

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  노인 복지 서비스 정책 관련 기사를 스크랩하신 후 근거있는 비평을하십시오

  성공한다고 하더라도 이전처럼 임금을 받을 수 있는 것은 아니며, 평균적으로 65.6%나 깎여서 임금을 받고 있으며, 임금이 절반 이상이 줄었다고 응답한 사람도 29.7%로 보여졌다 ... 국민연금은 평균으로 월 52만 원밖에 되지 않는 상황이다. ... 임금의 50%밖에 받지 못하는 것이 문제점으로 되는 이유 중 하나는 바로 그 이후의 노후를 대비하지 못하며, 임금으로만 최저생활을 보장해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  우리사회의 집단적 불안으로 인하여 발생하는 사회적 정서적 현상 (집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각하고 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안에 대해 작

  대한민국의 경우, 성별 임금 격차는 OECD 회원국 중 가장 높은 수준으로, 여성의 평균 임금은 남성의 약 63%에 불과하다. ... 이러한 임금 격차는 여성의 경제적 독립을 저해하고, 성평등 실현에 큰 걸림돌이 되고 있다. ... 통계에 따르면, 한국 가정의 평균 사교육비는 월 50만 원에 달하며, 이는 가계 소득의 10% 이상을 차지하는 경우도 흔하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

  이러한 보험료는 근로소득의 일정 비율에 따라 부과되며, 국민 개개인의 연금 지급액은 그동안 납입한 보험료와 근로자의 평균임금에 따라 결정된다. ... 국민연금은 만 나이에 도달하고 일정 기간의 보험료를 납부한 경우 연금 수령이 가능하며, 수령액은 보험료 납부 기간과 평균임금에 따라 결정된다. ... 만 나이와 보험료 납부 기간을 충족한 국민은 노령연금을 수령할 자격을 얻게 되며, 수령액은 보험료 납부 기간과 해당 국민의 평균임금에 따라 결정된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여

  구체적으로 구직급여의 지급액은 이직 전의 평균임금의 50%×소정급여일수로 결정된다. ... 체불이나 최저 임금 미달, 근로 조건의 저하, 사업장 휴업 등으로 평균 임금의 70% 미만에 해당하는 임금만을 지급받은 경우에 대해서 정당한 이직 사유로 보고 수급 자격을 갖춘 것으로 ... 받아들여지지 않아 이직을 하는 경우에 한해서도 이러한 수급 자격을 갖춘 것으로 판단한다.3) 구직급여 지급액구직급여 지급액의 경우 고용보험법 제 43조 1항과 제 45조 1항에 명시된 평균임금

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  [A+ 레포트] 효율 임금과 정보 비대칭성의 설명 및 관계에 대하여

  기업이 평균적인 임금보다 높은 임금을 지불하는 것을 효율 임금(efficiency wages)이라고 하는데, 효율 임금제도를 실시하면 기업에게 금전적인 손해가 더 크다. ... 하지만 기업에게 효율 임금 제도가 균형 임금보다 금전적 손해가 더 큼에도 불구하고, 근로자들의 효율이 높아지기 때문에 기업은 높은 임금을 유지한다. ... 하지만 그 직장에서 받는 임금도 매우 중요한데, 더 많은 임금을 받을수록 우리는 자본주의 사회에서 금전적으로 더 여유로운 삶을 살 수 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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  부산) 지역소멸 위기에 관하여

  최저율을 달성했고, 와 같이 평균임금 또한 250만 원으로 가장 낮았다. ... 일반적으로 양질의 일자리란 고용의 안정성, 평균임금 이상의 임금 수준, 일과 삶의 균형 조화가 잘 이루어지는 기업 등이 있다. ... 부산은 턱없이 부족한 일자리와 낮은 고용률, 임금으로 인해 일자리를 찾아 청년들이 수도권으로 떠나는 실정이다. 8대 광역시 평균 임금이러한 문제는 비단 한국만의 문제가 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.07.06

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  사회복지 법제론 중간, 기말, 1급시험 정리 핵심 요약

  70%③장해급여근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유된 후 신체 등에 장해가 있는 경우1~7급: 평균임금의 257~329일분(연금)4~14급: 평균임금의 55~ ... 부상이나 상병이 치유되지 않고 폐질의 정도가 1~3급에 해당하는 경우 휴업급여 대신 지급평균임금의 257~329일분⑥장의비근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우 지급평균임금 120일분⑦간병급여요양급여를 ... ·통상임금 및 평균임금 등이 급여 산정을 위해 사용3) 보험급여 지급의 제한요양 중인 근로자가 정당한 사유 없이 요양에 관한 지시를 위반하여 부상·질병·장해 상태를 악화시키는 경우장해보상연금

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01

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  [삼성서울병원] 병원정보(병원 탐색) 및 자소서 항목

  필기전형(GSAT)4) 7월 중 - 1차면접5) 7월 중 - 2차면접6) 신체검사필수-우대사항*자격증*전산활용능력등토익 620점 이상근무조건 및 복리후생*임금조건*근무시간 및 형태* ... * 상여금 4번 지급 (기본급의 100%)② 수습기간 : 3개월동안 기본급의 85% 지급 + 시간외 수당 (약 ~230 정도 떨어짐)③ 연봉 : 나이트 근무수당 포함 1년차 연봉 평균

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17

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  퇴직금제도

  말한다)을 말하고(동법 제2조 제3호), 평균임금이란, 근로기준법 제2조의 규정에 의한 평균임금(평균임금을 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 ... 이에 의하여 산출된 금액이 당해 근로자의 통상임금보다 저액일 경우에는 그 등상임금을 평균임금으로 한다)을 말한다(동법 제2조 제4호).그러나 사용자는 근로자의 요구가 있는 경우에는 ... 개념퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 하는데(동법 제8조 제1항), 이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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  한국사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 대해 서술하시오

  통계청 자료에 따르면 2010년 기준 전체 근로소득자 가운데 상위 10% 고소득층의 평균 임금은 하위 10% 저소득층의 5.3배였다. ... 일반적으로 선진국에서는 평균적인 소득분배상태를 나타낼 때 사용하고 후진국에서는 상대적 빈곤정도를 나타내는데 주로 사용되고 있다. ... 그리고 노동시장에서의 공정성과 투명성을 제고한다면 임금 격차를 줄일 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오. 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되 (필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약 정리에 그치지 말고 추가적으로 내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고, 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하여야 합니다.

  월평균 임금으로 환산하면 약 244만원으로 같은 기간 전체 근로자 월평균 임금 281만원의 약 87%에 불과해 사회복지시설 종사자의 임금 수준이 더 낮다는 것을 알 수 있다. ... , 복지분야에서 일하는 복지근로자로 그 활동의 대가로 임금으로 생활한다. ... 규정하고 미이행 시 보건복지부 장관이 준수율을 고시해 이행권고 방안을 마련하도록 권고했지만, 이런 권고는 지켜지지 않았다.사회복지시설 조사 결과 2016년 말 기준 사회복지 종사자의 연평균

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.30

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  (생활속의경제) 다음은 공공재에 관한 질문이다. 연관된 질문에 모두 답하시오

  여기에서 총생산은 최종생산물가치이며 총소득은 요소소득의 합으로서 임금과 자본임대료, 지대, 이윤을 더한 것이며 총지출은 가계소비와 기업투자, 정부소비, 순수출을 모두 더한 것이다. ... 규모의 경제와 범위의 경제)규모의 경제를 생산량과 평균 비용의 관계에서 설명하시오.(2점)답: 규모의 경제는 생산량 증가에 따라 평균 비용이 감소하는 현상이다할 수록 기업이 제공하는 ... 자연독점의 경우 그 어떠한 시장수요량에 대해서 언제나 장기평균비용곡선이 장기한계비용곡선에 비해서 더 크게 나타나며, 두 곡선의 접점은 장기평균비용곡선과 수요곡선 상의 접점에 비해서

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

  통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. ... (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. ... 평균임금의 최저한도 보장, 해고예고수당, 연장 야간 휴일근로 수당, 연차유급휴가수당 및 출산 전후휴가급여등을 산정하는데 기초가 된다.평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.01

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B

  결근의 경우 2일의 임금을 공제할 수 있다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)-감봉 시 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 ... 위와 같은 가정 상황에서, 월 1회 한도금액인 1일 평균임금 10만원의 2분의 1인 5만원까지이며, 감봉이 가능한 최대 한도액은 월 임금총액 300만원의 10분의 1인 30만원까지 ... 실제로 근무를 제공하지 못한 시간보다 더 많은 임금을 공제하면 임금체불이 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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  부경대 법영산 족보 - 베테랑 정리

  최고보상기준금액을 초과하는 경우에는 그 최고보상기준금액을 당해 근로자의 평균임금으로 하여 보험급여를 산정하도록 개정된 산업재해보상보험법 제38조제6항(이하 ‘이 사건 법률조항’이라 ... 법률 제6100호로 개정된 것) 제38조제6항, 동법 부칙 제7조가 심판대상이다.다) 판시요지① 산업재해보상보험급여의 산정에 있어서 당해 근로자의 평균임금이 매년 노동부장관이 고시하는 ... 한다)이 기본권 침해의 직접성 요건을 갖추 할 것이다.② 재해근로자의 평균임금이 높은 경우 보험급여를 제한하기 위하여 최고보상기준금액을 규정한 산업재해보상보험법 제38조6항과 장의비의

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06

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  산업재해보상보험제도의 내용

  현금급여의 산정 기준은 재해 당시 피재근로자의 임금 혹은 평균임금 등으로 한다. ... 현금급여로서 휴업급여는 평균임금의 70% 수준, 장해연금은 장해 등급(총 14등급)에 따라 연금 혹은 일시금을 차등 지급하는데 1급은 평균임금의 90.1% 수준을 지급한다. ... 또한 임금변동순응률제도(임금슬라이드제도)를 채택하고 있어 장기요양 시 평균임금 수준의 증감에 따라 급여액도 증감한다. 61세 이후는 급여액이 경감된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22

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  최저임금인상 정책주장에 대한 평가

  자료와 정보를 객관적으로 바라보도록 표, 그림 등으로 다양하게 제공한다.한국의 평균 임금 대비 최저임금 비율은 2016년 기준 약 40%로 OECD 평균(41%) 수준이었다. ... 그러나 2018년 최저임금 인상분을 반영하면 평균 임금 대비 최저임금 비율이 45%로 올라 독일(42%) 이스라엘(42%) 영국(41%) 등을 훌쩍 뛰어넘어 주요국과 인건비 경쟁력에서 ... 임금인상도 중요하지만 정해진 최저임금도 못 받는 근로자가 더 이상 없도록 하는 것이 더 중요하다.(6) 한정접속사최저임금위원회는 2020년 최저임금을 8350원에서 240월 오른 8590원으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  여성은 노동시장에서 임금

  여성 임금 근로자의 평균 월급은 남성보다 20% 낮은 취업률을 보였기 때문에 남성보다 100만원 낮음을 보였다.노동시장에서 차별의 결과로 상대적으로 낮은 고용률과 낮은 임금이 나타난다 ... 통계에서 드러난 임금격차2016년 통계에 따르면 여성의 대학 진학률은 74.6%, 여성의 취업률은 남성보다 21.2% 낮고, 여성의 평균 임금 수준은 남성에 비해서 -100만원 이었다.과거에는 ... 우리나라에서는 90년대까지만 해도 성별과 교육수준의 격차가 좁혀져(노동시장 이전의 인적자본수준)남성 평균교육수준이 여전히 여성보다 높았으나 2000년대 이후 여성교육수준이 남성이나

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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