"평균임금" 검색결과 161-180 / 30,857건

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  고려대학교 일반대학원 경제학과 연구계획서

  하고 싶습니다.저는 또한 아핀 기간 구조 모델의 확장되지 않은 거시 요인 선택: 베이지안 프레임워크 연구, 이질적 위험회피도 하에서의 소비위험분산 가설 검정 연구, 처치집단에 대한 평균 ... 영향: 중국 자료를 중심으로 한 연구, 금융쿠즈네츠커브 가설과 거버넌스 연계론 연구, 기대에 대한 대안적 접근 방식에 따른 실질환율 역학 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 동일 임금 ... 제약 및 주관적인 동료 평가 하에서의 인센티브 연구, 신호로서의 신규 가격 책정 및 구독 연구, 임금 근로 발달장애인의 근속연수 영향요인 연구, 2030년 온실가스 감축 목표를 달성하기

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.01

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  ERP 정보관리사 1급 인사 정리파일입니다.

  등퇴직연금제도- 확정급여형 퇴직연금제도의 경우 일반적으로 퇴직급여액은 30일분의 평균임금에 근속연수를 곱한 금액이다- 확정기여형 퇴직연금제도의 경우 사용자는 매년 근로자별 연간 임금총액의 ... 복리후생 및 기타수당일용근로자의 원천징수세액- 원천징수세액 = [일급여액 – 150,000원] * 6% - 근로소득세액공제(산출세액 * 55%)평균임금- 변동적으로 지급하는 수당 ( ... 기준 내 임금1. 연공급2. 직무급3. 직능급4. 자격급기준 외 임금1. 직책 수당2. 특수작업수당3. 특수근무수당4. 기능수당5. 초과근무수당부가적 임금1. 상여금2.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  퇴직금 퇴직금 계산 구 분 퇴직금 계산방법 비 고 퇴직금 /DB 직전 3 개월 평균임금 비정기 상여 . ... 실비변상적 , 복리후생적 , 호의적 , 은혜적 급여 제외 휴대폰 , 통신비 지원 , 신체검사비 , 교통비 , 출장비 , 의료비 , 식대 등 연차수당 퇴직금 평균임금 산정할때와 달리 ... 임금피크제 실시 및 소정근로시간 변경에 따라 임금이 줄어든 경우 등2.

  노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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  [고용노동부] 체불 임금등ㆍ사업주 확인서 (퇴직자용, 재직자용)

  퇴직금에 대한 체불이 있는 경우에는 고용노동부장관이 정한 규정에 따른 평균임금 및 퇴직금 산정서를 첨부합니다.2. ①“체불 근로자”란의 임금액은 재직자에 한하여 고용노동부장관이 별도로 ... 체불 임금등ㆍ사업주 확인서는 ?임금채권보장법? 제12조제2항에 따라 ?산업재해보상보험법? 제10조에 따른 근로복지공단 또는 ?법률구조법? ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제7호의3서식] 체불 임금등ㆍ사업주 확인서[ ]퇴직자용[ ]재직자용(앞쪽)발급번호①체불근로자성명주민등록번호주소근무기간임금액(재직자인 경우)시간당 (

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  (생활속의 경제) 다음은 공공재에 관한 질문이다. 연관된 질문에 모두 답하시오

  따라서 임금이 독립변수이며 거래량이 종속변수이다.노동 수요곡선이 전체적으로 이동하려면 임금 이외의 것이 변화해야 하는데, 아래와 같은 이유에 의해 노동수요곡선은 우측 또는 좌측으로 ... 즉 범위의 경제가 발생하는 경우에는 한 기업이 생산의 범위(생산물의 종류)를 확대함에 따라 기업의 평균비용이 감소하는 것을 경험하게 된다. ... 이때 노동 수요곡선은 가로축을 거래량(고용량)으로, 세로축을 임금으로 삼는 사분면에 표현되게 된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  [국가보훈처] 일반직공무원등 특별채용 통보서 송부

  대상자추천번호제 호※ 유의사항 : 월 임금은 기본급, 상여금, 수당 등 모든 급여를 합산한 월 평균금액을 말합니다.끝.발 신 명 의직인기안자 직위(직급) 서명검토자 직위(직급) 서명결재권자 ... 송부합니다.일반직공무원등 특별채용 통보서특별채용의무자기관명기관장명전화번호소재지취업지원대상자보훈번호특수임무유공자 와의 관계성명생년월일(성별)( )주소전화번호채용 결과근무처직급 등채용일월 임금특별채용

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

  .2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)평균 임금이란 산정사유 발생 월 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 기간 총 일수로 나눈 것이다 ... 따라서 통상임금 미 해당 임금이라도 평균임금에 포함될 수 있다.평균임금 적용 사례로는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차수당, 감봉이라고도 하는 감급액이 있다.평균임금 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

  그리고 평균임금이 통상임금을 하회하면 통상임금을 평균임금 대신 적용하는 것은 근로자에 대한 1일 평균액을 의미하는 평균임금과 통상임금은 구별된다. ... 서론평균임금과 통상임금은 실제로 지급받는 ‘실체’로의 개념보다는 다른 급여항목을 계산하는 기준이나 도구적 개념이라는 공통점이 있다.그러나 평균임금이 산정사유 발생일의 이전 3개월에 ... 임금항목은 일반적으로 기본급,고정수당,상여금,초과수당등으로 구성되는데,‘평균임금’과 ‘통상임금’의 구분도 마찬가지로 이러한 임금구성항목을 기준으로 구분된다고 볼 수 있다.법 제정당시에는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  급여관리 실무 - 100점 과제

  (총50점)1) 퇴직금(근퇴법 제8조): 계속근로연수 1년에 대하여 평균임금의 30일분 이상2) 휴업수당(근기법 제46조): 평균임금의 70% 이상, 평균임금의 70%가 통상임금을 ... 평균임금 산정 사유 중 5가지를 서술하시오. (총50점)2. 평균임금 산정에서 제외되는 기간 중 5가지를 서술하시오. (총50점)1. 평균임금 산정 사유 중 5가지를 서술하시오. ... 평균임금 산정에서 제외되는 기간 중 5가지를 서술하시오.

  시험자료 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

  이러한 임금 격차는 기업 규모별로도 크게 나타난다. 300인 이상 사업체 종사자의 월평균 임금은 423만 원인데 비해 5~9인 사업체 종사자의 월평균 임금은 157만 원에 불과하다. ... 한국노동연구원 자료에 따르면 2019년 현재 5인 이상 사업체 근로자 1인당 월평균 임금총액은 328만 원인데 비해 임시직 및 일용직 등 비전형근로자의 월평균 임금총액은 137만 원이었다 ... 현재 국내 300인 이상 사업장의 평균 연봉은 6,000만 원 정도이지만 30인 미만 사업장의 평균 연봉은 2,400만 원대에 불과하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  산업재해보상보험 급여의 종류

  보험급여를 산정하는 경우 해당 근로자의 평균임금을 산정하여야 할 사유가 발생한 날부터 1년이 지난 이후에는 매년 전체 근로자의 임금 평균액의 증감률에 따라 평균임금을 증감하되, 그 ... 평균임금으로 한다. ... 또한 보험급여(장의비는 제외)를 산정할 때 그 근로자의 평균임금 또는 보험급여의 산정 기준이 되는 평균임금이 전체 근로자의 임금 평균액의 1.8배(최고 보상기준 금액)를 초과하거나,

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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  [고용노동부] 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황

  보수총액원원⑪ 평균 근속기간년 개월년 개월구분1분위(25%)2분위(25~50%)3분위(50~75%)4분위(75~100%)⑫ 임금분위별성별 비율남여남여남여남여남녀 근로자 간 임금격차 ... 전년도 중에 입사한 근로자15. ‘⑩ 1인당 연간 평균 보수총액’은 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제16조의10에 따라 사업주가 임금현황보고대상근로자에 ... 사업별로 2쪽 별지를 각각 작성하면서 사업의 산업분류를 각각 적습니다.10 ‘⑥ 상시 근로자 수’는 개별 사업장에 대하여 「근로기준법」에 따른 근로자로서 전년도에 매월 고용한 월평균

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  진정서

  진정인은 피전정인으로부터 본봉과 수당 등을 합하여 월 평균 250여 만원의 월급을 받기로 되어 있습니다. ... 진정인은 수차례 찾아가 밀린 임금을 달라고 요구했으나 피진정인은 이에 응하지 않고 있습니다.3. 진정인은 조만간 퇴사할 예정입니다.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.09

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  임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

  서론2014년 기준 한국 남녀의 임금 격차는 OECD 평균보다 22%가량 높은 36.7%(평균 14.03%)로 보인다. ... OECD 국가 평균이 14.03임에도 불구하고 한국은 36.65라는 높은 임금 격차의 표본을 보인다.▶ 표 2) 직종별 남녀 비율 및 월평균 임금구분관리직전문직사무직서비스직판매 종사여성11.539.841.962.648.6남성88.560.258.137.451.4평균임금6.8373.5463.2181.9572.490구분농림어업기능직장치 ... 기계조립단순 노무여성14.5711.915.750.5남성85.4388.184.349.5평균임금2.5812.8552.6571.676(출처 : 고용노동부, 고용 형태별 근로 실태조사(2015

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

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  임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

  우리나라 여성 근로자의 임금 현실에 대해 작성현재 우리나라 여성 근로자의 평균 임금은 약 268만 원을 기록하고 있는데, 남성 근로자의 평균 임금이 약 413만 원이라는 점을 고려할 ... 그러나 우리나라 여성 근로자의 평균 임금은 약 268만 원을 기록하고 있는데, 남성 근로자의 평균 임금이 약 413만 원이라는 점을 고려할 때, 우리나라 여성 근로자들은 턱없이 낮은 ... 근로자보다 더 낮은 임금을 받게 되는 경우도 분명 있다 할 것이다.한편 우리나라 여성 근로자 중 약 23%가 중위 임금의 60% 이하를 받는 저임금 근로자로 알려져 있는데, 남성

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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  [고용노동부] 고용유지(근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등)지원금 신청서

  「근로기준법」 제46조에 따라 단축된 근로시간에 대해 휴업수당(평균임금의 100분의 70 또는 통상임금)을 지급하지 않는 경우 같은 법 제109조에 따라 처벌받을 수 있습니다.작성방법1 ... 근로자의 월별 임금대장 사본 1부2. ... 총근로시간[해당 월의 전체 피보험자별 소정근로시간의 합계+고용유지조치를 실시한 날이 속한 달의 직전 3개월부터 1개월 전까지의 기간 동안 전체 피보험자가 근로한 시간의 합계를 월평균으로

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  상담전문가 및 베이비플래너 직업정보가이드북 노하우

  연봉상담전문가 임금수준은 하위(25%) 2147만원, 평균(50%) 2776.55만원, 상위(25%) 3275만원(자료: 워크넷 직업정보)5. ... 정신 분열증, 중독 등 현대인의 정신건강이 한 개인의 문제뿐 아니라 사회적 문제가 되면서 적극적인 예방과 치료에 대한 필요인식이 증가하고 있어, 상담전문가의 향후 10년간 고용은 연평균 ... 분야의 전문화가 진행되고 있어 산업특성, 수요계층에 따른 상담사들이 새분되며 일자리가 증가할 것으로 보인다.4상담전문가가 포함된 상담전문가 및 청소년 지도사는 다른 직업과 비교하여 임금

  노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01

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  대입 경제학과 합격 자소서

  그 결과, 인덱스펀드는 쉽게 말해 시장의 평균 수익 실현을 목표로 설계, 운용되는 펀드라는 것을 알 수 있었습니다. ... 하지만, 최저임금 인상으로 임금이 상승하면 물가도 같이 상승해 임금인상 효과가 없어지며, 경영난을 악화시키고 일자리창출에 악영향을 미친다는 반대 측의 주장을 들으면서 생각이 조금 바뀌었습니다 ... 그 결과 최저임금 인상정책은 낮은 임금의 악용을 방지하기 위한 방법으로, 빈부의 차이를 극복하기 위한 소득의 재분배 방법이 아니라는 결론을 도출해낼 수 있었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25

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  [a+취득자료] 지난 5월 출범한 문재인 정부에서도 노인일자리를 80만개 수준으로 확대하고 임금을 20년까지 월40만원으로 인상하는 공약을 발표한 바 있습니다. 그 간 수행되어온 보건복지부 노인일자리사업의 현황을 정리하고, 문제점 및 발전방안에 대한 보고서를 작성해보세요

  임금 수준은 퇴직 이전 임금의50% 이하 수준으로 저임금을 감수해야 하고 승진은 생각하기도 힘들다. ... 참여자 수 6,167명에 월 평균 보수 87.3만원이다.- 고령자 친화 기업: 참여자 수 1,181명에 월 평균 보수 123.8만원이다.2. ... 노인 일자리 사업 현황(1) 공공분야- 공익활동: 참여자 수 305,140명에 월 평균 보수는 20만원이다.- 재능나눔: 참여자 수 40,847명에 월 평균 보수는 10만원이다.(2

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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  SK하이닉스 양산/기술 직군 서류합격 자소서

  그러나 지급방식을 변화시킨 뒤로는 한 마지기에 평균 12만 원을 지급하여 약 15%의 임금이 절약되었습니다. ... 임금지급방식의 변화로 인부들의 상당한 불만이 있었습니다. ... 임금을 절약함과 동시에 업무효율 또한 늘어나 인부들의 작업시간도 줄어들게 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2020.11.20

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