"훌륭한CEO" 검색결과 321-340 / 4,287건

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  소비자와마케팅_마케팅이란 무엇인가

  또한 애플과 삼성을 비교해볼 때 한 명의 스타 CEO의 인지도가 마케팅에 크게 영향을 끼치는 것을 볼 수 있다. ... 스티브 잡스의 말 한마디가 뉴스에 나옴으로써 별도의 마케팅 비용이 필요없이 소비자들에게 아주 훌륭한 홍보 효과 및 선한 마케팅이 되는 것이다. ... 삼성에는 유명한 스타 인물이 없으나 애플에는 스티브 잡스, 팀 쿡 같은 인물이 있고 이 인물들은 본인의 배경이나 창업이후의 역사 및 성과로 이미 소비자들에게 아주 훌륭한 마케팅으로써

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  마흔에 읽는 니체

  ㅇ제목: 마흔에 읽는 니체ㅇ지은이: 장재형세렌디피티 인문학 연구소 대표 및 장수코리아 CEO이다. ... 니체가 말한 글을 보다 훌륭하게 쓴다는 것은 더 훌륭하게 사색하라는 초인으로서 살기 위해 반드시 필요한 전제 조건이다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.20

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  가치관 소개 - ship들을 많이 가져라

  이런 나 자신을 알기 때문에 펀드, 재테크 등의 관련 책과 경영과목의 수업을 들으며 자기관리를 하고 있지만 앞으로 좀더 심오하게 알아가고 싶은 재산적 ship이며 창업을 하면 내가 CEO ... 위와 같은 사례를 보면 적극적인ownership뿐만 아니라 훌륭한 leadership있어야 그에 따른 followership을 얻을 수 있다.relationship은 서로간의 관계를 ... 일을 그만둔 전 아르바이트생에게 왜 그만 두는지 물으면 사장님이 너무 부려먹고 화를 내신다는 등 적극적인 ownership을 가지시지만 훌륭한 leadership을 가지지 못해서 아르바이트생의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27

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  간호지도자론 2022] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 해당하는 직무 활동 사례, 적합한 사례라고 생각하는 이유

  따른다면 관리자와 리더(지도자)는 분명 다른 용어로 구분된다.민츠버그(Mintzberg)는 관리자 역할을 주제로 한 기존 연구를 광범위하게 조사하고 그 결과를 5명의 최고관리자(CEO ... Stogdill)은 리더십이란 집단 구성원들로 하여금 특정목표를 지향하게 되고 그 목표달성을 위해 실제행동을 하도록 영향력을 행사하는 것이라고 한다.리더는 다음 세 가지 조건을 갖추어야 훌륭한

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07

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  은행취업달성한 포트폴리오(개인정보제거)

  처음 시도해보는 이 프로젝트에서 훌륭한 성과를 거두어 제 13 회 경진대회 동상을 수상하였습니다 . ... 협동심 , 의견조정 , 조직생활Be The CEOs Project 한 , 일 국제교류 우리학급 기후변화 지킴이 기상청에서 주최하는 공모전으로 각 인원마다 역할을 분담하여 참여 계획 ... 도전정신 , 끈기 Be The CEOs Project 경진대회 물건을 떼오는 것부터 가격책정 , 판매 전략 등 조원들과 함께 생각해보고 맡은 일을 더 적극적으로 해나가려고 노력했습니다

  자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.18

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  인터넷과정보사회 ) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다.

  이때 메타버스가 바로 훌륭한 대안이 될 수 있다. 메타버스를 교육에 도입하는 방법은 간단하다. ... 트위터의 도입 결정 이후, 결제기업 Square 역시 같은 CEO의 방침에 따라 같은 정책을 도입하였다.(3) 워케이션의 부상과 메타버스메타버스가 많은 기업의 주목을 받게 된 배경

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  선진기업에서 원하는 핵심인재들의 특성이 무엇이며, 그 조건에 비추어 봤을 때 나의 역량은 어떠한 지에 대해 자세히 살펴보고자 한다.

  둘째로 안정되어 있고 인정받는 회사에서 일하기를 원하며, 훌륭한 경영자에 의해서 경영이 잘 이루어지는 회사에 들어가기를 희망하며 신뢰가 형성된 환경에서 근무하기를 원한다. ... 이런 인재경영의 방식에서 '5%'에 드는 핵심인재들에게는 CEO 및 임원급으로의 성장 기회들이 전사적 차원에서 부여되지만, 나머지 95%의 '보통 인재'들은 철저히 소외되는 경향이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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  A+ 자료 성과창출을 위해 조직 내 심리적 안정감이 중요한 이유를 뇌과학과 연계하여 설명하여라

  혹은 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하기 위하여 집단의 구성원들이 목표 지향적인 행동을 하도록 집단의 상호작용을 돕는 지도자의 영향력 있는 행동을 의미한다.조직에는 우수한 리더와 훌륭한 ... 예를 들어 승승장구하던 폭스바겐을 한순간에 나락으로 떨어뜨린 건 CEO 마틴 빈터콘의 ‘공포 정치’였다.그는 절대 실현 불가능한 목표를 직원들에게 강요하며 기어코 디젤게이트(배기가스

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.25

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  신경 끄기의 기술 독후감

  미국에서 가장 영향력 있는 파워블로거이자 스타트업 CEO로 성공가도를 달리고 있다. ... 더 노력하고 더 성공해야만 훌륭한 삶이라는 공식이 바이러스처럼 퍼져 있다.모든 일엔 기회비용이 존재한다. 빌 게이츠는 일주일에 5일을 사무실에서 자며 30대 대부분을 보냈다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.29

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  넷플릭스 조직문화 과제

  넷플릭스의 조직문화(1) 성과 지향적 문화넷플릭스의 CEO인 헤이스팅스는 조직의 성과를 방해하는 것들을 모두 제거하고자 한다. ... 이러한 성과 지향적이고 비효율적인 것들을 없애고자 하는 조직의 문화와 가치를 훌륭하게 대변하고 있어야 비로소 승진할 원이라면 해고를 고려해 본다. ... 리더의 임무는 제시간에 놀라운 일을 하는 훌륭한 팀을 만드는 것이고, 그것이 전부라 말하는 하지 않는다. 넷플릭스는 조직원 개개인의 힘을 믿기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.30

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  윤리경영 요약 비교 및 실천 방안

  Eaton의 CEO가 J&J의 CEO보다는 윤리경영을 공염불이 아닌 것으로 만들겠다는 의지가 더 강하다고 평가할 수 있다.3. ... 이렇게 사례를 모으면 하나의 훌륭한 해석집이 탄생한다. 세심하게 실제 사례를 모아서 제시하는 것만으로도 최고경영자의 윤리경영에 대한 의지를 엿볼 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18

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  삼성전자 마케팅 합격자소서

  저와 비슷한 또래의 CEO인 출판플랫폼 ‘부크크’ 한건희 대표의 강의가 있다는 소식에, 멘토링을 신청해 면담기회를 얻게 되었습니다. ... 훌륭한 기업에서 훌륭한 사람들과 일하며 무수히 많은 껍질들을 깨고 성장하고 싶습니다.3.최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 ... 훌륭한 역량을 가진 인재들이 기업과 함께 성장하며 ‘외계인’ 수준의 성취들을 보여줄 수 있었던 것입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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  기업가정신 필기본

  및 데이터 수집/분석이 중요함- 가장 시간을 오래 투입해서 객관적 분석이플랜에게 제시하는 다양한 전략 수집을 위한 기초 자료가 될 것이며, 비즈니스 성공 가능성과 신뢰를 보완하는 훌륭한 ... 및 기능이포함된 제목- 연락처 등 관련정보- 목차는 9단계 기재- 비전/Goal- 핵심제품(서비스)- 차별화 특징- 수익성- 투자요청/회수방안- 회사개요(현황)- 비전/Goal- CEO ... 요약 ; 10%- 가능한 2~3 페이지로 간결하게 작성- 핵심제품, 경쟁우위, 수익성, 투자 제안 등- 이미지나 짧은 동영상 등 활용③ 회사 및 사업 개요 ; 경험, 경력 등- CEO를

  시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.26

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  이중에서도 가장 장시간에 걸쳐 육성에 대한 고민과 수행이 이루어지고 전략적으로 접근되는 유형은 바로 향후의 리더, 기업의 CEO가 될 가능성을 가지고 있는 핵심인재의 선발과 육성, ... 기회를 얻을 수 있는 주요 직무를 맡고 싶어 한다.두 번째, 핵심인재는 자질 있는 리더에 의해 경영이 원활하게 이루어지고 성과 중시 문화, 서로 신뢰하고 투명한 체제로 돌아가는 훌륭한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  A+ 경영서적 서평_피터드러커의 자기경영노트를 읽고 나서

  지식근로자의 대표격인CEO 즉 경영자가 높은 보수를 받는 이유는 단순히 지식이 많거나 지능이높아서가 절대 아니다. 이들이 높은 보수를 받는 이유는 딱 하나이다. ... 또한 상사는부하사원이 아주 잘 할 수 있는 일은 무엇인지 끊임없이 관심을 가지고 바라보아야 하며 되도록이면 부하사원이 잘할 수 있는 일을 맡기는 것이 좋다.그것이 훌륭한 상사이다.그야말로

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.15

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  팔로워와 팔로워십

  율곡이이 그렇다면 훌륭한 팔로어가 되기 위해선 어떻게 해야 할까요 ? ... leadership ) • 독립적으로 기능하고 조직의 방향을 설정하고 사람과 자원을 움직이는 의사결정을 하며 조직을 특정 방향으로 움직이도록 할 수 있는 리더십형태 ex) 사장 , CEO ... 율곡이이휼륭한 팔로워 사례 팔로워의 유형 ☞ 훌륭한 팔로어는 자신의 안위보다는 공익을 우선시하여 리더에게 사실을 정확히 알려주고 , 자신의 의견을 분명히 밝힌다 .

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  [A+ 독후감] 저는 이 독서법으로 연봉 3억이 되었습니다 / 내성적인 건물주 / 독후감, 줄거리, 느낀점, 내용요약

  나는 테슬라 CEO인 일론 머스크에 관심이 많다. 그리고 두 달 전 『일론 머스크』 ‘전기’가 출판되어 베스트셀러에 오른 것을 보게 되었다. ... 전문적인 내용을 모르더라도 초보자를 대상으로 강의한다면 그들의 눈높이에 맞춘 훌륭한 강의를 할 수 있었다. ... 또한 ‘템페리스’의 『타이탄의 도구들』을 읽고 ‘훌륭한 성과를 낸 사람들의 80%매는 지금 당장 실행할 수 있는 사소한 목표를 의미한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.08

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  e러닝 철학과 인간가치 심화학습 중간고사 대본

  누군가의 가치관을 인생 철학이라고 바꾸어 말하고, 또 CEO의 가치관을 경영철학이라고 포장하기도 하며, 운명을 예측한다는 관상가와 점술가의 행위를 사주철학이라고 부르기도 합니다. ... 즉, 훌륭한 성품이 습관처럼 굳어진다면 우리가 덕스러운 사람이 되는 것입니다. 여기서 아리스토텔레스는 중용의 개념을 끌어드립니다. ... 프로네시스(phronesis)를 갖지 않으면 안됩니다.아리스토텔레스는 프로네시스를 덕스러운 행위를 이끄는 지적인 능력으로 간주하면서 특히 자기 자신에게 좋은 것이 무엇인지에 대해 훌륭하게

  시험자료 | 25페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.12.19

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  경영정보시스템-기업의 본원적 경쟁전략

  ‘경영전략’이라는 책에서는 기업의 CEO부터 중간 관리자, 경영 컨설턴트에 이르기 까지 기업에 관련된 모든 사람들을 위한 인사이트를 제공하고 있다. ... 선점한다면 마이클 포터가 말한 특정산업의 경쟁강도를 결정짓는 5가지의 요인(기존 기업간 경쟁, 대체재의 위협, 공급자 교섭력, 새로운 진입기업의 위협, 구매자의 교섭력)에 견줄만한 훌륭한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.14

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  [경영학]리더십, 리더와 관리자의 차이점을 논하라

  주로 조직의 상위 계층을 맡은 리더에게는 최고경영자 CEO; Chief Executive Officer의 역할을 하게 되며, 관리자 역할을 하는 최고운영책임자는 COO; Chief ... 훌륭한 리더의 리더십은 국가의 번영을 크게 성공하게 할 수도 있으며, 2016년 국정농단 사태처럼 리더의 역할을 충분히 수행하지 못한다면 국민의 안전은 보장 받을 수 없을뿐더러, 국가에 ... 세계적으로 유명한 소셜미디어 서비스(SNS)인 페이스북(Facebook)도 구글 출신의 인사관리자인 셰릴 샌드버그를 만나지 못했다면 지금의 페이스북 명성은 장담하지 못했을 것이다.훌륭한

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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