"훌륭한CEO" 검색결과 121-140 / 4,286건

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  마키아벨리 군주론 독후감(과제 A)

  마키아벨리의 관점에서비폭력주의 간디는 결코 훌륭한 리더가 될 수 없는 것이다. ... 예를 들어 CEO는 절대적 의사결정 집행자가 아닐뿐더러, 주주라는 막강한 힘을 가진 세력들의 의견을 존중해야하며, 민주주의 사회의 대통령의 경우 역시 여·야의 합의와 다양한 이해관계를 ... 물론 책에서와 같이 리더가 능력과 신뢰가 없이 악만이 강할 경우는 예외의 경우이지만, 일반적으로 두 경우 중 더 훌륭한 선임을 뽑으라면 무서운 선임이 선택받는 경우가 많을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.05.14

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  그래서 훌륭한 리더는 자신이 약하고 별로 중요치 않다고 생각하는 구성원에게 지속적인 동기부여와 그들의 목표를 달성할 수 있기까지 헌신한다. ... 변화시키는 새로운 계획 혹은 프로그램을 의도적으로 실행해 기업의 주요 부분에 있어 본질적인 변화를 이끌어내는 것이다.세계적인 IT그룹 마이크로소프트사는 2014년 사티아 나델라가 CEO로 ... 나델라는 그래서 CEO의 C가 Culture, 즉 문화를 의미한다고 선언하며 마이크로소프트사의 영혼을 되찾고 모두에게 더 나은 미래를 상상하는 여정으로 초대했다.빌게이츠가 MS 창업

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  재정정보원 2019년도 최종합격 자기소개서

  인드라 누이/펩시콜라 CEO의 명언입니다. ... 윌리엄 맥나이트/6M 전 CEO의 명언입니다.? ... 재정정보원에서 연습하고, 재정정보원에서 발전하고, 재정정보원에서 준비하고, 재정정보원에서 제한몸 바쳐 재정정보원에 최선을 다하겠습니다.2.자신의 장점가장 훌륭한 일은 모험과 도전정신으로

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01

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  스피치와 경쟁력/ 현대사회는 스피치가 경쟁력이다

  그리고 제아무리 훌륭한 생각을 가지고 있다고 하더라도 상대방에게 이해를 시키지 못하면 소용이 없다.그러나 우리나라의 정서가 유교문화의 영향을 받아 도덕적 성품을 중요하게 생각한 나머지 ... 그리고 대학생들은 과제 발표 문제로, 직장인들은 프레젠테이션 문제로 스피치교육을 받는 경우가 많으며, CEO, 정치인, 종교인, 법조인, 대학 교수, 사회교육 강사를 비롯하여 각 분야의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2019.12.04

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  다케우치 가즈마사, 「엘론 머스크, 대담한 도전」

  이들은 모두 뛰어난 독창성과 실천력으로 역사 속에 아로새겨진 훌륭한 사업가이다. ... 페이팔에서 쫓겨난 이야기에서부터, 테슬라의 CEO자리에 오르고, 솔라시티를 차리고, 스페이스X를 설립하여 로켓 발사 비용을 1/10로 줄이겠다는 야망까지.​책을 읽으며 흥미로웠던 부분이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자 하는 리더십 스타일에 근접하기 위해 개선해야 하는 점을 작성하시오.

  본론리더십 특성나는 어떤 조직의 CEO나 경영자는 아니지만 한 가정의 가장이자 직장에서는 부하 직원들을 상대한다는 점에서 리더 라고 할 수 있다. ... 이처럼 훌륭한 리더십은 사회적으로 불안한 상황에 있을 때나 위기에 직면했을 때 더욱 빛이 나는데 이전에는 리더십은 개발되는 것이 아니라 특징적으로 갖고 있는 리더의 타고난 특성으로 ... 현대사회에서 리더십은 개발될 수 있다고 보는 관점이 강한데 아무리 리더십을 개발한다 해도 리더 특유의 특성이 없다면 훌륭한 리더십을 발휘할 수 없으며 개발하는데 한계가 있다는 점에서

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  가상창업레포트(경영학)

  분명히 경영자는 훌륭한 '인격'을 가진 사람이다. 이미 경영자 직위를 얻기 오래 전부터 최고의 '자질'을 갖고 있었으며 그것이 정상에 도달하게 된 원인 중의 한 가지이다. ... 그 사람이 바로 CEO입니다.' 라고 BEA 시스템즈의 CEO 빌 콜맨이 이야기하고 있다. ... CEO는 자신의 이름을 빈틈없이 지키고 있습니다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  변혁적리더십

  뛰어는 리더는 동시에 훌륭한 추종자여야 한다고 생각합니다. 리더는 다른 사람들의 생각이 자기의 생각과 달라도 기꺼이 받아들여야 합니다. ... 변혁적리더십 성공사례(1) 잭 웰치(2) 세종대왕(3) 사우스웨스트항공 CEO 허브켈러허(4) 소프트뱅크 CEO 손정의9. 변혁적리더십의 한계점10. 결론 및 나의의견1. ... 이어졌다.당시 어느 신하도 세종 앞에 와서 스스로 마음이 무너져 내리지 않는 신하가 없었으며 이는 임금의 권위가 아닌 애정속에 스며든것이라고 할 수 있다.(3) 사우스웨스트항공 CEO

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2021.04.14

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  따라서 바람직한 리더십과 리더십에 영향을 미치는 요소에 대한 연구는 꾸준히 지속되어 왔다.그 중 가장 초창기에 대두되었으며 훌륭한 리더에게서 다른 사람들과는 구별되는 개인적인 특성 ... 천부적인 리더십을 타고 난 영웅들이 리더가 되었기에 이들을 숭배하게 된다는 것이다.따라서 리더가 될 수 있는 고유한 개인적인 자질 및 특성이 존재한다는 가정 하에서 훌륭한 리더의 외모 ... 리더는 타고나는 것이 아니고 후천적으로 영향 받고 양성될 수 있다고 생각하며 실제로 특성 이론에서도 결국 일관된 리더의 특성을 밝혀내지 못하였다.1987년 쿤츠가 미국의 성공적인 CEO

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  세대와소통

  벤은 퇴직 후 나름대로 훌륭한 노후생활을 보내고 있었다. ... 은퇴한 노신사인 벤 휘태커는 우연한 기회로 70세라는 나이로 늦깎이 인턴사원으로 줄스 오스틴(앤 헤서웨이 分)이 CEO로 있는 회사로 들어가게 된다. ... 세탁소에 맡겨야 하는 첫 번째 업무에도 불평 하나 없이 고분고분했고 새파랗게 나이 어린 상사의 차를 운전하는 것도 마다하지 않았다.벤은 항상 잔잔한 미소와 과묵한 모습으로 천천히 CEO인

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  진로활동 특기사항 중, 개성적이고 정선된 예문 20개가 탑재되어 있습니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  사회 정의를 수호하기 위해 밤낮으로 열심히 노력하는 판사들을 보며 자신 또한 공부를 열심히 해서 훌륭한 사람이 될 것을 다짐함.기재 예시 8진로의 달 행사(대화’에서 관세사로부터 관세사 ... 진로의 달 행사(20××.05.21.)를 맞이하여 HDV 통신 CEO로부터 회사관리와 경영에 대해 자세한 설명을 들음. ... 회사 대표가 갖추어야 할 자세를 배웠으며 CEO가 되기까지 그가 겪은 고난과 역경, 그것을 극복하는 과정을 들으며 자신 또한 역경이 닥쳤을 때 포기하지 않고 더 열심히 노력해야 한다는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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  (E러닝) 블록버스터는 어떠한 기술적 패러다임에 직면하게 되었는가? 외2

  훗날 이사회의 인원은 제임스 키스가 소매업 전문가로 오프라인 매장을 훌륭하게 경험한 것은 틀림없는 사실이지만 디지털 산업에 대해서는 무지했다고 인정하는 발언을 하였다. ... 블록버스터의 초창기 CEO인 존 안티오코가 연체료 정책을 폐지하자 2007년에 이사회에서 쫓겨나게 되고 새로 선임된 CEO가 제임스 키스라는 사람인데 블록버스터가 망한 이유가 여기에 ... 소비자를 상대로 장사를 하는 입장이라면 CEO는 소비자의 입장에서 소비자가 추구하는 바를 고려해야하는 의무가 있다고 생각하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.13

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  국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십을 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오

  우수한 실적을 기록한 판매원들에게는 핑크색의 캐딜락 승용차를 수여하면서 판매원들의 동기를 고취하는 등이다.이처럼 메리케이 애쉬는 직원들의 직무 몰입도 및 업무 몰입도를 제고하는 가장 훌륭한 ... 최고경영자(CEO)라는 직함을 사무실에 내세울 경우 직원들에게 일종의 권위와 위계 질서에 대한 압박감을 주게 되고, 직장 내에서 일어나야 하는 활발한 의사 소통을 방해할 뿐만 아니라 ... 보여준 서번트 리더십의 일면에 대해 일화를 통하여 분석할 수 있도록 하였다.이외에도 서번트 리더십을 보여준 리더의 대표적 사례로는 미국의 대표적 저비용항공사인 사우스웨스트 항공의 전CEO

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  독후감) 루틴의 힘 - 흔들리지 않고 끝까지 계속하게 만드는 (댄 애리얼리 등 저자)

  루틴화된 습관을 하지 않고, 창업하고 나서 ‘CEO'라며 허세만 부리면 빚만 남고 사라진다. ... 아무리 훌륭한 아이디어라도 그 아이디어가 현실화되기 전까지는 그저 ‘공상’에 불과하다. 현실 세계에서 통용되며 많은 사람들에게 납득이 되어야 비로소 글로벌 공룡 눈에 들어온다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.28

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  [A+ 독후감, 초깔끔] 구글은 SKY를 모른다.(부제 개인이나 가족, 조직에 긍정적 변화를 일으킨 책)

  야후에서 일할 때 래리 페이지(지금의 구글 CEO)와 오미드 코데스티니(지금의 구글 수석 어드바이저)가 야후코리아를 방문했는데 그때 함께 회의를 한 적이 있었다. ... 한국어를 모르는데 어떻게 한국어 검색엔진을 이토록 훌륭하게 만들 수 있단 말인가? 그들은 나의 상상을 뛰어넘어 저 먼 곳에 있었다. ... 한국에서 서비스하던 검색엔진이 그 어떤 검색엔진보다 훌륭했기 때문이다. 미국의 구글팀에 한국인이 많을 것이라는 내 예상과 달리, 한국인은 단 한 명도 없었다고 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.05

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  리더십

  훌륭한 리더십을 갖춘 리더를 양성하기 위한 방안 제시1. ... 리더십정의,중요성사례분석훌륭한리더 양성방안CONTENTS1. 리더십 정의2. ... 리더십 사례분석(1) 스타벅스 CEO 하워드 슐츠의 리더십(2) 히틀러의 리더십(3) 힐러리 클린턴의 리더십(4) 칭기즈칸의 리더십6.

  리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.18

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  '돈의 심리학' 독후감 저자-모건 하우절

  그가 그냥 훌륭한 투자자여서가 아니라, 말 그대로 어릴 때부터 훌륭한 투자자였기 때문이다. 버핏은 세상에서 가장 높은 수익률은 내는 사람이 아니다. ... 그는 자수성가해서 40대 중반에 전 세계에서 가장 유명한 컨설팅 회사 매킨지의 CEO가 됐다. ... 그러지 않는다면 성공한 CEO도 하루아침에 몰락할 수 있다는 사실을 이 책을 통해 배울 수 있었다.③시간이 너희를 부유케 하리니.투자에서 성과를 내려면 3가지 요소가 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.08

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  1日 1行의 기적유근용] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  이 작은 출발이 그를 부동산 몇십개를 가진 억대 CEO로 만들었다. ... 보통 열등감, 절박함같은 감정은 부정적감정으로 여겨지지만 저자는 훌륭한 원료로써 활용하기를 권한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.06

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  리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형

  상징적 리더십 사례- 김순택 전 삼성부회장은 삼성SDI CEO 시절에 도시락 쿠키 간담회라는것을 만들어매달 한두 차례씩 현장 직원들과 도시락을 먹으며 담소를 나눴다. ... 이와 같은 인적자원 리더십이 강한 사람들은 관계 지향적이다.그는 또한 봄과 가을 축제 마당을 열어 직원들돠 함께 참여하는 모습을 보여 주었으며, 훌륭한 일터 만들기 운동을 전개하기도 ... - 삼성전자 부회장을 지낸 윤종용 국가지식 재산위원화 위원장은 2004년 미국의[포준]이 선정한 아시아에서 가장 영향력 있는 리더 5위에 선정되었을 정도로 대내외적으로 인정 받은 CEO이다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22

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  조직행동론 국내외 사례조사 [HP,야후,옥시사태로 본 조직행동]

  목표치를 달성하지 못했을 경우 해당 종업원들을 탓하기보다 고객 사정과 시장에 원인이 있었다면 이를 당연히 받아들이는 분위기였고, 부족한 부분은 힘을 모과 더불어 효율성 측면에서도 훌륭한 ... 자유로운 의사소통이 가능한 분위기 조성, 진정한 리더십과 올바른 권한의 위양 및 관리적 측면, 보상 체계, 동기부여 방식, 종업원으로부터 혁신이 발생한다는 혁신을 바라보는 태도, 훌륭한 ... 야후의 CEO도 예외는 아니었다. 새로이 취임한 마리사 메이어는 단기 실적 평가 시스템을 도입하여 상대평가를 통해 줄 세우기 식의 인사 기법을 펼쳤다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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