"52시간 근로제" 검색결과 321-340 / 4,537건

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  최저 임금 논란과 영화 인턴을 통해 알아보는 한국의 노동시장의 모습

  주 52시간 근무제의 경우 적용 범위와 매뉴얼이 제대로 정해지지 않아 기업이 매우 큰 혼란을 겪고 있는 반면, 근로자들은 근로시간 단축을 기대하고 있다. ... 최저임금 인상 논란과 영화 을 통해 알아보는 한국의 노동시장주 52시간 근무제, 최저임금 10,000원 달성 등 노동시장을 둘러싼 논란이 연일 끊이지 않고 있다. ... 기업은 최저임금 인상으로 인한 인건비 증가에 부담을 호소하고 근로자들은 최저임금 인상으로 인한 임금 증가를 희망한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  1.협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 2.법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 3.최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로에 관하여 4.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여

  다만, 사업주와 근로자가 합의한 경우 1일 10시간, 1주 52시간의 근로를 할 수 있다.임신 중 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주는 이를 허용해야 한다 ... 임신 중 여성근로자의 법정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간으로 일반 근로자와 동일하다. 다만, 임신 중 여성근로자는 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있다. ... 다만, 임신 중 여성근로자는 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있다.근로기준법 제66조 제2항에 따르면, 임신 중 여성근로자는 1일 8시간, 1주 40시간의 근로시간을 초과하지

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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  (사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로

  있다. 1주일의 연장근로 한도 시간은 12시간으로 주 단위로 보았을 때 연장근로시간이 12시간을 넘으면 위법으로 연장근로는 하루에 8시간, 1주일에 40시간을 초과하는 시간을 의미한다.제25조의 ... 여성이 대부분인 직종의 임금을 합리적 이유 없이 다른 직종보다 더 낮게 정할 수도 없고 여성의 임금을 동일직종 남성보다 임금을 적게 지급할 수도 없다.제24조의 사례로는 주 52시간제가 ... 대한 급여는 기본 근로시간보다 더 높기에 사업주로서도 많은 사람이 불필요하게 근로하지 못 하게 하는 방법이라 생각했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  샘표 인사직무 서류합격 자기소개서(2019년)

  업무 중 사고로 약 3주간 근무할 수 없음을 보고받고, 3.5시간 아르바이트를 채용과 매장 직에는 일주일 52시간 이내 근무 양해를 구해 추가 수당이 발생하지 않고, 복귀할 직원이 ... 특수상황으로 교육장을 운영하는 단기간 근로자인 매니저는 최종 근무 일이 불명확했고, 전국적으로 각 교육장에는 1명의 매니저가 운영하기 때문에 연차사용이 어려웠습니다. 3개월 근무가 ... (최소 20자, 최대 500자 입력가능)노동법을 평소에 공부하는 노력으로 00회사에서 인건비 절감 및 상황에 맞는 근로계약서 작성으로 2개월간 무사고 교육운영에 기여했습니다.의뢰기업의

  자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.11.20

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  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  성인에게도 주 52시간제의 적용이 사회적으로 적용된 만큼, 청소년 근로 시간대도 더욱 줄여 아이들의 건전한 성장에 방해되는 환경들을 제거할 수 있도록, 사업주에게도 청소년 근로보다는 ... 위해서는 이들의 근로 시간들을 폭넓게 인정하여 휴게 시간을 더욱 많이 받을 수 있도록 차등적으로 적용하는 법안이 필요하다. ... 예외 사항을 제외하고는 청소년 근로는 성인에 비해 근로 시간들이 적고, 보호자의 동의를 받게 된다는 차이가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  <지역사회간호학실습 산업간호 A+ 케이스> 오마하(Omaha) 간호진단 적용

  근무환경과 관련된 위험물질 노출2/3×1= 0.71/2×2= 12/3×1= 0.71/2×1= 0.52.9Ⅲ. ... /3×1= 0.72/2×2= 22/3×1= 0.71/2×1= 0.53.9부적절한 생활습관과 관련된 높은 고혈압 유병률3/3×1= 11/2×2= 11/3×1= 0.31/2×1= 0.52.8부적절한 ... ‘근로기준법 제54조에 따라 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.’- 교육 후 지식 정도가 상승되었음을

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.05 | 수정일 2021.04.29

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  중고령층 여성노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스, 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되고 근로형태에 따른 차별이 존재하게 되는 시간제 근로자 비중이 높게 되며 상대임금 ... 여성노동자는 채용 과정 속에서 성차별부터 시작하여 비정규직, 단시간 근로자, 영세사업장 등 취약한 노동부문에 집중돼서 저임금에 시달리고 있고 어렵게 취업하여 독박 가사, 육아, 승진에서 ... 최근 코로나19가 발생하며 여성 노동자들은 더욱 어려움을 겪었다. 2021년 기준으로 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직 비율은 약 35%이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  현 사회문제로서 정신병리에 대한 자신의 이해와 그 대책에 대해 논술해 주세요.

  말이 좋아 주 52시간이다. 일일 평균 10.4시간의 근로와 함께 여의치 않을 때에는 별도의 수당 없이 주말에도 출근을 해야 하는 날이 부지기수이다. ... 생활비가 지출되고, 남은 가처분 소득은 우리의 노후를 보장하기 어려운 수준에 닿고 있다.일반적인 사무직만으로는 대출금 이외 생활비로 쓸 만한 가처분 소득이 남지 않아 어쩔 수 없이 주 52시간 ... 급여는 높지만, 근무 강도가 높은 컨설팅 펌으로 입사를 한 대가이다.다른 이들처럼 적당히, 주 40시간 정도 근로를 하고 싶지만 현실이 여의치 않게 나를 과로로 몰아 세운다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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  문재인 정부의 생활주기별 사회적위험에 따른 사회복지대책에 대해서 기술하시오

  가입대상은 15-34세 청년이며, 이들은 소득기준 중위소득 30% 이하이며 근로소득공제금 매월 10만원과 근로소득장려금 45%를 지원한다. ... 인간의 삶을 구분한 것을 우리는 ‘인간의 생애주기’라 부르고, 개인이 출생에서 사망까지 이어지는 시간들은 여러 개의 층위가 연속적으로 분포한다는 것을 알 수 있다.각 시기마다 육체적 ... 아동양육비는 월 20만원, 추가 아동양육비는 소득인정액이 기준 중위소득 52% 이하인 조손 및 만 35세 이상 미혼 한부모가족의 만 5세 이하 아동인 경우에는 자녀 1인당 월5만원,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  인간과 동물의 차이점을 파악하고 인간이 행복한 삶을 추구하기 위한 노동, 조직, 사회에 대한 개념과 여건 속에서 자신이 나아가야 할 방향을 자유롭게 제시하시오.

  주간 노동시간은 32.9시간이라고 하니 우여곡절 끝에 이제야 주 52시간을 법으로 정하고 이마저도 노동현장에 충격이 크다고 말하는 우리나라와는 정말 판이하게 다른 것을 알 수 있다. ... 그러다가 2019년 주 52시간제가 정착 단계에 접어들면서 직장인들의 여가생활에 대한 관심은 커지고 있다. 바야흐로 ‘소확행’, ‘욜로’, ‘워라밸’ 등이 트렌드가 된 것이다. ... 최저임금의 본래 취지는 저임금을 받는 근로자를 보호하기 위한 제도이다. 우리나라는 저임금 근로자의 비율이 23.5%로로 OECD국가 가운데 2위를 차지한다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.26

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  그 다음으로 단시간 노동자들은 근로시간이 사업장의 소정근로시간 대비 더 짧은 노동자들이다. ... 요인으로 인해서 일감이 없는 경우라면 수입이 떨어져 생계에 지장을 받을 수 있게 된다.4대 보험과 같이 복리후생 정책의 혜택을 받을 수 없기 때문에 직장의 보호를 받지 않으며 주 52시간제나 ... 이는 일용직 노동자나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 특소고용자들이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  인력개발과 활용 - 인적자원개발의 중요성과 목적

  서론 불과 60~70년대만 하더라도 인력들은 주 52시간은 족히 넘게 단순 착취당해야 했던 환경에 처해있었다. ... 초창기의 개념은 주어진 시간 내의 변화를 가져오는 조직화한 학습경험이 전부다. ... 인적자원의 가치를 측정하기 쉽지 않지만 조직의 무형자산으로서 잘 훈련되고 기술이 있는 근로자들은 그렇지 않은 근로자에 비해 생산성과 효율성 면에서 확연한 차이를 보여준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.07.01

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  노동시간 단축제, 주4일제에 관한 발표 PPT / 경영학과 PPT

  개념 노동시간 단축 개념 기존 68 시간 노동 52 시간으로 단축 평일 40 시간 평일 40 시간 연장 12 시간 평일 12 시간 휴일 16 시간 기존 변경 후1. ... 주 5 일 근무제 2010 년 장시간 근로관행 개선과 근로 문화 선진화를 위한 노사정합의문 2015 년 연간 근로시간 2210 시간 2018 년 7 월 1 일 근로기준 개정법률안3 ... 개선방안 단계적인 근로시간 단축 인센티브 제도의 확충 근로 시간 단축 유예 특별 연장 근로 허용출처 출처정리 각종 뉴스 보도자료 http://news.naver.com/main/read.nhn

  리포트 | 35페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.04

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  신자유주의와 노동

  이와 같은 파견근로제와 더불어 탄력적 근로시간제ᆞ선택적 근로시간제ᆞ재량근로제 등도 도입됨으로써 고용의 유연성이 대폭 확대되었다(김준, 2015).이처럼 노동시장에서 정리해고와 파견근로제가 ... 부동산의 경우 투기에 가깝다고 응답한 비율이 52%, 투자에 가깝다고 응답한 비율이 38%로 부동산의 경우 또한 투기에 가깝다고 인식한 비율이 과반을 넘었다. ... 또한 ‘주식, 부동산 투자 방법을 시간과 돈을 들여 배우고 싶은지’를 묻는 질문에 20대는 61.2%로 그렇지 않다는 응답 30.5%의 두배에 달했으며, 30대 또한 민주당 후보가

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  공통교양 = 취미와예술 A형 = 교재 2장 [현대인의 삶과 취미]의 내용을 참조하면서 취미가 직업으로 연결되어 긍정적인 결과를 낳은 사례와 부정적인 결과를 낳은 사례를 각각 찾아보고, 그와 같이 상반된 결과가 생기게 된 배경을 분석해 보시오.

  취미(趣味, hobby)의 본래 사전적 의미는 ‘전문적으로 하는 것이 아닌 즐기기 위한 일’이나,1) 최근 정부의 52시간 근로 정책으로 인한 여유시간의 증가 및 경기악화로 인한

  방송통신대 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2020.01.21

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  [한국사]현대인의 여가와 오락, 현대인은 제대로 쉬고 있는가?

  근로시간 단축을 시행하고 있는 직장인을 대상으로 한 만족도 조사에는, 52.1%가 여가에 대한 만족도가 더 높아졌다고 평가하였고, 2008년 이후부터 다양한 여가 시설이 중요하다는 ... 동시에, 근로시간 단축에 따른 생활 변화의 측면에서도 조사가 이루어졌습니다. ... 이렇듯 요즘 주 52시간 근무제가 시행되면서 등장한 용어가 바로 ‘워라밸’입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22

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  마이크로 위크

  시간제 근로자인 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 근로시간이나 임금 수준이 낮아서 임금의 격차가 큰데, 최근 나온 통계청 자료에 의하면 그 차이가 159만 9,000원이라고 말했다 ... 어떻게 보면 최근 온라인의 활성화로 인해 성장하고 있는 플랫폼 노동이 자유롭게 시간을 활용하고 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있다는 것은 긍정적으로 생각할 수 있지만 근로자로서 인정받고 ... 보호받아야 한다는 차원에서는 매우 부족하다는 생각이 든다.한국직업능력개발원에서 2018년 발표한 자료에 의하면 디지털화로 인해서 운수업이나 도소매업, 제조업 등 전체 일자리의 52%

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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  생활속의 경제_문재인 정부는 출범하면서 소득, 주도, 성장, 공정, 경제, 혁신성장을 3대 경제정책 기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 측인 소득 주도 성장과 관련하여 다음을 완성하시오.

  문제인 정부는 사업장이 300명 이상 넘어가면 근로시간을 주 52시간으로 단축시켰다. ... 특례 업종 중에서도 300명 이상 사업장은 1년 유예기간을 두고 68시간이 넘지 못하게끔 개정이 되었으며 주 시간은 52시간에 대항이 된다. ... 우리나라는 긴 근로시간으로 유명한 나라였다. 긴 근로시간의 피해는 여러모로 컸다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18

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  사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

  시간제31.3%중장년층(35~54세)84.7%초단시간25.5%고령층(55세 이상)51.1%파견근로69.5%사업장 5인 미만46.4%용역60.3%사업장 5~10인 미만67.3%2) 자영업의 ... 고용형태와 속성별 임금노동자의 고용보험 적용률(통계청, 2021)고용형태적용률주요 속성적용률정규직90%여성71.5%비정규직52.6%남성78.2%기간제64.4%청년층(19~34세)80.2% ... 10명 중 4명(48.4%)에 불과한 것으로 나타났는데, 현재의 고용보험은 ‘정규직’을 주 대상으로 설계되었기에, 임금노동자 중에서도 비정규직의 미가입이나 예외 사유(일용직, 초 단시간

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  노동과 노동인권

  52 시간 ) 노동시간 단축제도에 대한 평가 (2018.10.13)노동과 노동인권 기본권으로 행복 노동자복지의 행복 노동자복지 : 생활에서 기쁨과 만족감을 느껴 흐뭇한 상태 └ 정상적인 ... 노동자의 일과 행복 노동과 노동인권 노동시 간 일상생활에서 가장 많은 시간을 보내는 곳이 직장이므로 노동시간은 행복기준의 중요요건 ( 근로기준법 , 2018.7.1 - 근로시간 최대 ... 노동인권 노동과 노동인권 협의의 노동인권과 광의의 노동인권 1) 협의의 노동인권 사용자와 ‘ 대등한 지위 ’ 에서 근로계약을 체결 계약 후 노동 ( 근로 ) 조건에 대해 협의할 수

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.02

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