"52시간 근로제" 검색결과 241-260 / 4,537건

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  A+++지역사회실습-보건사업 정책분석

  1개이상 개선율 52.0%? ... 찾아가는 행복 건강버스를 활용한 근로자 건강관리 서비스 제공 후 자기혈압 수치를 알고 있는 근로자 수자체 설문조사비만위험요인 1개이상 개선율20%52%100%근로자 맞춤형 비만프로그램 ... (대상별 특성) 「산업안전법」 사각지대로 법의 보호를 받지 못하고(보건관리자 부재),소규모 사업장 특성(장시간 노동,열악한 근무환경)상 지리적,시간적,경제적으로 보건의료서비스 접근이

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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  N잡러에 대한 조사 보고서

  정리 해고에 나서게 됨- 평생직장에 대한 믿음이 흔들린 회사원들 사이에서 제2의 직업 필요성에 대한 공감대 확산- 국내는 주 52시간 근무제 시행으로 인한 근로시간 축소와 연장근로 ... DT와 N잡러의 관계- DT시대가 본격 돌입함에 따라 근로자들의 평생직장 개념이 흔들리고 있음- 디지털 플랫폼 부상으로 인하여 원하는 시간과 장소에서 자유롭게 일하는 새로운 형태의 ... 긱워커(gig worker)- 정의 : 조직과 정해진 출퇴근 시간없이 수입을 올리는 근로자- 탄생배경 : DT의 도입으로 인하여 비정규직 일을 필요할 때마다 동시에 여러 건 하는 1인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24

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  최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응 방안에 대해 기술하시오.

  그러므로 각 기업에 맞는 알맞은 방향성을 찾아 근로시간 단축에 대응하기 바란다.Ⅲ. 결론사회가 변화함에 따라 현재 우리나라는 근로시간이 주 52시간까지 단축되어 왔다. ... 우리나라 근로자들은 OECD 국가 중 두 번째로 높은 근로시간을 가져 상대적으로 여가시간은 부족한 편이다. 이는 곧 근로자의 생활과 삶의 질에 부정적인 영향을 끼치게 된다. ... [인력개발과활용]·주제 : 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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  생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.

  동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.주 52시간제는 주당 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축하는 내용의 ‘근로기준법 개정안 ... 생활법률.1) 문제 1 : 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.2) 문제 2 : 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.3) 문제 3 : 최저임금제도와 주52시간제에 ... 수술하시오.생활법률.목차.1) 문제 1 : 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.2) 문제 2 : 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.3) 문제 3 : 최저임금제도와 주52시간제에

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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  화학물질 위험성평가(CHARM)기법 적용한 보고서(과제)

  x 3.5%70g(0.07kg)1(저)Activators0.05-0.52kg x 0.5%10g(0.01kg)1(저)Solvent0.05-0.52kg x 0.5%10g(0.01kg) ... 작업환경측정결과 없음(임/단시간 제외)- 화학물질 취급량 파악※ 2kg = 월 30kg ÷ 15일/월부서 또는공정명화학물질명(상품명)단위물질명함유량(%)산출근거하루 취급량취급량00팀SCS7 ... 96.47%1.9294kg2(중)구리0.7±0.12kg x 0.7%140g(0.14kg)1(저)실리콘0.02±0.012kg x 0.02%0.4g(0.0004kg)1(저)Resin2.5-3.52kg

  리포트 | 16페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.08.01

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  (A+)지역사회간호학 케이스, case, 산업장 컨퍼런스, 간호진단 8개, 간호과정 1개

  소음공정근로자수작업근로시간발생시간기준치측정지초과여부밴딩5밴딩2조2교대10시간10시간(불규칙)90dB81.9미만수몰L/T5검사동일동일90dB80.1미만반자동브레이징8황동용접동일동일90dB78.9미만CO2아크용접30용접동일동일90dB75.3미만프레스성형4프레스동일동일90dB74.5미만TIG용접12용접동일동일90dB65.2미만CNC가공22가공동일동일90dB71.6미만온도13.5도습도27.8% ... 보건관리 위탁기관의 보건관리자 1명① 자동차 부품 제조업② 근무시간 10시간, 사무직/비사무직③ 근로자 수 50명 이상 500명 미만 규모에 맞게 안전보건관리책임자, 안전보건총괄책임자 ... 응급처치- 응급처스트레스 관리 건강증진지수- 18.75점- 추진 수준 15점③ 장시간의 근무인데도 불구하고 근골부담 작업자의 비중 높음근로자 휴게 공간 유무, 근골부담 작업자관리 유무

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  [공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

  주52시간제 정착을 위한 관계부처 TF 운영 및 현장 효과성 제고를 위한 하위법령 및 보완 입법 마련 등 제도 시행에 이바지? ... 고용률 70% 로드맵 수립 및 추진 지원, 장시간 근로환경 개선 캠페인 추진 등예시 17? ... 가사근로자법 시행 준비를 위한 세제·재정 지원방안 및 하위법령을 마련함.?근로시간면제심의위원회 구성 및 발족?경제사회노동위원회 본위원회 운영 및 사회적 협약 이행점검예시 11?

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  특례에 대한 칼럼

  이 분위기에 힘입어 국회는 2018년 2월 28일에 ‘주당 근로시간을 68시간에서 52시간으로 줄이는 내용의 근로기준법 개정안을 통과시켰다. ... 생활을 보장하기 위한 법정 근로시간은 하루 8시간이다. ... 그 이상의 근로 시간을 허용한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2023.01.30

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  그리고 2018년 법정 근로시간이 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간) 단축되었습니다. ... 우리나라의 근로시간은 1989년부터 3년간 단계적으로 주 48시간에서 44시간으로 단축되었고, 이후 2003년에는 주5일 근무제 도입했습니다. ... 왜냐하면 최저임금을 받는 사람들이 빈곤층에 속해있지 않거나 빈곤층의 대부분의 사람들은 노동을 하지 않고 있기 때문입니다.근로시간 단축의 문제점노동자의 근로시간은 각자의 능력과 동기부여와

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.09.18

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  (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 등 문제 5개

  (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제임금지급 원칙 관련 법은 세 가지다. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.

  방송통신대 | 14페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.04.07

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  개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.

  예를 들어, 한국은 주 52시간 근무제를 도입하여 근로자가 지나치게 많은 시간을 일하는 것을 방지하고, 가족과 함께할 시간을 보장한다. ... 재택근무는 그 대표적인 예로, 근로자가 자택에서 업무를 처리할 수 있도록 허용하여 출퇴근 시간을 절약하고 가정 생활의 질을 높이는 데 기여한다. ... 이는 근로자의 삶의 질을 향상시키고, 가정 내 스트레스를 줄이는 데 기여한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  [경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

  국내에서는 2018년 7월 1일 300인 이상의 사업장부터 시행된 '주 52시간 단축'으로 인해 기업들의 유연근로시간제 도입이 확산되고 있다.유연근무제 유형으로 근무 장소, 근무시간 ... 근로시간 산정이 어려운 경우에도 별도로 정한 근로시간을 근로시간으로 인정하는 것이 가능하다. ... 노동자 여건에 따라 근로시간이나 형태 등을 조절할 수 있어 생산성을 높이고 기업 조직에 유연성을 부여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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  성균관대 경제학원론-최저임금과 실업률의 관계

  근로시간은 주 52시간제를 취하고 있으며 최저임금은 2017년 6,470원에서 2018년 7,530원으로 16.4% 증가했으며 2019년에는 10.9% 인상된 8,350원이다. ... 개선하기 위해서 주52시간제와 최저임금상승 정책은 시기 상의 문제가 있었을 뿐 한국 정부가 반드시 해결해야 한다고 생각한다. ... 인상이 잇따라 이루어지자 기업들이 소극적이고 보수적인 고용 전략을 택하고 있다고 풀이했다.경제학적 분석한국에서는 최근에 근로자의 환경 개선을 위해서 근로시간 단축과 최저임금 인상

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.10

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  문재인 정부 출범 1주년에 따른 과거와 달라진 노사관계 정책의 변화 및 향후 개선점

  근무에서 최대 52시간으로 확정하는 정책을 제시했다. ... 역시 경영계가 지속적으로 요구해 온 사항으로, 탄력근로시간제가 적용되는 기간에는 법정 근로시간을 초과해도 사용주가 할증임금을 주지 않아도 된다는 점 때문에 노동계에서 강력하게 반발했었던 ... 예를 들어 고용주가 부당해고 판정을 받아도 복직명령을 이행하는 대신에 금전 보상 제도를 통해 해결할 수 있는 제도가 시행되었고, 시행되었던 탄력적 근로시간제 적용기간을 확대하는 정책

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.25

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  직장 어린이집 증가

  근로자들의 직장스트레스 감소사업주들의 신뢰성 있는 보육시설을 이용하게 되면 아이들의 유치원 등하교 시간을 절감 할수 있어서 시간적인 여유와 신뢰성 있는 교사에게 맡기기 때문에 근로자들의 ... 올해 보건복지부가 「직장어린이집 설치의무 미이행 등 130개 사업장 명단 공표」 보도자료를 냈는데 2016년이 작년에 비해 상당히 많이 증가했다는 발표를 하였다. 2016년 이전 52.9% ... 보육전문 비영리 법인, 대학교, 개인(원장)에게 위탁하여 운영2-2) 직장어린이집 증가 이유① 직장어린이집 증가율2016년을 기준으로 직장어린이집 설치의무 이행률은 2015년 52.9%

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  전기안전공사 면접대비 2021 현직자 최고급자료<극비> 최신ver

  전기안전공사 장단점 분석◆ 장점• 일과 가정이 조화 이루는 직장 문화 조성최근 정부의 주 52시간 근로시간 단축제가 본격 시행되면서 일과 가정이 양립하는 기업문화를 조성하는

  자기소개서 | 20페이지 | 50,000원 | 등록일 2021.03.11 | 수정일 2021.03.18

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  산업보건과 산업재해발생원인 예방

  연장근로에서 제외된다.모든 휴일에 전부 일할 경우에 최대 근로시간은 1주일에 52시간 (8시간*5일 + 12시간)을 넘을 수도 있음사실상 노동업무쪽에는 주 6일 근무로 구하는곳이 ... 피로시간이 높아질수록 산업재해 발생률이 높다.우리 나라의 법정근로시간은 1일 8시간, 일주일에 40시간연장근로는 일주일에 12시간이 넘어설 수 없도록 되어있지만, 휴일에 일하는 시간은 ... 있는경우가 많다.산업재해는 근로자의 근로피로가 쌓이는 시간이 높아질수록 발생률도 높기 때문에 근무자의 쉴 권리가 제대로 주어져야 된다.근로자의 피로가 쌓일수록 산업재해 발생률도 더

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2022.01.19

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  [기업분석]하이브

  과정 위법 적발 ] 고용노동부 , 연예 분야 근로 감독 실시 업무 특성상 , 일정하지 않은 근무시간 , 도급 관계 등 노동환경 열악 근로기준법 제 52 조에 따라 사업장 밖 간주 ... 근로 시간제 도입하지 않은 기업 존재 기획사 소속 로드 매니저 중 24.1% 가 주 52 시간 초과 PEST 분석 (Political Analysis)HYBE ANALYSIS 1. ... 2005 년 2 월 4 일 주가 : 132,000 원 (9 월 29 일 기준 ) 발행 주식 수 : 41,353,387 주 시가총액 : 5 조 4,586 억원 시가총액 순위 : 코스피 52

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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  지역개발론4공통) 총량성장이론과 재분배성장이론의 특징과 문제점비교하여 문재인 행정부가 추진한 소득주도성장이론을 자유로이 논의해 보시오0k

  단축문제인정부에서 소득주조성장정책중 하나인 근로시간의 경우 300명 이상 사업장의 근로시간이 주 52시간으로 단축된다. ... 이는 52시간 주 근무제이 남은 회사원들이 대거 몰렸기 때문으로 해석되고 있다. ... 그런데 특례 업종 중에 300인 이상 사업장도 1년 유예기간을 둬서 올해는 68시간을 넘지 못하고, 내년 7월 1일부터는 52시간에 해당된다.그리고 마지막으로 지금 우리가 달력을 보면

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.23

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  산업재해보상보험제도(산재보험)의 등장배경

  근로자 누구의 잘못이냐를 판단하기 어려운 재해와 질병이 자주 나타나게 되면서, 고용주와 근로자는 시간과 경제적 노력, 서로에 대한 불신감을 극복할 수 있는 제도를 원하게 되었다. ... 미국의 0.52명, 독일 0.25명, 일본 0.30명에 불과하지만 우리나라는 1.14명이다. ... 고용주의 과실을 증명하여 고용주를 고소함으로서 회복 후 전 직장에 복직이 어려웠고 사건이 해결되는데 오랜 시간이 걸려서 치료나 생활의 어려움을 겪었다.또한 산업화가 진전되면서 고용주와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.02

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