"52시간 근로제" 검색결과 181-200 / 4,562건

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  EBS 다큐프라임, 행복의 조건, 복지국가를 가다 노동편 - 감상문

  이러한 상황을 방지하기 위해 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로제도인 주 52시간 근무제를 시행하고 있다. ... 최근 우리나라에서 주 52시간 근무제를 도입했지만 시간에 대한 범위를 어떻게 설정힐 것인가에 대한 논란도 있다. 또한 52시간 근무도 다른 국가들에 비해 많은 편이다. ... 시간제 노동이라고 수준 낮은 일자리로 보는 것이 아닌 고정된 근로시간, 적절한 임금, 온전한 사회보장을 제공받는다. 스웨덴은 높은 세금으로 질높은 복지정책을 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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  근로자의 노동휴식임금에 대하여

  주 52 시간휴게 시간 휴게시간 근로시간 중에 사용자의 지휘 · 감독에서 완전히 벗어나 자유롭게 이용할 수 있는 시간 일하는 중에 4 시간에 30 분 , 8 시간에 1 시간 사용자의 ... 노동 , 휴식 , 임금일 할 수 있는 시간 근로시간 사용자의 지휘 · 감독 아래 근로를 제공하는 시간 작업시간 준비시간 대기시간 정리시간근로 시간을 초과하면 연장 근로 법정 근로시간을 ... 초과해서 일하면 야간 근로 밤 10 시부터 다음날 6 시 사이에 일하면 휴일 근로 휴일에 쉬지 못하고 일하면근로 시간을 초과하면 가산임금 연장근로 야간근로 휴일근로 받을 임금의 50%

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.13

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  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  통지51조 (탄력적 근로시간제) 2주 이내는 취업규칙, 3개월 이내는 근로자대표와 서면 합의52조 (선택적 근로시간제) 취업규칙 + 근로자대표와 서면 합의53조 (연장 근로의 제한 ... 과반수를 대표하는 근로자대표와 해고하려는 날의 50일 전까지 통보, 협의해야함51조 (탄력적 근로시간제) 근로자 대표 서면 합의 - 2주 이내x 3개월 이내o52조 (선택적 근로시간제 ... 합의로 연장야간휴일근로 임금지급 갈음 유급휴가58조 (근로시간 계산의 특례) 출장시 소정근로시간 초과 근로-근로자대표 서면 합의재량근무 근로시간 산정-근로자대표 서면 합의59조 (근로시간

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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  주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

  주 4 일 근무 도입 배경 2004 년 근로기준법 개정으로 주 40 시간 노동을 공식화했지만 편법 해석으로 주 68 시간 노동을 허용했고 , 2018 년에야 최대 주 52 시간 노동을 ... 중소기업계는 21 년 7 월부터 시행되는 주 52 시간 근무제에 대해서도 임금감소 , 경영난 등을 이유로 유예를 촉구 주 52 시간제 시행도 어려운 현실에 주 4 일제 도입은 현실적 ... 한 예로 독일 폭스바겐의 경우 1990 년대 초 경영 난맥상이 깊어지자 근로시간을 주당 36 시간에서 28 시간으로 대폭 줄이고 임금을 10% 삭감 .

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25

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  우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)은 무엇이며, 그 이유를 논리적으로 설명하시오.

  특히 주 52시간 근무제의 도입은 평균근로시간을 크게 낮추는데 기여할 것이라 생각한다.다만, 추가 근무를 통해 월급의 상당수를 받는 공장계열의 사람들은 주 52시간 근무제를 반대하고 ... 물론, 단순히 돈을 버는 것이 중요한 사람들도 있을 것이지만, 과도한 근로시간을 강요당하는 사람들이 더 많을 것이라 생각하기에 주 52시간 근무제는 점차 강화되어 주 48? ... 아무리 우리나라가 복지국가가 된다고 해도, 그 것을 누릴 실제적인 시간이 부족하게 된다면, 복지국가에 산다고 느끼지 못하게 될 것이라 생각한다.현 정부에서는 주 52시간 근무제, 탄력근로제

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.07 | 수정일 2023.03.01

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  코로나 19와 재택근무-재택근무가 제공한 새로운 기회

  주 5일제와 주 52시간제의 도입 당시와 마찬가지로 재택근무에 대한 다양한 부정적 측면과 문제점으로 시행이 어려웠다. ... idxno=1036478 )[리얼토크] 주 52시간 근무제 오늘부터 본격 시행…시급한 보완책은?. ... 주 5일 근무제와 주 52시간 근무제도 시행 이전에는 우려가 많았으나, 지금에 와서는 자연스러운 것이 됐고, 많은 기회들을 창출해내고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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  산업보건의 사회 및 보건현황, 보건의료정책

  주52시간제 정착주52시간제 정착 및 장시간 노동이 빈번한 업종의 개선 추진- 52시간제 안착을 위한 홍보·지원 지속 시행- 장시간 근로가 심각한 업종 중심으로 장시간 근로감독을 실시하여 ... , 제조업 근로자의 주당 평균 실제 근로시간에 대해 파악하였다. ... 국외1) 국외 사회 및 보건 현황: 근로자 10만 명당 치명적 산업재해 수, 제조업 근로자의 주당 평균 실제 근로시간2) 국외 보건의료정책(1) 미국(2) 일본Ⅲ. 결론1.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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  사회복지 현금급여 휴업급여의 이해와 실사례(사회복지정책론)

  대법원의 판례에 따르면 근로시간 중 일부만을 휴업하는 것도 여기에 포함된다.근로자의 권리 보장을 위해 근로복지공단은 변화하는 사회환경과 가치관의 변화에 따라 그 기준을 확대하고 있다.근로복지공단은 ... (산업재해보상보험법 제52조 ‘휴업급여’) 저소득 근로자의 지급액이 최저임금액보다 적으면 최저임금액을 근로자의 1일당 휴업급여 지급액으로 한다. ... 앞서 A씨가 산업재해보상보험법 제52조에 따라 산정한 1일당 휴업급여 지급액이 최저 보상기준 금액의 80% 이하일 경우 평균임금의 90%에 상당하는 금액을 지급액으로 하고, 이렇게

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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  폐쇄성 골절 간호과정

  환자 시나리오 건설근로자인 52세 정OO씨는 미혼 남성으로 짜고 매운 음식을 선호하고 식후 카페인이 함유된 커피나 녹차를 마시며 일주일에 4번의 음주와 하루 한 갑 정도 흡연하는 습관을 ... 간호사정주관적 자료(Subjective data)① 건설근로자인 52세 정OO씨는 미혼 남성으로 짜고 매운음식을 선호하고 식후 카페인이 함유된 커피나 녹차를마신다.② 일주일에 4번의 ... 간호계획 및 근거제시장기목표- 대상자는 6개월 이내에 도움 없이 스스로 100m 이상 걸어다닐 수 있을 것이다.단기목표- 대상자는 6시간 이내에 다리의 감각이 돌아왔다고 말할 것이다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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  경희대학교 치과대학병원 원무직 경영직 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서

  449) 우리병원만이 아닌 주당 52시간을 근무하는 근로의 형태에 대해 자신의 근무 형태를 구성해 보세요.450) 우리병원만이 진행할 수 있는 특별한 의료, 원무서비스를 제안해 보세요

  자기소개서 | 571페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.05.21

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  주52시간 제도란 아무리 탄력적 근로시간제를 운영한다고 하더라도 일주일에 52시간, 하루에 12시간을 넘길 수는 없다는, 일종의 근로시간 상한제이다.문제 41. ... 주52시간 제도사용자가 근로자무 현장에서 근로 시간은 법이 정한 것보다 유동적으로 운영될 수밖에 없다. ... 사용자는 근로자 대표와 서면으로 합의하면 3개월 이내의 단위기간 평균 일주일의 근로시간이 52시간, 특정한 날의 근로시간이 12시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로시간을 연장할 수

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

  그리고 연장 근로시간까지 포함하면최대 주 52시간까지 (행정해석 고려시 주 68시간) 일을 할수 있는 데 2021년 최저 임금이 10.000원이실현된다면 주40시간 근로시 월 209만원 ... ,주 52시간 근로시 월 287만원의 근로 소득을 가질수 있다.연 도최저임금(원)인상률(%)주 40시간주 52시간*************0217.5308,3508,59010.00016.410.92.915.51.573.7701.812.0301,850.0002.090.0001.856,8902,161,1102,300,0002,870,000지난해 ... (물론 이시간은 정규직, 비정규직,파트타임 등 다양한 고용형태를 반영한 근로시간이라 모든 근로자들의 근로시간을 대표한다고 보기 어렵다)근로기준법상 법정 근로시간을 고려하자면 주 40시간

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.04.12

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  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  42시간, 주 52시간 근무병원은 주6일제근로계약 위반입사 즉시 근로계약서 작성법 위반 확인(형사처벌)근로기준법 제 17조 위법(500만원 벌금)2 근로계약사용자노무 수령권과 임금 ... /전체가동일수52시간 단축 =관공서 공휴일 유급휴일 의무화, 5인 이상4인 이하 연소자, 임산부는 연장근로는 안 된다.여성, 연소자는 제한적 야간근로 가능제외된기간과 임금수습 사용 ... 명시적 청구노동부장관인가 근로자대표 협의유해, 위험작업 근로자6시간34시간불가-11) 소정근로시간 산정방법근로시간주휴시간년연간시간 = 40x(7/365)연간시간 = 8x(7/365

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  근로복지공단대구병원 코디네이터 국제진료팀 진료지원보조 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  52) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.53) 코디네이터가 병원 입장에서 어떤 면이 효용이 있나요?54) 코디네이터가 근로자 입장에서 어떤 효용이 있나요? ... 심전도(心電圖, 영어: electrocardiogram, ECG, 독일어: Elektrokardiogramm, EKG)는 정해진 시간에 심장의 전기적 활동을 해석하는 것이다.

  자기소개서 | 375페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.11

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  탄력근로제는 일정 단위 기간 중에는 노동기간을 늘리는 대신 일이 바쁘지 않은 다른 주의 노동시간을 줄여서 근로시간의 평균을 법정 한도인 52시간 이내로 맞추는 방법이다. ... 최근 주 52시간 제도가 시행되면서 연평균 노동시간이 2,000시간 밑으로 떨어졌지만-2018년의 상용직 1인 이상 사업체의 노동자 1인당 연 평균 노동시간은 1,967시간이었다-, ... 주52시간 상한제의 실시가 노동시간 단축에 상당히 효과를 발휘했다고 하지만 여전히 갈 길이 멀다.최저임금은 2019년의 최저임금은 8,350원이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  주 52시간 제도최저임금 제도가 급여의 하한선을 정한 것이라면 주 52시간 제도는 근로 시간의 상한선을 정한 것이다. ... 사용자와 근로자 대표가 서면으로 합의한 경우 52시간을 초과하여 1주일에 8시간을 초과하지 않는 범위 내에서 추가 연장 근로가 가능하다(법 제53조 제3항). ... 일주일에 52시간이라고 제한한 것이다(법 제51조 제2항).

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  복지시설취업규칙

  해고 등제49조 (퇴직 및 퇴직일) 12제50조(해고)12제51조(해고의 제한) 12제52조(해고의 통지)릴 수 없는 경우에는 사후에라도 지체 없이 이 사실을 알려야 한다.② 직원은 ... 근로시간제22조(근무형태) 6제23조(근로시간)6제24조(휴게) 6제25조(탄력적 근로시간제)6제26조(간주근로시간제) 6제27조(연장? ... 2주단위의 탄력적 근로시간제를 시행한다.② 임신 중인 여성 직원은 탄력적 근로시간제를 적용하지 아니한다.제26조(간주근로시간제) ① 직원이 출장, 파견 등의 이유로 근로시간의 일부

  서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  미만 ) 없음 월 소정근로시간 60 시간 미만 근로자 보험 요율 근로자 4.5% 3.43% 11.52% ( 장기요양보험 ) 0.80% 없음 사업주 4.5% 3.43% 11.52% ( ... 임금피크제 실시 및 소정근로시간 변경에 따라 임금이 줄어든 경우 등2. ... 고용된 근로자와 사용자 1 인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장 가입제외 타연금수급자 , 기초수급자 의료보호 대상자 만 65 세 이상자 (* 월 소정근로 60 시간

  노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요.

  최근 유연근ㅁ제가 많은 기업에서 활용할 수 있는 이유는 주 52시간 근무제와 더불어 스마트폰, 태블릿 등 스마트 기기의 보급으로 인해 회사가 아니어도 업무수행이 가능해졌으며, 시간과 ... 본론유연근무제의 개념오늘날 유연근무제는 통상적인 근무시간 혹은 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자간 근로시간이나 근로장소 등을 선택 및 조정함에 있어서 일과 생활을 조화롭게 하며, ... 이내의 정산 기간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근무시간을 조정하는 제도로 볼 수 있다.재택근무제이는 근로자가 정보통신기기 등을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  [사회복지법제론] 산업재해보상보험법 기출문제해설

  20-18① 출장기간 중 발생한 모든 사고② 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고③ 휴게시간 중 사업주의 지배관리하에 있다고 볼 수 있는 행위로 ... 직업재활급여② 제1항에 따른 보험급여는 제40조, 제52조부터 제57조까지, 제60조부터 제62조까지, 제66조부터 제69조까지, 제71조, 제72조, 제91조의3 및 제91조의4에 ... 하되, 최저 보상기준 금액이 「최저임금법」 제5조제1항에 따른 시간급 최저임금액에 8을 곱한 금액(이하 "최저임금액"이라 한다)보다 적으면 그 최저임금액을 최저 보상기준 금액으로

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2024.05.24

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