"52시간 근로제" 검색결과 81-100 / 4,562건

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  생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술

  하다.주52시간제는 개정법에 의해 나오게 된 제도인데, 휴일을 포함한 7일간의 기간을 정의하고, 휴일근로를 포함한 연장근로가 1주간 12시간, 총 근로 52시간을 초과할 수 없는 ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제도는 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 하여, 국가가 노사간의 임금결정과정에 있어서 법적으로 개입하고 ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.18

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  [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제1) 개념2) 기대효과2. 주52시간제1) 개념2) 기대효과Ⅳ. ... 사용자는 고시된 당해 연도에 적용할 최저임금에 관한 사항을 소속 근로자에게 주지할 의무가 있으며 이를 위반할 시에는 100만 원 이하의 과태료가1) 저녁 있는 삶주 52시간 근무제 ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  다만 사용자와 근로자 사이에 합의가 있으면 1주일에 12시간 범위 내에서 법 제51조가 정한 52시간 이상으로 근로시간을 연장하는 것은 가능하다.III. ... 최저임금은 급여와 관련하여, 주 52시간제는 근로시간과 관련하여 법이 근로자들이 최소한의 인간다운 생활을 하기 위해 필요하다고 생각하는 급여의 하한선과 근로 시간의 상한선을 정해 놓은 ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.I. 서론근로자의 삶의 질을 결정하는 것은 크게 두 가지이다. 급여와 근로 시간이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 등 문제 5개

  (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제임금지급 원칙 관련 법은 세 가지다. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.

  방송통신대 | 14페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.04.07

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  생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.

  동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.주 52시간제는 주당 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축하는 내용의 ‘근로기준법 개정안 ... 생활법률.1) 문제 1 : 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.2) 문제 2 : 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.3) 문제 3 : 최저임금제도와 주52시간제에 ... 수술하시오.생활법률.목차.1) 문제 1 : 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.2) 문제 2 : 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.3) 문제 3 : 최저임금제도와 주52시간제에

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  주 52시간 제도1) 정의주 52시간 제도는 ‘주 52시간 근무제’를 의미한다. ... 시행시기 이후 1주 52시간을 초과하여 근로하는 사업장이 있으면 법 위반의 적용을 받게 된다.2) 내용주52시간 근무제의 경우 300인 이상 사업장에서는 2018년 7월 1일근무제의 ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도1) 정의2) 내용2. 주 52시간 제도1) 정의2) 내용Ⅵ.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  [생활법률 공통] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

  주52시간제주당 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로출근시간 및 근로의 결과로 인하여 소비되는 퇴근시간은 우리나라의 판례에서는 이를 근로시간에 포함시키고자 ... 주52시간제참고문헌(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1. 노령연금의 수급자와 수급요건1) 노령연금의 수급자2) 노령연금의 수급요건2. ... 대습상속인1) 대습상속의 의의2) 대습상속의 성질3) 대습상속의 요건4) 재(再)대습상속5) 대습상속의 효과참고문헌(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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  5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되

  “(사망하지 않았거나 상속결격이 없었더라면) 상속인이 될 사람”의 “직계비속 또는 배우자”이어야 한다.문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오최저임금제도란 근로자의 ... 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 임금의 최저수준을 보장하고, 사용자에게는 최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도를 ... 「최저임금법」은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 “사업”이라 함)에 적용한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.02.29

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  주 52시간제1) 의의주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 제도이며, 관련 법규인 근로기준법 개정으로 2018년 7월부터 300인 이상 사업장과 공공기관을 대상으로 ... 주 52시간제1) 의의2) 시행 시기와 규모3) 벌칙[문제4]1. ... (문제3) 최저임금제도와 주 52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  근로시간 단축의 필요성

  근로시간 단축의 필요성목차Ⅰ.근로시간 주 52시간제의 도입 배경 및 내용 (서론)·······1pⅡ. ... 주당 52시간 근로 규정을 내년 7월 1일부터 적용해야 한다.Ⅱ. ... 그래서 한국은 근로시간 단축은 일자리 늘리기와 근로자 삶의 질 개선 측면에서 추진되어 왔고 2018년 7월 1일부터 본격적으로 근로시간 52시간제를 도입하고 되었다0인 이상의 사업장이라면

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11

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  [법학과] 2020년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 과제물(용어 설명)

  , 근로기준법에 적용되는 근로자는 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자로 정의된다. ... 헌법상에서 국민은 근로의 권리를 가진다고 하였는데, 국민 누구나 근로의 제공이나 근로를 제공하지 않는데 대해 국가나 타인의 방해를 받지 않고 국가에 의해 근로의 기회를 요구할 수 있게 ... 근로조건의 향상을 위해 근로자의 단결권과 단체교섭 및 단체행동권을 가진다고 규정하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.25

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  [공통교양과목] 2019년 2학기 생활법률 중간시험과제물 공통(유형별 관계없이 5개 공통문제)

  I. 서 론인간은 한 개인이면서 동시에 사회적 존재이다. 개인으로서 인간이 따라야 할 규범이 있을 수 있고, 사회성원으로서 따라야 할 규범이 있을 수 있다고 했을 때, 법은 후자에 관한 것이다. 그런데 인간은 필연적으로 사회적 존재이기 때문에 법을 반드시 필요로 한다..

  방송통신대 | 10페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.09.10

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  주 52시간 근무제와 취업 시 회사 선택 노하우

  살펴보고, 기업에서 이 주 52시간 근무제를 활용해서 근로계약서상에서 어떠한 방식으로 임금을 줄이고 편의를 도모하는지를 살펴보겠습니다. ... 근로기준법 개정안을 통해 근로자의 복리후생을 도모하기 위한 다양한 정책이 펼쳐지고 있습니다. ... 주 52시간 근무제 정의우선, 주 52시간 근무제에 대해 간단하게 말씀드리면, 한주에 최대 근무 시간이 52시간이 넘어가는 것을 막기 위한 제도이며, 2018년 7월 종업원 300인

  노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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  근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

  평일 연장근로를 합하여 주 52시간의 근로시간을 정하고 있다. ... 또한 사용자와 근로자, 즉 노사간의 서면 합의에 따라 특정한 주의 근로시간은 52시간을, 특정한 날의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다. ... 52시간 급여휴일 수당 급여(16H)합A300만원100만원400만원B300만원100만원400만원C300만원100만원400만원기업이 부담해야 할 비용 : 1200만원개정 후 근로기준법주52시간

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  근로복지공단대전병원 전산직 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

  핵심문제의 답변과 대응요령가. 핵심문제 유형과 경향1) 미래형 병원의 바람직한 시스템을 구성하기 위한 의료기관의 기본적인 인프라는 어떤 부분을 우선적으로 개선해야 하나요?2) 주요 병원에 활용되는 병원 운영시스템에 대해 아는 것이 있나요?신입사원인 경우 모를수도 있으나..

  자기소개서 | 360페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.10

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  근로시간 단축을 둘러싼 찬반양론

  주제주 52시간 근무제쟁점근로자들의 삶의 질 향상 v 근로자 실질임금 감소찬성: 근로자들의 삶의 질 향상1. ... 유연근무로 인한 자율성 확대주52시간 근무제가 도입된 기업에서는 근로자가 근로시간 및 형태를 여건에 따라 자유롭게 조절할 수 있는 유연근무제가 적용되고 있어 근로자의 자율성이 확대되었다 ... 장시간 근무에 치여 퇴근 후 가족과 여유로운 시간을 즐기거나 여가 및 취미 생활을 만끽하기 어려웠던 근로자들이 주52시간 근무제로 인해 야근이나 주말 근무가 줄어 일과 여가의 균형

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.27 | 수정일 2018.12.06

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  주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

  근로시간 단축과 이를 바탕으로 한 주 52시간 근로제는 이제 뒤집을 수도, 되돌릴 수도 없는 시대적 과제다. ... 주 52시간제보다 근로시간을 더 줄여 중소기업계가 살아나고 근로자들의 삶에 실질적으로 도움이 될 수 있다면 얼마나 좋을까. ... 준비가 덜 된 주 52시간 근무제를 확대하고 보완책 없이 서둘러도 되는 것인가.주 52시간 근무제는 과도한 노동에 시달리는 우리나라 근로자들의 업무 부담을 제대로 줄이겠다는 취지로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  삼성전자의 주52시간 제도 도입

  초과하지 않는 범위에서 출퇴근시간을 근로자가 자유롭게 조정하는 제도 재량근무제 주 52 시간 근무제도 주 52 시간 근무제 종류1 탄력근무제 재량근무제 근로시간과 업무방식을 근로자 ... 주당 근무일수를 자유롭게 조정하여 법정 근로시간을 맞추는 제도 재량근무제 주 52 시간 근무제도 주 52 시간 근무제 종류1 탄력근무제 선택근무제 평일 근로시간이 주 40 시간을 ... 일과 삶의 균형 이라는 뜻으로 Work and Life Balance 의 줄임말 1 주 52 시간 근무제도 주 52 시간 근무제 도입 배경1 선택근무제 탄력근무제 1 일 근로시간 및

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.19

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  현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

  추진 중인 국정 과제 중에는 근무 시간을 주 최대 52시간에서 69시간으로 늘리는 방안이 있다. 52시간 이상 초과근무를 했을 경우 이후에 하는 근로 시간을 줄이거나 휴가로 보상을 ... 이 제도를 시행하게 되면 월, 분기, 반기, 연 단위 등으로 전체 근로시간을 관리할 수 있다. 만약 일이 적다면 52시간 보다 더 적게 근무할 수도 있다. ... 이 제도를 시행하려고 하는 이유는 최대 주 52시간으로 인하여 기업이 바쁠 때 인력을 원활하게 활용하기가 쉽지 않기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  근로복지공단창원병원 전산직 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

  핵심문제의 답변과 대응요령가. 핵심문제 유형과 경향1) 미래형 병원의 바람직한 시스템을 구성하기 위한 의료기관의 기본적인 인프라는 어떤 부분을 우선적으로 개선해야 하나요?2) 주요 병원에 활용되는 병원 운영시스템에 대해 아는 것이 있나요?신입사원인 경우 모를수도 있으나..

  자기소개서 | 362페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.22

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