"52시간 근로제" 검색결과 61-80 / 4,562건

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  우리나라 가족정책에 관한 사례를 조사하여 기술하시오

  개정 근로기준법의 주요내용? “연장?휴일근로 포함 1주 최대 52시간 실시(기업규모별 단계적 시행)? ... 52시간, ② 기업규모별 단계적적용, ③ 특별연장근로 도입, ④ 근로시간 특례업종 축소 등○ 19대 국회에서 한정애 의원, 김무성 의원 등이 근로시간 단축을 위한근로기준법 일부 개정 ... 개정 근로기준법의 주요내용4.52시간 근무로 인해서 얻게 될 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족정책은 무엇인가?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  지방 노동관서의 근로감독관에게 신고하여 구제를 받을 수 있다.2) 주52시간제(1) 의의주52시간제는 주당 법정 근로시간을 법정근로 40시간, 연장근로 12시간 총 52시간으로 단축한 ... 근로제도이다. 2018년 2월 주당 법정 근로시간을 52시간으로 단축하는 내용의 ‘근로기준법 개정안’이 통과되었다. ... 저녁이 있는 삶, 양질의 일자리 등을 강조하면서 정부는 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축하였다. 그러나 주52시간제 시행에는 많은 찬반갈등이 있는 상황이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  만약 타당한 이유가 없다면, 이를 즉시 고시하게 된다.(2) 주52시간제근로기준법 제50조는 1주의 근로시간은 40시간을 초과하지 못한다고 정하고 있다. ... 이처럼 예외적으로 근로시간을 연장할 수 있는 다양한 조항이 존재하는데, 모두 종합하여도 결국 주 52시간, 일 12시간을 초과하여 근무할 수 없다는 결론이 나온다. ... 또한 3개월 이내의 평균 근로시간이 제50조의 기준을 초과하지 않는 범위에서 주 52시간, 일 12시간 까지 초과근무할 수 있으며 제53조에서는 당사자간 합의로 1주간 12시간을 한도로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  본다.2) 주 52시간제(1) 의의주 52시간제는 주당 법정 근로시간인 기존의 68시간에서 52시간으로 단축하는 제도이다. ... 최저임금제도와 주52시간제1) 최저임금제도2) 주 52시간제4. 노령연금과 실업급여1) 노령연금2) 실업급여5. ... 최저임금제도와 주52시간제1) 최저임금제도(1) 의의근로자 생활의 안정과 근로능력 향상이 목적이다.국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입해 근로자에게 최저 수준의 임금을 보장하고 사용자에게

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  주 52시간제도1) 주 52시간제도란주 52시간 제도란 연장근로 한도 12시간으로 1주 근로시간을 최대 52시간으로 정한 제도를 의미한다. ... 개인 의견최저임금제와 주52시간 제도는 유연한 근로시간과 근로자에 대한 최저생활의 보장을 원칙으로 한다. ... 따라서 기업규모별로 시행시기 이후로 1주 52시간을 초과해 근로한 경우 법의 위반이 발생한다.2) 주 52시간제도의 효과우리나라 주52시간 제도는 순차적으로 적용되고 있다. 300인

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  생활법률 2019

  범위에서 제52조의 근로시간을 연장할 수 있다.여기에서 휴일 근로 16시간 (사업장에 따라 휴일이 1일인 경우 8시간)을 근로할 수 있어 주 52시간제 시행 이전에는 하루 일주일 ... 그러나 주52시간제에서는 연장근무와 휴일근무를 포함하여 일주일에 52시간을 초과할 수 없는 법안이 통과되어 현재에는 주 52시간을 넘게 근무할 수 없게 된 것이 주52시간제이다.4. ... 연장할 수 있다.② 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제51조의 근로시간을 연장할 수 있고, 제52조제2호의 정산기간을 평균하여 1주 간에 12시간을 초과하지 아니하는

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.24

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  생활법률 2019 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 외 총 5문제

  따라서 주 52시간제가 시행되면서 과거보다 주 당 근로시간이 16시간이 줄어들었다고 할 수 있다.4. ... 최저임금액 변화를 그래프로 나타내면 다음과 같다.2) 주 52시간제특정한 경우에 근로자는 연장 근로를 할 수 있는데, 이러한 경우 연장근로시간 한도에 대해서 근한되었다. ... 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도2) 주52시간제4.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.14 | 수정일 2022.12.02

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  (2019-2학기)방송통신대학교 교양과목 생활법률 중간과제물

  이 법정근로시간과 연장근로 시간을 합쳐 52시간이 최대 근로시간이 된다. 2018년 7월 1일부터 최대 52시간 근로시간규정 준수가 강제되고 있다. ... 주52시간 제도는 법정근로시간과 최대 연장근로 시간의 합으로 최대 근로시간을 의미한다.연령에 따라 법정근로시간이 정해져있다. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 임금의 최저수준을

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.20

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  기존의 68시간에서 휴일근로 16시간이 줄어든 결과로서 주 52시간의 제도가 된 것이다.주52시간 근무제는 휴일이나 야근 근무가 감소하여 근로자의 삶의 질을 높이는데 도움을 주고 근로시간 ... 정부가 휴일근로를 해석하는 방식이 달라졌기 때문에 근로시간이 68시간에서 52시간으로 바뀌게 되었다.기존에는 연장근로에 휴일근로가 포함되지 않아 법정근로시간 40시간에 더하여 휴일근로 ... 또한 최저임금 내용(최저임금액 등)을 고지하지 아니한 경우에는 100만 원 이하의 과태료가 부과된다.2)주52시간제‘주52시간 근무제는 “주당 법정 근로시간이 기존의 68시간에서 52시간으로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  주52시간제주당 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축하는 내용의 근로기준법 개정안이 2018년 2월 국회를 통과했다. ... 국회가 2018년 2월 28일 주당 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축하는 내용의 근로기준법 개정안을 통과시켰다. ... 개정안은 일주일은 7일이라는 내용을 명시하면서 주 최대 근로시간이 현재 68시간(평일 40시간+평일 연장 12시간+휴일근로 16시간)에서 52시간(주 40시간+연장근로 12시간)으로

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.10.07

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  한국방송통신대학교 보건환경학과 3학년 2학기 생활법률 레포트

  주 52시간 근무제도3-2-① 주 52시간 근로기준법 개정- 2018년 7월 1일부터 근로기준법 변경에 따라 300인 이상의 사업장부터 주당 법정근로시간이 기존 68시간에서 52시간 ... (법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축한 근로제도임. 50인 이상 사업장은 2020년 1월 1일부터 적용되며 50인 미만 사업장은 2022년 1월 1일부터 주 52시간 근무법규가 ... 적용될 예정임.3-2-② 주 52시간 시행실태 및 현황 (고용노동부 조사결과)- 2019년 5월 고용노동부 중간 실태조사에 따르면 대상기업 가운데 17.3%에서 주 52시간 초과자가

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.06.17

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  생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.

  이러한 특별연장근로는 소규모 사업장의 영세성을 고려하여 주52시간 제도에 적응할 수 있는 시간을 추가적으로 제공하고자 한 것이다. ... 근무시간을 기존의 68시간 또는 60시간이었던 것에서 52시간으로 규정한 것이다. ... 주52시간제를 통해 노동 효율성을 높이고, 근로자의 휴식을 보장하고자 하는 것이다.그러나 이러한 근로시간 단축으로 인한 근로자의 소득 감소와 중소기업들의 경영상의 어려움이 발생할 수밖에

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.09

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  [30점 만점][생활법률]방송통신대 19년2학기 중간과제물

  개정안에 따라 주당 법정 근로시간을 52시간으로 단축한 근로제도이다. ... 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제도와 주 52시간제는 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정한 근로기준법에 의거하여 근로자의 기본적 생활을 보장하는 제도이다. ... 만약 근로자에게 최저임금보다 적게 지급하거나 최저임금을 이유로 일전의 임금을 낮추면 벌칙을 받게 된다.- 주 52시간제주 52시간제는 2018년 2월 28일 국회에서 통과시킨 근로기준법

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  논의주52시간제 근로제도는 주의 근로시간은 52시간을 초과할 수 없다는 것을 의미한다. ... 이러한 제도는 2019년 7월 1일부터 제정되었으며, 정확히는 법정 근로시간 40시간, 연장근로의 한도 12시간으로 1주 최대 근로시간이 52시간으로 규정한다.(2) 주52시간제의 ... 주52시간제 근로제도의 경우 일반적인 근로시간 틀에서 벗어나 근로시간을 단축적으로 조정한 것이기 때문에 당장 기업에 적용되기에는 실무적으로 쉽지 않다는 논의가 나오고 있는 모습이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  [생활법률]5개의 생활법률 문제를 법령을 근거로 핵심요지 근거로 간략히 쓰시오.

  다만, 특정한 주의 근로시간은 52시간을, 특정한 날의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없다.주52시간제가 적용되면서 근로기준법의 1주는 휴일을 포함한 7일이 되었다(근로기준법 제2조 ... 그 내용은 다음과 같다.52시간제근로기준법제50조1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.근로기준법제51조사용자는 ... ) 따라서 기존에는 평일 40시간, 초과 12시간, 휴일 16시간으로 최대 68시간까지 근로가 가능했지만 52시간제의 영향으로 평일 40시간, 1주 최대 12시간의 연장근로만 가능해졌다

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.11

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  생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.

  7일 동안 최대 52시간으로 근로시간을 단축하게 되었다. ... 이번 근로시간 단축법은 실근로시간 단축을 위하여 1주당 최대 근로시간이 휴일근로를 포함 52시간임을 분명하게 하고, 가산임금 중복할증률을 입법화하여 명확하게 함과 동시에, 사실상 제한 ... 기존 주 5일 근무제의 한 주에 대한 행정 해석은 7일이 아닌 5일 이었으나 주 52시간 근무제 하에서의 한 주는 7일로써 표준근로시간 40시간에 연장근로시간 12시간을 더하여 주

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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  [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  주52시간제주52시간 근무제는 주당 법정 근로시간이 기존의 68시간에서 52시간으로 단축된 근로 제도이다. ... 근로시간이 68시간에서 52시간으로 바뀐 것은 정부가 휴일근로를 해석하는 방식이 달라졌기 때문이다.기존에는 휴일근로가 연장근로에 포함되지 않아 법정근로시간 40시간에다 연장근로 12시간 ... 주 52시간은 기존의 68시간에서 휴일근로 16시간이 줄어든 결과이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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  생활법률 ) 주어진 5개의 문제 각각에 대하여 서술하시오.

  52시간제4. ... 또한 임금은 근로자에게 직접·전액 지불되어야 하며, 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급되어야 한다.19)2) 주 52시간제주 52시간제 탄력근무제 또는 유연연금은 1988년 ... 최저임금제도와 주 52시간제에 대하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도최저임금제도란 ‘국가가 노동자와 사용자 간의 임금결정과정에 개입하여 근로자의 능력향상 및 생활안정을 목적으로 근로자에게는

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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  생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  하지만 특정한 주의 근로시간은 52시간, 특정한 날의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없다오.노령연금은 65세 이상의 소득인정액이 일정기준 이하인 노인에게 지급되는 연금이다. ... 사용자는 직위, 명칭등에 상관없이 담당업무의 성격에 따라 해당 여부를 판단한다.주52시간제는 탁적 근로시간제에 해당한다. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제도는 근로자의 생활안정과 함께 근로능력을 향상시키기 위하여 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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  생활법률-협의이혼의 성립요건과 효력 外

  근로기준법상 최대로 허용가능한 주당근로시간을 52시간으로 제한하는 제도이다. ... 근로계약 중 최저임금 미만을 임금으로 정한 계약은 그 부분만큼 무효이며, 무효 부분은 최저임금과 동일금액으로 계약한 것으로 간주한다(최저임금법 제6조제3항).② 주52시간제주52시간제는 ... 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.① 최저임금제도최저임금제도는 근로자의 최저임금 수준을 보장하여 그들의 생활을 안정시키고 노동력의 질을 향상시켜 국민경제의 건전한

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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