"개발자 경력사항" 검색결과 341-360 / 1,235건

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  한국콘텐츠진흥원 . 문화예술공공기관 합격 자기소개서(2018년 상반기)

  입사지원서에 기술한 경력 및 경험사항에 대해 본인이 수행한 내용을 중심으로, 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.[어느 자리에서든 최선을. ... 하지만 VR개발자가 아니다보니 콘텐츠 개발의 프로세스를 정확히 숙지하지는 못한 상황이었습니다. ... 지역 콘텐츠 활성화 방안에 대해 배우기 위해 약 2년간 문화예술 공공기관에서 일하며 관련 지식과 경력을 쌓았습니다.지역 문화재단에서는 ‘풍류남도 나들이’ 사업을 맡아 자칫 지루해질

  자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2021.05.22

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  (주)교보문고 면접기출 면접노하우 2022

  - 열심히 일하게 만드는 동기부여요인이 있는가- 다른곳에도 지원을 했는지- 지원한 부서에서 어떤업무를 하는지 알고 있는가- 개발자 직군이 아닌 자리로 오퍼를 받게 된다면 본인의 선택은 ... 착한 사람 중 누구와 일하고 싶은가- 입사 후 포부를 말해달라- 본인만의 강점이 있는가- 오래 일할 수 있는가- 개발자협업 경험이 있는가- 교보문고 어플을 사용해 본 경험이 있는가 ... 면접 기출- 현 교보문고 사이트에 필요한 개선사항이 무엇이라 생각하는가- 억에 남는 교보문고 이벤트가 있는가- 교보문고 서비스를 유튜브로 홍보한다면 어떤 콘텐츠를 기획할 것인가- 요즘

  자기소개서 | 11페이지 | 8,300원 | 등록일 2022.04.29

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  현대해상 IT기획 합격 자소서

  (교육,자격,경력사항 등과 연계하여 작성 요망)[對고객 발송 매체 업무 담당]전산센터에서 대고객 발송 매체 업무를 담당하였습니다. ... 이로써 프로그램 개발 시 조건을 더 정확히 알수 있어, 오류의 가능성을 줄였습니다.실적성과 파트의 고객수익률 프로젝트에서 개발자의 업무를 수행할 당시, 현업의 요구조건이 많이 바뀌어 ... 증권사에서 고객에게 발송되는 전자적 발송 매체 시스템을 개발, 운영하는 담당자로 2016년 8월부터 근무하였습니다.제가 근무한 증권사는 발송 매체 각 시스템을 협력 업체의 솔루션을

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.08

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  2019 한국주택금융공사 합격자소서

  특히 청년 창업을 위한 우수기술 개발과 정부지원 육성을 위해 기술 개발자를 직접 만나보고 사업계획 육성을 위한 미팅과 여러 세미나 등에 참석하여 기술 사업화 계획을 세우는 등 해당 ... 고객이 발명한 기술과 고객의 요구사항을 파악하여 기술의 사업 타당성과 사업계획서 업무를 진행하며, 변화하는 기술 트렌드와 기술시장 등을 분석하였습니다. ... 고객과의 접점유지를 통한 고객 요구를 파악하고, 수시로 변화하는 고객군의 성향과 주택시장의 분석력을 키우는데 큰 밑바탕이 될 것입니다.* 최근 5년 내 가장 큰 성취를 이룬 경험, 경력은

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.09

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  [스타트업 데이터팀] 인턴 서류 합격 자소서

  디자인, 기획, 개발의 모든 업무를 경험해보았기 때문에 기획자와는 '비지니스 모델 확립'을 기준으로, 개발자와는 '코드'로, 디자이너와는 ' UI UX'로 소통할 수 있는 역량을 길러주었습니다 ... 본인의 경력 중 가장 큰 성과는 무엇인가요? 그 성과를 달성하기 위해 본인은 어떤 역할로 얼마만큼 기여했다고 생각하시나요? ... (선택사항)저는 맛집을 찾아다니는 것을 좋아하는 사람입니다. 맛집과 여행지를 찾아다니고 소개하는 '맛따라 멋따라' 라는 연합동아리를 조직해 운영한 경험이 있을정도입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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  2019 상반기 신용보증기금 합격자기소개서

  자기소개서지원자가 신용보증기금 입사를 위해 경쟁력(직무역량)을 갖추고, 전문성을 향상시키기 위해 어떤 노력을 하였는지 경력·경험·자격사항 등을 바탕으로 구체적으로 기술하시오.[ 미래 ... 거기다 각 유망기술의 개발자인 교수님들의 최근 기술분석과 연구·개발 리스트까지 추가로 분석하여 기술 보고서를 작성해야 했습니다. ... 중소기업의 생산 현장을 방문하여 기술현황과 방향에 대해 알아보고, 금융지원정책 기관 담당자들과 만나 기술개발 세미나와 회의를 통해 기술육성 지원을 받을 수 있도록 노력하였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2023.10.21

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  여러분이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라

  경력개발프로그램(CDP: Career Development Program)의 문제점(1) 비전(Vision)적 문제궁극적인 문제를 보았을 때 경력개발프로그램에서 많이 지적되는 문제점 ... 서론경력개발(CD: Career Development)이란 개인이 일과 관련된 경험에 있어 경력계획(Career Plan) 달성을 위해 개인 또는 조직이 참여하는 활동을 의미한다. ... 경력개발프로그램(CDP: Career Development Program)의 대책1에서 언급한 문제점들에 대한 대책을 논하자면 필자의 관점으로는 가장 먼저 인사채용 시스템과 인턴과정에서부터

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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  한화시스템 연구개발(소프트웨어) 직무 첨삭자소서

  한화시스템 - 연구개발(소프트웨어) 자기소개서 항목본인소개(장단점) /지원자 본인이 어떤 사람인가에 대하여 자유롭게 작성하여 주십시오.지원동기 및 입사 후 포부 / 한화탈레스에 지원하는 ... (단기적으로 XX분야에서 SW개발자로서 역량을 키우고 이후 ㅇㅇ분야의 경험을 습득한 뒤 장기적으로 CTO가 되어 경영에 기여하매트랩을 이용해 프로젝트를 하면서 여러운 (어려운) 점도 ... 챙겨주고 섬겨주는 협업하고 끊임없이 신용하는 인재가 되어 가족과 같이 함께 하고 노력하는 인재가 되겠습니다. (525) [불필요한 다짐보다는 본인의 다른 장점 또는 단점의 개선, 보완사항을

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  [합격자소서] 현대모비스 공채

  그 결과, NPU 시뮬레이터를 자유롭게 사용할 수 있었고, 로그파일을 뽑아 의미 있는 결과를 도출하여 경량화 알고리즘 성능을 발전시켰습니다.지원 분야와 연관성이 높은 경험 및 경력사항을 ... 당시 팀 내에서 구성원으로, 프론트 개발자를 담당하며 의료관련 에플리케이션을 개발하였습니다.하지만 대부분의 인원이 교환학생이었기에, 성적에 대한 욕심이 없어 의욕이 없어 참여율이 저조했습니다 ... 개발에 익숙하지 않은 구성원들은 개발문서 정리를 통해 workload를 따라오도록 도왔습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.06 | 수정일 2020.10.10

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  인재관리 프로그램 및 제도 구축 가이드

  개발 맨토링 코칭 핵심인재 관리 성과관리 선발 직무순환 Career Development Program 개념 경력개발이란 개인의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 ... 년 수 (3 순위 ) 고려사항 근무지의 변화가 동반될 시 반드시 본인 의사 확인 후 결정 이동부서는 최대한 개인의 경력개발계획을 반영할 수 있도록 함 주관부서 인력개발팀 업무별 Rotation ... 인재관리 프로그램 제도 구축 가이드인재관리 프로그램 종류 1 승계계획 Succession Planning 직원 경력개발계획 Career Development Planning 내부자료

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.17

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

  개인(ID, Individual Development), 경력(CD, Career Developemt), 조직(OD, Organizational Development)의 효과성을 모두 ... 경력개발은 피고용자와 조직간의 호혜적인 경력계획노력이라는 결과를 수반하는 구조적인 활동이나 절차로 구성된 조직적이면서도 계획적인 노력이다. ... 조직이 원하는 사항과 개인이 원하는 사항 간의 조화를 이루는 것이 중요하며, 업무상 비효율을 개선해 미래의 업무를 보다 잘 수행하려는 것에 초점을 둔다.마지막으로 조직개발은 조직의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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  케이스스터디 양식(+lab 정상수치)

  일반적 사항인적사항이 름성 별나 이결혼상태교육수준직 업가족사항경제수준진료비 지불 능력 : ?있음 ?없음현병력 (PI ; Present Illness)입원경로?외 래 ?응급실 ? ... 성장/발달(Growth/Development)해당 연령에 맞는 성장발달 여부 : 예□아니오□지역사회간호사에게 의뢰 : 예□보조적□의존적□C. ... 있음(수술명:________ 수술일: ________ )입원경력가족력가족명나이환자와 관계결혼상태병력생존여부B. 영역별 사정: NANDA의 분류체계에 의한 간호 사정 도구1.

  서식 | 29페이지 | 500원 | 등록일 2020.07.11

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  한국기업 경력관리의 현황과 과제

  한국기업들의 경력관리 현황과 문제점구성원의 경력관리가 매우 중요한 사항임에도 우리나라의 기업에는 대체로 다음과 같은 문제점들이 있는 것으로 나타나고 있다.(1) 근로자들이 자신의 적성이나 ... (career management) 또는 경력개발프로그램(CDP; career development program)이란 ‘경력이 능력을 대변한다.’라는 전제 아래 개인의 성장목표와 ... 스스로의 가치를 유지하며 퇴직을 준비하는 단계로서 조직차원의 배려가 특별히 필요한 부분이다.1) 적절한 성과기준과 피드백정년기에 접어드는 구성원을 위한 성과기준을 개발하여 대상자에게

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.13

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  국문 이력서_샘플

  및 개선 업무 진행 경험3) 10년 이상의 외국 생활로 외국어에 능함3) On, off line 유통 업태의 운영 경험Professional Career Summary◈ 상세주요경력XXXX ... 교육 및 기타사항병역 : 육군 만기 제대 (XXXX년 7월 - XXXX년 09월)일어구사 능력 : 중 (일상생활 및 업무상 회의 가능)연수사항1 : 캐나다에서 6학년, 중학교 1년 ... communication 진행Project manager & Business Analyst(ERP ) : XXXX.04 ~ XXXX.07(일본)중장기 계획 수립 : TESCO Japan development

  이력서 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.07

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  경영학

  리더십개발시스템(Leadership Development System; LDS)이다. ... 즉, 개발 시스템에 수동적인 성장에 초점을 둔 것이 아닌 직원들이 능동적으로 경력 개발, 개인적 성작, 역량 개발을 할 수 있도록 한 것이다.ⅱ.자기주도 학습문화아래의 표는 본 기업이 ... 자기 주도적 학습능력 개발·매니저들의 코칭 기술 향상위에서 말 했듯이 기업은 첫 번째 사항인 성과관리개발 시스템은 잘 구축되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.16 | 수정일 2020.05.19

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  Unilever 역량평가 벤치마킹

  가지 자질 총 11 개 항목에 대하여 전년도 및 현재수준을 1~8 등급 중에서 체크 11 가지 자질에 대해 평가 결과 협의 Career Planning Own wishes 개인의 경력희망사항을 ... 기술 ( 본인 ) 개인 경력 희망 달성에 대해 협의 Company View 이에 대한 상사 및 회사의 견해 ( 상사 ) Work Plan Objective/Target 1 개의 부서 ... 역량 평가 프로세스 개인평가의 대상은 LGP 뿐 아니라 Career Planning Work Plan, Development Plan 등이 포함되며 단순한 연말 평가 보다 현재의 학습과

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.17

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  신세계백화점인적자원관리,신세계인사관리,신세계백화점HRM

  등을 사내 인트라넷을 통해 자유롭게 건의할 수 있다.- SCDP(Self Career Development Path : 자기주도형 경력 경로 개발) 자기신고 시스템 : 사원들의 경력 ... 구성된 팀을 짜 매일 매장을 순회하며 고객 불편사항, 근무자 애로사항, 상품동향 등을 사전에 파악해서 필요한 조치가 즉각 취해질 수 있도록 하고 있다. ... 인사관리 (경력개발 계획 및 교육 훈련, 전환배치, 승격제도)1-1 교육훈련1-2 정직원 교육훈련1-3 협력사원 교육훈련1-4 서비스교육1-5 전문교육(판매전문가제도)2.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.31

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명

  이러한 세부사항을 바탕으로 인력의 조직문화와 경영자의 리더십에 영향을 미쳐 사업전략의 수립과 인적자원관리 수립 단계에 피드백이 이뤄지는 순환과정을 형성하게 된다.또한 이러한 인적자원관리는 ... 이런 인적자원이론은 크게 ‘인적자원관리(Human Resource Management, HRM)’와 ‘인적자원개발(Human Resource Development, HRD)’로 나뉘어 ... 지원함으로써 미래 업무수행과 관련한 ‘경력개발’, 셋째, 조직의 효과성, 효율성, 수익성을 증대시킬 수 있는 업무수행의 증진을 관리하는 ‘수행관리’, 넷째, 종업원을 인간으로써의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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  HRM 전문가 1편 10장~15장

  어려움개인, 직무의 특성 미 반영시 만족도 저하조직 전체에 대한 관점 등한시개인의 적성과 직무 불 일치시 직무만족도 저하7) 경력개발제도 설계 (DCP : career develop ... 장, 단점구분직무순환 제도전문가 제도장점광범위한 업무, 시야를 가짐-> 경영자 육성업무변화로 지루함 제거직원들의 시장가치 향상직원 스스로 경력 및 개발을 하여 비용절감단점전문가 육성이 ... 방법(1) 분석 : (analysis)(2) 설계 : (design)(3) 개발 : (development)(4) 실행 : (implementation)(5) 평가 : (evaluation

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.27

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  HRD프로그램이 무엇인가(인적자원관리)

  ) 의 약자로써 말 그대로 ‘인적자원개발’ 이다.조직 내 인적 자본의 충족을 위한 활동으로써, 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하는 활동을 의미한다 ... 개발할 때 교수설계자는 내용전문가로부터 조언을 구하고 참여시키는 것이 바람직하다. ... R E P O R T과제물 주제HRD 프로그램HRD 프로그램을 살펴보기에 앞서 HRD 프로그램이 과연 무엇인가에 대해 알아야 한다.HRD는 (Human Resources Development

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.12

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