"공기업 조직관리" 검색결과 341-360 / 25,834건

• 

  [사회복지행정론]과제-2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

  설치한 것부터 시작되었지만 해방되기까지 공적 조직의 사회복지 활동은 시혜적인 활동에 국한되어 공적인 사회복지 조직이라 보기 어렵다. ... 사회복지통합관리망은 2013년 사회보장기본법을 개정하면서 사회보장정보시스템으로 명명되어 오늘에 이르고 있다.넷째, 사회복지 조직의 새로운 형태로서 사회적 기업의 출현이다. ... 고용노동부에서는 2007년 사회적기업육성법을 제정하여 본격적으로 사회적 기업을 육성하고 지원하기 시작하였다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  책임운영기관의 장단점, 사례 및 개선방안

  그리고 책임운영기관의 직원이 공무원 신분인데 비하여 공기업은 정부조직에서 완전히 분리되고 직원은 모두 민간인 신분으로 전환되며 민간기업과 같이 일반 고용계약법에 따라 인사관리 및 단체협약 ... 즉 공기업은 국가 또는 지방자치단체 등 공공기관에 직접적? ... 이-정용, 이월금지(예외적 허용)자율적, 일정범위 내 예산 이·전용, 이월 허용성과평가감사, 심사분석부처별 운영심의회, 행자부 평가위원회2) 공기업과 비교공기업은 공공단체가 소유하고

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  방직공, 기계공 등이 기업을 초월하여 횡적으로 결합한 형태(2) 산업별 조합(3) 일반노동조합(4) 기업별 조합4) 노동조합 가입방법(1) 클로즈드숍제- 기업 내 노무자 전원이 강제 ... 미치는 영향- 병원조직의 비용부담 증가- 동료의 이직으로 남아 있는 직원의 사기 저하- 구성원 간의 지지적인 분위기 저하로 인한 팀의 기능 저하- 간호관리자의 관리능력 저하- 신규 ... 간호에서 협상의 중요성- 조직변화의 관리- 대인관계 증진과 관리자의 역할 수행- 타 전문직과 대상자에게 간호사의 역할과 기여에 대한 교육- 의사결정 과정에서 보다 더 공정한 교환(거래

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  종근당,제약회사,이직관리

  공기업으로 이직이 잦다고 함 안정적이며 성장가능성을 원한다고 보여짐*2) 경력개발경로(CDP) 제시*합격자 교육직무별 배치수요자 중심직무별 교육업무성과 보고피드백 승진,보상관련분야재배치2 ... 최고 경영자의 성과 지표에 반영 하라 -실직 이유 관리자와의 마찰 부분 -핵심인재 유출로 인한 기업의 피해 이적관리 전담 부서를 통한 인재의 이적관리 시작 - 핵심 인재 유출 방지 ... - 경쟁사로 이직을 통한 경쟁력 노출 방지 - 시스템 차원의 관리로 조직원의 안정감 극대화 선행 관리 - 아직 실시 되지 않던 인사관리 부분이기에 선행적으로 실행 계속적인 개선이

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  행정학기초이론part.1 (+예산제도발달)

  공외독불불분공공재의 존재, 외부효과(의도성없고 시장교환과정을 거치지 않음), 자연독점(SOC), 불완전경쟁·불완전정보, 소득분배 불공평공적공급공적유도정부규제공공재O외부효과OO자연독점OO불완전경쟁O비대칭정보OO ... 기타-연결핀 조직: 리커트, 조직 부서 간에 연결핀 역할 하는 자-후기 기업가 조직: 칸터-삼엽(클로버)조직: 핸디, 전문적 근로자인 핵심직원과 하청업체의 계약직 근로자, 시간제직원 ... 하이퍼텍스트조직: 계층형조직+프로젝트 팀조직, 중간관리층 주도(middle up down)10. 자생조직: 학습능력, 자치능력11.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학과 3학년] 공기업의 책임성 확보하기 위한 방안에 대해서 논의함

  해이 형태의 대리인 문제에 대응하기 위해서 정부는 인사, 조직, 예산, 이익금 처분 등 각종 경영관리 활동에 대한 내? ... 공기업의 책임성 확보 제약 사례정부는 한전의 경영목표 설정, 인사관리, 예산편성 및 집행, 요금수준 결정, 중복감사 등 경영전반에 대하여 세세한 부분까지 깊숙이 간여하고 있는 실정이다 ... 그러나 이러한 공기업 통제장치는 조직의 경직성을 조장하여 경영의 자율성을 제약할 뿐 아니라 소비자 수요의 변화, 기술변화 등 환경변화에 대한 신축적 대응능력을 제약하게 되고 대리인

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  [공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 유공 교원에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다. 공적 조서 작성이 죽기보다 싫으신 분들은 꼭 보시길 바랍니다.

  더불어 본인의 자녀들도 함께 참가하게 하여 내 자녀 돌보기를 하듯 참여 아동들을 직접 관리하도록 조직하고 운영하는 데 주도적인 역할을 하고 있음.2. ... ‘○○소도읍 토요○○의 조직 운영에 주도적 역할2006년 3월부터 2007년 10월까지. ... 교사로 위촉하여 강사들의 강의를 돕고 출결 관리를 철저히 하게 함.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  회계는 정보이용자들에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계분야로 나누어진다. 또한 특수목적을 위한 비영리회계분야와 세무회계분야로 회계영역을 구분하여 배웠다. 비영리회계에 대해 설명하고, 또 다른 영역을 위한 회계가 있다고 생각하는지? 있다면 무엇을 위해 어떤 회계가 있는지 설명하라.

  공공재는 여기에서 사유재산과는 달리 전기, 수도, 철도 등과 같이 사기업에서 담당한다면 적자가 너무 심해 운영하기가 어려운 재화나 서비스 등을 의미하는데 정부는 이러한 공공재를 공기업이나 ... 그러나 비영리 회계는 이러한 영리 조직에서 보여주는 회계와는 다소 다르게 금액의 수지 계산과 물품의 관리를 계산하는 데에 사용된다는 점이 특징이라고 볼 수 있다. ... 회계의 영역영리 조직에서 회계는 이처럼 돈의 흐름을 계산하고 기록하는 것을 넘어 분기 및 반기별로 매출액이나 영업실적 등을 계산하고 성장성, 수익성, 안정성과 같은 재무관리에 필요한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지정책론

  ▶특징: 민간공급주체에는 자원조직, 종교조직, 기업, 비공식부분, 영리조직 등이 있다. ... 또, 경쟁과정에서 공급자간의 담합이 있을 수 있고, 공공부문과 민간의 결탁이 있을 수 있으며 공급자의 부패 가능성도 있다.민영화된 공기업으로는 KT, KT&G, 포스코 등이 있다. ... 공기업은 능률성과 효율성면에서 떨어지고 직원들의 무사안일주의와 경쟁력에서 밀리는 운영을 하게 되고, 이윤추구의 성격보다는 공익성을 위주로 한 경영에서 소비자에 대한 질이 떨어진다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  여성리더십 유리천정과 유리벽 극복방법, 조직적응 실천방법 학습활동지

  전략2는 '다른 부서, 타기업 사람들과 인맥관리'이다. 부서 간 기업 간 원활한 업무처리를 위해 차후 이직과 전직을 위해 인맥관리가 중요하다. ... 조직에서 필요한 것은 개인기가 아닌 팀워크이다. 우리는 대개 자기 앞의 공만 보고 무조건 혼자 공을 몰아 골대에 넣으려 한다. 전략3은 평소 '내가 왜 이런 일을!! ... 조직적응을 위한 실천방안에 대해 정리해봅시다조직적응을 위한 실천전략은 조직룰 익히기 편, 업무수행 편, 자기관리 편, 감정관리 편, 성역할 수행 편으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2023.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  학과소개-행정학부

  예산 편성 목표 달성을 위한 조직 개설 / 관리 적재 적소에 사람을 채용 / 배치 지역 주민들의 자치적 행정 지원 지방정부 간 갈등 조정 01 학과 소개국가적인 업무 처리 청렴하고 ... - NO 전문직 공기업 / 사기업 행정 연구원 04 졸업 후 진로 회계사 , 세무사 , 로스쿨 언론사 은행 등 대학원 진출 ???Q A{nameOfApplication=Show} ... Yes or No 04 졸업 후 진로- YES 9 급 공무원 7 급이상 공무원 지역 할당제 04 졸업 후 진로- NO 전문직 공기업 / 사기업 행정 연구원 04 졸업 후 진로 회계사

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

  기업 목표나 조직 목표 등 앞으로 구축해야 할 부분을 제시하고, 그룹이 이를 향해 나아갈 수 있는 응집력과 동기를 갖도록 유도하는 것이 주역이라는 얘기다.한편, 관리자는 현재 업무의 ... 목표를 계획하고 그 목표를 달성하기 위해 조직 구성원의 일정을 관리하는 담당자를 말한다. ... 이런 문제를 개선하려면 공적연금 가입기간과 가입기간을 조정하거나, 퇴직연금과 국민연금을 연계해 재원을 늘리고 보장금액을 확대하는 수밖에 없다고 본다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  미국 사회복지행정의 역사(발달과정)

  많은 대도시에 자선조직협회들(Charity Organization Societies : COSs)을 만든 것도 근본적으로는 기업관리의 효율성의 개념을 자선조직의 관리에 적용하려는 의도에서였다 ... 지방정부의 공적 빈곤구제 프로그램의 대안으로 생겨났다. ... 이사회는 정책을 수립하고 행정가는 인사관리를 포함해 조직의 일상적인 서비스를 관리할 책임이 있는 것으로 판단됐다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  공기업론 레포트-민영화에 대한 논의

  민영화의 주요 목적 중 하나는 조직의 능률성 제고이다. 공기업은 본질적으로 사기업보다 비능률적이다. ... 배경021년 9월 3일 기획재정부에서 21년~25년 공공기관 중장기 재무관리 계획을 국회에 제출하였다. 2021년 40개 공공기관의 부채 규모는 549조 6000억 원이다. ... 기능 및 행정 서비스의 민간위탁을 의미한다.이러한 민영화의 목적은 대체적으로 경제에 대한 정부 개입의 축소, 조직의 능률성 제고, 재정적자 감축과 재원조달 등이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  재무관리는 어떤 학문인가?

  '00. 0. 00.(0)재무관리란 어떤 학문인가?전 공 : 00대학교 경영대학원캠퍼스 : 00캠퍼스과 목 : 재무관리학 번 : 0000000성 명 : 0 0 05 - 1Ⅰ. ... 특정 조직에 있어서 필요한 자금의 조달 및 이의 사용과 관련한 일련의 관리행위를 다루는 학문이다.재무관리의 관리적 기능을 초점으로 봤을 때 의사결정과정상 재무관리는 조직의 경영 목표를효율적으로 ... 특히 이들 기업이 차입한 공금리(公金利)의수준은 시장금리보다도 훨씬 저렴한 수준의 금리로 시혜성에 가까운 자금이 분배됨으로써 자본시장이왜곡되고, 기업은 투자의 효율성보다는 일단 가져다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.14 | 수정일 2021.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지시설과사회적경제 ) 1. 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 중요성과 의미를 작성 2. 사회적 경제조직 중 한 곳을 선정 다음 작성

  사회서비스는 공적인 성격이 강조되므로 사회서비스에 분야에 있어서 사회적경제 조직은 영리조직에 비해 더 우월한 위치를 가지게 된다. ... 있다.이와같이 사회적경제조직은 영리조직에 비해서는 높은 도덕성과 윤리성, 공공성을 가지고 영세한 개인사업자에 비해서는 더 높은 공적 책임감을 지니고 있다. ... 폐업이 쉽기에 책임 있는 공적 사회서비스제공하기 어렵다는 문제점이 있다.또한 사회서비스가 노동집약적이며 대인서비스라이기에 사회적경제조직은 수익극대화의 이윤추구 논리에서 벗어나 영리조직보다

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 미션(mission 사명 )과 비전(vision)의 의의 및 사례조사, 국내 민간기업 및 공기업의 미션, 비전 사례를 조사 설명

  도시재생 주거복지 리더공기업 이었다. ... 기업의 미션을 잘 설정함으로서 조직 구성원의 자부심과 충성도를 높이고 더 높은 몰입감을 가져올 수 있으므로 다른 무엇보다도 기업의 미션이 중요하다고 할 수 있다. ... KT&G는 6개의 핵심가치를 내세우고 있는데 인재중심, 도전정신, 성과지향, 상호협력, 고객중시, 상생추구이다.홈페이지의 홍보영상을 보면 연구개발에 매진하면서도 철저한 품질관리를 통해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  기업내부의문제점,불확실성회피,권력간격지수,직원교육의컨텐츠부족,기업외부의

  다른 산업 간 모방적 동형화 조직행위관리 3 조예시 ) 전화영어 H 건설 교육계 공기업 K 회사의 전화 영어 회화 신청 시 자기부담금 월 3 만원을 제외하고 회사가 지원 회사의 전화영어 ... 나누던 중 각자의 전화영어의 상대자가 비슷하다는 사실을 깨달음 전화영어의 상대자인 미국인 C 씨가 동일 인물임을 알게 됨 알고 보니 H 건설과 교육계 공기업 K 는 모두 같은 업체에 ... 다른 산업 간 모방적 동형화H 건설에 다니는 A 씨와 교육계 공기업 K 에 다니는 친구 B 씨는 모두 사내의 전화 영어 서비스를 이용하고 있었음 어느 날 서로의 전화 영어에 대해 이야기를

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  또한 그동안 공공기관과 공기업에서 이루어지던 남성출산휴가 및 육아휴직 등 남녀 근로자 모두의 일과 가정 양립을 위한 다양한 사내 정책과 조직문화가 국내 굵직한 기업들에도 이어지고 있는 ... 보이는 결과물이 나오지 않는다고 해서 관리하지 않는다면 조직을 경색되게 만들고, 나아가서는 조직을 멈추게 만들 수도 있다. ... 이와 같이 조직문화는 단순히 인사부서에서 구성원 유출 방지를 위해 관리하는 차원의 업무가 되어서는 안 된다. 그렇다면 어떠한 방향으로 경영자는 조직문화를 형성해나가야 할까?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학 서브 노트] 인적자원의 유지 관리

  인간관계 관리의 기법(1) 커뮤니케이션(2) 조직개발 기법에 의한 개선① 감수성 훈련② 그리드 훈련③ 집단 역학④ Sociometry : 소규모의 비공식적 조직의 내부관계 by 모레노 ... ) 기업별 조합 (한국): 동일기업에서 사용자 주도적 노사관계, 제3자 개입금지 ∴ 폐쇄적∴ 동단적 형태, 어용노조화 되기 쉽다.(4) 일반조합: ex) 노총 완전개방적4. ... 노동조합의 유형(1) 직능별 조합: 도제제도하 숙련공만으로 구성 ∴ 완전 폐쇄적 Guild system(2) 산업별 조합: 동일산업 종사자 중심으로 ∴ 미숙련공도 포함 → 개방적(3

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

  다운로드 장바구니