"공기업 조직관리" 검색결과 261-280 / 25,834건

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  표준을 정의할 때 숙련공을 기준으로 한다. ... [표] 일본과 미국 기업조직의 특성한편, 오우치는 미국 속의 일본식 경영방식을 지칭하는 개념으로 2이론을 사용하는데, 이는 영 ? ... 미의 개인주의적 문화와 대비되는 동양의 집단문화, 구체적으로 일본문화의 배경 속에 구축된 조직 관리를 묘사하고 있다.미국에서 운영되고 있는 일본조직의 특징으로는 종신고용제, 조직구성원에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

  이러한 방법을 활용하는 경우에는 기업에서 시행되는 조직적으로 신입사원을 챙기는 문화가 생길 가능성이 높고, 신입사원이 해당 기업에 빠르게 적응하고 새로운 일을 잘 감당할 확률이 높다고 ... 인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. ... 이를 위해서 신입사원과 같은 수의 숙련공이 필요하게 되며 이는 가르치는 숙련공의 수가 많은 기업에서만 가능한 방법인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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  경영정보시스템에 대하여 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 의견을 기술하시오.

  정보시스템을 통해 기업은 데이터 기반의 의사결정을 내리고, 효율적인 운영을 가능하게 하며, 고객의 니즈에 맞춘 서비스를 제공할 수 있다. 이는 결공 사례에서 잘 드러난다. ... 경영정보시스템의 중요성경영정보시스템(MIS)은 조직 내에서 정보의 흐름을 효율적으로 관리하고, 경영진의 의사결정을 돕는 데 중요한 역할을 한다. ... 경영정보시스템은 조직의 효율성을 증대시키고 경쟁력을 강화하는데 필수불가결한 요소이다. 첫째, 경영정보시스템은 정보의 효율적 관리를 가능하게 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.27

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  행정조직론 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

  LH 한국토지주택공사한국토지주택공사는 대한민국 국토교통부 산하 준시장형 공기업으로서 토지·주택 및 도시의 개발·정비·관리 등을 담당하는 기관이다. ... [행정조직론 2학년]관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.- 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 ... 등- 사례 : 조직, 개인, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택- 다음 목차를 참고할 것1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.05

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  조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간관계론을 중심으로 조직 이론을 논하시오

  용접공, 검사공 등이 구성되어 있는 실험집단을 통해 건반배선관찰의 과정을 살펴보고자 한 건반배선관찰실 실험에서도 비슷한 결과가 도출되었다.즉 기업이라는 공식적인 조직 내에는 여러 ... 갖는 중요성을 지적하며 공장 전체를 합리적인 방식으로 운영할 수 있는 방안을 제시하고자 함행정관리론- 행정학에서의 조직 관리 이론을 경영 현장에서도 적응하는 것으로, 기업/정부/군대 ... 이론의 극복신고전적 인간관계론은 기존의 조직이론 과학적 관리론, 행정관리론, 관료적 이론 등의 한계를 극복하고자 하는 이론이다.과학적 관리론과 행정관리론, 관료적 이론 등은 아래와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

  예를 들면, Normal한 이슈를 마주할 때의 경우를 담아낸 매뉴얼을 토대로 교육을 합니다.▶ NCS- NCS는 아마 현재 모든 이공계 취준생들이 다들 들어봤을, 혹은 공기업 취준생에게도 ... 이것 역시 인재를 효율적으로 관리하고자 등장한 시스템이라 볼 수 있습니다.▶ GE (General Electric)- GE는 글로벌 기업으로 인재육성 및 관리에 있어서 가장 좋은 우수 ... 둔다.경력개발 : 개인이 생애에 걸쳐 밟게 되는 일련의 순서와 경험으로 좀 더 미래지향적이다.수행관리 : 조직의 업무 수행활동 개선을 위한 체계적인 접근조직개발 : 조직의 목적과

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (예~채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요

  또한 인적자원관리는 기본적으로 기업의 경영 활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로서, 기업의 목적 달성 및 유지·발전을 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성·개발하며, 보상 ... 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요Ⅰ 서론기업의 인적자원관리는 가부장적 관리부터 전체적 관리, 협의적 관리를 거쳐 현대에도 과학적 관리 (테일러) 와 인간관계론 ... 대표 ‘희수’가 보여주는 것처럼 조직구조의 수평화를 통해 의사소통을 원활하게 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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  조직행동론 ) 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에대하여 작성하세요.

  조직행동론산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. ... 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구' 에대하여 작성하세요.조직행동론산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. ... 호손 연구 이후에 관리적 측면에서 ‘비공식조직론’, ‘민주적 리더십 이론’, ‘동기 이론’, ‘의사전달론’이 새로운 사고방식으로 등장해 크게 유행했다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  공기업 NCS용 경영학 정리(1. 경영학원론)

  체화)유한책임제도, 자본의 증권화제도(불특정다수로부터 거액자금조달), 소유와 경영의 분리, 출자지분 양도 가능-유한책임회사: 대외적으로는 간접 유한책임/대내적으로는 인적회사와 유사*공기업 ... 사후통제(산출통제): 품질분석, 재무분석…2절 현대경영학의 발전과정①테일러의 과학적관리법: 조직적태만높은임금과 낮은노무비의 원리(생산성증가>노무비증가)-과업관리: 시간/동작연구, 최선의작업방법 ... 동시관리(↔테일러의 과업관리)-포디즘: 저가격-고임금의 원리, 봉사목적에 입각한 경영철학⑤패욜의 관리일반론: 기업전체의 경영 통찰-기술적/영업적/재무적/보전적/회계적/관리적 활동6개의

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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  A+ 동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가_생산관리

  이를 해결하기 위해 기업들은 제품 개발 조직과 제조 담당 조직의 원활한 교류를 도입하기로 했다. ... 생산관리주제 : 동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가?목 차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 동시공학이란2. ... 이러한 문제를 해결하며, 제품의 도입 시간도 단축시킬 수 있는 방법 중 하나가 동시공학이다. 동시공학이 어떻게 신제품 도입 기간을 단축시킬 수 있는지에 대해 알아보자.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  경영과정론은 기업조직의 전체적인 관리에 중점을 두고 과학적인 원칙을 제시했다. ... 및 행정을 서로 상이한 시스템으로 바라보는 공, 사행정 이원론으로 줄일 수 있다. ... [기업의 6가지 기능]-경영관리 활동 : 지휘, 계획, 조직, 조정, 통제-상업활동 : 구매, 판매-기술활동 : 가공, 생산-회계활동 : 대차대조표 작성, 재산평가, 손익계산-재무활동

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  ERP 특징을 자세히 설명하고 구축효과에 대해 5가지 이상의 내용을 서술하시오

  전사적 자원 관리(ERP)란 조직이나 기업이 회계, 구매관리, 프로젝트 관리, 리스크 관리 및 공급망 운영 같은 일상적 경영 활동을 관리하는 데 사용하는 소프트웨어의 한 유형을 일컫는 ... 기업에 ERP는 공장이 돌아가게 만드는 전기만큼 반드시 필요한 요소로 자리 잡았다. 그렇다면 ERP 시스템은 구체적으로 무엇인가? ... ERP의 구축 효과위와 같이 오늘날 현대 사회에서 기업은 물론이고 규모가 있는 조직이라면 ERP 시스템의 영향력에서 벗어나는 것은 불가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해 학습내용을 바탕으로 논하시오. 서론

  또한, 인공지능의 도입은 조직 문화와 변화 관리에도 영향을 미치므로, 조직 내에서의 협업과 학습을 촉진하는 전략이 필요하다.결론기업은 데이터 관리 전략과 개인정보 보호에 대한 책임을 ... 조직화하고 관리하는 과정이다. ... 또한, 인공지능의 도입은 조직 내의 변화와 학습을 동반해야 하며, 조직 문화의 변화와 조직원의 능력 강화에 주의해야 한다.따라서, 기업은 인공지능의 경영 분야 적용 사례를 살펴보고,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  [회계원리][토론]비영리회계의 뜻을 쓰고 누구에게 필요한 회계인지 설명하라.

  비영리조직(또는 비영리단체, 비영리기관)은 소유주나 주주를 위해서 자본의 이익을 추구하지 않는 대신에 그 자본으로 어떠한 목적을 달성하는 조직으로서 공적인 비영리조직체와 민간 부문에 ... 소유 및 지배되고 있는 재단이나 사단 형태의 사적인 비영리조직체 등 두 가지로 구분할 수 있다.첫째, 공적 조직(국가와 지방자치단체)은 비영리조직체 중에서 그 규모가 가장 크며, ... 회계는 정보이용자들에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계분야로 나누어 진다고 배웠다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.31

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  인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

  전략적인 인사관리라고 할 수 있다.2) 인사고과제도 목적계획, 조직화, 지휘, 통제에 대한 관리기능을 효과적으로 수행하고자 하는 중요한 관리 도구로 활용하는 것으로 첫 번째 조직구성원에게 ... 성과 보상 및 잠재성 및 성장 가능성을 평가해서 인적자원을 체계적으로 관리하고 기업 성장의 원동력인 인적자원의 효과적인 관리와 동기부여를 통해서 자기 계발의 욕구와 필요를 고취하는 ... 본론1) 인사고과제도 의의근무평정, 실적 평정, 업적과, 공적 평가 등으로 인사고과의 용어가 사용되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

  이것이 충족된다면 우수한 인재들은 기업에 지원할 것이다.오늘날 구직자들이 원하는 기업이 대기업 혹은 공무원, 공기업 등 인 것을 미루어 보았을 때 안정된 직장 혹은 높은 연봉이 직무에 ... 기업의 구성이 커질수록 이익에 관한 목적을 이루기 위한 방법을 보다 계획적이고 심도있게 관리해 가는 것은 중요한 요소이고 물리적 자원의 가치는 좀처럼 변하지 않지만 인적자원은 조직이 ... 잠재능력을 가진 구성원에게 인적관리로써 투자하고 발전시킴으로서 조직 내 자산의 가치를 올리게 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.08.01

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  기업의 분석 및 연구 SWOT 분석(인천공항시설관리)

  기술직이므로 전국 단위로 프로젝트도 가능하며, 이윤을 창출 할 수 있는 기업이므로 공기업이 될 가능성은 충분히 있다. ... 연구의 의의:기업의 조직구조 및 설계인천공항공사의 자회사로 2017년 9월 13일날 설립이 되어 인천국제공항공사의 전기·기계·건축 등 공항 시설관리 및 보수사업에 종사 중인 근로자들을 ... - 전략을 실행하기 위해 적절한 조직구조를 새롭게 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.23

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  [a+취득자료] 사회복지 공급주체 중 가족 등 비공식 부문의 사회복지 공급주체로서의 역할에 대한 자신의 의견을 제시하라

  일정의 비용을 받으며, 이윤을 추구하는 공급 체계로 최근에 민간영리 부문에 역할에 대하여 새로운 인식이 나타나고 있다.(5) 공식부문사회복지 서비스가 특별한 조직체계나 관리체계를 ... 만들어 이것과 연계된 전문가나 자원봉사자가 체계적으로 제공하는 것을 의미하며 무료나 유료로 제공된다.(6) 비공식부문특별한 조직 및 관리체계가 없이 비체계적으로 가족, 친구, 친척 ... 사회복지 공급주체(1) 공적 부문사회복지의 공급주체 중에서 공적 부문은 중앙정부와 지방자치단체 두 가지로 나눌 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31

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  조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간 관계론을 중심으로 조직이론을 논하시오

  호손연구의 배경은 1930년을 전후한 미국이 대공황과 노조 측의 기업에 대한 강력한 저항을 하고, 과학적 관리에 의한 생산성 향상이 한계에 도달을 한다. ... 배선공 9명, 용접공 3명, 검사공 2명, 도합 14명의 실험집단을 구성하여서 전화교환기에 들어가는 종극건반을 조립하였다.2. ... 이를 위해서 개발이 된 것이 인간 관계론이다.인간 관계론은 과학적 관리론과 비슷하게 처음에는 기업 경영의 합리화를 위해서 연구가 된 것이다. 1928년에서 1932년까지 호손지역에서

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.27

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  인재상 기업이나 조직이 이상적으로 여기는 인재의 모습 인적자원관리 방향과 좌표를 설정하는 기준 기업규모, 업종, 형태, 문화, 시대적, 기업환경 변화에 따라 달라짐 기업 인재상의 ... 해당하지 않는 기업 권리와 의무가 귀속되는 주체에 따라 개인기업과 법인기업, 공기업 의료기관 설립 가능한 사람 : 의사, 의료법인, 비영리법인, 국가, 지자체, 준정부기관, 지방공사의료원 ... : 영리목적으로 재화와 용역을 생산 판매하는 조직체 일정 규모 이상의 자산 및 종업원을 갖추고 큰 매출을 올리는 기업 일정규모의 명확한 기준은 없음 중소기업 및 중견기업의 요건에

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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