"근로조건 준수" 검색결과 341-360 / 3,849건

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  지역사회간호학 임상실습 산업체실습 케이스 스터디, 협력분석 보고서 포함 정리 잘되있음 (교수님피드백 후 수정)

  전리 방사선- 허용기준 준수- 차폐물 설치, 원격 조정- 고사 시간 단축, 피부 노출 방지? ... 비 전리방사선- 허용기준 준수- 보호구 착용- 강력한 적외선 발생 작업장 : 방열장치, 열사병 예방? ... 접촉 스트레스, 진동 등이 대표적인 원인▣ 근골격계부담작업 기준구분내용단기간 작업2월 이내 종료되는 1회성 작업간헐적인 작업연간 총 작업일수가 60일을 초과하지 않는 작업▣ 작업조건

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2020.11.24

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  건설안전실기 필답 핵심 150제

  구조물의 안정을 위해 기초가 갖추어야 할 조건① 상부하중을 안전하게 지지할것② 기초의 침하량이 허용치를 넘지 않을것③ 시공이 경제적일것43. ... 강도율 = 근로손실일수/연근로자수 x 10004. ... 검사대상의 검사전에 제작기준 및 안전기준의 준수여부를 확인하기 위해서 필요한 때 시행하는 검사② 완성검사 ? 검사대상의 설치를 완료할 때③ 성능검사 ?

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.24

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  최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오

  보장하며, 근로자에게는 정상적인 생활을 유지하기 위한 적정임금을 지급하고 고용의 안정과 근로조건의 합리성을 보장하며, 소비자에게는 저가격으로 풍부한 양질의 제품을 공급하며, 계속적으로 ... 이러한 문제의 해결과 윤리의 준수가 곧 기업의 사회적 책임이다.셋째. ... 그렇게 함으로써 근로자의 인간적 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.22

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  이것은 일반적으로 준수하도록 되어 있는 보안규정이나 안전규정을 필요이상으로 엄정하게 준수함으로써 작업능률을 의도적으로 저하시키는 행위로서 종전의 관행을 부정하고 노동조합에 의해 조업거부 ... 우리나라는 헌법 제33조에 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. ... 즉 노동 3권은 근로자가 사용자와 대등한 지위에 서서 근로조건의 개선, 기타 근로자의 경제적 지위의 향상을 도모하기 위하여 단체를 결성하는 권리인 단결권, 근로자의 단체인 노동조합이

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  사용자가 근로자를 채용하면서 기본적인 근로조건이나 대우, 복무 등에 관한 사항을 정하고 체결하는 계약을 말한다. ... 근로계약은 사용자와 근로자가 당사자가 되며, 근로계약이 체결되었다면 사용자와 근로자는 노동법관계법령이나 근로계약, 취업규칙 등 노사자치규범을 준수해야 할 의무가 있다. ... 이를 위반하는 경우 벌칙, 손해배상, 징계, 해고, 근로계약의 해지 등 제재이 이루어지게 된다. 또을 명시함으로써 사용자가 이를 준수하도록 하는 제도이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지

  아울러 노동법은 국가가 근로자와 사용자의 관계에 개입하여 법으로 정한 근로조건의 최저기준을 준수하도록 하고, 근로자에게 노동 3권을 부여하는 방식으로 노사 간의 관계를 규율한다. ... 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다. ③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있어 노동법의 법원이 된다. ... 이는 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성, 국적, 신앙, 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다는 원칙으로 헌법 제11조의 ‘평등대우원칙’을 구현한 것이며

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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  중대재해처벌법 레포트

  또한 범죄의 성립 조건으로 “중대한 주의의무 위반”을 드는데 이는 위반행위가 일정한 상황에서 그 단체에 합리적으로 기대되는 수준에 훨씬 미치지 못할 경우를 일컫는 것이다. ... 제공자가 속한다.중대 산업 재해가 발생한 경우 다음의 의무를 준수하지 않았다면 경영 책임자는 처벌받을 수 있다.재해 예방에 필요한 안전보건관리체계의 구축 및 이행재해 발생 시 재발방지대책의 ... 기업 차원에서는 바람직한 기업 문화 조성을 위해 적합한 안전절차 수립 및 지속적 교육을 제공하고, 개인 차원에서는 기업, 사업장과 지속적으로 대화할 의사를 지니고 기본적 사항을 준수하는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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  생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

  정하고 사업주(사용자)에게 이를 준수하도록 법으로 강제하는 제도이다. ... 있으며, 사용자(사업주)가 근로자 채용 시 각 근로자 별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등에 대해 체결하는 계약이다. ... 그 내용으로는 ① 근로기준법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건으로 한 근로계약은 기준에 미치지 못한 부분에 한하여 무효로 하는 것과, 앞의 1항에 따라 무효로 된 부분에 대해서는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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  기업의 법률적·정치적 환경

  작업조건, 직업안정. ... 이러한 목적을 위해 기업조직과 활동에 대한 많은 규정을 두고 있다.둘째, 노동관련법은 근로자들의 생존권의 확보와 생활이익의 보장이라는 사회정책적인 입장이 고려되기 때문에 근무시간과 ... 복지후생, 재해보상 등 기업내부에 있어서 고용관계의 측면을 전반적으로 규제하는 것이다.셋째, 공정거래법은 기업의 활동에 중요한 영향을 미치는 법으로 각 경제주체가 공정거래의 준수사항을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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  유연근무제 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

  등의 도입 요건을 까다롭게 마련하고 있는 것은 근무제도 변경으로 인하여 근로자 개인의 근로조건이 저하되지 않을 수 있도록 보호하기 위함이다. ... 취업규칙 정비나 근로자대표와의 서면 합의도 실시되면 더욱 성공 할 수 있었을 것이다.근로계약서상 근로조건 명시는 선택근무제, 재량근무제, 원격근무제, 재택 근무제 모두 해당한다. ... 구분할 수 있는데, 시차출퇴근제는 주 5일, 1일 8시간, 주당 40시간 근무를 준수하면서 출근 및 퇴근 시간을 조정할 수 있는 제도이며, 선택근무제는 1일 8시간에 구애받지 않고

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.19

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  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  성인 근로자도 유해노동과 착취로부터 보호해야 하지만 아동·청소년이 충분한 정보와 지식 없이 노동시장에 진입해 국가의 특별한 보호의무를 규정한 착취적 조건에 놓일 가능성이 높다. ... 노동부 청년근로자 보호 업무는 지엽적으로만 다뤄진다. ... 청소년을 비롯한 사회초년생들을 위하여, 또 잘못된 노동관으로 인해 착취 당하는 노동으로부터 자유로울 수 있도록 우리 사회에서 성인들은 청소년들에 대한 노동인권 교육 및 노동인권 준수를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  확대된 지역사회간호사의 종류와 역할 보고서

  산업간호사의 목표산업보건은 근로자들의 질병문제 뿐만 아니라, 작업환경 및 노동조건을 과학적으로 연구하고 산업장에서 요구되는 시설과 장비를 가능한한 인간에게 적합하도록 구성하며 근로자의 ... 가정방문 시에는 전문직으로서의 품위를 유지하고 간호윤리강령을 준수한다.? 가정간호의 질 관리, 간호기술과 임상적 능력을 유지하기 위한 자기개발을 한다.? ... 산업간호사산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등 일차보건 의료 수준에서

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  [100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

  , 일률성, 고정성 조건을 모두 갖추어야 한다. ... 해고예고제도는 해고의 절차로써 준수되어야 하며 모든 사업장에 적용된다.근로기준법 제 26조 해고의 예고에 따라 직원을 해고할 시 정당성과 관계없이 적어도 30일 전에 직원에게 해고를 ... 따라서 해고예고기간을 준수하고 해고의 정당성을 갖추었다면 해고에 의해 의무적으로 직원에게 지급해야 할 금품은 없다.만약, 해고예고가 없었고 정당성도 갖추지 못한 부당해고의 경우 해고예고수당

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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  추락재해 예방을 위한 안전기법 및 사례

  : 공사금액 50 억원 미만 건설현장 원도급 업체 , 「철근 · 콘크리트공사업 」과 「비계 · 구조물해체 공사업 」 2 개 면허 모두 등록된 전문건설업체 ( 하도급 ) 포함 지원 조건 ... 공감과 자발적 안전수칙 준수를 유도할 수 있는 프로그램도 마련 할 예정추락사고 예방 프로그램 (FPP) 국가 대책 방안 고용노동부 , 안전보건공단 목적 : 소 안전성이 확보된 비계 ... 고양 소규모 공사를 발주하는 일반 건축주에게는 허가기관으로 하여금 건설안전 관련 법령과 주요 안전수칙을 알리는 안전관리 가이드라인을 배포하여 안전의식을 제고할 계획 자발적 안전수칙 준수를

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2023.03.20

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  나이키 회사소개,나이키 하청의 과정,나이키의 OEM,애플의 하청,나이키 인권문제

  870 92% 620 만 150 만 이상 근로자를 대상으로 진행한 감사 횟수 60 시간 기준 근무 기준 달성율 시행중인 EHS academy 프로젝트의 수 근로자 권리교육을 받은 ... 노동자 인권보호 차별 대우 , 가혹 행위 금지 비자발적 노동 , 인신매매 금지 미성년자 노동 금지 각 국의 근무 시간과 최저임금 준수 결사 및 단체 교섭의 자유 애플의 하청관리633 ... 생산업체는 NIKE 의 하청업체의 불과하며 그 하청업체의 종업원들이 어떠한 노동조건에서 일하는가 역시 NIKE 본사와는 관계가 없다고 변명하여 왔었다 .

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13

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  복지선진국들과 비교하여 우리나라에서 아직 개발되지 않은 사회복지 실천 현장은 어떠한 것들이 있는지 알아보고, 전망

  수급기간을 5년 미만으로서 제한하고 있는 주에 있어서는 그 주가 2020년까지 달성해야 하는 목표를 상대적으로 낮게 책정하는 것이 가능하다.TANF의 프로그램을 보면 연방정부의 지침을 준수하고 ... 그렇지만 일반적으로 보면 AFDC의 프로그램 수급자격 조건과 동일하다고 볼 수 있다. ... 있는 범위 내부에서 주정부가 운영하고 있으며 주마다 수급의 자격이나 조건이 상이할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  사회복지학과 자기소개서

  모든 아르바이트 이후 인터뷰와 위법사항을 정리한 표를 검토한 결과, 두 사업장이 근로계약서를 작성하지 않았고, 한 사업장이 최저시급을 준수하지 않았으며, 모든 사업장에서 휴식권과 연장근로 ... 이들이 성매매 허용 요구 시위를 했음을 접하게 되며 국가의 무조건적인 단속에 앞서 성노동 종사 여성들에게 직업 알선 및 자활도움과 같은 실질적인 구제방안이 선행되어야 한다고 생각하였습니다 ... 또한, 동남아시아 출신 근로자는 우리나라나 서양 출신 근로자보다 훨씬 못한 대우를 받고 있었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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  사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

  및 폭행과 최저임금 준수 여부 등 근로조건 준수 여부에 대해 근로감독을 실시하고 법 위반 행위 적발 시 형사처벌 등 엄중조치하고 있다고 보고서에 기록되어 있다.하지만 정기적 근로감독도 ... 근로감독 수사가 신고에 의존하기에 이런 식으로는 장애인 피해를 막기 어렵다.피해 기간이 수십 년일 정도로 장기적인 지적장애인 노동 착취 사건의 대다수를 법원 등의 사법부에서는 임금 ... 그러기 위해서는 아까 말했던 바와 같이 사법부 내에 장애인의 권리에 대해 체계적으로 공부하는 시스템을 갖추어야 함은 물론이다.정기적 근로감독의 범위를 영세한 사업장까지 확대하고, 지적장애인이

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.23

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  산업안전기사 2001~2021년도 기출 중복 문제 정리본입니다.

  근로자가 중량물 취급 작업시 작업 시작전점검사항 2가지① 중량물 취급의 올바른 자세 및 복장② 위험물이 흩어짐에 따른 보호구의 착용10. 파블로프 조건반사설 학습의 원리는? ... 및 침하 유무 등을 감시할 수 있는 감시자를 배치하여 이상을 발견한 때에는 작업을 중지시키고 근로자를 대피시킬 것③ 설계도상의 콘크리트 양생기간을 준수하여 거푸집 동바리 등을 해체할 ... 철골작업을 중지하여야 하는 기상조건① 풍속이 초당 10미터 이상② 강우량이 시간당 1밀리미터 이상③ 강설량이 시간당 1센티미터 이상14.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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  현대사회의 가족의 변화와 특성이 무엇이며, 가족생활주기별 우리나라에서 가족복지 정책과 가족복지서비스의 기능에 대해 설명하세요

  그리고 모성보호정책을 준수하고 있는 사업장에 대해서는 대체인력의 공급 등 사업장에 대한 지원체계가 마련되어 계약직, 임시직 또는 일용직으로 근무하는 여성근로자들도 모성보호정책을 적극 ... 이처럼 가족은 조건 없는 애정을 주는 집단이며, 우리에게 소속감과 마음의 안정을 제공해준다. 하지만, 이것도 가정이 화목해야 가능한 일이다. ... 이며, 제도의 설계와 운영에 있어서 근로자의 의사를 반영하므로 참여적인 복지제도로 선진기업복지제도의 일환이라 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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